• Diseño de un puesto de trabajo
    ISTRACIO DE RECURSOS HUMA OS DISEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO Unidad 2 Actividad de Aprendizaje Integradora Justino Hernández Jiménez 209202048 Asesor: Alma Liset Villalobos Ávalos 30 de septiembre de 2010 Instrucciones: Tu tarea consiste en diseñar un puesto, tienes la libertad de elegir el área del...
    1519 Palabras 7 Páginas
  • Saasd
    El análisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de una empresa y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales. A partir de dicho análisis, es posible decidir qué tipos de personas deberían ser contratadas...
    1847 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo de Administracion de Personal
    un diagnóstico del “Análisis de Cargo y Descripción de Puestos” de la Institución para detectar las posibles falencias en los puestos de trabajo. Conocer una parte de la Institución y a sus trabajadores e implementar técnicas de personal, ya que con un correcto estudio del Análisis de Cargo, se puede...
    7729 Palabras 31 Páginas
  • Análisis Y Descripción De Puestos
    ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS Definiciones: Análisis de Puestos: Proceso sistemático para determinar las habilidades, las obligaciones y los conocimientos que se requieren para desempeñar los cargaos dentro de una organización. Según el libro de Administración de personal de Gary Dessleres: ...
    3969 Palabras 16 Páginas
  • Manual de organizacion
    correspondencia funcional entre puestos y estructura. A fin de que el mencionado documento sea realmente un instrumento operativo, capaces de orientar y ordenar los trabajos de elaboración y/o actualización de estos documentos, que se pretende sean el resultado del estudio y análisis de la estructura funcional...
    1970 Palabras 8 Páginas
  • Administración
    General tendrá la representación legal, judicial y extrajudicial de la compañía de manera individual. Sus atribuciones son: Ejecutar los actos, administrar con poder amplio, general y suficiente los establecimientos, empresa, instalaciones de la compañía. LILY ALVARADO ROBERTO MONTESDIOCA Presidente...
    2228 Palabras 9 Páginas
  • Proceso Administrativo Organizacion
    refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte...
    6709 Palabras 27 Páginas
  • Luna
    Unidad 3 Análisis de Puestos 3.1 Concepto Utilidad Análisis De Puesto ANÁLISIS DE PUESTOS: El análisis de puestos consiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una organización. Se debe aclarar que esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo...
    3992 Palabras 16 Páginas
  • Manuales Administrativos Importancia y Fases
    Importancia de la elaboración de Manuales Administrativos: Su elaboración depende de la información y las necesidades de cada empresa, para determinar con que tipos de manuales se debe contar, cuando se elaboran adecuadamente pueden llegar a abarcar todos y cada uno de los aspectos de cualquier área...
    1504 Palabras 7 Páginas
  • Capital humano
    DESCRIPCIÓN DE PUESTO Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su...
    1738 Palabras 7 Páginas
  • PROYECTOS
    CONCEPTOS ANALISIS: Método lógico que consiste en separar las diversas partes de un todo ANALISIS DE PUESTO: Método con la finalidad de determinar las actividades que se realizan en el mismo. Los requisitos conocimiento, experiencia, habilidades así como las condiciones de trabajo OBJETIVOS: 1....
    766 Palabras 4 Páginas
  • Manual de Organización
    funcional entre puestos y estructura. Objetivo general: Servir como instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional formal y real, así como los tramos de control y responsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa de la institución...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • manuales adm
    Educación Superior Instituto Universitario de Tecnología Industrial ¨Rodolfo Loero Arismendi¨ Cátedra: Organización y Métodos MANUALES ADMINISTRATIVOS INTEGRANTE: Bárbara Navas C.I.: 18.183.945 Sección: 142NA La Guaira, 31 de julio de 2013 INTRODUCCIÓN   Los manuales representan...
    977 Palabras 4 Páginas
  • Manual De Organizacion
    Para proceder a elaborar el manual de organización es indispensable allegarse de un conjunto de información, para obtener los elementos básicos de análisis que nos proporcionen conocimiento de la situación orgánica, funcional y jurídica de la institución de referencia. Para tal efecto se recomienda la...
    1052 Palabras 5 Páginas
  • Enfoque De Sistemas Abiertos
    unidad social con un sistema de actividades coordinadas para la consecución de objetivos específicos entre dos o más personas. ANÁLISIS DE PUESTO El análisis de puesto es definido como el  procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos...
    1038 Palabras 5 Páginas
  • Instructivo del plan de negocio
    I. RESUMEN EJECUTIVO II. ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL III. MERCADO IV. PRODUCCIÓN V. COMPROMISO SOCIAL VI. LEGAL VII. FINANZAS VIII. PLAN DE TRABAJO IX. ANEXOS I RESUMEN EJECUTIVO P L A N D E N E G O C I O S II- ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL NOMBRE DE...
    3565 Palabras 15 Páginas
  • Administracion
    ESTUDIO PARA EVALUACION UNIDAD 2 EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS 1. Proporcione el concepto de puesto: Conjunto de responsabilidades, obligaciones, aptitudes y valores que integran una unidad de trabajo. 2. Explique que es la descripción de puestos: Imagen hablada (escrita) de las responsabilidades...
    2521 Palabras 11 Páginas
  • Educación
    AREA DE GESTIÓN – GESTIÓN DE PERSONAS Perfil del Proyecto de Estructura y Organización Funcional AREA DE GESTION DE PERSONAS CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO Dra. Inés Solorzano Ing. Eduardo Asqui Lic. Edgar Allauca 2010 ANTECEDENTES: No hay duda de que muchos trabajadores por...
    1578 Palabras 7 Páginas
  • Bachiller
    Procedimientos Documento base para los temas: 1. Departamento de Organización y Métodos 2. Metodología para el estudio de los sistemas administrativos 3. Análisis del puesto 4. Análisis del formulario Organización y Métodos ● Unidad II. Papel de los Sistemas y Procedimientos ● Pág. 2 © Universidad “Dr....
    14819 Palabras 60 Páginas
  • Hola, mucho gusto....
    Investigación de las áreas funcionales de una empresa: Producción Finanzas Recursos humanos Recursos materiales Recursos financieros Análisis de puestos Área funcional de una empresa: Las áreas funcionales de la empresa son las actividades más importantes de la empresa, ya que por ellas...
    1869 Palabras 8 Páginas