• Catalogo de empresas
    Esther | Villahermosa | Tabasco | 86040 Teléfono: (52) 993 316 9635 (52) 993 316 9635, 316 9577 Ext. 206 Descripción de la compañía: Process and Controls del Sureste es un representante de Emerson Process Management que se deica a vender instrumentación para los campos de procesos del petróleo. Entre...
    3761 Palabras 16 Páginas
  • Informe De Ergonomía
    ABSTRACT Se realiza una evaluación de puesto de trabajo a un trabajador del departamento de calidad y servicio de banco XXX. La evaluación se realiza ya que esta persona nos indica que presenta síntomas de diversos dolores y malestares en el cuerpo debido según la persona a las condiciones del trabajo...
    2079 Palabras 9 Páginas
  • Como seleccionar personal
    Folio de la vacante: | 209097 | Título del puesto: | EJECUTIVO DE VENTA PREMIER | Ubicación de la plaza: | GUADALAJARA , Jalisco , México------------------------------------------------- Top of Form | Nombre de la empresa: | HSBC México Bottom of Form | Giro de la empresa: | Financiera...
    922 Palabras 4 Páginas
  • Ingeniedo
    planteada es para contestar algunas interrogantes acerca de la administración de personal. Por la cual se realizó una investigación para contestar dichas preguntas, enfocándonos en los puntos más importantes. ANALISIS Y VALUACION DE PUESTOS El análisis del puesto se refiere...
    952 Palabras 4 Páginas
  • CONTABILIDAD HOTELERA
    operación importantes hoteles para el crecimiento del Grupo, dentro de ésta marca. En 1977 nace Fiesta Americana Vacation Club para incursionar en el negocio de la propiedad vacacional, creando un concepto hotelero que marcaría notoriamente una alternativa de negocio importante para la empresa y las necesidades...
    6250 Palabras 25 Páginas
  • descripcion de puestos
    Encabezado Nombre del puesto: Director General No. De personas que ocupan el puesto: 1 Ubicación: 1er nivel Puestos inferiores: Gerente de producción, Encargado de E/S, Coordinador de Capacitación y Chofer. Puestos Superiores: No aplica Jefe Inmediato: No aplica II Descripción Genérica Canalizar...
    448 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo de curriculum
    Nacionalidad TLALNEPANTLA , ESTADO DE MÉXICO Dirección: PUERTO GUADALUPE #26 Colonia EL PUERTO Ciudad, Estado. TLALNEPANTLA ESTADO DE MEXICO Teléfono Casa 53-09-84-94 Celular 044-55-33-75-81-23 E-mail richarnany@hotmail.com Educación o Escolaridad: Nombre de la Institución: UNIVERSIDAD DE...
    423 Palabras 2 Páginas
  • Manual de proposito multiple
    ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN El siguiente manual se hizo especialmente para ayudar al mejoramiento de las actividades, tratando específicamente el área de Centro de Atención Telefónica de Gas Imperial, ya que es de una u otra forma un área muy importante de la organización. ...
    13679 Palabras 55 Páginas
  • Trabajos hoteleros
    Habitaciones deluxe: Descripción | Las habitaciones son cómodas y agradables, predominan los colores cálidos.Cuentan con 22 mt2, decoración clásica.Se puede disponer de ellas con camas king y twin size Tiene cerraduras y cajas de seguridad electrónicas, 2 líneas telefónicas, electricidad de 110 y 220...
    3336 Palabras 14 Páginas
  • Analisis y descripcipn de cargos
    ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” OCTUBRE 15 DE 2010 INTRODUCCION En el Siguiente trabajo, hablaremos y analizaremos los conceptos necesarios para el análisis y comprensión de cargos de una Organización. A lo largo de los años se ha intentado hacer cada vez más eficiente a las Organizaciones, dado a...
    4602 Palabras 19 Páginas
  • Unidad 3 Proceso De Integracion De Personal
    1.- ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.       El análisis y descripción de puestos de trabajo sirve de punto de partida para el diseño de otro tipo de herramientas más avanzadas que nos permitirán continuar mejorando en la gestión del desarrollo de nuestro equipo humano. Análisis y descripción de puestos...
    6523 Palabras 27 Páginas
  • Analisis de puestos
    RECURSOS HUMANOS ANÁLISIS DE PUESTOS 1.- Dé respuesta a las preguntas de aplicación, que se encuentran en el objeto de est. 3. Actividades previas: 1. ¿Que es un puesto? Es un grupo de tareas que se deben llevar a cabo para que una organización logre sus metas 2. ¿Para que diseñar o rediseñar...
    1367 Palabras 6 Páginas
  • Promocion interna de una division comercial
    1º- PLAN DE PROMOCIÓN INTERNA PARA LA DIVISION COMERCIAL Para la elaboración de un plan de promoción interna, es necesario desarrollar una política de Desarrollo de los RRHH de cualquier empresa. En este caso nos ocupamos de VITAL, Cia. De Seguros y Reaseguros, SA. Para el establecimiento de toda...
    1757 Palabras 8 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento Y Seleccion
    Selección. Investigación y Análisis de caso [Integrantes: Jazmín Torres. Ma. Antonieta Cabrera Profesora : Liliana Antillen Área [Gestión de Talentos] INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN INGELSERVICE LTDA. RUT: 76.035.980-7 Dr. Roberto del Río Nº 1540 Depto. 503 Providencia Santiago. Teléfono: 56-2-6348094 servicios@ingelservice...
    5783 Palabras 24 Páginas
  • Analisis De Puestos
    ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS ACTIVIDAD 1 1.- Cuestionario a) ¿Cuándo es necesario realizar un análisis de puestos?. Menciona mínimo 3 situaciones en donde se requiera realizar un análisis de puestos. 1.- Cuando se funde una organización. 2.- Al crearse nuevos puestos. 3.- Cuando se modifican...
    457 Palabras 2 Páginas
  • Descripcion de un cargo
    ANALISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO INTEGRANTES: María Stella Pedraza Herrera Yindrey Castaño Pérez Cristian David Buitrago Reina Johan Andrey Salcedo Lazo INSTRUCTOR: Wilfredo Romero SALÓN: B-104 ...
    617 Palabras 3 Páginas
  • Descripcion de puestos
    Arequipa Perú Teléfono: (51-54) 232779/232780 Fax: (51-54) 232795 PO BOX 231 Representante: Ing. Alberto Quezada Chávez - Gerente General LIMA; DIRECCIÓN: Enrique Meiggs 262, Parque Internacional de la Industria y Comercio - Callao Teléfono: (51-1) 4511510 / 45141448 Teléfonos Fax: (51-01)...
    24866 Palabras 100 Páginas
  • Recursos humanos
    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Estructura organización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Descripción del giro y producto. . . . . . . . . . . . . . . Dirección. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Capital. . . . ....
    42293 Palabras 170 Páginas
  • Analisis y diseños de puestos
    III ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DEFINICIÓN, PROPÓSITOS E IMPORTANCIA El objetivo del análisis y descripción del puestos de trabajo no es otro que el de definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas...
    4048 Palabras 17 Páginas
  • preguntas de historia
    y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Proceso: El proceso de selección cuenta con una serie de pasos a realizar, pero nosotros sólo vamos a considerar 14 al momento de realizar dicho proceso. Estos son: 1. Puesto vacante. 2. Requisición. 3. Análisis de puesto. 4. Inventario...
    3041 Palabras 13 Páginas