• DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
    Objetivos • Analizar en profundidad los puestos de trabajo: • Diseño y Rediseño de los puestos de trabajo. • Análisis de los puestos de trabajo. • Descripción de los puestos de trabajo. Actividad Diagnóstica Bibliografía Diseño y Rediseño de Puestos de Trabajo Una organización esta conformada ...
    1711 Palabras 7 Páginas
  • fundamentos
    Empresas Tema 2. Análisis y diseño del  puesto de trabajo Edelmira Neira Fontela Romina García Chas Adolfo Carballo Penela Departamento de Organización de  Empresas e Comercialización Índice O Concepto y análisis del puesto de trabajo O Proceso de realización del análisis de puestos O Etapas del...
    1058 Palabras 5 Páginas
  • Rrhh
    de los puestos de trabajo Diseño de un puesto de trabajo: Proceso mediante el cual la dirección decide las tareas y la autoridad de cada puesto de trabajo. -El bienestar de las organizaciones y de quienes trabajan en ellas está relacionado con la forma en que la dirección diseñe sus puestos de trabajo...
    1879 Palabras 8 Páginas
  • Itlm anteproyecto
    manual de procedimientos para contribuir a mejorar las tareas que les son encomendadas a los trabajadores de la organización así como rediseñar los análisis de puestos, puesto que estos tienen tiempo de estar con la misma información y esto no es conveniente porque conforme pasa el tiempo cambian las funciones...
    2767 Palabras 12 Páginas
  • Higiene
    NRO: 755728 - 1 DISEÑO ERGONOMÍA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Objetivo: Diseñar y rediseñar espacios, estaciones de trabajo y los elementos que integran el sistema Hombre- Medios de trabajo- Ambiente, basados en conceptos de diseño ergonómicos que se enmarcan en la normatividad y experiencias...
    1650 Palabras 7 Páginas
  • teoria de la reingeieria
    ya sea en laproducción de bienes o prestación deservicios. 4. DEFINICIÓN FORMALSegún Hammer & Champy:“Reingeniería es la revisiónfundamental y el rediseño radicalde procesos para alcanzar mejorasespectaculares en medidas críticasy contemporáneas de rendimiento,tales como costo, calidad, serviciosy rapidez”...
    975 Palabras 4 Páginas
  • Reingeneria De Estados Financieros
    1. UNIDAD I Realizar el análisis de procesos para diseñar los cambios. 1.1 DIAGNOSTICAR EL PROCESO DE REINGENIERÍA DE ACUERDO CON LOS CRITERIOS QUE ESTABLECE LA MISMA. 1.1.1 La reingeniería Concepto Esta filosofía fue popularizada en los años 90 de la mano de los consultores Michael Hammer y...
    12079 Palabras 49 Páginas
  • Modelo De Gestion
    66_70_RevWolt238_Matc.qxd 20/3/07 16:13 Página 66 Rediseño del modelo de gestión para el área económico-financiera 66_70_RevWolt238_Matc.qxd 20/3/07 16:13 Página 67 Dossier Consultoría [ www.estrategiafinanciera.es ] En la actualidad, muchas compañías que han tenido...
    1855 Palabras 8 Páginas
  • Analisis De Puesto
    TABASCO Villahermosa, Tab., a 26 de marzo de 2012. DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS EL ANÁLISIS DE PUESTOS EQUIPO 4 Integrantes: Aquino Frías Jessica María Fríaz Acosta Reyna Guadalupe López Acosta Arely Morales de la Cruz María Fernanda ...
    5014 Palabras 21 Páginas
  • Resumen Libro Administracion
    una misión concreta y que se genera sobre requerimientos ೄ Actividades que tienen una relación importante con el diseño de sistemas:  Diseño y rediseño de sistemas: cuando se establece una nueva operación y evaluar los ya existentes.  Simplificación del trabajo: eliminar el trabajo innecesario,...
    6737 Palabras 27 Páginas
  • Ergonomia
    2008 CONGRESSWORK HERRAMIENTA PARA LA EVALUACIÓN Y EL DISEÑO Y REDISEÑO INDUSTRIAL DE PUESTOS DE TRABAJO Jose Manuel Jiménez Bascones Iker Martínez de Estarrona Jokin Rubio * Celina Vaquero STT, Donostia-San Sebastián, ABGAM, Vitoria-Gasteiz, Fundación LEIA CDT, Vitoria-Gasteiz, Fundación LEIA CDT...
    313 Palabras 2 Páginas
  • Análisis de motivación en los empleados de una Institución educativa de nivel secundario
    comportamiento del alumnado como las personas que trabajan allí. Se remarca constantemente la importancia de cada tarea, por sencilla que parezca. El análisis va dirigido principalmente a los preceptores, que son aquellos que tienen un contacto permanente con los alumnos, podríamos decir que son el nexo...
    2319 Palabras 10 Páginas
  • Analices Y Diseño De Puesto De Trabajo
    ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO * PREGUNTAS DE REPASO Recordatorio 1. * Analices de puesto de trabajo implica el analices de la organización como un todo. * La selección de de los puestos de trabajo que han de ser objeto de análisis * La recolección de datos sobre los puestos...
    3108 Palabras 13 Páginas
  • El Observador
    ANALISIS DE PUESTOS Una herramienta básica de Recursos Humanos El análisis de puestos es una herramienta de suma importancia para todas las funciones de los recursos humanos. Hace ver al puesto como realmente es, no como debería ser. Terminología previa Puesto.- Consiste en un grupo de tareas que...
    1751 Palabras 8 Páginas
  • Puestos de trabajo
    CASO A ANALIZAR REDISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EN UNA COMPAÑÍA DE SEGUROS El personal ejecutivo de las compañías de seguros relativamente pequeña está estudiando una propuesta para instalar un sistema eléctrico para el procesamiento de datos. John Skull, adjunto a la presidencia, es quien ha...
    1013 Palabras 5 Páginas
  • Analisis de Recursos y Competitividad
    FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INDUSTRIA DISEÑO, ANALISIS Y MEJORA DE PROCESOS II TEMA TAREA DE LA MOTIVACIÓN PRESENTADO POR: Ingrid Mariela Aldana Pérez 0911385 Maestría en Análisis y Administración de Confiabilidad Guatemala, julio...
    1054 Palabras 5 Páginas
  • Transformación de logotipo
    Introducción Rediseño de Etiqueta o Logotipo Uno de los factores más importantes por los que uno debe considerar un cambio o rediseño de imagen es: “¿Estos quedando me atrás o estoy siendo anticuado?”. Es muy posible que nuestro producto estuviera bien alguna vez pero que con el pasar de los años...
    1422 Palabras 6 Páginas
  • reingenieria
    LA REINGENIERÍA Una definición rápida de reingeniería es "comenzar de nuevo". Es el rediseño de un proceso en un negocio o un cambio drástico de un proceso. La reingeniería no trata de componer algo, la reingeniería significa que se comienza de nuevo desde cero, es un cambio de todo o nada, además ordena...
    1095 Palabras 5 Páginas
  • Rediseño
    El Rediseño de Procedimientos Ingeniería empresarial FRANK 1.- Introducción: El Rediseño de Procesos, o BPR (Business Process Reeingeniering), puede considerarse como una de las ya mencionadas herramientas de gestión. De hecho, se trata de una de las más recientes puesto que aparece a finales...
    4115 Palabras 17 Páginas
  • Autoevaluacion
    TOTAL: R// * planear un cambio de todo lo que se trata de mejorar. * llevar a la practica el cambio * comentar los resultados * análisis de los resultados 5. CUALES SON LOS PASOS QUE LLEVAN ACABO AL FINALIZAR LA IMPLANTACION DE LA CALIDAD TOTAL: R// * obtener información...
    933 Palabras 4 Páginas