• Organizacion internacional del trabajo
    ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO • DEFINICIÓN La OIT, la única agencia tripartita del sistema multilateral, está comprometida a generar trabajo decente y medios de sustento, seguridad laboral y mejores condiciones de vida para personas que viven tanto en los países pobres como en...
    3196 Palabras 13 Páginas
  • Organizacion Internacional Del Trabajo
    Que es la OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales...
    3228 Palabras 13 Páginas
  • abogado
    LA NEGOCIACION COLECTIVA Normas de la OIT y principios de los órganos de control Bernard GERNIGON, Alberto ODERO y Horacio GUIDO OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO GINEBRA ISBN 92-2-311888-3 Copyright © Organización Internacional del Trabajo 2000 Primera edición 2000 Fotografía...
    31430 Palabras 126 Páginas
  • informe de la oit
    INTRODUCCIÓN Dentro del siguiente informe exploraremos el concepto de OIT, cuál es su función, ubicación e información, que ayudará a entender de mejor forma este concepto. Como objetivo se busca potenciar la importancia...
    3052 Palabras 13 Páginas
  • La Oit Y Sus Convenciones
    INTRODUCCIÓN: La Organización Internacional de Trabajo (OIT) como sabemos es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. En el presente trabajo podremos ver su importancia en el estudio y la regulación del Derecho del Trabajo, enfocándonos...
    6538 Palabras 27 Páginas
  • Relaciones Laborales - Normativa Que Rige Las Relaciones Laborales En El Salvador
    Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo. También hay que resaltar que todo tipo de relaciones laborales están reguladas por los convenios y reglamentos de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Todo estas normas están sobre la base que sustenta la Constitución en las relaciones entre patrono...
    1401 Palabras 6 Páginas
  • Las Convenciones Colectivas por rama de industria. Análisis de las principales convenciones Colectivas en el Derecho venezolano. Especial consideración de los contratistas y subcontratistas.
    Introducción Este trabajo se basará en el análisis que se hará de la Convención Colectiva en el Sector Público como Privado contemplado dentro de la ley Orgánica del Trabajo, su reglamento, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y otras leyes vinculantes. Así como las peculiaridades...
    2281 Palabras 10 Páginas
  • Conv. Internac.
    Convenios Internacionales del Trabajo: El Compromiso del País El Congreso Nacional aprobó, en noviembre de 1998, el Convenios Nº 87 relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación, adoptado por la OIT el 9 de julio de 1948; y el Convenio98, relativo a la aplicación...
    4396 Palabras 18 Páginas
  • Derecho a la libertad sindical
    SINDICALES. 2.3.- LA LIBERTAD SINDICAL COMO DERECHO FUNDAMENTAL. III.- MECANISMO DE PROTECCIÓN A LA LIBERTAD SINDICAL: EL COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL DE LA OIT. IV.- NORMATIVA LATINOAMERICANA SOBRE EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. V.- REFLEXIONES. VI.- BIBLIOGRAFÍA. Resumen: La parte principal...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • Libertad Sindical
    derechos sindicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 18. Análisis critico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 19. Conclusiones . . . . . . . . . . ...
    4356 Palabras 18 Páginas
  • Proteccion internacional de la libertad sindical
    Universidad de San Carlos de Guatemala, de la Universidad Rafael Landívar y de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, con el apoyo técnico de la OIT y de la Misión de las Naciones Unidas para Guatemala (MINUGUA). El texto corresponde a un extracto revisado y ordenado de los capítulos III y IV del...
    13103 Palabras 53 Páginas
  • La oit
    eficaces esas políticas, y para impulsar esos esfuerzos lleva a cabo actividades de capacitación, educación e investigación. La finalidad primordial de la OIT es promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad...
    6138 Palabras 25 Páginas
  • Oit como ingresar
    ¿Cómo ser miembro de la OIT y como retirarse de la misma? En la constitución de la OIT(base legal), en su articulo 1 se señala: Serán Miembros de la Organización Internacional del Trabajo los Estados que eran Miembros de la Organización el 1.° de noviembre de 1945 y cualquier otro Estado que adquiera...
    978 Palabras 4 Páginas
  • Justicia transicional
    COLECTIVA-Alcance El alcance del derecho de negociación colectiva, lo ha señalado esta Corporación con base en lo dispuesto en el artículo 2º. del Convenio 154 de la OIT, en el cual se hace referencia a la negociación colectiva como un concepto genérico que alude a las negociaciones que tengan lugar entre un...
    13241 Palabras 53 Páginas
  • Sentencia
    libertad sindical y del derecho de asociación sindical, las cuales vulneran los artículos 12, 39, 53 y 56 de la Constitución, así como los Convenios 87, 98 y 154 de la OIT, al constituir diferentes tipos de injerencias por parte del legislador, tales como el establecimiento de un procedimiento electoral determinado...
    23259 Palabras 94 Páginas
  • Fundamento del derecho
    SEMANAL 1. ORIGINES 2. ANTECEDENTES NORMATIVOS Y GÉNESIS DEL DERECHO AL DESCANSO 3. LA CODIFICACIÓN INTERNACIONAL DEL DESCANSO DOMINICAL (OIT) Y EL REAL DECRETO-LEY DE 8 DE JUNIO DE 1925, DE DESCANSO DOMINICAL. 4. LOS INSTRUMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 5. PERSONAS...
    5581 Palabras 23 Páginas
  • Derecho Internacional Del Trabajo
    competencia comercial (como el más decisivo para el surgimiento del Dcho internac del trab) PRINCIPIOS FUNDAMENTAES QUE LO ORIENTAN Los ha establecido la OIT; son: 1. El trabajo no debe ser considerado como una mercancía o un artículo de comercio (LCT, art 4 segunda parte: “(…)El c de trab tiene como pcpal...
    2958 Palabras 12 Páginas
  • Resumen ejecutivo
    RESUMEN EJECUTIVO En el marco de la 102 Asamblea de la OIT del año 2013, denunciamos al Gobierno de Honduras, siendo su Presidente Don Porfirio Lobo Sosa, al señor Juan Orlando Hernández, siendo presidente del Congreso Nacional hasta el año 2013, siendo actualmente Presidente de la República de Honduras...
    8118 Palabras 33 Páginas
  • Sentencia C-349/09
    a partir de la ratificación del Convenio 154 de la OIT y la incorporación de este a la legislación interna por medio de la Ley 524 de 1999, instrumento éste que modificó significativamente el contexto normativo superior a partir del cual debe realizarse el análisis de constitucionalidad de las normas...
    21187 Palabras 85 Páginas
  • Evidencias Para Sa8000
    instrumentos internacionales: - Convenio 1 de la OIT sobre las horas de trabajo (industria) y Recomendación 116 (reducción de la duración del trabajo). - Convenios 29 (trabajo forzoso) y 105 (abolición del trabajo forzoso) de la OIT. - Convenio 87 de la OIT (libertad sindical y protección del...
    2908 Palabras 12 Páginas