• Organigrama
    , Encargado de limpieza, Mensajero y seguridad. ANALISIS GENERAL DE PUESTO Análisis: Conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo. Actividades...
    1804 Palabras 8 Páginas
  • Análisis y evaluacion de puestos
    Análisis y evaluación de puestos INTRODUCCION Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una...
    6776 Palabras 28 Páginas
  • Analisis de cargos
    información necesaria para elaborar los análisis. Cargos a Analizar: • Vendedor • Mensajero • Farmaceuta ANÁLISIS DE PUESTOS DEL VENDEDOR DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Identificación del puesto: Nombre del Puesto: Vendedor ( Fecha: 22 de Febrero de 2009...
    843 Palabras 4 Páginas
  • Análisis y Valoración de Cargos
    , independientemente de quien los ocupa. Características: La abstracción de quien ocupa el puesto. La relatividad frente a los otros puestos. El carácter referencial de los componentes del puesto derivado de su propio diseño. Procedimiento: Conocer la empresa. Hacer el análisis de cargos...
    3441 Palabras 14 Páginas
  • Salarial
    55 | Mecánico 100 | 3 | Mensajero 10 | Mensajero 5 | Mensajero 30 | Mensajero 20 | Mensajero 50 | 3. Análisis Horizontal * Ordene en el cuadro # 4 los factores de cada cargo clave, es decir, determine cuál factor...
    1681 Palabras 7 Páginas
  • Metodos De Punto Hay
    100 | Soldador 55 | Mecánico 100 | 3 | Mensajero 10 | Mensajero 5 | Mensajero 30 | Mensajero 20 | Mensajero 50 | 3. Análisis Horizontal * Ordene en el CUADRO # 4 los factores de cada cargo clave, es...
    1979 Palabras 8 Páginas
  • Finanzas internacionales
    . BASE DE DATOS PRECIOS MATERIALES. 7. ATENDER LLAMADAS. 8. BUSCAR GENTE PARA FIRMAS ( MENSAJERO) RESPONSABLE ALMACEN ANALISIS DE PUESTOS ( PEREZ LEE) * ES EL RESPONSABLE DE LA CORRECTA RECEPCION Y ALMACENAJE DE TODOS...
    518 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion hay
    análisis de puestos y organizaciones. Este método se basa en dos principios: * Conocimiento profundo sobre el contenido del cargo que se va a analizar. * Una comparación directa de cada trabajo con los demás para determinar su valor relativo. El sistema usa tres factores en la evaluación...
    1442 Palabras 6 Páginas
  • Diagnostico empresa mant. de frigorificos
    , coordinar las actividades administrativas con los encargados y personal del área, elaboración de informes de costos, balances, análisis de gastos y otros que sean solicitados por gerencia general Condiciones para el puesto Educativas.- Licenciatura en administración de empresas o áreas afines...
    6979 Palabras 28 Páginas
  • Gráfico De Trayectoria
    seguir para realizar un gráfico de trayectoria: * REGISTRAR Para la primera etapa, o sea aquella en que el especialista observa y anota los desplazamientos del mensajero en la oficina misma, no se necesita más que una simple hoja de análisis. Una vez numerados los puestos para el trabajador y...
    851 Palabras 4 Páginas
  • Escala Grafica
    | |Posición: Mensajero | |1 No cumple con los requerimientos del puesto. | |Periodo de calificación: desde: 1 | |2 Cumple con los requerimientos esenciales del puesto. | |Hasta: 5...
    469 Palabras 2 Páginas
  • Metodo Valoracion Turner
    | | | | |Mecánico |2 |1 |1 |2 |2 | |Soldador |1 |2 |3 |3 |1 | |Mensajero...
    1409 Palabras 6 Páginas
  • Compensaciones
    CAPACITAR COMITÉ VALORACION DE CARGOS REALIZAR ENTREVISTAS AL PERSONAL RECOLECTAR LA INFORMACIÓN DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS SELECCIONAR LOS PUESTOS Y CRITERIOS A VALORAR MANUAL DE VALORACION VALORAR TODOS LOS CARGOS BAJO ESTUDIO APLICAR METODO DE VALORACION Proceso de...
    2418 Palabras 10 Páginas
  • Metodo hay
    , ya que su esencia la constituyen las diferencias relativas entre un cargo y otro, y no las diferencias absolutas. Procedimiento Pasos previos • Conocer la empresa o organización donde se va a realizar la evaluación de puestos. • Hacer el análisis de cargos. • Seleccionar los...
    1143 Palabras 5 Páginas
  • Metodo turner
    Mensajero 77 Mensajero 120 129 Mensajero Lo mismo con todos los cargos. 11. SUMAR los puntajes obtenidos en la escala de valores por cada cargo en cada factor. Ejemplo: Mensajero 22 + 32 + 129 + 72 + 77 = 332 12. Lo mismo con todos los puestos y...
    2788 Palabras 12 Páginas
  • Taller
    ANALISIS DE PUESTO I. IDENTIFICACIÓN SUPERVISA A: DEPENDE DE: Gerente, Jefe de Personal y Secretaría ÁREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN: Área Administrativa PUESTO: Mensajero 2.-DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN 2.1.-DESCRIPCIÓN GENERICA   Oportuno apoyo logístico en trámites administrativos en...
    269 Palabras 2 Páginas
  • Cargos
    : Mensajero 22 + 32 + 129 + 72 + 77 = 332 12. Lo mismo con todos los puestos y finalmente ordenar en forma descendente por el valor de cada cargo. Elaborar la grafica por puestos y sueldo. FIN Administración de Sueldos y Salarios II Lic. Jesús Alvarez Muñoz Instituto Tecnológico Agropecuario No...
    2960 Palabras 12 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    | 5 | MENSAJERO | A | 1400 | 6 | SERENO | B | 1000 | QUE ES UN PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTOS ? Los perfiles de puestos son todas aquellas características y habilidades que una persona tiene, las cuales pueden ser adaptadas para cierto puesto en una empresa u organización. Por ejemplo, si una...
    1952 Palabras 8 Páginas
  • Capacitación y Desarrollo para la Calidad Total
    específica. Metodología: Este Programa se desarrolla después del proceso de selección y de la contratación. El mensajero ingresa a un curso teórico/práctico donde se le enseña la operación de la empresa y la capacitación al puesto, al finalizar presenta una evaluación práctica y por escrito; si...
    10112 Palabras 41 Páginas
  • Manual de puestos
    de Recursos Humanos y Servicios Generales (1) Asistente (1) Auxiliar Contabilidad (1) Ordenanza-Bodeguero (1) Motorista-Mensajero (1) Secretaria-Recepcionista (1) Secretaria (1) Nombre del Puesto: Puesto del que depende Jerárquicamente: Puesto(s) que supervisa Directamente...
    11715 Palabras 47 Páginas