• Reclutamiento y Seleccion
    permite ser competitiva, no genera antigüedad en los trabajadores y se ahorran también el molesto proceso de reclutamiento y selección. * ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de reclutamiento y selección? Primero la empresa que necesita cubrir su vacante te contrata, te da el perfil que requiere y se busca...
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  • Reclutamiento y seleccion
    Reclutamiento y selección de personal Reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización.Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar...
    364 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    MÉTODO POR PUNTOS. Este es el método más usual de entre todos los existentes ya que permite al valuador aplicar un juicio más amplio, porque analiza el puesto en cada uno de los factores y subfactores que lo conforman, a diferencia de aquellos que aprecian al puesto como un todo. Consiste en asignar...
    581 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    adversario comercial en el objetivo de obtener la preferencia en el mercado. Estos acontecimientos en consecuencia han hecho que el proceso de reclutamiento y selección de personal sea un tema de suma importancia en las organizaciones para obtener el mayor beneficio de seres que sepan y además que sepan hacer...
    1211 Palabras 5 Páginas
  • reclutamiento y seleccion
    Procesos de Entrada • Reclutamiento y selección (Incidentes críticos, assement center, instrumentos) PROCESO A VERIFICAR ESTADO DE IMPLEMENTACIÓN ASPECTOS FAVORABLES ASPECTOS A MEJORAR RECOMENDACIONES RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN En la universidad se hace el reclutamiento y selección dependiendo la necesidad...
    710 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    El proceso de reclutamiento y selección es un elemento clave dentro del desempeño de la empresa ya que influye en todos los ámbitos, desde la motivación, incluso hasta la obtención de resultados financieros. Esto se da siempre y cuando se de un reclutamiento que cubra perfectamente las características...
    424 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    Microeconomía I “Investigación sobre la Competencia Monopolística y el Oligopolio” * INDICE * INTRODUCCION 3 * OBEJETIVO GENERAL 3 * OBJETIVOS ESPECIFICOS 3 * DESARROLLO DEL TEMA “COMPETENCIA MONOPOLISTICA Y EL OLIGOPOLIO” 4 * COMPETICION...
    2071 Palabras 9 Páginas
  • reclutamiento y seleccion.
    El reclutamiento y selección dentro de una organización, es de suma importancia, ya que al momento de seleccionar al candidato se puede saber quiénes son los que tienen mayor posibilidad de ser contratados, para que realicen eficazmente las ventas. La importancia de la estandarización y mejora del...
    328 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL FACTOR HUMANO UNIDAD I ASPECTOS GENERALES DEL RECLUTAMIENTO Y LA SELECCIÓN DEL FACTOR HUMANO ASPECTOS GENERALES DEL RECLUTAMIENTO Y LA SELECCIÓN DEL FACTOR HUMANO 1.1 Concepto Reclutamiento Resumen de: Werther & Davis "Administración de Personal y Recursos...
    3224 Palabras 13 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Proceso mediante el cual la organización atrae candidatos para abastecer su proceso selectivo. Busca atraer y captar candidatos idóneos para ocupar la vacante de una Organización. DEFINICION Es el conjunto de actividades diseñadas para atraer hacia una organización...
    2338 Palabras 10 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    INTRODUCCION En el siguiente trabajo se va a tratar de un análisis muy importante sobre la LEY CONTRA EL ROBO Y HURTO DE VEHICULOS, Publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, el día Miércoles 26 de Junio del Año 2000 nº 37.000. Tomando en cuenta cabe...
    524 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
    Reclutamiento y selección El proceso estandarizado de reclutamiento y selección de personal buscara solucionar dos tipos de problemas: La adecuación del hombre al puesto vacante y la eficiencia del mismo, además suministrará un diagnostico y pronostico acerca de las capacidad de aprendizaje y la ejecución...
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  • Reclutamiento y Seleccion
    Unidad 5 Reclutamiento y selección de personal. Es el proceso o conjunto de actividades encaminadas a ponerse en contacto con una determinada  institución  que oferta bolsa de trabajo, o simplemente es la búsqueda de candidatos, que puedan reunir las condiciones  o requisitos, para ser contratados...
    610 Palabras 3 Páginas
  • reclutamiento y seleccion
    Definición de reclutamiento Werther, William B. Jr. (2000), reclutamiento es el proceso de identificar e interesar candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización La finalidad Conseguir un grupo numeroso de candidatos que permita seleccionar candidatos calificados. Contar con...
    382 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento selección
    operaciones y la circulación de los datos y los documentos. Ejemplo:REQUISION DE PERSONAL PUBLICACION CONVOCATORIA Y CONSULTA FUENTES DE RECLUTAMIENTO EXTERNAS INTERNAS ANALISIS DE HOJAS DE VIDA Y PRESELECCION DE CANDIDATOS -------------------------------------------- [ 1 ]. http://www...
    499 Palabras 2 Páginas
  • reclutamiento y seleccion
    Reclutamiento y seleccion Es el procedimiento por el cual una empresa busca atraer candidatos potenciales y capaces de ocupar ciertos cargos dentro de la empresa u organización. Por medio del sistema de reclutamiento, la organización da a conocer las vacantes disponibles. Hoy en día las empresas le...
    746 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento y Selección
    Bravo Guerrero Materia: Gestión del Talento Humano Profesor: Antonio Castañeda Título del Ensayo: Estrategias Tradicionales y Nuevas de Reclutamiento y Selección Junio 2014 Introducción El tema que se expone en el presente ensayo surge de la necesidad de entender las diferencias entre los nuevos...
    1516 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    competencia y la autoridad de los supervisores se súper ponen, lo que provoca duplicación de esfuerzos y conflictos ocasionales. * La contratación y selección son ineficaces; se asigna a empleados tareas para las cuales no tienen las condiciones necesarias. * La mano de obra no está adecuadamente capacitada...
    7416 Palabras 30 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    RECLUTAMIENTO Es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. Se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. El reclutador inicia su labor identificando las vacantes que existen en la compañía...
    1177 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 22/12/2011 ...
    2825 Palabras 12 Páginas