• Análisis y evaluacion de puestos
    Análisis y evaluación de puestos INTRODUCCION Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una fu
    6776 Palabras 28 Páginas
  • Análisis y evaluación de puestos
    INTRODUCCION A medida que fuimos adentrándonos en el interés de conocer porque surge factible el conocer la situación de una empresa y buscar estrategias para poder hacerla mejorar nos dimos cuenta que una empresa acumula experiencia en la producción de un producto o servicio existe la oportuni
    7135 Palabras 29 Páginas
  • Análisis Y Rediseño De La Estructura Organizacional De Una Empresa De Servicios Agrícola De Tucumán
    TRABAJO DE SEMINARIO: MATERIA: Administración TEMA: “Análisis y Rediseño de la Estructura Organizacional de una Empresa de Servicios Agrícola de Tucumán” PROFESORA: Lic. Marta Córdoba ALUMNOS: PUCCI, Sergio Raúl Esteban D.N.I. Nro.: 32.116.036 CARRERA: Contador Público Nac
    18791 Palabras 76 Páginas
  • Análisis Y Diseño De Puestos
    Análisis y diseño de puestos El departamento de recursos humanos se basa en la información disponible sobre los puestos de trabajo que hay en la organización. Éstos constituyen la esencia misma del grado de productividad. Si están bien diseñados, la organización podrá sacar los perfiles
    3222 Palabras 13 Páginas
  • Valoracion de puestos de trabajo
    X Congreso de Ingeniería de Organización Valencia, 7 y 8 de septiembre de 2006 Gestión de los Recursos Humanos: valoración de puestos de trabajo, aplicación a una empresa del sector de la automoción Mª Rosa García Yagües1, Carmen de Nieves Nieto1, Lorenzo Ros McDonnell1 1 Dpto. de...
    2669 Palabras 11 Páginas
  • Análisis de los Puestos de Trabajo
    Análisis de los Puestos de Trabajo Introducción. La Organización y la Gestión de los Recursos Humanos van de la mano en el orden de lograr un funcionamiento uniforme del entorno laboral de los individuos que conforman una “Empresa”. Para ello es indispensable en primer lugar una...
    5048 Palabras 21 Páginas
  • Puestos
    Definición de puesto Es la unidad impersonal de trabajo que identifica las tareas y deberes específicos, por medio del cual se asignan las responsabilidades a un trabajador, cada puesto puede contener una o más plazas e implica el registro de las aptitudes, habilidades, preparación y experien
    4422 Palabras 18 Páginas
  • Analisis de puestos ocupacional
    SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN CURSO DIRECCIÓN ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS IMPARTIDO POR LA UNIVERSIDAD COMPLUTENCE DE MADRID TRABAJO DESARROLLADO EL PROCESO DE ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO COMO UNA HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. BECARIO M. A. ANGÉLICA M
    3406 Palabras 14 Páginas
  • Analisis de puestos
    EL ANÁLISIS DE PUESTOS 1. 2. CONCEPTO Y APLICACIONES DEL ANÁLISIS DE PUESTOS PROCEDIMIENTOS DE ANÁLISIS DE PUESTOS 2.1. 2.2. 2.3. PROCEDIMIENTOS CONVENCIONALES PROCEDIMIENTOS ESTRUCTURADOS EL ANÁLISIS DE TAREAS 3. 4. 5. EL PROCESO DE ANÁLISIS DE PUESTOS EL MANUAL DE FUNCIONES EL CATÁLO
    8621 Palabras 35 Páginas
  • Análisis puesto de trabajo
    ____________________________________________________________ ______ ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO DIRECCIÓN DE PERSONAS ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN. 3 2. ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS. 4 3. USOS DE LA INFORMACIÓN DEL ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO. 9 4. EL ANÁLISIS D
    4122 Palabras 17 Páginas
  • Descripcion de puestos
    TEMA: “ANALISIS DE PUESTOS” LA IMPORTANCIA Análisis de puestos, es un procedimiento para determinar las tareas y requisitos de aptitudes de un puesto y el tipo de personas que se debe contratar. El análisis de puestos ese procedimiento por el cual se determinan los deb
    5314 Palabras 22 Páginas
  • Capitulo 4, analisis y diseño de puestos, werther
    Para que un profesional pueda actuar de manera proactiva, necesitara conocer la información sobre el capital humano que tiene su empresa en la actualidad y el que necesita obtener. Esta lectura habla de tres aspectos interrelacionados: la información que se deriva del análisis de puestos, los s
    1481 Palabras 6 Páginas
  • Diseño de puestos
    INDICE 1. Introducción. ……………………………………………………………… Pág. 2 2. Análisis de Puestos. ……………………………………………………. Pág. 3-4 3. Rediseño de Puestos: Enriquecimiento. ………………………. Pág. 5
    2989 Palabras 12 Páginas
  • Reingieneria manual descriptor de puestos
    INDICE Contenido Pág. Introducción 3 Objetivos: 4 Objetivo generaL 4 Objetivos especificos 4 Capitulo I 5 A)Situacion actual de la empresa. 5 B)Aplicación de la Arquitectur
    14159 Palabras 57 Páginas
  • Analisis de puestos de trabajo
    ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO CONCEPTO Y RESPONSABLES DEL ANÁLISIS El análisis de puestos de trabajo hace referencia en exclusiva al puesto de trabajo y no a la persona que lo ocupa. En este sentido, se habla de unidades de trabajo impersonalizadas, independientes de los empleados que la
    2308 Palabras 10 Páginas
  • Análisis del modelo pmpa
    UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR DECANATO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROGRAMA: GESTIÓN DE PROYECTOS (Trimestre: Enero – Marzo 2011) Integrantes: Alvarado, Romay Hernández, Karlos Análisis del Artículo: Significance of Project management performance
    1277 Palabras 6 Páginas
  • Rediseño de cargos subdireccion de mercadeo cafam
    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD Escuela de Ciencias Administrativas Contables, Económicas y de Negocios – ECACEN Administración de Empresas Propuesta de Tesis: Rediseño De Cargos para La Subdirección De Mercadeo De Cafam Por: Lorena Sanabria Castellanos Erika Xioma
    16532 Palabras 67 Páginas
  • Analisis de puestos
    Necesidad, objeto y técnica del análisis de puestos. La necesidad esencial de todo departamento de capital humano, es contar con un sistema central de información y una base de datos confiable, se tiene que tener además una total comprensión de los puestos que se necesita cubrirlo y los plan
    2237 Palabras 9 Páginas
  • Analisis y diseño de puestos de trabajo
    [pic] Análisis y Diseño de puesto de trabajo para el subproceso Servicio de Tesorería en la ONAT Matanzas. Autora: Lic. Amarilis Hernández López Dpto. Control Inventario, Universidad de Matanzas INTRODUCCION Desde inicios de los años 90, nuestro país se ha visto enfrascado en un
    9565 Palabras 39 Páginas
  • Analisis de puestos
    UNIDAD X ANALISIS DE PUESTOS Definición e importancia Análisis de puesto: Es el proceso de estudio y recolección de la información relativa a las operaciones y responsabilidades de un empleo específico. El análisis pretende estudiar y determinar todos los requisitos, las responsabilidades c
    1531 Palabras 7 Páginas