Analisis Del Articulo 134 De La Ley Federal Del Trabajo ensayos y trabajos de investigación

ESTUDIOS EN AUDIO DERECHO LABORAL II ANALISIS DE ARTICULOS, 354 – 370 TORREÓN, COAHUILA 10 / 09 / 2014 Artículo 354. Reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones. Artículo 355. La coalición es una agrupación temporal de trabajadores o de patrones en búsqueda de un interés actual.  Características: •Es una agrupación de carácter temporal (temporalidad). •Logrando su objetivo desaparece. Tiene un fin presente. •Acuerdo temporal. •De trabajadores o de patrones •Un interés común, actual...

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LEY FEDERAL DE TRABAJO El artículo primero de la ley federal del trabajo reformada hace unos meses, nos habla de que esta ley tendrá observancia en toda la republica mexicana y que su única finalidad es la de regular las relaciones de trabajo, todo esto con el marco constitucional que el artículo 123 nos contempla. Mientras que el artículo segundo nos habla de que estas normas de trabajo tienden a dar un equilibrio en la relación de trabajo, haciéndolo digno y decente, después el mismo articulado...

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de servicios No. 233 "Artículos de la Ley Federal del Trabajo" catedrático: Carlos Alfaro Alumna: Jessica Alejandra Hernández cruz. 6to. "D" Tuxtla Gutiérrez Chiapas 04/03/14. Ley Federal Del Trabajo Articulo 47:Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo...

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diez primeros artículos de la Ley Federal del Trabajo Artículo 1 de la Ley Federal del Trabajo La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.  Artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.  Artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo El trabajo es un derecho...

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implícitas o explicitas contra los trabajadores; VI. a IX… X. Portar armas en el interior de los establecimientos ubicados dentro de las poblaciones; XI. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante; XII. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de trabajo; XII. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual en el centro de trabajo; XIV. Exigir la presentación de certificados...

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ARTICULO 153-T. Los trabajadores que hayan sido aprobados en los exámenes de capacitación y adiestramiento en los términos de este capítulo, tendrán derecho a que la entidad instructora les expida las constancias respectivas, mismas que, autentificadas por la comisión mixta de capacitación y adiestramiento de la empresa, se harán del conocimiento de la secretaria del trabajo y previsión social, por conducto del correspondiente comité nacional o, a falta de este, a través de las autoridades del trabajo...

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DE EXENCIONES DEL ARTICULO 109 DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Concepto | Exento | Limites | Gravado | Condicionales | Salario | Mínimo | $54.47(Vigente) | Lo que exceda el limite | Que no exceda los mínimos señalados por la legislación laboral | Horas Extras | 50% del monto | 5 salario mínimos($272.35) | 50% del monto | El excedente del 50% está gravado | Indemnizaciones | Por riesgos de trabajo, enfermedad que se otorguen por medio de contratos(Contrato Ley) | | | | Jubilaciones...

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Artículo 46.- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: X. Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada; XIII,Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o...

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básicos de las relaciones de los trabajadores para con los patrones, definiciones simples, como la de trabajo, empresa, sucursal, contratista, y demás definiciones que abundaran en los articulados de esta ley. Además que he tratado de comentar conforme a mi opinión e interpretación todos los artículos que se nos han encomendado, por lo cual no puede decirse que es la verdad jurídica, a pesar de eso me he dado la libertad de citar textualmente cada uno de los artículos a tratar lo anterior con la finalidad...

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ANALISIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ¿Qué es la Ley Federal de trabajo (LFT)? La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo...

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Análisis de los motivos de la reforma a la ley federal del trabajo, publicado por el ejecutivo federal el 1ero de Diciembre del 2012. Actualmente contamos con una nueva reforma laboral la cual, ha generado muchos comentarios; principalmente criticas. Dentro del sitio, vía Internet, de los diputados del país encontramos la siguiente información que nos explica dicha reforma. TEXTO VIGENTE TEXTO QUE SE PROPONE Ley Federal del Trabajo     Título Primero Principios Generales   Artículo 3.- … ...

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ANALISIS DE LA LEY DEL TRABAJO El trabajo constituye una de las actividades humanas más importantes para el desarrollo económico y social del país. Es por esa razón que el gobierno venezolano debe establecer una serie de normas que velen por la integridad, los derechos de trabajo de cada una de las personas que desempeñen una labor. Teniendo en cuenta este punto el gobierno hará o constituirá un sistema completo que ayudara a la satisfacción de los trabajadores venezolanos. Bajo este espíritu...

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DESARROLLO: LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO. 900.- Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son aquellos cuyo planteamiento tiene por objeto la modificación o implantación de nuevas condiciones de trabajo, o bien la suspensión o terminación de las relaciones colectivas de trabajo salvo que la presente Ley señale lo contrario. Conforme al artículo 900 de la Ley Federal del Trabajo los conflictos colectivos de naturaleza económica son aquellos a través de los cuales el patrón puede...

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ARTICULO 20. SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA SU FORMA O DENOMINACION, ES AQUEL POR VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO. LA PRESTACION DE UN TRABAJO A QUE SE REFIERE EL PARRAFO PRIMERO Y EL CONTRATO CELEBRADO PRODUCEN...

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gubernamentales de su nación. Art. 22.- Toda persona por formar parte de una sociedad tiene derecho a la seguridad social, a la dignidad a su personalidad. Art. 23.- Toda persona tiene el derecho a un trabajo y al pago de un salario justo. Art. 24.- Toda persona tiene el derecho de un descanso de su trabajo y a vacaciones. Art. 25.- Todas las personas tienen derecho a un nivel e vida adecuado tomando en cuenta el vestido, la alimentación la vivienda atención social y medica, educación. Art. 26...

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Actividad: Reforma del articulo 146 de la Ley Federal del Trabajo Necesidad de una Reforma al Artículo 146 de la Ley Federal del Trabajo para Actualizarla a la Situación Social y Económica de los Empleados domésticos Introducción. Teniendo que la primera legislación laboral principal, la Ley Federal del Trabajo (LFT), fue publicada hace ya más de 81 años, aunado a los avances tecnológicos y sociales, va siendo necesaria su reforma en distintos aspectos. Me explico, es fácil...

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NOVENO Riesgos de Trabajo Artículo 472 de la Ley Federal del Trabajo Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352. Artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Artículo 474 de la Ley Federal del Trabajo Accidente de trabajo es toda lesión orgánica...

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OBJETO DE LA LEY DEL CONSEJO FEDERAL DE GOBIERNO La presente Ley promulgada Gaceta Oficial Extraordinaria 5963 del 22 de Febrero de 2010, establece en su articulo numero uno, que la misma tiene por objeto regular la organización y funcionamiento del Consejo Federal de Gobierno y, en virtud de ello, y a fin de desarrollar las competencias que el texto constitucional le ha trazado, establecer los lineamientos de la planificación y coordinación de las políticas y acciones necesarias para el adecuado...

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Titulo Tercero de la Ley Federal del Trabajo “Condiciones de trabajo” Índice Introducción Capitulo I Disposiciones Generales Capitulo II Jornada de trabajo Capitulo III Días de descanso Capitulo IV Vacaciones Capitulo V Salario Capitulo VI Salario mínimo Capitulo VIII participación de los trabajadores en las utilidades Capitulo VII Normas protectoras y privilegios del salario LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO III CONDICIONES DE TRABAJO Capitulo 1 Disposiciones Generales ...

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1.-ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS: a) Puntos sobresalientes del apartado A: Trabajadores Generales * Jornada máxima de ocho horas * Jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas * Queda prohibida la utilización de menores de catorce años; los mayores de esta edad y menores de dieciséis años tendrán como jornada máxima seis horas. * Por cada seis días de trabajo deberán disfrutar de un día de descanso * Las mujeres durante...

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EN IMPUESTOS DERECHO LABORAL Mtro. Alberto Nishimura Escobar Trabajo de investigación: “Análisis del art. 502 de la Ley Federal del Trabajo” L.C. ROCIO DIAZ OLMOS 30 DE AGOSTO DEL 2014 INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………........1 Metodología de Investigación Jurídica………………………………………………….2 1.-Tema a investigar “Quién paga la indemnización señalada en el artículo 502 de la Ley Federal del Trabajo”………………………………………………………..2 2.-Antecedente del problema……………………………………………………………...

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En todo conflicto laboral existen dos partes involucradas, el actor y el demandado, o el trabajador y el patrón o patrones. La Ley Federal del Trabajo, establece que en todo conflicto entre dichas partes, se debe seguir un procedimiento para su conciliación. El capítulo XVII menciona en sus artículos 870 a 885, el procedimiento ordinario ante las Juntas de Conciliación y Arbitrajes. A continuación enlistaré los pasos de dicho procedimiento. 1. Se debe elaborar un escrito de demanda, esta...

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Durante más de 40 años no se había modificado en México la Ley Federal del Trabajo. Me queda claro que las circunstancias laborales desde ese entonces a la fecha, han cambiado, las necesidades, cantidad y calidad de los servicios laborales han cambiado. El presente trabajo de experiencia de aprendizaje pretende resumir de manera muy ejecutiva las principales acciones planteadas por la recién aprobada reforma a la Ley Federal del Trabajo, propuesta por el presidente de México, Felipe Calderón Hinojosa...

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TITULO SEXTO DEL TRABAJO Y DE LA PREVISION SOCIAL Artículo 123 Folio: 8414 ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978) EL CONGRESO DE LA UNION, SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES, DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO, LAS CUALES REGIRAN:...

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Introducción En este trabajo se hablara de la ley federal del trabajo y de la forma que puede influir en la economía esta ley, explicando consigo de qué manera puede afectar esta y como puede beneficiarnos. Es necesario por lo menos entender los conceptos básicos de la ley federal del trabajo ya que éstos rigen cualquier vínculo que tú como empleado estableces al momento de ser contratado por una empresa. Las necesidades a través del tiempo han abierto camino a generar cambios en nuestro...

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ARTICULO 47. SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON: I. ENGAÑARLO EL TRABAJADOR O EN SU CASO, EL SINDICATO QUE LO HUBIESE PROPUESTO O RECOMENDADO CON CERTIFICADOS FALSOS O REFERENCIAS EN LOS QUE SE ATRIBUYAN AL TRABAJADOR CAPACIDAD, APTITUDES O FACULTADES DE QUE CAREZCA. ESTA CAUSA DE RESCISION DEJARA DE TENER EFECTO DESPUES DE TREINTA DIAS DE PRESTAR SUS SERVICIOS EL TRABAJADOR; II. INCURRIR EL TRABAJADOR, DURANTE SUS LABORES, EN FALTAS DE PROBIDAD...

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  ARTICULO DESCRIPCION 82 Salario, retribución que debe pagar el patrón al trabajador 83 Salario, puede fijarse por unidad de tiempo, obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. 84 Salario, se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que se entrega por el trabajo. 85 Salario, debe ser remunerador y nunca menor...

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Artículo 153 J - Artículo 153 R Artículo 153-J.- Las autoridades laborales cuidarán que las Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento se integren y funcionen oportuna y normalmente, vigilando el cumplimiento de la obligación patronal de capacitar y adiestrar a los trabajadores. Comentario: [Esta vigilancia la ejercerá la Secretaría del trabajo mediante la Dirección General de Capacitación y productividad]. Artículo 153-K.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social podrá convocar...

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 Índice Contenido Reseña de los artículos de la ley federal del trabajo Artículo 1ro. Establece que la ley federal de trabajo debe ser expandida por todo el territorio mexicano la cual rige las relaciones de trabajo vistas en el apartado A del artículo 123 de la constitución. Artículo 2do. Consiste que debe de haber un cierto equilibro y justicia social en las normas del trabajo en el trabajador y patrón. Artículo 3ro. a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación...

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Reseña de los artículos de la ley federal del trabajo Artículo 1ro. Establece que la ley federal de trabajo es debe ser expandida por todo el territorio mexicano la cual rige las relaciones de trabajo vistas en el apartado A del artículo 123 de la constitución. Artículo 2do. Consiste que debe de haber un cierto equilibro y justicia social en las normas del trabajo en el trabajador y patrón. Artículo 3ro. a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la...

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INVESTIGAR LOS CONCEPTOS Y ARTICULOS SIGUIENTES DE LA LFT TRABAJO: La ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas. Según la Ley Federal del Trabajo se entiende por relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Art.20. El trabajo está bajo las normas que la rigen...

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 ENSAYO DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO En este ensayo se ara mención a los aspectos importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizar correctamente para no tener problemas, debido al mal manejo de la misma. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre patrón y trabajador, en esta ley encontraremos los derechos y obligaciones tanto para uno como para otro. En primer lugar hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado...

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Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajador sedefine como: la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. La gente en búsqueda de mejores condiciones de vida decide aceptar el trabajo que le ofrezcan, no importando el tipo, muchas ocasiones solamente se les contrata por temporada, en pocos casos se les da un trabajo de planta, sin embargo, el trabajador acepta. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo los tipos de trabajadores que existen son: Trabajadores...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO REGLAMENTO FEDERAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Art.123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema dispone que el patrono estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo...

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REPORTE DEL TITULO SEGUNDO. RELACIONES DE TRABAJO: Disposiciones generales Artículo 20.- En este artículo se define que es la relación de trabajo. Así como el concepto de contrato individual. Es la prestación de un trabajo personal subordinado a cambio de una remuneración. Artículo 21.- establece que debe existir un contrato donde se defina la relación que establecerá entre el patrón y el trabajador. Articulo 22.- Establece que no se debe emplear a menores entre 14 y 18 años que no hayan terminado...

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Artículos más Relevantes de la LEY FEDERAL DE TRABAJO • Art. 20 ¿Qué se Entiende por Relación de Trabajo? • Art. 35 Duración de las Relaciones de Trabajo. • Art. 47 Causas de Rescisión de la Relación de Trabajo sin Responsabilidad para el Patrón. • Art. 51 Causas de Rescisión de la Relación de Trabajo sin Responsabilidad para el Trabajador. • Art. 53 Son Causas de Terminación de las Relaciones de Trabajo. • Art. 58 Jornada de Trabajo. • Art. 69 Días de Descanso. • Art. 74 Días de Descanso...

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demócrata y federal; se refrendó la división de poderes en Ejecutivo, Judicial y Legislativo pero este se dividió por primera vez en cámaras de Diputados y Senadores. Se ratificó además el sistema de elecciones directas y anónimas y se decretó la no-reelección, se creó el municipio libre, y se estableció un ordenamiento agrario relativo a la propiedad de la tierra. Esta constitución reconoce las libertades de culto, expresión y asociación, la enseñanza laica y gratuita y la jornada de trabajo máxima de...

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 Ley Federal del Trabajo. Título Cuarto DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES. Capítulo I. 1.3.1.1. Obligaciones de los patrones. Artículo 132. Son obligaciones de los patrones: Fracción XVI. Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, así como adoptar las medidas necesarias para evitar que...

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CRITERIOS FRACCION VIII DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ACTOS INMORALES Autor: Euquerio Guerrero Libro: Manual de derecho del trabajo. 24ª edición, paginas 281-282. La expresión que usa la ley es muy amplia al mencionar actos inmorales y consideramos que no debe dársele una acepción ni muy restringida ni muy extensa, pues lo primero conducirá a calificar la inmoralidad solo cuando implicara la comisión de un delito y lo segundo, a extremos ridículos. La sociedad tiene...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO Art. 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Art. 35.- Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. Art. 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: ...

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MEXICO CIENCIA Y TECNICA CON HUMANISMO LEGISLACIÓN Y NORMATIVIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN. ENSAYO SOBRE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. PROF: ITZIA ELIZABETH MARTINEZ GARCIA   ALUMNO: GAONA AGUAS ROBERTO. 30-MAY-15. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. INTRODUCCIÓN En este ensayo intentare mencionar algunos de los que según mi criterio son los artículos más relevantes en la ley federal del trabajo, así como la importancia que debería tener el hecho de conocerla y saber cómo utilizarla para que la inmersión...

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Analisis de los articulos 560 a 588 de la ley organnica del trabajo De los infortunios en el trabajo los patronos estarán obligados a pagar a los trabajdores y aprendices ocupados por ellos, las indemizaciones por los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, ya que provengan de cuando el trabajador este presentando sus servicios o no por culpa de la empresa o por parte de trabajadores o aprendices, cuando se refiere a accidente de trabajo son aquellas lesiones funcionales o corporales...

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Ensayo sobre la Ley Federal del Trabajo INTRODUCCION En el presente ensayo hablare sobre la ley federal de trabajo, en este se buscara mencionar los aspectos más importantes, de tal modo que se logre identificar los problemas que puedan traer un mal empleo de la misma. Se llevara a cabo la comprensión de manera clara, precisa usando metodología sencilla. La Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones...

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ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  La declaración de los derechos sociales de 1917  La ley federal del trabajo de 1931  Breve análisis del contenido del artículo 123 Constitucional  Ley Federal del Trabajo de 1970. RESUMEN DE LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES DE 1917 La condición de vida de los trabajadores en general, obreros formados por hombres, mujeres y niños eran deplorables. Por lo que los obreros se tuvieron en la necesidad de organizarse y luchar...

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de los Trabajadores y de los Patrones. CAPITULO I Representantes de los trabajadores y de los patrones en las juntas federales y locales de conciliación y arbitraje y en las juntas de conciliación permanentes. ¿Qué padrones formaran los trabajadores y patrones según el artículo 654? 1. LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES FORMARAN EL PADRON DE SUS MIEMBROS QUE SATISFAGAN LOS REQUISITOS DEL ARTICULO 652, FRACCION I, INCISO A); 2. LOS TRABAJADORES LIBRES FORMARAN EL PADRON DE LOS TRABAJADORES QUE PARTICIPEN...

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 LEY FEDERAL DEL TRABAJO TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiración de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral 1. Afecciones debidas a inhalación de polvos de lana. Trabajadores de la industria textil y demás manipuladores de este producto. 2. Afecciones debidas a inhalación de polvos de pluma, cuerno, hueso...

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reformas a la Ley Federal del Trabajo presentada el pasado 10 de marzo por el Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI) integrado por 238 diputados, representa un grave retroceso en los derechos de los trabajadores. Sería de consecuencias muy graves de aprobarse, por lo menos 24 grandes afectaciones en contra de los trabajadores. Asociación Nacional de Abogados Democráticos AC BOLETIN DE PRENSA  Marzo 13 de 2011  La iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo presentada...

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La Ley Federal del Trabajo, con el fin de proteger los derechos de los trabjadores menores de 18 añosdistingue, dentro de este rango de edad a tres grupos: a) Menores de 14 años; b) mayores de 14 y menores de 16 años y c).- mayores 16 y menores de 18. Por lo que respecta a los que integran el inciso a , con el fin de proteger a los adolecentes prohibe que se les contrate en determinados trabajos, en función de la edad, por que pueden dañar su desarrollo fisíco, emental, social o moral, tan es así...

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LEY FEDERAL DE TURISMO ARTICULO PRIMERO. Se expide la le general de Turismo TITULO PRIMERO CAPITULO UNICO De las dispocisiones Generales Articulo 1. Habla sobre la ley federal de Turismo la cual como lo señala este articulo es de orden publico e interes social, aplicada en todo Mexico (estados, municipios y el distrito federal). La materia turstica es aquella actividad que realizan las personas durante sus viajes y estancias, y los procesos que se generan durante esta materia son una actividad...

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1. ------------------------------------------------- ENSAYO DE PRIMERA PARTE DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2. ------------------------------------------------- Instrucciones   HACER UN ENSAYO O RESUMEN DE: que es un patron, un empleado, una empresa, un contrato (elementos que debe contener un contrato) tipos de contrato (obra determinada, tiempo determinado tiempo indeterminado) la suspensión de la relación laboral, la resición de la suspensión laboral y la terminación de la relación laboral...

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Fecha: 27 de Mayo de 2013 Materia: Recursos Humanos Grado y Licenciatura: 4° Semestre Turismo Nombre del Tema: Análisis Ley Federal del Trabajo Nombre del profesor: Lic. Roberto Edgar Rosas Reyes Desarrollo De acuerdo a lo analizado entendemos que la Ley Federal del trabajo está compuesta tanto de derechos como obligaciones hacia el trabajador. Se le llama relación de trabajo cuando un individuo presta servicios a una empresa a cambio de un salario como lo hacemos la mayoría de los ciudadanos...

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LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Artículo 5o.- Son trabajadores de confianza: I.- Los que integran la planta de la Presidencia de la República y aquéllos cuyo nombramiento o ejercicio requiera la aprobación expresa del Presidente de la República; LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión ...

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LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF 03-05-2006 1 de 33 LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Nueva Ley Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 28...

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ley federal Art. 20 ¿Qué se Entiende por Relación de Trabajo? Definimos como relación de trabajo a cualquier acción o acto que de lugar a algún tipo de empleo, o a la prestación de un servicio hacia otra persona mediante el pago de un determinado salario. Podemos decir que es la relación que se establece para poder ejercer realizar un trabajo. Art. 35 Duración de las Relaciones de Trabajo. La duración de la relación de trabajo puede variar según sea el tipo de trabajo a desempeñar...

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Ley Federal del Trabajo Título octavo huelga Capítulo 1: Disposiciones generales Artículo 440. Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Artículo 441. Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes. Artículo 442. La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos. Artículo 443. La huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo. Artículo 444. Huelga legalmente...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO TEXTO VIGENTE (Ultima reforma aplicada 23/01/1998) Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de abril de 1970 PODER EJECUTIVO SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL LEY Federal del Trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme...

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 Elabore un documento donde exponga los artículos de la Ley Federal del Trabajo que contemplen los tipos de contratos individuales y colectivos de trabajo, presente un ejemplo de cada uno de ellos. Ley Federal del Trabajo Titulo séptimo. Relaciones Colectivas De Trabajo. Capítulo III. Contrato colectivo de Trabajo. Articulo 386. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO XII Trabajo a domicilio  Artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo. Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en el párrafo anterior, se regirá por las disposiciones generales de esta Ley.  Artículo 312 de la Ley Federal...

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semana analizaremos las condiciones de trabajo, el salario, las vacaciones, los aguinaldos, todo a lo que el trabajador tiene derecho al momento de estar subordinado a un patrón, estudiaremos el tema desde una perspectiva analítica, con un PNI lo cual significa que veremos lo positivo, lo negativo e interesante del tema. POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE Vacaciones: en el artículo 76 de la ley federal de trabajo, se encuentra el derecho del trabajador a 6 días de vacaciones a partir de su...

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| articulos 110 y 132 de la ley federal de trabajo/ resumen | | ARTICULO 110 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO Descuentos en los salarios de los trabajadores. Los descuentos al salario de los trabajadores están prohibidos, salvo en algunos casos como los siguientes: * Pagar deudas con el patrón por adelanto de algún salario este pago no podrá ser mayor del treinta porciento del excedente del salario mínimo; * Pagar rentas de vivienda cuando esta...

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