• Antecedentes del comportamiento organizacional
    Antecedentes del comportamiento organizacional. Las organizaciones son unidades sociales creadas deliberadamente a fin de alcanzar objetivos específicos; para ello cuentan con tres tipos de recursos: materiales (dinero, materia prima, equipos, etc), técnicos (procedimientos, instructivos, etc.) y...
    1149 Palabras 5 Páginas
  • antecedentes de el comportamiento organizacional
    Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa, las cuales son: ...
    1640 Palabras 7 Páginas
  • ANTECEDENTES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    ANTECEDENTES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Para comprender lo que sucede hoy o descifrar lo que sucederá mañana es necesario mirar hacia atrás para analizar que cada paso que se dio, cada decisión tomada tuvo que ser estudiada de manera objetiva. Lo mismo sucede con el comportamiento de los individuos...
    748 Palabras 3 Páginas
  • Antecedentes del comportamiento organizacional
    I N T R O D U C C I Ó N En este ensayo hablaré acerca de las disciplinas que influyen en el comportamiento organizacional y la evolución que ha tenido el concepto de comportamiento organizacional. Al pasar de los años, todo va cambiando, en este siglo XXI se necesitan personas innovadoras, revolucionarias...
    1095 Palabras 5 Páginas
  • Antecedentes Históricos del Comportamiento Organizacional.
    1. Los primeros postuladores: que influyeron en la dirección y límites del comportamiento organizacional son: I. Adam Smith Contribuye a la doctrina económica clásica; pero su enseñanza en La riqueza de las naciones el cual refleja una defensa de las ventajas económicas que se cosecharían las organizaciones...
    1427 Palabras 6 Páginas
  • ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO ORGANIZACIONAL
    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO ORGANIZACIONAL Esta síntesis se enfoca a explicar desde hace cuanto tiempo se le empezó a poner importancia al comportamiento humano organizacional y todo lo relacionado con ello, pues sabemos que el c.o. es el estudio y la aplicación de los conocimientos...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Antecedentes del comportamiento
    ANTECEDENTES DEL COMPORTAMIENTO Warren Bennis (1966) considera que el Desarrollo Organizacional nació en 1958, con los trabajos dirigidos por Robert Blake y Herbert Shepard en la Standard Oil Company, EUA. Allí surgió la idea de utilizar la tecnología de los laboratorios de "adiestramiento de sensibilidad"...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Y VOCABULARIO INDICE 1. ¿QUÉ ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL? 3 1.1 ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LAS APTITUDES INTERPERSONALES? 3 1.2 ¿QUÉ HACEN LOS GERENTES EN TÉRMINOS DE FUNCIONES, ROLES Y APTITUDES? 3 1.3 ¿QUÉ ES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (CO)? 8 1.4 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE COMPLEMENTAR...
    6074 Palabras 25 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Modelo de comportamiento organizacional según: Elementos Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John W. Newstron ¿Qué elementos se consideran? * Motivación * Satisfacción * Involucramiento * Actitudes * Valores * Cultura Organizacional * Estrés ...
    251 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Universidad De Ecatepec Educar Por Respeto Al Ser Comportamiento Organizacional Estrategias para volver un Grupo de trabajo en equipo de trabajo: (Tema) Lic. Carlos Martínez Profesor Ecatepec Estado...
    980 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Comportamiento Organizacional ´ Robert Dailey es Profesor de Administracion en la Universidad de Drake, en Des Moines, Iowa. Antes de asumir su puesto actual, fue profesor adjunto de Comportamiento Organizacional en la Facultad de Negocios Freeman, de la Universidad de Tulane. ´ En ambos puestos...
    25940 Palabras 104 Páginas
  • comportamiento organizacional
    Sociales y Administración Departamento de Ciencias Sociales Cuestionario de Repaso Comportamiento Organizacional Cuestionario 28 Enero del 2014 1.- ¿Cuáles son las dos formas principales de diversidad en la Fuerza laboral? El nivel superficial...
    752 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    HUMANIDADES POSGRADO EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN LA PEQUEÑA EMPRESA: EL CASO DE LA REFACCIONARIA VERACRUZ ASESOR: DR. ADOLFO MIR ARAUJO PRESENTA: OSCAR LOZANO CARRILLO PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRO EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES Diciembre 2003 1 INDICE ...
    14809 Palabras 60 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    APORTACIONES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. | Disciplina | Individual | Grupal | Sistema en la organización | Ciencias Políticas | En relación con la estructura del conflicto, la asignación de poder y cómo la gente manipula el poder para buscar su propio interés. | Es una ciencia social que desarrolla...
    324 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    González Yelimar 20867181 Sub-proyecto: Ortega Francheska 24321346 Comportamiento Organizacional Saac Marisela 23156070 V Semestre Lic. En Administración Vásquez Eddy 84276077 ...
    1892 Palabras 8 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    crecientes de salubridad ambiental. Comprende el manejo sanitario del agua potable, las aguas residuales y excretas, los residuos sólidos y el comportamiento higiénico que reduce los riesgos para la salud y previene la contaminación. Tiene por finalidad la promoción y el mejoramiento de condiciones de...
    3311 Palabras 14 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Actitud: Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. Administración: el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización en pos de metas definidas. Administración estratégica: estilo de administración que se...
    3280 Palabras 14 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    * 1. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL M.A. SABINO VALENTÍN OLIVARES M.A. Sabino Valentín Olivares * 2. Ambito Determinantes Comportamiento del trabajador Individuales Externo M.A. Sabino Valentín Olivares * 3. Comportamiento Organizacional Ámbito externo Cultura, Subcultura, Clase social, Cultura...
    812 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1. ¿Qué es el Comportamiento Organizacional? Es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en...
    1054 Palabras 5 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Universidad Nacional De Piura FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS “DIAGNÓSTICO DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA EMPRESA PESQUERA SANTA MÓNICA – PAITA” ARMAS RANGEL, Zaira Geraldine CUELA MADRID, Susan Sharon INFANTE GUEVARA, Álvaro Rafael ...
    9081 Palabras 37 Páginas