• Analisis de puestos
    ANÁLISIS DE PUESTO El análisis de puesto es un procedimiento muy importante dentro de los recursos humanos, este se encarga de obtener información acerca de cada puesto existente dentro de la empresa. Se debe hacer un documento en el que indique el nombre del puesto, así como, sus respon...
    724 Palabras 3 Páginas
  • Administracion estrategica
    *I N T R O D U C C* I Ó N Hoy en día las organizaciones se enfrentan a múltiples cambios que se presentan como son la política, la economía, la competitividad, la globalización que constituyen elementos de vital importancia en el mundo empresarial y esto permite a la organización que sufra u...
    14532 Palabras 59 Páginas
  • El proceso administrativo
    EL PROCESO ADMINISTRATIVO      Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.      Al estudiar la unidad temporal de la administración en las características, se mencionó que ésta comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimien...
    50338 Palabras 202 Páginas
  • Calidad
    La calidad de vida se define en términos generales como el bienestar, felicidad y satisfacción de un individuo, que le otorga a éste cierta capacidad de actuación, funcionamiento o sensación positiva de su vida. Su realización es muy subjetiva, ya que se ve directamente influida por la persona...
    2725 Palabras 11 Páginas
  • Resumen calidad de vida
    www.monografias.com Calidad de vida en el trabajo Introducción Objetivos Capítulo I Reseña Histórica 1.1. Orígenes 1.2. Evolución 1.3. Por que surge la calidad de vida en el trabajo Capítulo II Proyectos de calidad de vida 2.1.- Definiciones 2.2.- Criterios para establecer un...
    1949 Palabras 8 Páginas
  • Economia
    Organización y Métodos Enviado por mirianpena * Introducción * Concepto * Origen de Organización y Métodos * Funciones * Características de los análisis de Organización y Métodos * Ubicación dentro de la empresa * Personal de Organización y Métodos * Obstáculos...
    5010 Palabras 21 Páginas
  • Ninguno
    3.1 CONCEPTOS BASICOS DE CAMBIO Cambio Planeado, 4“está constituido por esfuerzos deliberados encaminados a eliminar una situación insatisfactoria a través de la planificación de una serie de fases, acciones y estrategias que resultan de un análisis extenso del sistema total. “ En otras p...
    7704 Palabras 31 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios
    TEMARIO DEL CURSO Unidad I Sueldos y salarios 1.1.Definición de sueldos, salarios y administración de los mismos. 1.2 Clasificación de los salarios. 1.3 Aspectos del salario (Jurídico, moral, económico y administrativo) 1.4 Factores que influyen en la determinación del salario Un...
    14898 Palabras 60 Páginas
  • Protocolo
    ANALISIS PARA DETERMINAR LAS TECNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS OBJETIVO DE ESTUDIO Determinar que técnicas son las adecuadas para administrar al personal en las pequeñas empresas. OBJETIVO GENERAL Demostrar como se lleva acabo la administr...
    4677 Palabras 19 Páginas
  • Derecho
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGÍA MAESTRIA EN DERECHO CORPORATIVO MATERIA: ADMINISTRACION DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO. CD. UNIVERSITARIA, A 5 DE ENERO DEL 2009 INTRODUCCION Dentro del avance que ha tenido la capacitación en nuestro pa...
    12390 Palabras 50 Páginas
  • Srta
    Análisis y Descripción de los puestos de trabajo Análisis de puestos Es el procedimiento de obtención de información acerca de los puestos, centrándose en el contenido, aspectos y condiciones que le rodean. Descripción de puestos Es el documento que recoge la información obtenida por...
    1867 Palabras 8 Páginas
  • Organizacion y metodos
    Se hablará un poco de la creación y de los antecedentes de este sistema de mejoramiento en el campo laboral administrativo. Se profundizará en las funciones que cumple la unidad de O y M, para poder destacar la mejor ubicación del mismo en una empresa u organismo, basándose y teniendo en cuent...
    3341 Palabras 14 Páginas
  • Funciones basicas de la empresa
    Funciones básicas de la empresa LAS ÁREAS DE LA EMPRESA Las áreas de actividad, conocidas también como áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden acti...
    2798 Palabras 12 Páginas
  • Ensayo
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO POLITECNICO “SANTIAGO MARIÑO” MARACAY ESTADO ARAGUA [pic] Integrantes: Sección: “S” Jul...
    4374 Palabras 18 Páginas
  • Ingenierira
    PRIMERA EDICIÓN Director Departamento de Investigación Facultad de Ingeniería Jorge Enrique Zambrano Payares Profesores Investigadores Marlene Benavides Pérez Manuel Mayorga Morato Irma T. Páramo M. María Jimena Reyes Hurtado Martha C. Sánchez R. Facultad de Ingeniería Departamento de Inv...
    9350 Palabras 38 Páginas
  • Html
    ORGANIZACIÓN DE UN CENTRO DE CÓMPUTO Forma de operar un centro de cómputo. Un Centro de Procesamiento de Datos (CPD) o Centro de cómputo, es el conjunto de recursos físico, lógicos, y humanos necesarios para la organización, realización y control de las actividades informáticas de una e...
    2064 Palabras 9 Páginas
  • Planeacion estratégica de la gestion de los recursos humanos
    PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Es la manera en como la gestión del talento humano puede contribuir a la consecución de los objetivos organizacionales y, al mismo tiempo, favorecer e incentivar la consecución de los objetivos individuales de los empleados. MISIÓN....
    1764 Palabras 8 Páginas
  • Ética en los negocios
    2.5 Principio de Veracidad La realidad demuestra que si no existe un mínimo de confianza, es prácticamente imposible la convivencia humana, es de elemental justicia el decir al prójimo la verdad y que él recíprocamente también sea veraz. La Veracidad tiene 3 virtudes hermanas y a su cont...
    4049 Palabras 17 Páginas
  • Principios de la mercadotecnia
    EVOLUCION Y ETAPAS DE LA MERCADOTECNIA ETAPA DE AUTOSUFICIENCIA ECONOMICA: Podemos dar por supuesto que una etapa muy primitiva de la historia humana se caracterizó por la autosuficiencia económica de pequeñas unidades familiares. Estas unidades familiares desarrollaban todas las tareas indispens...
    5673 Palabras 23 Páginas
  • Admon
    PRIMER PARCIAL. LA ADMINISTRACIÓN Y SU EVOLUCIÓN CRONOLÓGICA ETIMOLOGÍA Origen etimológico: La palabra administración proviene del latín Ad: Hacia Minister: Subordinación u obediencia Es decir es el cumplimiento de una función a través de otro u otros. 1. La Adminis...
    7263 Palabras 30 Páginas