Analisis De Los Articulos 1 Al 55 De La Ley Federal Del Trabajo ensayos y trabajos de investigación

  • Análisis de los artículos 354-370. Ley federal del trabajo

    ESTUDIOS EN AUDIO DERECHO LABORAL II ANALISIS DE ARTICULOS, 354 – 370 TORREÓN, COAHUILA 10 / 09 / 2014 Artículo 354. Reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones. Artículo 355. La coalición es una agrupación temporal de trabajadores o de patrones en búsqueda de un interés actual.  Características: •Es una agrupación de carácter temporal (temporalidad). •Logrando su objetivo desaparece. Tiene un fin presente. •Acuerdo temporal. •De trabajadores o de patrones •Un interés común, actual...

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  • ANALISIS DE LEY FEDERAL DE TRABAJO PRIMEROS ARTICULOS

    LEY FEDERAL DE TRABAJO El artículo primero de la ley federal del trabajo reformada hace unos meses, nos habla de que esta ley tendrá observancia en toda la republica mexicana y que su única finalidad es la de regular las relaciones de trabajo, todo esto con el marco constitucional que el artículo 123 nos contempla. Mientras que el artículo segundo nos habla de que estas normas de trabajo tienden a dar un equilibrio en la relación de trabajo, haciéndolo digno y decente, después el mismo articulado...

    1613  Palabras | 7  Páginas

  • articulos de la ley federal de trabajo

    diez primeros artículos de la Ley Federal del Trabajo Artículo 1 de la Ley Federal del Trabajo La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.  Artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.  Artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo El trabajo es un derecho...

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  • ley federal del trabajo (articulos)

    de servicios No. 233 "Artículos de la Ley Federal del Trabajo" catedrático: Carlos Alfaro Alumna: Jessica Alejandra Hernández cruz. 6to. "D" Tuxtla Gutiérrez Chiapas 04/03/14. Ley Federal Del Trabajo Articulo 47:Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo...

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  • Articulos ley federal del trabajo

    DE EXENCIONES DEL ARTICULO 109 DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Concepto | Exento | Limites | Gravado | Condicionales | Salario | Mínimo | $54.47(Vigente) | Lo que exceda el limite | Que no exceda los mínimos señalados por la legislación laboral | Horas Extras | 50% del monto | 5 salario mínimos($272.35) | 50% del monto | El excedente del 50% está gravado | Indemnizaciones | Por riesgos de trabajo, enfermedad que se otorguen por medio de contratos(Contrato Ley) | | | | Jubilaciones...

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  • Artículos de la Ley Federal del Trabajo

    ARTICULO 153-T. Los trabajadores que hayan sido aprobados en los exámenes de capacitación y adiestramiento en los términos de este capítulo, tendrán derecho a que la entidad instructora les expida las constancias respectivas, mismas que, autentificadas por la comisión mixta de capacitación y adiestramiento de la empresa, se harán del conocimiento de la secretaria del trabajo y previsión social, por conducto del correspondiente comité nacional o, a falta de este, a través de las autoridades del trabajo...

    719  Palabras | 3  Páginas

  • Analisis de La Ley Federal de Trabajo

    ANALISIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ¿Qué es la Ley Federal de trabajo (LFT)? La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo...

    598  Palabras | 3  Páginas

  • artículos ley federal del trabajo

    Artículo 46.- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: X. Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada; XIII,Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o...

    524  Palabras | 3  Páginas

  • analisis de la ley federal del trabajo

    básicos de las relaciones de los trabajadores para con los patrones, definiciones simples, como la de trabajo, empresa, sucursal, contratista, y demás definiciones que abundaran en los articulados de esta ley. Además que he tratado de comentar conforme a mi opinión e interpretación todos los artículos que se nos han encomendado, por lo cual no puede decirse que es la verdad jurídica, a pesar de eso me he dado la libertad de citar textualmente cada uno de los artículos a tratar lo anterior con la finalidad...

    1247  Palabras | 5  Páginas

  • Analisis de los articulos de la ley general de sociedad art.1 - 55

    ANÁLISIS DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES Nº 26887  ARTICULO 01: Aporte de bienes o servicios es necesario para un ejercicio común de actividades  ARTICULO 02: Toda sociedad se debe regir por la norma que lo dirige, la presente leyARTICULO 03: Los diversos tipos de constitución dependen de los intereses de los socios  ARTICULO 04: El número mínimo de socios en la sociedad es dos a menos que sea una empresa individual  ARTICULO 05: La formalidad en la constitución de la sociedad...

    1116  Palabras | 5  Páginas

  • Articulo 900 ley federal del trabajo

    DESARROLLO: LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO. 900.- Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son aquellos cuyo planteamiento tiene por objeto la modificación o implantación de nuevas condiciones de trabajo, o bien la suspensión o terminación de las relaciones colectivas de trabajo salvo que la presente Ley señale lo contrario. Conforme al artículo 900 de la Ley Federal del Trabajo los conflictos colectivos de naturaleza económica son aquellos a través de los cuales el patrón puede...

    736  Palabras | 3  Páginas

  • Analisis de articulos de la ley del trabajo

    ANALISIS DE LA LEY DEL TRABAJO El trabajo constituye una de las actividades humanas más importantes para el desarrollo económico y social del país. Es por esa razón que el gobierno venezolano debe establecer una serie de normas que velen por la integridad, los derechos de trabajo de cada una de las personas que desempeñen una labor. Teniendo en cuenta este punto el gobierno hará o constituirá un sistema completo que ayudara a la satisfacción de los trabajadores venezolanos. Bajo este espíritu...

    1413  Palabras | 6  Páginas

  • analisis reforma ley federal del trabajo

    Análisis de los motivos de la reforma a la ley federal del trabajo, publicado por el ejecutivo federal el 1ero de Diciembre del 2012. Actualmente contamos con una nueva reforma laboral la cual, ha generado muchos comentarios; principalmente criticas. Dentro del sitio, vía Internet, de los diputados del país encontramos la siguiente información que nos explica dicha reforma. TEXTO VIGENTE TEXTO QUE SE PROPONE Ley Federal del Trabajo     Título Primero Principios Generales   Artículo 3.- … ...

    1447  Palabras | 6  Páginas

  • ley federal del trabajo art. 25-55

    ARTICULO 25.- Que es lo que debe contener el escrito en el que consten las condiciones de trabajo. I. Datos personales. II. Relación de trabajo por obre o tiempo determinado. III. Servicios que deben prestarse. IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el servicio. V. La duración de la jornada laboral. VI. La forma y el monto del salario. VII. El día y el lugar de pago del salario. VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado. IX. Otras condiciones de trabajo. ARTÍCULO...

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  • Articulos importantes de la ley federal del trabajo

    ARTICULO 20. SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA SU FORMA O DENOMINACION, ES AQUEL POR VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO. LA PRESTACION DE UN TRABAJO A QUE SE REFIERE EL PARRAFO PRIMERO Y EL CONTRATO CELEBRADO PRODUCEN...

    1694  Palabras | 7  Páginas

  • Sintesis De Los Articulos De La Ley Federal Del Trabajo

    Pablo David Montero Morgan 1er Cuatrimestre Grupo: 2 TEMA: Todos tenemos derechos Art. 1.- Todas la personas deben tratarse bien unos a otros. Art 2.- Todos tenemos los mismos derechos sin discriminación alguna. Art. 3.- Todos tenemos derecho a vivir y ser libres con seguridad. Art. 4.- Esta prohibida la esclavitud. Art. 5.- Nadie puede someterse a malos tratos que atenten contra su vida. Art. 6.- Todos tienen derecho a ser reconocidos humanamente. Art. 7.- Toda persona...

    502  Palabras | 3  Páginas

  • Ley Federal De Trabajo Parte 1

    Introducción al trabajo Bloque temático II Producto 8 Prohibiciones de trabajo Rodríguez Torres Daniel Michel 654 Producto 8 Concepto de salario: Es la suma de dinero que paga el capitalista por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo que recibe de forma periódica un trabajador Formas de integración: Salario mínimo: El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral...

    1480  Palabras | 6  Páginas

  • Reformas El Articulo 146 De La Ley Federal Del Trabajo

    Actividad: Reforma del articulo 146 de la Ley Federal del Trabajo Necesidad de una Reforma al Artículo 146 de la Ley Federal del Trabajo para Actualizarla a la Situación Social y Económica de los Empleados domésticos Introducción. Teniendo que la primera legislación laboral principal, la Ley Federal del Trabajo (LFT), fue publicada hace ya más de 81 años, aunado a los avances tecnológicos y sociales, va siendo necesaria su reforma en distintos aspectos. Me explico, es fácil...

    1679  Palabras | 7  Páginas

  • Analisis por articulo de la ley de consejo federal de gobierno

    OBJETO DE LA LEY DEL CONSEJO FEDERAL DE GOBIERNO La presente Ley promulgada Gaceta Oficial Extraordinaria 5963 del 22 de Febrero de 2010, establece en su articulo numero uno, que la misma tiene por objeto regular la organización y funcionamiento del Consejo Federal de Gobierno y, en virtud de ello, y a fin de desarrollar las competencias que el texto constitucional le ha trazado, establecer los lineamientos de la planificación y coordinación de las políticas y acciones necesarias para el adecuado...

    1456  Palabras | 6  Páginas

  • Articulos Sobresalientes Del Titulo Tercero De La Ley Federal Del Trabajo

    Titulo Tercero de la Ley Federal del Trabajo “Condiciones de trabajo” Índice Introducción Capitulo I Disposiciones Generales Capitulo II Jornada de trabajo Capitulo III Días de descanso Capitulo IV Vacaciones Capitulo V Salario Capitulo VI Salario mínimo Capitulo VIII participación de los trabajadores en las utilidades Capitulo VII Normas protectoras y privilegios del salario LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO III CONDICIONES DE TRABAJO Capitulo 1 Disposiciones Generales ...

    1049  Palabras | 5  Páginas

  • analisis del articulo 1 y 2 de la ley

    LEY DE JUSTICIA ALTERNATIVA PARA EL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA. ARTÍCULO 1.- La presente Ley es de orden público e interés social, de observancia general en el Estado de Baja California, y tiene por objeto regular y fomentar el uso de los medios alternativos a la justicia ordinaria, para la prevención y solución de controversias entre personas físicas o morales, cuando estas recaigan sobre derechos de los que puedan disponer libremente. Al referirse que esta ley es de orden publico nos referimos...

    822  Palabras | 4  Páginas

  • Ley federal del trabajo y articulo 123 constitucional

    1.-ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS: a) Puntos sobresalientes del apartado A: Trabajadores Generales * Jornada máxima de ocho horas * Jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas * Queda prohibida la utilización de menores de catorce años; los mayores de esta edad y menores de dieciséis años tendrán como jornada máxima seis horas. * Por cada seis días de trabajo deberán disfrutar de un día de descanso * Las mujeres durante...

    869  Palabras | 4  Páginas

  • Análisis Art. 502 de la Ley Federal del Trabajo

    EN IMPUESTOS DERECHO LABORAL Mtro. Alberto Nishimura Escobar Trabajo de investigación: “Análisis del art. 502 de la Ley Federal del Trabajo” L.C. ROCIO DIAZ OLMOS 30 DE AGOSTO DEL 2014 INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………........1 Metodología de Investigación Jurídica………………………………………………….2 1.-Tema a investigar “Quién paga la indemnización señalada en el artículo 502 de la Ley Federal del Trabajo”………………………………………………………..2 2.-Antecedente del problema……………………………………………………………...

    1563  Palabras | 7  Páginas

  • Riesgos de trabajo articulos d ela ley federal

    NOVENO Riesgos de Trabajo Artículo 472 de la Ley Federal del Trabajo Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352. Artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Artículo 474 de la Ley Federal del Trabajo Accidente de trabajo es toda lesión orgánica...

    1157  Palabras | 5  Páginas

  • Articulos 871 al 885 ley federal del trabajo

    laboral existen dos partes involucradas, el actor y el demandado, o el trabajador y el patrón o patrones. La Ley Federal del Trabajo, establece que en todo conflicto entre dichas partes, se debe seguir un procedimiento para su conciliación. El capítulo XVII menciona en sus artículos 870 a 885, el procedimiento ordinario ante las Juntas de Conciliación y Arbitrajes. A continuación enlistaré los pasos de dicho procedimiento. 1. Se debe elaborar un escrito de demanda, esta debe presentar ante la...

    1199  Palabras | 5  Páginas

  • ley 55 de 1993 analisis

    ANÁLISIS DE LA LEY 55 DE 1993 Teniendo en cuenta lo importante que es la protección de los trabajadores contra los efectos nocivos de los productos químicos se realizan los siguientes puntos teniendo en cuenta la información sobre los productos químicos que se utilizan en el medio de trabajo responde a una necesidad y derechos de los trabajadores. PALABRAS CLAVES ACCIDENTE DE TRABAJO Es todo suceso que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión...

    1583  Palabras | 7  Páginas

  • Análisis De Las Principales Reformas A La Ley Federal De Trabajo

    Durante más de 40 años no se había modificado en México la Ley Federal del Trabajo. Me queda claro que las circunstancias laborales desde ese entonces a la fecha, han cambiado, las necesidades, cantidad y calidad de los servicios laborales han cambiado. El presente trabajo de experiencia de aprendizaje pretende resumir de manera muy ejecutiva las principales acciones planteadas por la recién aprobada reforma a la Ley Federal del Trabajo, propuesta por el presidente de México, Felipe Calderón Hinojosa...

    1271  Palabras | 6  Páginas

  • Ley Federal De Los Trabajadores Al Servicio Del Estado, Reglamentaria Del Apartado B) Del Artículo 123 Constitucional

    LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF 03-05-2006 1 de 33 LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Nueva Ley Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 28...

    1047  Palabras | 5  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo Articulo 123 Apartado A Y B

    TITULO SEXTO DEL TRABAJO Y DE LA PREVISION SOCIAL Artículo 123 Folio: 8414 ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978) EL CONGRESO DE LA UNION, SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES, DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO, LAS CUALES REGIRAN:...

    863  Palabras | 4  Páginas

  • México - ley federal del trabajo - articulo 47

    ARTICULO 47. SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON: I. ENGAÑARLO EL TRABAJADOR O EN SU CASO, EL SINDICATO QUE LO HUBIESE PROPUESTO O RECOMENDADO CON CERTIFICADOS FALSOS O REFERENCIAS EN LOS QUE SE ATRIBUYAN AL TRABAJADOR CAPACIDAD, APTITUDES O FACULTADES DE QUE CAREZCA. ESTA CAUSA DE RESCISION DEJARA DE TENER EFECTO DESPUES DE TREINTA DIAS DE PRESTAR SUS SERVICIOS EL TRABAJADOR; II. INCURRIR EL TRABAJADOR, DURANTE SUS LABORES, EN FALTAS DE PROBIDAD...

    575  Palabras | 3  Páginas

  • Ley federal del trabajo articulo 82 al 102

      ARTICULO DESCRIPCION 82 Salario, retribución que debe pagar el patrón al trabajador 83 Salario, puede fijarse por unidad de tiempo, obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. 84 Salario, se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que se entrega por el trabajo. 85 Salario, debe ser remunerador y nunca menor...

    510  Palabras | 3  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo Artículo 153 J - Artículo 153 R Y Jurisprudencia

    Artículo 153 J - Artículo 153 R Artículo 153-J.- Las autoridades laborales cuidarán que las Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento se integren y funcionen oportuna y normalmente, vigilando el cumplimiento de la obligación patronal de capacitar y adiestrar a los trabajadores. Comentario: [Esta vigilancia la ejercerá la Secretaría del trabajo mediante la Dirección General de Capacitación y productividad]. Artículo 153-K.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social podrá convocar...

    1590  Palabras | 7  Páginas

  • Ley federal de trabajo

    Ley Federal del Trabajo En él años de 1929 el Presidente de la República, Lic. Emilio Portes Gil, presenta una iniciativa para reformar la Constitución, en la que se plantea la necesidad de expedir una Ley del Trabajo de carácter federal, para que tanto los derechos como las obligaciones de obreros y patrones sean uniformes y así dar términos a los conflictos existentes, debidos a la diversidad de leyes al respecto. A raíz de la expedición de la Ley Federal del Trabajo, hubo que reglamentar...

    1526  Palabras | 7  Páginas

  • reseña articulos ley federal

     Índice Contenido Reseña de los artículos de la ley federal del trabajo Artículo 1ro. Establece que la ley federal de trabajo debe ser expandida por todo el territorio mexicano la cual rige las relaciones de trabajo vistas en el apartado A del artículo 123 de la constitución. Artículo 2do. Consiste que debe de haber un cierto equilibro y justicia social en las normas del trabajo en el trabajador y patrón. Artículo 3ro. a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación...

    1185  Palabras | 5  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo Resumen

    La Ley Federal del Trabajo entró en vigor para 1970 y es la ley máxima de derecho laboral en el país, y solo está por encima de ella la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales y es en donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que al jefe le toca hacer, también en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que...

    642  Palabras | 3  Páginas

  • Articulos De La Ley Federal Del Trbajo

    Reseña de los artículos de la ley federal del trabajo Artículo 1ro. Establece que la ley federal de trabajo es debe ser expandida por todo el territorio mexicano la cual rige las relaciones de trabajo vistas en el apartado A del artículo 123 de la constitución. Artículo 2do. Consiste que debe de haber un cierto equilibro y justicia social en las normas del trabajo en el trabajador y patrón. Artículo 3ro. a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la...

    1086  Palabras | 5  Páginas

  • Ley federal de trabajo artc. 1 a 10

    ARTICULO 1 LA PRESENTE LEY ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA Y RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO COMPRENDIDAS EN EL ARTICULO 123, APARTADO A, DE LA CONSTITUCION. ARTICULO 2 LAS NORMAS DE TRABAJO TIENDEN A CONSEGUIR EL EQUILIBRIO Y LA JUSTICIA SOCIAL EN LAS RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES. ARTICULO 3 EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER SOCIALES. NO ES ARTICULO DE COMERCIO, EXIGE RESPETO PARA LAS LIBERTADES Y DIGNIDAD DE QUIEN LO PRESTA Y DEBE EFECTUARSE EN CONDICIONES QUE...

    949  Palabras | 4  Páginas

  • Analisis De Los Articulos 1 Al 25 De La Ley De Abogados

    ANALISIS DE LOS ARTICULOS 1 AL 25 DE LA LEY DE ABOGADOS DISPOSICIONES GENERALES: Todos los abogados y su ejercicio deberán regirse por la Ley de Abogados y por todas aquellas normativas y reglamentos internos que determine la Federación del Colegio de Abogados. El ejercicio de la abogacía debe dedicarse al estudio de todo aquello que se relaciona con la defensa del derecho, de la libertad y la justicia y nunca deberá considerarse como comercio o industria y por lo tanto los Despachos de Abogados...

    1048  Palabras | 5  Páginas

  • Analisis al titulo segundo de la ley federal del trabajo

    REPORTE DEL TITULO SEGUNDO. RELACIONES DE TRABAJO: Disposiciones generales Artículo 20.- En este artículo se define que es la relación de trabajo. Así como el concepto de contrato individual. Es la prestación de un trabajo personal subordinado a cambio de una remuneración. Artículo 21.- establece que debe existir un contrato donde se defina la relación que establecerá entre el patrón y el trabajador. Articulo 22.- Establece que no se debe emplear a menores entre 14 y 18 años que no hayan terminado...

    1189  Palabras | 5  Páginas

  • Ley federal del trabajo

    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  La declaración de los derechos sociales de 1917  La ley federal del trabajo de 1931  Breve análisis del contenido del artículo 123 Constitucional  Ley Federal del Trabajo de 1970. RESUMEN DE LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES DE 1917 La condición de vida de los trabajadores en general, obreros formados por hombres, mujeres y niños eran deplorables. Por lo que los obreros se tuvieron en la necesidad de organizarse y luchar...

    1278  Palabras | 6  Páginas

  • Articulo 55 ley general de educacion

    LEY GENERAL DE EDUCACIÓN EDUCACIÓN PARA GRUPOS ÉTNICOS ARTICULO 55 Definición de Etnoeducación. Se entiende por educación para grupos étnicos la que se ofrece a grupos o comunidades que integran la nacionalidad y que poseen una cultura, una lengua, unas tradiciones y unos fueros propios y autóctonos. Esta educación debe estar ligada al ambiente, al proceso productivo, al proceso social y cultural, con el debido respeto de sus creencias y tradiciones. Se entiende por etnoeducación el proceso...

    589  Palabras | 3  Páginas

  • Modificaciones a la ley federal de trabajo

    reformas a la Ley Federal del Trabajo presentada el pasado 10 de marzo por el Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI) integrado por 238 diputados, representa un grave retroceso en los derechos de los trabajadores. Sería de consecuencias muy graves de aprobarse, por lo menos 24 grandes afectaciones en contra de los trabajadores. Asociación Nacional de Abogados Democráticos AC BOLETIN DE PRENSA  Marzo 13 de 2011  La iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo presentada...

    1447  Palabras | 6  Páginas

  • ley federal del trabajo

     LEY FEDERAL DEL TRABAJO TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiración de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral 1. Afecciones debidas a inhalación de polvos de lana. Trabajadores de la industria textil y demás manipuladores de este producto. 2. Afecciones debidas a inhalación de polvos de pluma, cuerno, hueso...

    1017  Palabras | 5  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO Preámbulo TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo:1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales Artículo: | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | CAPITULO II Duración de las relaciones de trabajo Artículo: | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | CAPITULO III Suspensión de los efectos de las relaciones...

    1316  Palabras | 6  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo

    1. ------------------------------------------------- ENSAYO DE PRIMERA PARTE DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2. ------------------------------------------------- Instrucciones   HACER UN ENSAYO O RESUMEN DE: que es un patron, un empleado, una empresa, un contrato (elementos que debe contener un contrato) tipos de contrato (obra determinada, tiempo determinado tiempo indeterminado) la suspensión de la relación laboral, la resición de la suspensión laboral y la terminación de la relación laboral...

    505  Palabras | 3  Páginas

  • Analisis de la ley federal de turismo

    LEY FEDERAL DE TURISMO ARTICULO PRIMERO. Se expide la le general de Turismo TITULO PRIMERO CAPITULO UNICO De las dispocisiones Generales Articulo 1. Habla sobre la ley federal de Turismo la cual como lo señala este articulo es de orden publico e interes social, aplicada en todo Mexico (estados, municipios y el distrito federal). La materia turstica es aquella actividad que realizan las personas durante sus viajes y estancias, y los procesos que se generan durante esta materia son una actividad...

    1255  Palabras | 6  Páginas

  • Ley Federal del Trabajo

    Fecha: 27 de Mayo de 2013 Materia: Recursos Humanos Grado y Licenciatura: 4° Semestre Turismo Nombre del Tema: Análisis Ley Federal del Trabajo Nombre del profesor: Lic. Roberto Edgar Rosas Reyes Desarrollo De acuerdo a lo analizado entendemos que la Ley Federal del trabajo está compuesta tanto de derechos como obligaciones hacia el trabajador. Se le llama relación de trabajo cuando un individuo presta servicios a una empresa a cambio de un salario como lo hacemos la mayoría de los ciudadanos...

    1387  Palabras | 6  Páginas

  • ley federal del trabajo

    de los Trabajadores y de los Patrones. CAPITULO I Representantes de los trabajadores y de los patrones en las juntas federales y locales de conciliación y arbitraje y en las juntas de conciliación permanentes. ¿Qué padrones formaran los trabajadores y patrones según el artículo 654? 1. LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES FORMARAN EL PADRON DE SUS MIEMBROS QUE SATISFAGAN LOS REQUISITOS DEL ARTICULO 652, FRACCION I, INCISO A); 2. LOS TRABAJADORES LIBRES FORMARAN EL PADRON DE LOS TRABAJADORES QUE PARTICIPEN...

    1177  Palabras | 5  Páginas

  • ley federal del trabajo

    Código Fiscal del Distrito Federal, artículo 191, fracción IV IV. Tratándose de establecimientos mercantiles de impacto vecinal o de bajo impacto que requieran de un Permiso para operar como giro mercantil con impacto zonal, por una sola ocasión o por un periodo determinado de tiempo o por un solo evento en los términos de la Ley de la materia, pagarán una cuota por cada metro cuadrado de $18.69   ¿Cuál es el beneficio o resultado?   Permiso   ¿Cuál es el procedimiento? 1.  Una vez que el solicitante...

    951  Palabras | 4  Páginas

  • Ley Federal Del Trabaj

    Ley Federal del Trabajo Título octavo huelga Capítulo 1: Disposiciones generales Artículo 440. Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Artículo 441. Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes. Artículo 442. La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos. Artículo 443. La huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo. Artículo 444. Huelga legalmente...

    1220  Palabras | 5  Páginas

  • ENSAYO LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    MEXICO CIENCIA Y TECNICA CON HUMANISMO LEGISLACIÓN Y NORMATIVIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN. ENSAYO SOBRE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. PROF: ITZIA ELIZABETH MARTINEZ GARCIA   ALUMNO: GAONA AGUAS ROBERTO. 30-MAY-15. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. INTRODUCCIÓN En este ensayo intentare mencionar algunos de los que según mi criterio son los artículos más relevantes en la ley federal del trabajo, así como la importancia que debería tener el hecho de conocerla y saber cómo utilizarla para que la inmersión...

    1023  Palabras | 5  Páginas

  • LEY FEDERAL DE TRABAJO

    Guía sobre el trabajo de menores en México L a Ley Federal del Trabajo establece disposiciones especiales para los menores que trabajan en México. El propósito es garantizar su seguridad, bienestar y acceso a la educación. Estas leyes protegen a todos los menores que trabajan en el país, sean mexicanos o extranjeros, incluso si estos últimos no cuentan con un permiso de trabajo válido. ¿A qué edad puedo empezar a trabajar en México? La Constitución permite el trabajo de los niños ...

    829  Palabras | 4  Páginas

  • Analisis de los articulos 560 a 588 de la ley organnica del trabajo

    Analisis de los articulos 560 a 588 de la ley organnica del trabajo De los infortunios en el trabajo los patronos estarán obligados a pagar a los trabajdores y aprendices ocupados por ellos, las indemizaciones por los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, ya que provengan de cuando el trabajador este presentando sus servicios o no por culpa de la empresa o por parte de trabajadores o aprendices, cuando se refiere a accidente de trabajo son aquellas lesiones funcionales o corporales...

    685  Palabras | 3  Páginas

  • ley federal del trabajo

    las relaciones de trabajo Artículo 53.- Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: I. El mutuo consentimiento de las partes; II. La muerte del trabajador; III. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38; IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; y V. Los casos a que se refiere el artículo 434. Artículo 54.- En el caso de...

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  • Ley federal del trabajo

    de trabajo de acuerdo al art. 475 de la LFT R: es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. 10. menciona los tipos de incapacidad que otorga la LFT de acuerdo al art. 477 R: I. Incapacidad temporal; II. Incapacidad permanente parcial; III. Incapacidad permanente total; y IV. La muerte. 12. define riesgo de trabajo de...

    582  Palabras | 3  Páginas

  • Ensayo ley federal del Trabajo

    Ensayo sobre la Ley Federal del Trabajo INTRODUCCION En el presente ensayo hablare sobre la ley federal de trabajo, en este se buscara mencionar los aspectos más importantes, de tal modo que se logre identificar los problemas que puedan traer un mal empleo de la misma. Se llevara a cabo la comprensión de manera clara, precisa usando metodología sencilla. La Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones...

    1371  Palabras | 6  Páginas

  • Ley Federal De Trabajo

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO TEXTO VIGENTE (Ultima reforma aplicada 23/01/1998) Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de abril de 1970 PODER EJECUTIVO SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL LEY Federal del Trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme...

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  • Ley federal del trabajo

    Introducción En este trabajo se hablara de la ley federal del trabajo y de la forma que puede influir en la economía esta ley, explicando consigo de qué manera puede afectar esta y como puede beneficiarnos. Es necesario por lo menos entender los conceptos básicos de la ley federal del trabajo ya que éstos rigen cualquier vínculo que tú como empleado estableces al momento de ser contratado por una empresa. Las necesidades a través del tiempo han abierto camino a generar cambios en nuestro...

    1542  Palabras | 7  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo

    La Ley Federal del Trabajo, con el fin de proteger los derechos de los trabjadores menores de 18 añosdistingue, dentro de este rango de edad a tres grupos: a) Menores de 14 años; b) mayores de 14 y menores de 16 años y c).- mayores 16 y menores de 18. Por lo que respecta a los que integran el inciso a , con el fin de proteger a los adolecentes prohibe que se les contrate en determinados trabajos, en función de la edad, por que pueden dañar su desarrollo fisíco, emental, social o moral, tan es así...

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  • Prestaciones de la ley federal del trabajo

    PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Las prestaciones de la Ley Federal del Trabajo son: I. Jornada de trabajo II. Descansos III. Vacaciones IV. Prima vacacional V. Aguinaldo VI. Capacitaciones Estas prestaciones son obligatorias para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas, y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. Las prestaciones son normativas y señaladas en la Ley federal del Trabajo, donde se estipula su seguimiento por parte...

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