• INVESTIGACION
    entrar a describir los específicos de cada área o servicio. Sistematizaremos el análisis de la problemática, en base a las diferentes partes que la administración de Recursos Humanos comprende.- 1. Planificación y Diseño de puestos de trabajo - descripción de cargos En el MSP existen los...
    6440 Palabras 26 Páginas
  • Manual De Organización
    : administrativo y financiero RELACIONES INTERNAS: Nombre del puesto: vicepresidente administrativo y financiero Tipo de puesto: administrativo y financiero Área: Administrativa Ext.:4759 TRAMO DE CONTROL: Directo: Gerente general, consejo administrativo Indirecto: recursos humanos...
    4797 Palabras 20 Páginas
  • Auditoria de personal
    Análisis de puestos de trabajo: * 3.1.3 Valoración de puestos de trabajo: * 3.1.4 Análisis de la planificación de los recursos humanos. * 3.1.5 Análisis de Selección: * 3.1.6 Análisis de Contratación: * 3.1.7 Análisis de administración de personal: * 3.2 ESTIMULACION * 3.2.1 Análisis de la...
    6473 Palabras 26 Páginas
  • Analisis de puesto
    sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. La actividad del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a puestos. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de la organización Así el análisis de puesto es...
    1014 Palabras 5 Páginas
  • Certificado
    cumplimiento de los planes económicos de la empresa. Análisis de puestos de trabajo Con este análisis se trata de conocer qué, cómo y por qué se hace, y los requisitos para alcanzar una correcta ejecución. Cobertura de las necesidades de recursos humanos Consiste en reclutar a los aspirantes a un puesto de...
    13000 Palabras 52 Páginas
  • Ejemplo plan estrategico
    deriva la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo. Al respecto: Planificación de los recursos humanos en el ámbito público. Mc Graw Hill. Madrid. 1997. También “Planes de Empleo y reforma administrativa” en Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nº 2. INAP-EOI. 1995; “La ordenación jurídica...
    14852 Palabras 60 Páginas
  • Análisis De Puestos
    . Aplicaciones de la información sobre análisis de puestos. .....................................................16 3.1 Aplicaciones de la información sobre análisis de puestos en la empresa elegida. ..........17 4. El sistema de información sobre los recursos humanos...
    5292 Palabras 22 Páginas
  • Proceso de selección de personal
    con el sistema de administración de recursos humanos de la Secretaría.   Artículo 5. Fundamento del Sistema de Clasificación de Puestos. El Sistema de Clasificación de Puestos de la Secretaría de Asuntos Administrativos y de Seguridad se fundamenta en las funciones asignadas a los puestos, las...
    3916 Palabras 16 Páginas
  • manual de puestos
    : Jefe Inmediato: Gerente General y Subgerente Fecha de Análisis: 17 de Septiembre del 2013 3. Propósito General del Puesto: Es el encargado de administrar todos los recursos relacionados con el recurso humano de la empresa, monitorea cada uno de los aspectos éticos y...
    4215 Palabras 17 Páginas
  • Dimensiones e implicaciones eticas
    2.3. El ambiente externo: la respuesta proactiva en comparación con la reactiva. 2.4. Manejo de la diversidad de la fuerza de trabajo 2.5. El pequeño negocio CAPITULO 3 ANALISIS DE PUESTOS 3.1. Análisis de puestos: una herramienta básica en recursos humanos 3.2. Las razones para realizar...
    3504 Palabras 15 Páginas
  • Progrma de esudio
    , Fundamentación y Desafíos de la Administración de Recursos Humanos. UNIDAD 2. Análisis y Diseño de Puestos. UNIDAD 3. Planeación de Recursos Humanos. UNIDAD 4. Dotación del Personal. UNIDAD 5. Marco Normativo de las Relaciones Laborales UNIDAD 6. Capacitación y Desarrollo de Personal. UNIDAD 7...
    2334 Palabras 10 Páginas
  • Anteproyecto de residencia centro comercial
    también consultar si existe descripción de puestos. Captura de información útil: Una vez que se consulto el organigrama y se ubicaron los puestos existentes, acudir a cada uno de ellos a recaudar la información de utilidad para el desarrollo de la auditoria de Recursos Humanos. Análisis de la...
    1276 Palabras 6 Páginas
  • solo yo
    ) de recursos humanos. JUSTIFICACION El estudio de análisis de puestos es importante, porque permite establecer las funciones, tareas y actividades que el recurso humano va desempeñar en su cargo. Un inadecuado análisis de puesto puede ser perjudicial para la organización porque al no encontrarse...
    1283 Palabras 6 Páginas
  • Hoja De Vida
    , presentación de terna de candidatos y contratación de personal. - Gestión Administrativa de Recursos Humanos, tareo, control de asistencias, pago de planillas CTS, Liquidaciones De Beneficios Sociales. Vacaciones, retención de 5ta categoría, inscripción de AFP, elaboración de contratos...
    1839 Palabras 8 Páginas
  • Recursos humanos
    Car Wash Express, S.A. 11 Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Maestría en Administración de Recursos Humanos Lic. M.Sc. Dennis Estuardo Cabrera Hernández Curso: Capacitación. PROCESO ADMINISTRATIVO PUESTO: No. de Ocupantes: Empresa: Departamento: Puesto al que Reporta: Puesto (s...
    8395 Palabras 34 Páginas
  • Analisis y evaluacion de puestos
    ___________________ FARMACIAS KINO S.A DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Análisis del Puesto de Jefe de Nomina |Unidad administrativa |Fecha de elaboración |Fecha de revisión | |DIRECCIÓN DE RECUSRSOS HUMANOS |DICIEMBRE DE 2007...
    4714 Palabras 19 Páginas
  • Analisis De Puestos
    cuenta todos los aspectos ya mencionados sobre el análisis de puestos, la planeación estratégica y planeación de RH para lograr un buen y eficiente proceso de las funcio-nes administrativas de recursos humanos Bibliografía: ~ R. Wayne Mondy, Robert M. Noe, "Admi-nstración de recursos humanos", novena edición, México, 2005. Capítulo 4. -http/online.onetcenter,org Htto/stats.bls.gov....
    2233 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo de recursos humanos
    ENSAYO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Administración de Recursos Humanos: Según el autor Rios Szalay, "Es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la...
    1793 Palabras 8 Páginas
  • Hola, mucho gusto....
    Investigación de las áreas funcionales de una empresa: Producción Finanzas Recursos humanos Recursos materiales Recursos financieros Análisis de puestos Área funcional de una empresa: Las áreas funcionales de la empresa son las actividades más importantes de la empresa, ya que por...
    1869 Palabras 8 Páginas
  • Capital Humano
    producción, y mantener amplia comunicación con el departamento de compras para evitar cualquier faltante o escasez. GERENTE RECURSOS HUMANOS Análisis del puesto Su preocupación principal es el desempeño del personal, y el continuo mejoramiento de las condiciones de la empresa para el...
    3980 Palabras 16 Páginas