• Administracion De Capital Humano
    SANTA CRUZ ALEJANDRA ÍNDICE VIII ÁNALISIS DE PUESTOS 3 8.1 CONCEPTO: 3 8.2.A ORGANIGRAMA 3 8.2. B ANALISIS DE PUESTOS 4 IX PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO 5 CONCEPTO DE ADMISIÓN Y EMPLEO 5 9.1 RECLUTAMIENTO 5 9.1.1 CONCEPTO 5 9.1.2 DESCRIPCION 5 9.2.3 DIAGRAMA DE FLUJO 6 9.2 SELECCIÓN...
    3657 Palabras 15 Páginas
  • Sone
    Objetivo……………………………………………………………………………………..5 Organigrama……………………………………………………………………………….6 Descripción de Funciones………………………………………………………………..9 Criterio de Evaluación para Salarios…………………………………………………..41 Especificación del Puesto para la Evaluación………………………………………..43 Empresa Sídney | Fecha: 6 de Octubre del...
    9828 Palabras 40 Páginas
  • Sueldos y Salarios
    INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS DEL MANUAL DE VALUACIÓN DE PUESTOS 4 ÁMBITO DE APLICACIÓN 5 AUTORIDAD 5 CÓMO USAR EL MANUAL 6 JUSTIFICACIÓN DEL MANUAL 7 MARCO NORMATIVO 8 OBJETIVO GENERAL DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 13 ORGANIGRAMA DE PUESTOS 14 PLAN DE TRABAJO 15 OBJETIVOS DEL PLAN DE TRABAJO...
    7060 Palabras 29 Páginas
  • Lic. Empresa
    primer paso es definir con claridad que es lo que vamos a comprender como descripción de cargos. Esto es relevante, ya que en el ejercicio profesional, se vuelve muy común acercarse a las organizaciones, y darse cuenta que muchos gerentes tiene nociones como "yo tengo claro que es lo que necesito, alguien...
    5455 Palabras 22 Páginas
  • Analisis de ventas
    Análisis de Puesto DEPARTAMENTO: Mercadotecnia. PUESTO: Jefe de Mercadotecnia. ……………………………………………………………………………………………. DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Su principal coordinación hacia dentro de la organización es con la dirección y con el departamento de administración y finanzas; y con distintos medios publicitarios...
    2195 Palabras 9 Páginas
  • Titulos
    300 personas en su sede central de San Francisco, California y alrededor de 17,000 personas más en todo el mundo. Actualmente tiene 21 centros de producción y 25 centros de atención al cliente a nivel mundial. Levi Strauss generalmente fabrica sus productos en las regiones donde los comercializa. Hay...
    8279 Palabras 34 Páginas
  • Descripción De Cargos
    “Pasteurizadora C.A.” DESCRIPCIÓN DE CARGOS: JUNTA DIRECTIVA Descripción: La Junta Directiva de la “Pasteurizadora San Cristóbal C.A.” es la encargada de la creación de las políticas y normativas internas de la institución; contratación, despido y evaluación del director ejecutivo; evaluación del...
    1899 Palabras 8 Páginas
  • Proyecto Restaurant
    nosotros como empresa queremos fomentar el gusto por los antojitos sonorenses ofreciendo nuestros productos y así satisfacer a nuestros clientes. DESCRIPCION DE LA EMPRESA Sonora west es un restaurant –bar de servicio y comercial ya que ofrecemos antojitos sonorenses y bebidas para el gusto de la gente...
    3918 Palabras 16 Páginas
  • Analisis y descripcion de puestos
    ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Título del Puesto: Nombre del Ocupante: Fecha de Elaboración: Responsable de Compras Dino Giovanni Recinos Kruck 16-07-2010 Empresa: Departamento / Contrato / Cuenta: Ubicación / Localidad: Trouw Nutrition Guatemala Compras Guatemala Puesto del Jefe Inmediato:...
    4277 Palabras 18 Páginas
  • Descripción de puestos
    CURSO “TÉCNICO DE SELECCIÓN”. Escuela de Negocios y Dirección ORGANIZACIÓN Y PUESTOS: Caso: Cadena de supermercados Zeus. Descripción de la organización: La cadena de hipermercados ZEUS es una de las empresas de distribución líderes en el mercado español. Con 320 centros de trabajo y una dotación...
    1962 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
    que necesita. La mayoría de las personas en una organización nunca saben que tan lejos pueden llegar dentro de ella, solo algunos ejecutivos con puestos jerárquicos altos tienen altas expectativas de llegar mas lejos y ocupar posiciones satisfactorias con un salario mayor. Toda organización...
    7320 Palabras 30 Páginas
  • Trabajo de emple personal panaderia el cocol
    creciendo la empresa y cambiando la tecnología pero siempre con el método tradicional de su producción del producto se considera también una empresa familiar, cuenta con un departamento de ventas, producción, finanzas, recursos humanos, administración, mercadotecnia. MISION El COCOL tiene como misión...
    1493 Palabras 6 Páginas
  • Manual de rh
    | Objetivo General y Específicos | 4 | Historia de la empresa | 5 | Filosofía administrativa | 8 | Esquema Organizacional | 10 | Descripción de puestos | 11 | Diagrama de procesos | 22 | Proceso de admisión del personal | 33 | Proceso de orientación del personal | 34 | Proceso de...
    3945 Palabras 16 Páginas
  • descripcion de puestos
     VANITY S.A DE C.V DESCRIPCIÓN DE PUESTO Nombre del puesto: GERENTE DE PRODUCCIÓN Ubicación del puesto. Reporta a: GERENTE GENERAL Supervisa a: JEFE DE COMPRAS JEFE DE ALMACEN JEFE DE FABRICACIÓN JEFE DE MANTENIMIENTO Objetivo del puesto: Este puesto fue creado con la finalidad...
    1452 Palabras 6 Páginas
  • aduana
    DESCRIPCIÓN DEL CARGO GERENTE DE CENTRO DE PROCESOS IDENTIFICACIÓN. Nombre del cargo: Gerente de Centro de Procesos M/X Departamento: División de Producción Cargo del Jefe Inmediato: Gerente de Producción Cargos bajo su responsabilidad: Jefe de área de producción de comercio Exterior...
    382 Palabras 2 Páginas
  • Plan de negocios
    El Producto ................................................................................. | 4 | | Análisis de la Industria ................................................................. |10 | | ...
    3714 Palabras 15 Páginas
  • Valuacion de puestos
    Manual de análisis y descripción de puestos y evaluación INDICE DESCRIPCION DE LOS METODOS DE EVALUACION DE PUESTOS, INSTRUMENTOS EMPLEADOS Y SU JUSTIFICACION | | DIAGNOSTICO DEL IMPACTO DEL MERCADO LABORAL | | INTEGRACION DEL COMITÉ DE EVALUACION | | PROPUESTA...
    2085 Palabras 9 Páginas
  • Estructura de la Investigación de la Tesis
    Capítulo I (Estudio de mercado) Introducción Planteamiento del problema Análisis FODA Objetivos Metodología de Investigación Elaboración de encuestas Análisis de Resultados Conclusiones Capitulo II (Análisis de la competencia) Competidores Planteamiento de preguntas sobre la competencia ...
    5389 Palabras 22 Páginas
  • MANUAL DE ORGANIZACION
    importante es estar cerca de los clientes y del equipo, lo cual permite plantear nuevas directrices mediante una visión personal y de compromiso social. GERENTE GENERAL: Tiene la responsabilidad general de administrar los elementos de ingresos y costos de una compañía. Esto significa que usualmente vela por...
    4659 Palabras 19 Páginas
  • Estudiante
    de un enfoque gerencial, es decir, desde el gerente al personal. Detalla los pasos para seleccionar, y dirigir a el recurso mas importante de cualquier empresa (El Humano), por la magnitud de su importancia se explica sus funciones descripción y análisis de cargos, y como esto repercute positivamente...
    1851 Palabras 8 Páginas