• Analisis De Puesto Jefe Administrativo
    DESCRIPCION DEL PUESTO( CYMA MOTORS S.A. DE C.V.) |TITULO DEL PUESTO: | |JEFE ADMISTRATIVO | | | | ...
    1919 Palabras 8 Páginas
  • Analisis de Puestos Administrativos
    Puesto___________________________________________ Gerencia o Departamento en que está ubicado el puesto_____________________________ Titulo del puesto al que reporta__________________________________________________ Titulo de los puestos que le reportan______________________________________________ ____________________________________________________________________________ ...
    514 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puesto auxiliar administrativo
    FORMATO DE ANALISIS DE PUESTO NOMBRE DE LA EMPRESA: CLAVE: ______________ FECHA: ________________ 1. GENERALES Denominación del puesto: Ayudante administrativo ¿Qué otras denominaciones tiene? Auxiliar administrativo, asistente administra- tivo. Localización en la organización. ...
    2710 Palabras 11 Páginas
  • Análisis de puesto de Administrador de Capacitación
    ANÁLISIS DE PUESTO DE ADMINISTRADOR DE CAPACITACIÓN I. INFORMACIÓN DEL PUESTO DIRECCIÓN: Dirección administrativa. DEPARTAMENTO: Departamento de Recursos Humanos. ÀREA: Área de Capacitación. PUESTO: Responsable de capacitación UBICACIÓN DEL PUESTO: Subdirección Administrativa Departamento de...
    1894 Palabras 8 Páginas
  • El Psicólogo Como Administrador De La Capacitación. Análisis Del Puesto
    EL PSICÓLOGO COMO ADMINISTRADOR DE LA CAPACITACIÓN. ANÁLISIS DEL PUESTO Jorge Everardo Aguilar Morales COLECCIÓN: PSICOLOGÍA Y PROFESIÓN El psicólogo como administrador de la capacitación: análisis del puesto. Aguilar Morales, Jorge Everardo. © 2007. Asociación Oaxaqueña de...
    2099 Palabras 9 Páginas
  • Puestos Administrativos
    PUESTO DE TRABAJO: Control de Calidad RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestionar la calidad aplicada a empresas industriales y de servicios, así como en los procesos de inspección de materias adquiridas, en curso de fabricación y en productos terminados. ACTIVIDADES PRINCIPALES a) De ejecución personal:...
    922 Palabras 4 Páginas
  • Puestos administrativos
    jefatura de servicios administrativos Titular | Puesto | Correo electrónico | Teléfono | Ext. | Ing. Erika Zabre Aragón | Jefe de Servicios Administrativos | erika.zabre@imss.gob.mx | 413 11 02 | 41132 | | | | | | C.P Oscar Montoya Portillo | Coordinador de Abastecimientos | oscar.montoya@imss...
    638 Palabras 3 Páginas
  • PUESTO ADMINISTRATIVO
    6719-12 Col. Partido La Fuente, CP. 32370. Puestos Desempeñados: LABORANDO DE JULIO 2008 A MAYO 2013 EN EL PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO- CAJERO ENCARGADO DE LAS LABORES ADMINISTRATIVAS TALES COMO EL MANEJO DE CAJA CHICA,REALIZACION DE POLIZAS DE GASTOS SEMANALES...
    596 Palabras 3 Páginas
  • Puesto administrativo
    DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TÍTULO DEL PUESTO: SUBDIRECTOR ACADÉMICO UBICACIÓN: SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA JEFE INMEDIATO: DIRECTOR DE PLANTEL PERSONAL A SU CARGO: RESPONSABLE DE ORIENTACIÓN ESCOLAR. RESPONSABLE DE APOYO PSICOPEDAGOGICO RESPONSABLE DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL. COORDINADOR DE ...
    1104 Palabras 5 Páginas
  • Analisis De Puesto En La Creación Del Puesto
    PARA ANALISIS DE PUESTOS DESCRIPCION DEL PUESTO EN ESTE DOCUMENTO SE CONSIGNAN LAS FUNCIONES QUE SE DEBERAN DESARROLLAR EN EL PUESTO. GENERALIDADES: NOMBRE DE LA DEPENDENCIA: PROCURADURIA GENERAL DE JUSTICIA UNIDAD ORGANIZACIONAL: COORD. GENERAL DE SERVICIOS PERICIALES NOMBRE DEL PUESTO: ESPECIALISTA...
    848 Palabras 4 Páginas
  • Analisis de puestos
    ANALISIS DE PUESTOS DISEÑO Y DESCRIPCION PUESTOS. El desarrollo de una estructura o organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos ese procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan...
    2419 Palabras 10 Páginas
  • Analisis de puestos
    ANÁLISIS DE PUESTO El análisis de puesto es un procedimiento muy importante dentro de los recursos humanos, este se encarga de obtener información acerca de cada puesto existente dentro de la empresa. Se debe hacer un documento en el que indique el nombre del puesto, así como, sus responsabilidades...
    724 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puestos
    ARTES GRAFICAS HISPANO ANALISIS DE PUESTOS Área: Departamento De Finanzas Título del Cargo: Gerente de Finanzas Código: 436456 DESCRIPCION GENERAL El ocupante del cargo deberá planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos, proyectos, programas y acciones financieras encaminadas...
    566 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puestos
    Análisis de Puestos Administración de Recursos Humanos 12/09/2010 BANHCAFE S. A. Índice Introducción 5 Resumen Ejecutivo ...
    3205 Palabras 13 Páginas
  • Analisis de puestos
    Cuestionario de Análisis de Puestos Nombre y apellido : Horario de trabajo: | Departamento: Nombre del puesto: | Antigüedad en puesto actual: Años_____ Meses ________...
    364 Palabras 2 Páginas
  • Analisis de puesto
    Análisis de puesto: Es una herramienta básica de la gerencia de recursos humanos. Este es el proceso que consiste en saber cuáles son las habilidades, los conocimientos y los deberes que debe tener y hacer una persona en cierto puesto de trabajo. Lo ideal es responder seis preguntas: 1. ¿Qué tareas...
    1972 Palabras 8 Páginas
  • Análisis de puesto
    Análisis de puesto Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. “El...
    485 Palabras 2 Páginas
  • Analisis De Puestos
    ANÁLISIS DE PUESTOS. * Concepto: El Análisis de Puestos es el proceso a través del cual un puesto de trabajo es descompuesto en unidades menores e identificables. Estas unidades menores suelen ser las tareas, pero el proceso analítico puede ir más allá para descender, por ejemplo, al nivel de...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • Analisis De Puestos
    ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS ACTIVIDAD 1 1.- Cuestionario a) ¿Cuándo es necesario realizar un análisis de puestos?. Menciona mínimo 3 situaciones en donde se requiera realizar un análisis de puestos. 1.- Cuando se funde una organización. 2.- Al crearse nuevos puestos. 3.- Cuando se modifican...
    457 Palabras 2 Páginas
  • Analisis de puesto
    globalización de la economía y la fuerte competencia mundial, se nota cierta tendencia en las organizaciones exitosas a no administrar personas ni recursos humanos, sino a administrar con las personas, a quienes se les ve como agentes activos y preactivos, dotados no sólo de habilidades manuales, físicas...
    4328 Palabras 18 Páginas