• Bachiller
    Unidad II. Papel de los Sistemas y Procedimientos Documento base para los temas: 1. Departamento de Organización y Métodos 2. Metodología para el estudio de los sistemas administrativos 3. Análisis del puesto 4. Análisis del formulario Organización y Métodos ● Unidad II. Papel de los Sistemas...
    14819 Palabras 60 Páginas
  • Elaboracion de analisis de puestos
    utilizará Se puede utilizar cualquiera de los métodos que se describen a continuación: La entrevista La observación de puesto Cuestionario de puesto Bitácora del empleado Combinación Elegir el administrador del programa de análisis de puesto El administrador del programa instituye...
    1790 Palabras 8 Páginas
  • Luna
    dirigiendo reuniones de trabajo en las que obtenemos información detallada sobre los puestos de trabajo. Asimismo, diseñamos y administramos cuestionarios de análisis del trabajo, de modo que efectuamos una completa recogida de datos que permita determinar: conductas y tareas, habilidades...
    3992 Palabras 16 Páginas
  • Instructivo del plan de negocio
    conocimientos administrativos experiencia 2 años mínimo | |Análisis de Puesto |Jefe del departamento administrativo | |Nombre del Puesto...
    3565 Palabras 15 Páginas
  • PROYECTOS
    cada uno de los puestos Asegurar condiciones y necesidades Índice de guía para la evaluación del desempeño Salario------- periodos cortos (semanal) Sueldo-------periodos largos (quincenal- mensual) ANALISIS DE PUESTOS ESTRATEGIA ADMINISTRATIVA...
    766 Palabras 4 Páginas
  • Manual Organizacional
    para toma de decisiones en cuanto a simplificación de tareas, análisis de tiempos, delegación de autoridad. * Proporcionar una guía de auxilio en el proceso de inducción a talentos de nuevo ingreso, adiestramiento y capacitación del personal, puesto que contiene información descriptiva y puntual...
    5261 Palabras 22 Páginas
  • Manual de organizacion
    Campo 17 Descripción de Objetivos Específicos por Unidad Administrativa 17 Estructura Orgánica Actual 17 Funciones Actuales 18 Programas y/o Proyectos 18 Análisis de la Información 18 Clasificación de Funciones 19 Ubicación de Funciones...
    5282 Palabras 22 Páginas
  • manuales adm
    . ¿CÓMO ELABORAMOS EL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES? 2.1. Equipo técnico.-Una de las primeras acciones antes de realizar el análisis de cargo es constituir el equipo técnico que va a elaborar el MOF. 2.1.1. EI perfil del puesto y los pasos para hacerlo La elaboración del perfil del puesto...
    977 Palabras 4 Páginas
  • Propuestas De Mojaramientos De Rrhh
    caso será para el cargo de administrador y encargado de recursos humanos (ver anexo 5), la propuesta constaría en desarrollar de acuerdo a esta misma pauta, una descripción y análisis de puesto con cada trabajador de la empresa por lo menos una vez al año o cada vez que una reestructuración en la...
    6352 Palabras 26 Páginas
  • Administración de Rh
    análisis de puesto El administrador del programa instituye procedimientos, confecciona modelos, dirige la reunión de datos, verifica la marcha y se asegura del cumplimiento del calendario de ejecución. Puede ser el gerente de recursos humanos o algún otro. Sus funciones más importantes consisten en...
    419 Palabras 2 Páginas
  • Manual de Organización
    orgánica formal y real de la institución que establezca los niveles jerárquicos, líneas de autoridad, y responsabilidad, requeridos para el funcionamiento organizacional. Definir, descubrir y ubicar los objetivos y funciones de cada puesto y unidades administrativas con el fin de evitar sobrecargas de...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • Manual De Organizacion
    , requeridos para el funcionamiento organizacional. * Definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cada puesto y unidades administrativas con el fin de evitar sobrecargas de trabajo, duplicidad, etc. * Identificar las líneas de comunicación para lograr una adecuada interrelación entre...
    4662 Palabras 19 Páginas
  • Administracion Y Seleccion De Recursos Humanos
    administradores requeridos, es evidente que los números son solo una parte del panorama. Específicamente es preciso identificar las aptitudes que exige cada puesto, a fin de que sea posible elegir a los administradores más indicados. El análisis detallado de los requisitos de un puesto se realizara...
    3434 Palabras 14 Páginas
  • Manual De Organización
    Días de trabajo: 5 Tipo de puesto: análisis de mercado RELACIONES INTERNAS: Nombre del puesto: Relaciones laborales Tipo de puesto: Análisis de mercado Área: mkt Ext.: 4765 TRAMO DE CONTROL: Director: consejo administrativo, gerente general, vicepresidente...
    4797 Palabras 20 Páginas
  • Estructura De Un Analisis De Puesto
    ANALISIS DE PUESTO Nombre del puesto jefe inmediato: gerente general Departamento: General Jefe de departamento: Gerente Sección: Gerencial Fecha de análisis: 11/09/2011 Contactos Permanentes Internos: Administrador...
    1297 Palabras 6 Páginas
  • ORGANIZACION Y METODOS
    controlar). 3. Estándares de trabajo (lo que debe hacer y cómo debe hacerlo). Controles administrativos: 1. Descripción de puesto. 2. Deberes. 3. Responsabilidad. 4. Estándares. 5. Autoridad. 6. Ubicación en la estructura jerárquica. 7. Planes y objetivos. 8. Conocimiento del trabajo. 9...
    3051 Palabras 13 Páginas
  • Analisis de puesto
    este es un puesto administrativo el personal que labora dentro de el no se encuentra expuesto a algún riesgo que atente contra su integridad física. | ANÁLISIS DE PUESTO | PUESTO | JEFE INMEDIATO | Departamento de Difusión y Comunicación Social. | Subdirección de Planeación, Evaluación y...
    4647 Palabras 19 Páginas
  • Diseño organizacional
    .  Se investigarán los puestos que corresponden a cada órgano y las plazas que comprenden cada puesto. Información sobre relaciones: Debe precisarse con cuales otros órganos y qué tipo de relaciones tienen cada uno de los órganos de cada uno de los niveles de la estructura administrativa...
    4089 Palabras 17 Páginas
  • Pjnejnef
    profesional del administrador de recursos humanos . DESCRIPCIÓN  DE PUESTOS Aunque la descripción y el análisis  de puestos están estrechamente relacionados en sus finalidades y en el proceso  de obtención de datos , se diferencian entre sí: la descripción se orienta al contenido del cargo (qué hace el...
    966 Palabras 4 Páginas
  • Diseño de un puesto de trabajo
    tarea consiste en diseñar un puesto, tienes la libertad de elegir el área del conocimiento, el nivel del puesto, las funciones que este desarrolla, etc. Para este trabajo toma en cuenta la lectura recomendada y tus cuestionarios sobre el análisis de puesto. DISEÑO DE U PUESTO E U A ORGA IZACIO...
    1519 Palabras 7 Páginas