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    ANALISIS DE PUESTOS. El departamento de recursos humanos se basa en la información sobre los puestos que hay en la organización. Si estos están bien diseñados, la organización puede aspirar a lograr sus objetivos. En una compañía muy pequeña, esta necesidad de contar con información preci
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  • Analisis De Puestos
    ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS OBJETIVOS: Al terminar de estudiar este capitulo, usted será capaz de: * comprender la importancia del análisis de puestos y descripción de puestos, * conocer los elementos de que consta el análisis de puestos. * identificar las partes principale
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    CAPITULO 6 ANALISIS DE PUESTOS NECESIDADES QUE SE CUBREN CON EL ANALISIS DE PUESTOS EN LA ORGANIZACION NECESIDAD a.- LEGAL b.- SOCIAL C.- DE EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD TERMINOLOGIA BASICA *ANÁLISIS *DESCRIPCION DE PUESTOS *DESCRIPCION GENERICA *DESCRIPCION ANALITICA *
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