• Carta descriptiva
    |Mostrar al trabajador la meta de|3 Hrs. | | |análisis de la misión de la organización. |la empresa para que se sienta | | | |Análisis de la visión de la organización. |comprometido con ella ...
    3240 Palabras 13 Páginas
  • recursos humanos
    Lograr fortalecer el desempeño del personal de la empresa mediante la implementación del sistema de Administracion de Recursos Humanos. C. DESCRIPCIÓN DE LA PROPUESTA DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA FORTALECER EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA TACOPLAST...
    20629 Palabras 83 Páginas
  • manual de organizacion
    organizativa -------------------------------------------------- 8 9 Diagrama policolumnar -------------------------------------------------- 9 10 Descripción de los puestos de trabajo --------------------------- 10 11 Conmutador ------------------------------------------------------------ 24 12 Glosario --...
    3560 Palabras 15 Páginas
  • Manual de organización
    Facultad de Ingeniería Escuela de Ingeniería Mecánica Industrial DESARROLLO DE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y MANUAL ORGANIZACIONAL, PARA LA PLANTA DE PRODUCCIÓN, DEPARTAMENTO DE COMPRAS Y DISTRIBUCIÓN, DE LA EMPRESA ALIMENTOS EXQUISITOS, S.A. Sergio Antonio Vásquez Franco Asesorado por: Inga. Miriam Patricia...
    26769 Palabras 108 Páginas
  • Analisis y descripcion de cargos
    organización. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de una organización. En una compañía pequeña esta necesidad se puede atender mediante un sistema manual, a medida que la organización se hace más compleja, la información se maneja con sistemas computarizados. ANÁLISIS DE CARGO...
    755 Palabras 4 Páginas
  • Manual de politcas
    que garanticen el correcto funcionamiento de la empresa. Los presentes manuales están sujetos a posibles cambios o ajustes según la empresa y el Gerente de EMSI lo requieran. OBJETIVOS Determinar las actividades que se deben realizar dentro de la Empresa...
    7935 Palabras 32 Páginas
  • Jummm
    la cual cabe mencionar que será una estructura matricial ya que solo existe dentro de esta un solo nivel jerárquico. Mencionaran a los diferentes gerentes de cada uno de los departamentos que laboran y las actividades que realizaran, de la misma forma se mencionaran los objetivos y las políticas con...
    2839 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    Componente de administracion Director General d ORGANIGRAMA Gerente de Finanzas Joselin Gerente de Mercadotecnia Daniela Gerente de Rec. Humanos Gabriela g Gerente de Producción Ricardo Jefe de Publicidad Jefe de de nomina Jefe de Almacén Jefe de contabilidad Jefe...
    3109 Palabras 13 Páginas
  • A prueba de fuego
    fundamentales Estructura de la organización Diseño de la organización Es parte de una función más amplia de organizar e incluye el diseño de puestos, creación de relaciones de autoridad y la provisión de recursos humanos para la organización. La importancia de organizar Es importante porque...
    1208 Palabras 5 Páginas
  • Analisis de puesto ejemplo
    ANÁLISIS DE LOS PUESTOS 1.- GENERALES. 1.1 Denominación del puesto: GERENTE GENERAL 1.2 Localización en el organigrama GERENTE GENERAL GERENTE DE PRODUCCION GERENTE DE FINANZAS GERENTE DE MERCADOTECNIA GERENTE DE RECUSOS HUMANOS CONTADOR AUXILIAR ADMINISTRATIVO ...
    9276 Palabras 38 Páginas
  • Auditoria
    |   |   |   | 5 | Elaboración de Grafica de Gantt |   |   |   |   |   |   |   | 6 | Establecer cita con el Gerente General |   |   |   |   |   |   |   | 7 | Entrevista con el Gerente General |   |   |   |   |   |   |   | 8 | Observación de la empresa en operaciones normales |   |   |   |   |...
    3789 Palabras 16 Páginas
  • recursos humanos
    Empresa Artesanal “GUZMAR” DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL CARGO CARGO: Gerente General NIVEL: Profesional código: 0.0.04 DESCRIPCION GENERICA Encargado de toma de decisiones sobre inversiones importantes...
    733 Palabras 3 Páginas
  • manual organizacional
    formar parte de nuestro restaurante. En el presente manual se puede visualizar de forma precisa y dinámica, el perfil de la empresa y la descripción general de cada puesto y departamento. Proporcionamos también datos importantes como los antecedentes históricos, objetivos con la finalidad de cumplir en su...
    6932 Palabras 28 Páginas
  • otro
    DESCRIPCION DE CARGO Director ejecutivo : dueño, encargado de la dirección y del capital de la empresa es el receptor de los estados y resultado de la empresa. Tiene decisión a nivel sobre la gerencia de operaciones y a su vez sobre departamentos funcionales de la empresa. Gerente de operaciones:...
    2206 Palabras 9 Páginas
  • DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
    DESCRIPCIÓN DE PUESTO PRODUCCION IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Gerente De Producción Puesto al que le reporta: Gerente General Puestos bajo su mando: Ejecutivo, Administrativo, Operativo Ubicación del puesto: Ejecutivo Puesto que lo puede reemplazar: Tipo de puesto: ...
    2071 Palabras 9 Páginas
  • Empresabanquetes
    Introducción Descripción de nuestra empresa de banquetes Nuestra empresa de banquetes se basa en el concepto de ofrecer menús temáticos iniciando con 3 países (Italia, México y Japón). Misión Visión Ubicación de la empresa Logotipo de la empresa Organización Descripción de puestos y perfil requerido...
    4122 Palabras 17 Páginas
  • Analisis De Puestos
    COMO SE REALIZA UN ANÁLISIS DE PUESTOS Procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas. CONTIENE: * Actividades del trabajo * Actividades...
    2840 Palabras 12 Páginas
  • Proceso de planeacion de una empresa
    republica y convertirnos en una de las primeras y más importantes empresas especializadas en la elaboración de chocolates. A pesar del éxito y la producción a gran escala, se tratará de no implementar mucha maquinaria, y continuar la elaboración manualmente para poder seguir contribuyendo a la conservación...
    7722 Palabras 31 Páginas
  • Analisis de puestos
     Análisis de puestos El análisis de puestos da como resultado una descripción escrita de las actividades que abarca un puesto, determinando la relación que tiene con otros y definiendo los conocimientos, habilidades y capacidades que necesita un empleado para realizar su trabajo, generando un informe...
    1845 Palabras 8 Páginas
  • Funciones de empleados
    a las 9:00 a.m. puntualmente a sus actividades, tendrá 10 min. de tolerancia. Art.2) Tendrá derecho a 5 faltas siempre y cuando haya avisado a su gerente o supervisor dependiendo sea el caso. Art.3) Pasada la tolerancia, se castigara no dejándolo entrar a las instalaciones y sin goce de sueldo por ese...
    5884 Palabras 24 Páginas