• tecnologia
    Contratación, Capacitación, Evaluación, el Pago a Empleados) es una parte de las Funciones de todo Gerente y una Función separada de Staff, por medio de la cual el Director de Personal apoya a todos los Gerentes en formas importantes. También se explican algunos factores que afectan a la filosofía de la...
    16810 Palabras 68 Páginas
  • Manual Recursos Humanos
    Esta totalmente en funcionamiento, cuenta con la planta en producción, así como oficinas administrativas en la ciudad de Chihuahua. El total de empleados son 50 y actualmente se esta viendo la necesidad de contratar cinco personas más para el área operativa y de administración. Es una empresa familiar...
    1404 Palabras 6 Páginas
  • Analisis de puestos
    ------------------------------------------------- Análisis y descripción de puestos Nombre de la empresa DGP (galletería) Departamento Producción Lugar de trabajo Oficina y planta Puesto Gerente de producción Jefe inmediato superior Gerente general Jornada de trabajo 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Descripción genérica Encargada...
    1302 Palabras 6 Páginas
  • Administracion
    Componente de administracion Director General d ORGANIGRAMA Gerente de Finanzas Joselin Gerente de Mercadotecnia Daniela Gerente de Rec. Humanos Gabriela g Gerente de Producción Ricardo Jefe de Publicidad Jefe de de nomina Jefe de Almacén Jefe de contabilidad Jefe...
    3109 Palabras 13 Páginas
  • Funciones de empleados
    a las 9:00 a.m. puntualmente a sus actividades, tendrá 10 min. de tolerancia. Art.2) Tendrá derecho a 5 faltas siempre y cuando haya avisado a su gerente o supervisor dependiendo sea el caso. Art.3) Pasada la tolerancia, se castigara no dejándolo entrar a las instalaciones y sin goce de sueldo por ese...
    5884 Palabras 24 Páginas
  • TAREAS
    lo externo. Solo tomando como base los puestos estrictamente necesarios, A los cuales se les diseñará el salario debido a los resultados arrojados por la valuación de puestos. Al igual que también se integran el análisis, descripción y perfil de puestos, los cuales son una herramienta útil y necesaria...
    1716 Palabras 7 Páginas
  • Carta descriptiva
    |Mostrar al trabajador la meta de|3 Hrs. | | |análisis de la misión de la organización. |la empresa para que se sienta | | | |Análisis de la visión de la organización. |comprometido con ella ...
    3240 Palabras 13 Páginas
  • A prueba de fuego
    fundamentales Estructura de la organización Diseño de la organización Es parte de una función más amplia de organizar e incluye el diseño de puestos, creación de relaciones de autoridad y la provisión de recursos humanos para la organización. La importancia de organizar Es importante porque...
    1208 Palabras 5 Páginas
  • Monografia
    A. con el objetivo primordial de implementar un Manual de Descripciones de Puestos aplicando los métodos mixtos que es la observación directa y la entrevista, que nos permita poder realizar una Evaluación de Desempeño adecuada para cada puesto de trabajo tomando en cuenta los factores tales como requisitos...
    14838 Palabras 60 Páginas
  • manual de organizacion
    organizativa -------------------------------------------------- 8 9 Diagrama policolumnar -------------------------------------------------- 9 10 Descripción de los puestos de trabajo --------------------------- 10 11 Conmutador ------------------------------------------------------------ 24 12 Glosario --...
    3560 Palabras 15 Páginas
  • Jummm
    la cual cabe mencionar que será una estructura matricial ya que solo existe dentro de esta un solo nivel jerárquico. Mencionaran a los diferentes gerentes de cada uno de los departamentos que laboran y las actividades que realizaran, de la misma forma se mencionaran los objetivos y las políticas con...
    2839 Palabras 12 Páginas
  • Analisis y descripcion de cargos
    organización. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de una organización. En una compañía pequeña esta necesidad se puede atender mediante un sistema manual, a medida que la organización se hace más compleja, la información se maneja con sistemas computarizados. ANÁLISIS DE CARGO...
    755 Palabras 4 Páginas
  • manual organizacional
    formar parte de nuestro restaurante. En el presente manual se puede visualizar de forma precisa y dinámica, el perfil de la empresa y la descripción general de cada puesto y departamento. Proporcionamos también datos importantes como los antecedentes históricos, objetivos con la finalidad de cumplir en su...
    6932 Palabras 28 Páginas
  • Manual de politcas
    que garanticen el correcto funcionamiento de la empresa. Los presentes manuales están sujetos a posibles cambios o ajustes según la empresa y el Gerente de EMSI lo requieran. OBJETIVOS Determinar las actividades que se deben realizar dentro de la Empresa...
    7935 Palabras 32 Páginas
  • Analisis De Cargos
    Según planteamiento del problema y debido al hincapié de que existe restricción de presupuesto para el efecto de ejecutar la tarea de análisis y descripción de puestos, se opta por hacerlo de manera rápida, funcional y efectiva, optando técnicamente por : a) Agrupar los cargos en tres categorías o conjuntos...
    347 Palabras 2 Páginas
  • Analisis de puesto ejemplo
    ANÁLISIS DE LOS PUESTOS 1.- GENERALES. 1.1 Denominación del puesto: GERENTE GENERAL 1.2 Localización en el organigrama GERENTE GENERAL GERENTE DE PRODUCCION GERENTE DE FINANZAS GERENTE DE MERCADOTECNIA GERENTE DE RECUSOS HUMANOS CONTADOR AUXILIAR ADMINISTRATIVO ...
    9276 Palabras 38 Páginas
  • tareas
    (DN): cn=AUTOMATIZACION, o=UMSNH, ou=DGB, email=soporte@bibliotec a.dgb.umich.mx, c=MX Fecha: 2011.05.12 09:26:45 -05'00' TEMA ANÁLISIS Y DECRIPCIÓN DE PUESTOS EN LA PLANTA FURIFICADORA DE AGUA “ACUARIO”. TESINA PARA OBTENER EL TÍTULO DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN PRESENTA ROMÁN RAFAEL...
    19289 Palabras 78 Páginas
  • DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
    DESCRIPCIÓN DE PUESTO PRODUCCION IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Gerente De Producción Puesto al que le reporta: Gerente General Puestos bajo su mando: Ejecutivo, Administrativo, Operativo Ubicación del puesto: Ejecutivo Puesto que lo puede reemplazar: Tipo de puesto: ...
    2071 Palabras 9 Páginas
  • Reglamento interno una puno
    | | Tabla de contenido | | | | PDF del artículo | | El problema | | Marco teórico | | Bases teóricas | | Metodología | | Análisis de datos | | Discusión | | Mejoras organizativas | | Conclusiones | | Figuras y tablas | | Bibliografía | | | | EL PROBLEMA...
    10542 Palabras 43 Páginas
  • Analisis De Puestos
    COMO SE REALIZA UN ANÁLISIS DE PUESTOS Procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas. CONTIENE: * Actividades del trabajo * Actividades...
    2840 Palabras 12 Páginas