• ADMINISTRACION
    1.- ANTECEDENTES HISTORICOS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO. Primeras Prácticas Adam Smith. Sobre las ventajas económicas que obtener más organizaciones y la sociedad en razón, de la división del trabajo. Smith llego a la conclusión de que la división del trabajo aumenta la productividad por que incrementa...
    1605 Palabras 7 Páginas
  • Clima Organizacional
    Diagnóstico de Clima Organizacional Nombre de la empresa:______________________________________________ Fecha de realización del diagnóstico:__________________________________ Responsables:_____________________________________________________ ____________________________________________________________ ...
    2132 Palabras 9 Páginas
  • Metodologia de la investigacion
    ESTUDIO DESCRIPTIVO SIMPLE DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. Enunciado del problema En toda Organización siempre es importante tener en cuenta como factor principal para una mayor productividad el ambiente en el que se desenvuelven...
    7806 Palabras 32 Páginas
  • PSICOLOGIA LABORAL
    Psicología laboral u organizacional La psicología organizacional es la rama de la psicología que se encarga del estudio del comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y las organizaciones, a demás de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones. Es una disciplina...
    1776 Palabras 8 Páginas
  • efectos positivos y negativos de la tecnologia
    organizaciones, del comportamiento organizacional y del contexto externo en el que se inscribe la organización.  En el lado oscuro de las organizaciones destacan los estudios del lado oscuro de las empresas multinacionales, [1] del conocimiento, [2] de la identidad organizacional, [3] de la flexibilidad...
    6087 Palabras 25 Páginas
  • Marco Teorico
    Bibliografía. Comportamiento Humano en el Trabajo John W. Newstrom University of Minnesota Talleres de Centro Gráfico Industrial S.A de C.V 2007 Comportamiento Organizacional Don Hellriegel John W. Slocum, Jr Printed in México 2004 COMPETENCIA EL MANEJO DE...
    409 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    sino también los modos de vida, los derechos fundamentales del ser humano, los sistemas de valores, las tradiciones y las creencias. La cultura organizacional se fundamenta en los valores, las creencias y los principios que constituyen las raíces del sistema gerencial de una organización, así como también...
    2951 Palabras 12 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Comportamiento organizacional Planteamiento del problema En la actualidad el comportamiento humano dentro del campo laboral, es muy complejo ya que los administradores deben de observar la conducta de los subordinados dentro de la organización. Sabiendo que en el ámbito laboral se encuentran demasiadas...
    521 Palabras 3 Páginas
  • Cosas de recursos humanos
    Introducción Capítulo I: Planteamiento del Problema Formulación del Problema Justificación Limitaciones del Problema Capitulo 2: Marco Teórico Antecedentes Capitulo 3: Marco Metodológico Nivel de Investigación Diseño de Investigación Población de muestra Técnicas e instrumentos Análisis de datos ...
    1046 Palabras 5 Páginas
  • Liderazgo Organizacional
    Reporte de lectura Modelo integrado del liderazgo organizacional Objeto de estudio El tema hace referencia al liderazgo organizacional, que abarca la gestión ejercida en las organizaciones de negocios, orientadas a la consecución de objetivos de carácter económico. Menciona la relación que hay...
    2809 Palabras 12 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECÓNOMICO ADMINISTRATIVAS II.- DESARROLLO ORGANIZACIONAL (UNA ESTRATEGIA DE CAMBIO) MATERIA: TEORIA Y SISTEMAS ORGANIZACIONALES CATEDRATICO: DRA. FABIOLA DE JESUS MAPEN FRANCO. PRESENTA:   PATRICIA OSORIO ARIAS. MAESTRIA...
    6621 Palabras 27 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL INTRODUCCION El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e...
    4901 Palabras 20 Páginas
  • El Compromiso Institucional Como Factor Que Incide En El Clima Organizacional De La “Unidad Educativa Miguel González Y Pérez”
    SUBDIRECCION DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN EDUCACION MENCION GERENCIA EL COMPROMISO INSTITUCIONAL COMO FACTOR QUE INCIDE EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA “UNIDAD EDUCATIVA MIGUEL GONZÁLEZ Y PÉREZ” Tutor: Hermes Iturriza Autor: Gladis...
    10756 Palabras 44 Páginas
  • Desempeño y Satisfaccion Laboral
    prestados, constituye un tema central. Chang-Hsi Yu, Hsiu-Chen y Gow-Liang (2006) señalan que uno de los indicadores más significativos de efectividad organizacional para las empresas de servicio, está representado por la satisfacción del cliente, la cual, en la medida en que sea positiva, conlleva al desarrollo...
    18043 Palabras 73 Páginas
  • Psicología Industrial
    explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos, la psicología está interesada en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano. Estudio sistemático del comportamiento humano. Ciencia que estudia el comportamiento. Se entiende como comportamiento todo lo que el individuo hace,...
    928 Palabras 4 Páginas
  • comportamiento organizacional
    Primera unida 1 tarea modulo 1 En este escrito discutiré la efectividad del comportamiento organizacional. Partiendo de esta premisa definimos que es organización. Son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o...
    942 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL DO El resolver los conflictos humanos, potenciar y desarrollar el capital humano así como aprender a evolucionar a través del tiempo como personas y como organización, son precisamente los objetivos principales del DO. Antología básica Elaboro: Psic. Rodolfo A. Bandala Limón ...
    8312 Palabras 34 Páginas
  • Administración De Ayer Y Hoy
    modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Eficiencia Medios, Recursos AYUDANTÍA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Eficacia Acciones, Trabajo Minimiza la pérdida de recursos Maximiza las tareas a realizar Realización de tareas de la mejor manera...
    874 Palabras 4 Páginas
  • Principios
    Bolivariana de Venezuela Colegio Universitario de Administración y Mercadeo ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA SUCURSAL DE LA EMPRESA FARMATODO UBICADA EN LA AVENIDA BOLÍVAR DE LA CIUDAD DE VALENCIA ESTADO CARABOBO |Autores ...
    17741 Palabras 71 Páginas
  • Psicologia
    situación de trabajo ficticia que debe ser discutida por el grupo. viii. PRESENTACION DE RESULTADOS PRELIMINARES ANTE UN COMITÉ INTERNO. Con los antecedentes recogidos ya se cuenta con resultados preliminares que pueden ser presentados a la organización, se solicita una reunión con un comité interno de...
    645 Palabras 3 Páginas