Analisis De La Estructura Y Contenido De La Convención Colectiva De Trabajo ensayos y trabajos de investigación

  • Convención Colectiva de Trabajo

    Convención Colectiva de Trabajo Sección Primera: Disposiciones Generales Derecho a la negociación colectiva Artículo 431. Se favorecerán armónicas relaciones colectivas Entre trabajadores, trabajadoras, patronos y patronas, para la Mejor protección del proceso social de trabajo y el desarrollo de La persona del trabajador o trabajadora y para alcanzar los fines Esenciales del Estado. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a la Negociación colectiva y a celebrar convenciones colectivas...

    712  Palabras | 3  Páginas

  • Convención Colectiva de Trabajo

    ................ Concepto de Convención Colectiva.................................................................................................... Naturaleza Jurídica de la Convención Colectiva.................................................................................. Sujetos facultados para celebrar una Convención Colectiva.............................................................. Procedimiento de Celebración de una Convención Colectiva....................................

    1032  Palabras | 5  Páginas

  • Convenciones Colectivas De Trabajo

    Convenciones colectivas de trabajo: son acuerdos de voluntades celebradas entre un sujeto sindical y otro empleador para regular las condiciones laborales que han de ordenar los contratos individuales de trabajo durante su vigencia. Su finalidad según la norma transcrita es la de “fijar” las condiciones que regirán los contratos de trabajo, lo cual revela el carácter normativo que la doctrina y la jurisprudencia le reconocen. Surge porque las posiciones de los empresarios y los trabajadores...

    568  Palabras | 3  Páginas

  • Convenciones Colectivas De Trabajo

    TRABAJO DE SEGURIDAD SOCIAL 1- Que es una convención colectiva de trabajo, que tipo de convenciones colectivas de trabajo hay en Costa Rica. Cuando puede negociar una convención colectiva. Con quien negocia el patrono. Si hay varios sindicatos con cual negocia. A quien dirige. Cual es la meta de la convención colectiva. - Las convenciones colectivas, son la expresion del derecho orientado a la justicia. Sirven a la clase trabajadora para tratar de cumplir la finalidad inmediata del derecho...

    1034  Palabras | 5  Páginas

  • Contenido de contrato colectivo de trabajo

    debe contener un contrato colectivo de trabajo? CAPITULO III. LFT CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ARTICULO 386. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS. Artículos 386–403 Ley Federal del Trabajo ¿ Qué debe contener un Contrato Colectivo de Trabajo...

    1557  Palabras | 7  Páginas

  • Convenciones Colectivas

    Convenciones Colectivas Las convenciones colectivas por rama de industria. Análisis de las principales convenciones colectivas en el Derecho venezolano. Especial consideración de los contratistas y sub-contratistas Para regular una determinada rama de actividad, una convención colectiva puede ser acordada en la denominada Reunión Normativa Laboral (LOT artículo 528), y la allí suscrita podrá ser declarada por el Ejecutivo Nacional de extensión obligatoria a todos los trabajadores y patronos de...

    1446  Palabras | 6  Páginas

  • La Estructura y Contenido De Un Plan De Trabajo

    La estructura y contenido de un plan de trabajo: . . Este capítulo describe lo que usted debe incluir en su plan de trabajo y cómo elaborarlo. Consta de las partes siguientes: * Resumen o sumario ejecutivo * Introducción y antecedentes (problemas) * Metas y objetivos (resultados) * Recursos e impedimentos (aportaciones) * Estrategia y acciones (de las aportaciones a los resultados) * Apéndices (presupuesto, calendario y otros) 3.1: Resumen o sumario ejecutivo: Redacte esta parte en último...

    1574  Palabras | 7  Páginas

  • estructura y contenido de un plan de trabajo

    alcanzar; las relaciona con las necesidades concretas de su trabajo y de su desarrollo personal; y elige, de entre varias opciones posibles, un programa educativo o una serie de acciones que le permitan satisfacer dichas necesidades. La expectativa, que hace referencia a las creencias de los estudiantes, respecto a sí mismos y frente a la realización de una determinada tarea. Aquí, el autoconcepto, que es resultado de un proceso de análisis, valoración e integración de la información derivada de...

    852  Palabras | 4  Páginas

  • Convención Colectiva de Trabajo Docente - Ley 9624

    Convención Colectiva de Trabajo Docente - Ley 9624 La Legislatura de la Provincia de Entre ríos sanciona con Fuerza de LEY: Artículo 1º. Instituyese la Convención Colectiva de Trabajo Docente entre el Consejo General de Educación de la Provincia de Entre Ríos, en su carácter de empleador, y las Asociaciones de Trabajadores con personería gremial de la actividad docente, a fin de convenir condiciones de trabajo, salarios y todo lo concerniente a la relación laboral de los trabajadores...

    1617  Palabras | 7  Páginas

  • convención colectiva

    CONTENIDO DE LA CONVENCION COLECTIVA: El contenido de la Convención Colectiva está referido al establecimiento de las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y a los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes. Existe un contenido normativo que establece las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y el segundo es un contenido de aspecto obligacional, contractual o de relación es decir, los derechos y obligaciones que correspondan a...

    1451  Palabras | 6  Páginas

  • Convencion colectiva

    Derecho Cátedra de Derecho del Trabajo II Profesora Dra. Alba Borjas Análisis de la Convención Colectiva de Condiciones de Trabajo Alumno: Luis Ramón Simancas C.I. 5838496 Sección D 522 Maracaibo 20 de julio de 2010 Cuestionario 1. Señale quienes son los sujetos colectivos contratantes en esta Convención Colectiva de Trabajo. 2. Diga cual es su ámbito de...

    1185  Palabras | 5  Páginas

  • Convencion colectiva

    BASE CONSTITUCIONAL En la Constitución Nacional, específicamente en su artículo 87, constituye el derecho "rector" de todo trabajador, de las relaciones laborales y todas las cuestiones que se deriven de ellas, éste expresa que: "Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio...

    1531  Palabras | 7  Páginas

  • Convenciones colectivas de trabajo ley nº 14.250.

    Convenciones Colectivas de Trabajo Ley Nº 14.250. Convenciones Colectivas La ley a la que se refiere el presente trabajo, rige para las convenciones colectivas de trabajo que se celebren entre una asociación profesional de empleadores, un empleador o un grupo de ellos, y una asociación sindical de trabajadores con personería gremial, quedando excluidos los trabajadores regulados por las leyes Nº 23.929 y Nº 24.185. Las convenciones colectivas deben celebrarse por escrito, incluyendo...

    902  Palabras | 4  Páginas

  • convencion colectiva

    CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Alumno (a): Maracay, 10 de Abril de 2014. INDICE PORTADA 1 INDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 4 CONCLUSIÓN ANEXOS INTRODUCCIÓN La nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT) habla de Convención Colectiva que sustituye a la antigua denominación de contratación colectiva, la convención colectiva no puede...

    708  Palabras | 3  Páginas

  • Convencion colectiva

    CONVENCION COLECTIVA El legislador define la convención colectiva de trabajo como “la que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia” (art. 467 del C.S.T.). Por su parte, la Corte se ha referido en varias oportunidades a la finalidad de las convenciones colectivas del trabajo, así: “La finalidad...

    1416  Palabras | 6  Páginas

  • convencion colectiva

    CONVENCIO COLECTIVA Arto 235 : Convención colectiva es el acuerdo concertado por escrito entre un empleador o un grupo de empleadores o grupo de empleadores y una o varias organizaciones de trabajadores con personalidad jurídica. Lo s objetivos de la convención colectiva son entre otros, establecer condiciones generales de trabajo desarrollar el derecho de la participación de los trabajadores en la gestión de la empresa y disponer la mejora y el cumplimiento de los derechos y obligaciones reciprocas...

    1304  Palabras | 6  Páginas

  • Procedimientos Para La Realización De La Convenciones y De Los Acuerdos Colectivos Del Trabajo

    Realización de la Convenciones y de los Acuerdos Colectivos del Trabajo. Convención es un acto-unión, es decir, un acuerdo de voluntades que originan una regla, una norma de actividad, un estatuto. Es una situación jurídica objetiva, general y permanente. El proyecto convención colectivo de trabajo son los acuerdos previos tomados en asamblea de trabajadores, cuando se disponen a iniciar una negociación colectiva de trabajo en aras de conseguir una convención colectiva de trabajo, lo mas importante...

    950  Palabras | 4  Páginas

  • Convencion Colectiva

    UNIVESIDAD LIBRE SECCIONAL PEREIRA TRABAJO JURISPRUDENCIA (SENTENCIA-TRIBUNAL SUPERIOR DE DISTRITO JUDICIAL DE PEREIRA SALA DE DECISIÓN LABORAL) MATERIA LABORAL COLECTIVO ALUMNO DIEGO VILLEGAS SILVA GRUPO 302-B FECHA: 16/10/2012 SENTENCIA: Tribunal Superior de Distrito Judicial de Pereira Sala de Decisión Laboral CONVENCION COLECTIVA. Acuerdo de voluntades, a través del cual el empleador...

    1508  Palabras | 7  Páginas

  • CONVENCION COLECTIVA

    CONVENCION COLECTIVA Concepto  Es un acuerdo que suscriben los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad y las obligaciones a que se compromete cada parte. Es el resultado de una negociación colectiva entre ambas partes. Los convenios colectivos obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia. Salvo que se pacte lo contrario, normalmente se prorrogan de...

    1152  Palabras | 5  Páginas

  • Convenciones Colectivas

    Las convenciones colectivas son aquellas negociaciones que existen entre las organizaciones sindicales, de cualquier grado, con el ente empleador, dicho de otro modo el documento mediante el cual se regirá las relaciones laborales entre el patrono y trabajador, que se convierte en Ley entre las partes. Los laboralistas tienen, dentro del argot jurídico, la convicción de que la convención colectiva de trabajo tiene cuerpo de contrato y alma de Ley, pues a pesar de que no fue discutido por los legisladores...

    1631  Palabras | 7  Páginas

  • Convencion Colectiva

    Convención colectiva El contrato colectivo de trabajo se conoce como un convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un contrato global entre un grupo de trabajadores o miembros de un(os) sindicato(s), y una empresa o grupo de empresas. Hay varias tesis sobre su naturaleza; puede ser contractual (los que consideran al convenio como un contrato) puede ser normativa (consideran al convenio como una norma) o puede ser ecléctica (tener rasgos de contrato y de norma). El contrato...

    983  Palabras | 4  Páginas

  • Convención colectiva

    DEFINICIÓN. a) Convención Colectiva: Es el acuerdo en donde las partes celebran de manera conjunta y que regulan las relaciones entre ambas partes, la misma define derecho y obligaciones que corresponden a cada una de ellas. b) Empresas: Identifica a AIRON de Venezuela, C.A. Ubicada en Cumaná, estado Sucre, Máturin estado Monagas y cualquier otra agencia que llegará a construirse en las jurisdicciones antes mencionadas quienes son signatarios(a) de la presente convención colectiva de trabajo. c) Partes:...

    874  Palabras | 4  Páginas

  • convencion colectiva

    Convención colectiva de trabajo   Es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbito de aplicación, de tal forma...

    1295  Palabras | 6  Páginas

  • Analisis juridico del contrato colectivo de trabajo

    al día sábado 28 de febrero del año 2009 fue la ideología que esta ONG maneja; Ya que el Centro de Apoyo al Trabajador A.C. es una organización no gubernamental democrática y solidaria que promueve el ejercicio, la vigencia y la defensa de los Derechos Humanos Laborales fundamentales. Es una organización independiente del gobierno, partidos políticos y religiosos; aunque busca trabajar conjuntamente con personas o grupos que tengan intereses y principios afines a los del CAT. Otra cosa que...

    1362  Palabras | 6  Páginas

  • Análisis de estructura y contenido de un programa de t.v: kdabra

    ANÁLISIS DE ESTRUCTURA Y CONTENIDO DE UN PROGRAMA DE T.V: KDABRA La serie seleccionada pertenece a la modalidad de ficción serial, que según su definición, es aquella donde los mismos personajes ocupan la totalidad del programa, ofreciendo las tramas que se complican, entrelazan y alargan a lo largo de toda la serie, o a lo largo del conjunto completo de capítulos. A su vez, esta serie maneja un formato de serie dramática o de acción, en el cual se pueden contemplar fórmulas seriales o mixtas...

    993  Palabras | 4  Páginas

  • TALLER: ANALISIS DE FONDO O CONTENIDO Y ESTRUCTURA DE POESIA

    TALLER: ANALISIS DE FONDO O CONTENIDO Y ESTRUCTURA DE POESIA Presentado a: MARLIN COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE FATIMA LENGUA CASTELLANA SEPTIMO B SANTA MARTA D.T.C.H 2013 TALLER: ANALISIS DE FONDO O CONTENIDO Y ESTRUCTURA DE POESIA Análisis de fondo o contenido: 1. Biografía del autor PABLO NERUDA (1904-1973) Fue un poeta chileno considerado entre los mejores y más influyentes artistas de su siglo; “el más grande poeta del siglo xx en cualquier...

    714  Palabras | 3  Páginas

  • TODO LO RELACIONADO A LA CONVENCION COLECTIVA

    DEL DERECHO A LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y CONVENIOS INTERNACIONALES. La importancia que reviste la autonomía colectiva de la voluntad, cuyo cauce principal se encuentra en la negociación colectiva de trabajo, está recogida en la disposición contenida en el artículo 96 constitucional que establece: «Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a...

    846  Palabras | 4  Páginas

  • Convenciones colectivas antecedentes

    CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONSIDERACIONES PRELIMINARES. CONVENCIONES COLECTIVAS Previo al estudio particular de lo que es el Contrato Colectivo de Trabajo debemos partir del nacimiento y evolución de las convenciones colectivas como elemento de ajuste y equidad en las condiciones de trabajo, principalmente, de los trabajadores integrados en sindicatos. Su finalidad es la aplicación de la justicia social a las relaciones de trabajo. De ahí que el Derecho Colectivo del Trabajo se soporte...

    1021  Palabras | 5  Páginas

  • Negociacion Y Convencion Colectiva

    1La fuerza o carácter normativo de una convención colectiva llega a significar un reconocimiento de una fuente de derecho, y como tal goza de fuerza vinculante que encierra a un universo ilimitado de personas obligadas así como la posibilidad de que futuros trabajadores y empleadores se encuentren comprendidos en su ámbito de aplicación por eso sostiene ALOSONO OLEA que el convenio colectivo de trabajo actuara como ley y no como contrato. 2El carácter normativo y el carácter contractual, no son...

    586  Palabras | 3  Páginas

  • Formacio de las convenciones colectivas

    La convención colectiva de trabajo, según cita el articulo 507 de la ley orgánica del trabajo (LOT) es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos, federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o v varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes. El contrato colectivo de trabajo puede...

    797  Palabras | 4  Páginas

  • Negociacion y convencion colectiva

    NEGOCIACION Y CONVENCION COLECTIVA CONCEPTOS La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa o sector, mayormente reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector cuando existe diferencias en cuanto a algunas o varias condiciones laborales (conflicto). La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito...

    1379  Palabras | 6  Páginas

  • Campos De Aplicación De La Convención Colectiva

    de Aplicación La convención colectiva tendrá aplicación dentro del ámbito que las partes acuerden, que podrás ser: a) De la empresa, cuando se aplique a todos los trabajadores de una empresa, o a los de una categoría, sección o establecimiento determinado de aquélla. b) De una rama de actividad, cuando comprenda a todos los trabajadores de una misma actividad económica, o a parte determinada de ella. c) De un gremio, cuando se aplique a todos los trabajadores que desempeñen una misma...

    915  Palabras | 4  Páginas

  • convención colectiva de trabajo

     REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “ROMULO GALLEGOS” AREA CIENCIAS POLITICAS Y JURIDICAS CLÍNICAS JURIDICAS III 3er año Derecho CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Asesor: Bachilleres Sección 9: Uzcátegui, Arodis C.I: 16.674.085 María Romero Bello. S, Jorge Luis C.I: 15.081.835 ...

    7416  Palabras | 30  Páginas

  • Trabajo colectivo

    sindical Formación sindical básica EL TRABAJO COLECTIVO Investigación bibliografía Ernesto Bailey Introducción El trabajo Colectivo se origina en la forma y condiciones en que se vende la fuerza de trabajo. Es una forma de vida del sindicato por medio del cual enfrenta los problemas que le son comunes y resuelve los problemas y diferencias internas que se dan en los grupos. Por la forma y condiciones en que el trabajador tiene que vender la fuerza de trabajo, establece una serie de relaciones,...

    1546  Palabras | 7  Páginas

  • Negociación Colectiva Y Convención Colectiva De Trabajo

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMIN TORO FACULTAD DE INVESTIGACIÓN DE POSTGRADO NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENCIÓN COLECTIVA DEL TRABAJO BARQUISIMETO, JULIO 2009 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMIN TORO FACULTAD DE INVESTIGACIÓN DE POSTGRADO NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO GRUPO Nº 4 ...

    10979  Palabras | 44  Páginas

  • Tema ii. la convención colectiva

    variable, se integraran con las aportaciones de los socios y con los rendimientos que la asamblea general destine para incrementar el capital. 8.- Aportaciones. Las aportaciones de los socios podrán hacerse en efectivo, bienes de derecho o de trabajo. 9.- Certificados de aportación. Las aportaciones estarán representadas por certificados que serán nominativos indivisibles, y de igual valor. Las aportaciones se actualizaran anualmente. 10.- Aumento y reducción del Capital social. Los...

    1652  Palabras | 7  Páginas

  • Modelo de convención colectiva de trabajo

    MODELO DE CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO CAPITULO 1 Normas generales Art. lo.- Designación de las partes. Para efectos de la presente convención colectiva de trabajo, se en¬tiende por EMPLEADOR la Empresa y por SINDICATO el Sindicato de Trabajadores de la Empresa. Si se llegare a un acuerdo total o parcial sobre el pliego de peticiones, se nombrara la respectiva convención co¬lectiva o el pacto entre los trabajadores no sindicalizados y el patrono, y se enviará una copia al Ministerio...

    6537  Palabras | 27  Páginas

  • Contenido Del Convenio Colectivo De Trabajo

    DERECHO DEL TRABAJO II TEMA: CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO (CLÁUSULAS) 2012 INDICE INTRODUCCIÓN CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA…………………………………………..6 2. LEGITIMIDAD Y VALIDEZ DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS……….8 3. POSICIONES JURÍDICAS ACERCA DEL CONTROL JUDICIAL DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS………………………………………………………..11 4. IMPLICACIONES DE LA ANULACION DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS…………………………………………………………………………..14 5. CONTROL DE LEGALIDAD...

    4280  Palabras | 18  Páginas

  • Analisis De Contenido

    Análisis de contenido En términos generales, el análisis de contenido es un método que busca descubrir la significación de un mensaje, ya sea este un discurso, una historia de vida, un artículo de revista, un texto escolar, un decreto ministerial, etc. En el análisis de contenido, el texto es tomado como documento a ser comprendido y como ilustración de una situación. El análisis de contenido esta técnica o herramienta de investigación de la comunicación permite proporcionar conocimientos, nuevas...

    820  Palabras | 4  Páginas

  • Convencion colectiva de trabajo

    CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO INTRODUCCIÓN La convención colectiva de trabajo es celebrada entre uno o varios sindicatos legitimados de trabajadores y patronos, con la finalidad de mejorar las condiciones de prestación del servicio y tiene en Venezuela una amplia regulación. Ahora bien, si los trabajadores no se encuentran sindicalizados o su número es insuficiente para constituir un sindicato, no por ello están impedidos de discutir y estipular sus condiciones...

    3671  Palabras | 15  Páginas

  • Analisis de contenido

    Análisis de contenido Índice 1. Introducción 2. Análisis de contenido 2.1 utilidad 2.3 Berelson 3. Hay negocios millonarios ocultos detrás de conflictos electricista y minero: SME 3.1 Item 3.2 Objetivo 3.3 Hipótesis 3.4 Justificación 4. Parrilla de registro 5. Gráfica 6. Conclusiones INTRODUCCIÓN En este trabajo se utilizará el análisis de contenido que como podemos ver a lo largo de la historia de este se ha ido implementado...

    1336  Palabras | 6  Páginas

  • Analisis Del Contenido

    definir el análisis de contenido como una técnica de investigación cuya finalidad es la descripción objetiva, sistemática y cuantitativa del contenido manifiesto de la comunicación o de cualquier otra manifestación de la conducta. Señalamos tres enfoques del análisis de materiales simbólicos: -En el primero de ellos, el investigador se interesa por las características del propio contenido. -En el segundo, trata de extraer inferencias válidas a partir de la naturaleza del contenido, respecto...

    1169  Palabras | 5  Páginas

  • Convencion Colectiva De Trabajo

    Convención Colectiva de Trabajo La convención colectiva de trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes. Fundamento Histórico En el desarrollo de las reseñas históricas...

    7175  Palabras | 29  Páginas

  • Convenciones colectivas de trabajo

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA- DERECHO CATEDRA: DERECHO LABORAL CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Integrante: Francisco Berrueta CI: 8.422.343 Luis Antonio Riera CI: 8.848...

    5527  Palabras | 23  Páginas

  • Convencion colectiva de trabajo

    INDICE DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN DEFINICIONES DISPOSICIONES GENERALES Y DE RELACIONES SANEAMIENTO, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDICINA OCUPACIONAL BENEFICIOS SOCIALES, CONDICIONES ECONÓMICAS Y DE TRABAJO DISPOSICIONES FINALES. JUNTA DIRECTIVA SUTRACIDA Ubaldo Sánchez Cadenas Coordinador General Gregore Rojas Lobo Coordinador de Organización Carlos Abad Hiraldo Coordinador de Reclamos María Avendaño...

    8981  Palabras | 36  Páginas

  • analisis de contenido

    objetivos del profesor en la acción Si bien el análisis de contenido implica aplicar una serie de reglas y procedimientos metódicos que es necesario considerar, parece conveniente responder primero a la pregunta que es análisis. Desde el punto de vista de las ciencias naturales, analizar es identificar la composición de una substancia: implica el conocimiento interno de un todo, de sus componentes y de la interacción de ellos. Evidentemente, el análisis en el campo de las ciencias sociales no puede...

    533  Palabras | 3  Páginas

  • estructura metodologica de la accion colectiva

    VICERRECTORÍA ACADÉMICA ESTRUCTURA METODOLÓGICA INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO Nombre de la asignatura: TEORÍAS DE LA ACCIÓN COLECTIVA Programa o Unidad académica que la ofrece COMUNICACIÓN SOCIAL PERIODISMO Número de créditos 3 CRÉDITOS Modalidad PRESENCIAL SÍNTESIS El curso abordará las perspectivas teóricas de la acción colectiva y la comprensión de los procesos de empoderamiento, movilización de recursos, proyección política y logros de los diferentes colectivos conformados a partir...

    1304  Palabras | 6  Páginas

  • Análisis De Contenido

    Análisis de Contenido Fabián Garz a. Amy Garza. Malenie Jas so. Bernard Berelson. 0 Especialista en comunicación colectiva, concede una especial importancia a uno de los elementos del proceso de la comunicación: al contenido, o sea, al qué de la comunicación. 0 “El análisis de contenido es una técnica de investigación que sirve para describir objetiva, sistemática y cuantitativamente el contenido manifiesto de la comunicación.” ANÁLISIS DE CONTENIDO (NOTICIA) 0 Asunto: Deterioros en los puentes...

    906  Palabras | 4  Páginas

  • Analisis Del Contenido

    Documental (Análisis de Documento) El análisis de contenido como metodología de abordaje del conocimiento permite interpretar la realidad, a través de las categorías que se extraen del metatexto, a fin de estructurar un modelo. El nivel de conocimiento especifica propiedades y características del grupo o grupos de actores entrevistados. Estos tienen características específicas en cuanto a la experiencia del tema a indagar. El análisis de contenido es un proceso propio de las...

    1221  Palabras | 5  Páginas

  • Análisis puestos de trabajo y estructura organizativa de iberia

    Análisis de puestos de trabajo y estructura organizativa Iberia Lo que vamos a realizar en este trabajo es una breve descripción objetiva de los puestos de trabajo en sí. Para ello hemos recopilado información sobre unos aspectos generales y comunes a todos ellos: contenido, requisitos y contexto. Una vez realizada la descripción de los puestos vamos a establecer la “estructura organizativa formal” referente en nuestro caso a la organización del conjunto de personas que figuran en un “plan...

    1075  Palabras | 5  Páginas

  • analisis estructurado

    El análisis estructurado se desarrolló a finales de los 70 y es la mejor técnica conocida de sistemas estructurados. El análisis define lo que el sistema debería hacer antes de decidir cómo debería hacerlo. Es un método para el análisis de sistemas manuales o automatizados, que conduce al desarrollo de especificaciones para sistemas nuevos o para efectuar modificaciones a los ya existentes. Cuando los analistas de sistemas abordan una situación poco familiar, siempre existe una pregunta sobre donde...

    1624  Palabras | 7  Páginas

  • Convención colectiva de trabajo

    DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO La convención colectiva de trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes. La convención colectiva tiene por finalidad la regulación de...

    2923  Palabras | 12  Páginas

  • Convención Colectiva Del Trabajo

    CONVENCION COLECTIVA Se define como el acuerdo normativo mediante el cual dos o más sindicatos representativos de categorías económicas y profesionales estipulan condiciones de trabajo aplicables a las relaciones individuales de trabajo en el campo de las representaciones respectivas. En consecuencia toda convención colectiva tiene su marco temporal y espacial. La convención prescribe en detalle cuales serán las condiciones laborales que regirán los contratos individuales de trabajo. Todo esto...

    1923  Palabras | 8  Páginas

  • Trabajo de convenciones

    000 B) Talonarios de Boletos $180 C) Invitaciones Impresas $3,000 D) Dibujo Logotipo $800 E) gastos operativos $5,000 2-. Material de Trabajo A) Portafolios $800 B) Gafetes $1,500 C) Tarjetas para Gafetes $950 D) Talonarios ...

    1583  Palabras | 7  Páginas

  • Convencion Colectiva De Trabajo

    Convención Colectiva de Trabajo Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a la Negociación colectiva y a celebrar convenciones colectivas de trabajo para favorecer y mejorar la relación laboral entre trabajador y patronos, en estas se establecen en qué condiciones se prestara el trabajo como también los derechos y obligaciones por ambas partes Efectos: Las estipulaciones establecidas de la convención colectiva de trabajo se convierten en cláusulas obligatorias y en parte integrante...

    2269  Palabras | 10  Páginas

  • Convenciones colectivas de trabajo

    4.1 ASPECTOS GENERALES CONVENCIONES COLECTIVAS La convenciones colectivas son la primera expresión de un derecho orientado hacia la justicia social, la figura jurídica que servirían a la clase trabajadora para tratar de cumplir la finalidad inmediata del derecho de trabajo, que se caracteriza como la elevación permanente de las condiciones de vida de los hombres, es el ordenamiento que se propone alcanzar condiciones de prestación de los servicios que respondan a la exigencias materiales y espirituales...

    6228  Palabras | 25  Páginas

  • Ley Del Trabajo y Convención Colectiva

    CONTENIDO 1-¿Que es trabajador? 1.1-Tipos de trabajadores 2-Contrato de trabajo 2.1-Tipos de contrato 3-Inamovilidad 3.1-Protección laboral de la familia, de la maternidad y la paternidad. 4-Transacción laboral 5-Sindicatos 5.1-Tipos de sindicatos 6-Convención colectiva 1-¿Que es trabajador? La Ley Orgánica del Trabajo en el Título I, Capítulo IV, Artículo 39. Expresa literalmente: “Se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta...

    7835  Palabras | 32  Páginas

  • Análisis de contenido

    And Resumen Libro Técnicas de Investigación Social Capitulo 18 I) El Análisis de Contenido En todos los tiempos el hombre ha ocupado la interpretación y explicación de los mensajes. Hacemos Análisis de Contenido cuando resumimos o interpretamos lo que leemos o escuchamos. Desde los años 50 hay técnicas de análisis y contenido. Laswell explica que se propone describir con objetividad, precisión y generalidad sobre lo que se dice sobre un lugar y tiempo dado. Presentado en diferentes...

    1585  Palabras | 7  Páginas

  • Analisis del contenido

    Análisis de Contenido La técnica del análisis de contenido está destinada a formular, a partir de ciertos datos, inferencias reproducibles y válidas que puedan aplicarse a su contexto, según define Klaus Krippendorff. Como técnica de investigación, esta herramienta proporciona conocimientos, nuevas intelecciones y una representación de los hechos, estos resultados deben ser reproducibles para que sea fiable. El análisis de contenido se caracteriza por investigar el significado simbólico de los...

    1176  Palabras | 5  Páginas

  • CONVENCION COLECTIVA PANAMA

    (solicitar a las personas que llenen la encuesta) hasta plasmar y cuantificar las mismas, exponen la necesidad de realizar un análisis profundo de nuestras capacidades personales y la forma como interactuamos en grupo ( trabajo, hogar, organizaciones). Sin lugar a dudas este ejercicio ha marcado un hito, desde las diferentes perspectivas en las que me desarrollo y me ha motivado a trabajar determinantemente en las competencias que definitivamente debo afianzar, todo esto encaminado a fortalecer el camino...

    653  Palabras | 3  Páginas

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