• MHCP
    Convenios Colectivos vigentes entre MHCP y USLC de Nicaragua. TEMA DELIMITADO Análisis comparativo de los Convenios Colectivos vigente del MHCP y USLC de Nicaragua. OBJETIVO GENERAL Analizar las diferencias y semejanzas sustantivas en materia de la Convención Colectiva de los trabajadores del Ministerio...
    6315 Palabras 26 Páginas
  • La revolucion socialista en venezuela
    al servicio del colectivo.| |Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensión y análisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades colectivas | |laborales, que eviten conflictos de trabajo y desequilibrios...
    1946 Palabras 8 Páginas
  • Derecho
    al servicio del colectivo.| |Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensión y análisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades colectivas | |laborales, que eviten conflictos de trabajo y desequilibrios...
    1946 Palabras 8 Páginas
  • Derchos Humanos
    al servicio del colectivo.| |Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensión y análisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades colectivas | |laborales, que eviten conflictos de trabajo y desequilibrios...
    1946 Palabras 8 Páginas
  • Programa De Derechos Humanos
    sociabilizados al servicio del colectivo. Asimismo, la presente| |unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensión y análisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades colectivas laborales, que eviten conflictos de | |trabajo y desequilibrios sociales...
    1946 Palabras 8 Páginas
  • Derechos Humanos
    servicio del | |colectivo. Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensión y análisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades | |colectivas laborales, que eviten conflictos de trabajo y desequilibrios sociales...
    1946 Palabras 8 Páginas
  • Proyecto De Aprendizaje
    al servicio del colectivo.| |Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensión y análisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades colectivas | |laborales, que eviten conflictos de trabajo y desequilibrios...
    1946 Palabras 8 Páginas
  • Derecho
    al servicio del colectivo.| |Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensión y análisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades colectivas | |laborales, que eviten conflictos de trabajo y desequilibrios...
    1946 Palabras 8 Páginas
  • La historia sin fin
    CONVENCION COLECTIVA FUNDAMENTOS HISTORICOS. El movimiento obrero empezó en Venezuela en 1936, tras la muerte de Juan Vicente Gómez y el advenimiento de la democracia. Un año después, en el gobierno de López Contreras, las formas asociativas e intentos gremiales que lograron sobrevivir en medio de...
    3088 Palabras 13 Páginas
  • derechos humanos
    sociabilizados al servicio del colectivo. Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensión y análisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades colectivas laborales, que eviten conflictos de trabajo y desequilibrios sociales...
    2403 Palabras 10 Páginas
  • Lenin
    CONSTITUCION POLITICA y CONVENCIÓN COLECTIVA , , Jorge Abello Gual* Resumen La Constitución nacional ha traído sustanciales reformas a la figura jurídíca de la convención colectíva. La nuevo visíón de la Constitución renueva principios esenciales que regían dicha figura y que tratan de solucionar...
    2398 Palabras 10 Páginas
  • Contenido Del Convenio Colectivo De Trabajo
    DERECHO DEL TRABAJO II TEMA: CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO (CLÁUSULAS) 2012 INDICE INTRODUCCIÓN CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA…………………………………………..6 2. LEGITIMIDAD Y VALIDEZ DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS……….8 3. POSICIONES JURÍDICAS...
    4280 Palabras 18 Páginas
  • Convenciones Colectivas
    Convenciones Colectivas Las convenciones colectivas por rama de industria. Análisis de las principales convenciones colectivas en el Derecho venezolano. Especial consideración de los contratistas y sub-contratistas Para regular una determinada rama de actividad, una convención colectiva puede ser...
    1446 Palabras 6 Páginas
  • derecho administrativo
    regulan la organización y estructura de la Administración Pública como órgano del Poder Ejecutivo Federal, y por ende de las relaciones que surgen de la actividad estatal por conducto de los funcionarios y servidores públicos para con los particulares. Se conforma por el análisis de las reglas jurídicas...
    4150 Palabras 17 Páginas
  • Sentencia 1185 De 2001
    Análisis Sentencia de unificación 1185 de 2001 Referencia: expediente T-373.655 Peticionario: Sergio Emilio Cadena Antolinez Procedencia: Consejo Superior de la Judicatura, Sala Jurisdiccional Disciplinaria   Magistrado Ponente: Dr. RODRIGO ESCOBAR GIL Hechos: Afirma el demandante que “sostuvo...
    3211 Palabras 13 Páginas
  • Negociacion colectiva de trabajo
    ¿Se confunden los términos –negociación colectiva– y –convención colectiva– en la LRCT? ÍNDICE GENERAL Prólogo Agradecimientos Índice General Abreviaturas CAPITULO PRIMERO Datos Previos de la Monografía y sus Objetivos I. TÍTULO DEL TEMA II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1. Identificación y Delimitación...
    12515 Palabras 51 Páginas
  • convencion colectiva
    RESUMEN Este trabajo se basará en el análisis que sehará de la Convención Colectiva en el Sector Privado contemplado dentro de la ley Orgánica del Trabajo, su reglamento y la Constitución de la República; se analizará su conceptuación, su obligatoriedad en las estipulaciones de dicha Convención, sus características...
    1804 Palabras 8 Páginas
  • administración de recursos humanos
    para proveer una estructura administrativa eficiente, empleados capaces, un trato equitativo, oportunidades de progreso, satisfacción en el trabajo y una adecuada seguridad en el mismo, cuidando siempre el cumplimiento de los objetivos de la organización, los trabajadores y la colectividad. Las leyes y...
    3652 Palabras 15 Páginas
  • LAS CONVENCIONES COLECTIVAS COMO UN VERDADERO INSTRUMENTO DE EQUILIBRIO SOCIO-ECONOMICO
    INTRODUCCIÓN La Convenciones Colectivas representan la institución por excelencia que a través de acuerdos o negociaciones de carácter bilateral (trabajador – empleador) persiguen la revisión o evaluación de las condiciones de trabajo vigentes en dicha relación jurídica laboral. El fin esencial...
    7745 Palabras 31 Páginas
  • La valoracion de cargos
    07 Método De Comparación De Factores 08 Fijación Según Ley Orgánica del Trabajo 09 Salario 10 Clases de Salarios 10 Derecho a la negociación colectiva 12 Efectos de la convención colectiva 12 Conclusión 14 Introducción Los constantes cambios y trasformaciones...
    2862 Palabras 12 Páginas