• Recutamiento y seleccion de personal
    2. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL 2.1. EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2.1.1. Definición Se llama Reclutamiento al proceso de identificar e interesar candidatos que poseen ciertas cualidades suficientes para satisfacer las exigencias formuladas por la organización y que
    10595 Palabras 43 Páginas
  • Manual De Seleccion De Personal
    Diseño de un manual de procedimiento para el reclutamiento y seleccion de personal en la empresa SULZER PUMS Venezuela, S.A. Barcelona , Estado Anzoategui. INTRODUCCIÓN En un mundo de cambios vertiginosos y turbulentos, donde la adaptación al mercado, la innovación, la velocidad y el aprendi
    4994 Palabras 20 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección
    POLITICAS DE RECLUTAMIENTO lineamientos generales se debera observar en todo momento por parte del titular de rh asi como de todo el personal involucrado en el proceso de reclutamiento y seleccion una trato amable y atento hacia todos los participantes en el proceso, no importando el tipo de va
    613 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    Proyecto de Administración Reclutamiento y Selección de Personal Introducción Expondremos acerca de la importancia que tiene el tema de reclutamiento y selección de personal bien ejecutado en las empresas. Que implica, la persuasión de candidatos p
    4380 Palabras 18 Páginas
  • El Reclutamiento Y Selección De Personal Como Oportunidad De Crecimiento En Las Instituciones Gubernamentales
    UNIVERSIDAD POPULAR DE LA CHONTALPA 3er FORO ECONOMICO: “OPORTUNIDADES DE DESARROLLO Y CRECIMIENTO PARA TABASCO” “EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COMO OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO EN LAS INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES.” AUTORES: MTRA. RAQUEL OLIVIA DE LOS SANTOS DE
    1968 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento Y Selecciòn De Personal
    INTRODUCCION De las distintas herramientas utilizadas para cubrir las plazas vacantes dentro de las organizaciones, el reclutamiento y la entrevista de trabajo aparecen como las más empleadas (según Koontz, H. y Weihrich, H. 2006), ya que estas están por encima del resto del proceso d
    2141 Palabras 9 Páginas
  • Planeacion Y Reclutamiento De Personal
    PLANEACION RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHH Fuente: http://www.monografias.com/trabajos71/planeacion-reclutamiento-seleccion-personal/planeacion-reclutamiento-seleccion-personal.shtml * PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y EL PROCESO DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La planeación estratégica e
    13964 Palabras 56 Páginas
  • Plan de trabajo sobre reclutamiento y desarrollo de fuerza de ventas
    RECLUTAMIENTO Conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. PROSESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION 1.- Fuentes de reclutamiento A. Referidos por la fuerza de...
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  • Reclutamiento y Selección de Personal
     RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL CASO: TEXTILES DEL SURESTE S.A INTRODUCCION: Este caso ofrece la oportunidad de analizar los siguientes puntos: 1. Los procedimientos de reclutamiento y selección. 2. El valor relativo de las entrevistas de selección. 3. Los pros y...
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  • reclutamiento de personal
     2. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL 2.1. EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2.1.1. Definición Se llama Reclutamiento al proceso de identificar e interesar candidatos que poseen ciertas cualidades suficientes para satisfacer las exigencias formuladas por la...
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  • seleccion de personal
    PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS   Proceso de Reclutamiento Inicia en el momento en que se presenta una vacante en algún departamento de la Institución o bien, con la creación de un nuevo puesto. La notificación debe darse por escrito a la...
    2939 Palabras 12 Páginas
  • seleccion de muestra
     Capítulo Selección de la muestra Para seleccionar una muestra, lo primero que hay que hacer es defi nir la unidad de análisis (individuos, organizaciones, periodicos, comunidades, situaciones, eventos, etc.). Una vez definida la unidad de analisis se delimita la poblacion. Para el...
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  • Antecedentes de los RR.HH
    SUBSISTEMAS DE RR HH. 1.- RECLUTAMIENTO Y SELECCION 2.- CAPACITACION Y DESARROLLO 3.- COMPENSACION Y BENEFICIOS 4.- RELACIONES LABORALES. 5.- DESARROLLO ORGANIZACIONAL RECURSOS ORGANIZACIONALES. RECURSOS CONTENIDO PRINCIPAL Materiales o instalaciones físicas Edificios,...
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  • EVALUACION DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
     INDICE INTRODUCCION …………………………………………………………….. 3 CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1.SITUACION PROBLEMÁTICA………………………………………….. 5 1.2. PROBLEMA E INVESTIGACION ……………………………………… 5 PROBLEMA GENERAL ………………………………………………… 5 PROBLEMA ESPECIFICO ……………………………………………… 6...
    9242 Palabras 37 Páginas
  • procedimiento de reclutamiento, seleccion e integracion de recursos humanos
    CAPITULO 2 PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCION E INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La selección de recursos humanos es la elección de la persona adecuada para un puesto adecuado y a un costo adecuado que permita la realización del trabajador en el desempeño de su puesto y el...
    8320 Palabras 34 Páginas
  • Procedimiento Reclutamiento Seleccion y contratacion
    1. OBJETIVO.- PROVEER DE PERSONAL SELECIONADO Y EVALUADO DE ACUERDO A LOS PERFILES SOLICITADOS, PARA SU CONTRATACION. ASI COMO LA ESTANDARIZACION DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION. 2. RESPONSABILIDADES.- Gerente de Sucursal, y Responsable de reclutamiento. 3....
    1216 Palabras 5 Páginas
  • RECLUTAMIENTO, SELECCION E INDUCCION
     ÍNDICE Introducción………………………….……………………………………………….. 3 Descripción de puestos ……………………………………………………………... 4 Secretario de Gobierno Municipal …………………………………………… 6 Reclutamiento de Personal.………………………………………………………….. 10 Selección de...
    5103 Palabras 21 Páginas
  • Reclutamiento
    Título: “TÉCNICAS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL UTILIZADAS EN LA EMPRESA NACIONAL” Aportado por: Igor Zúñiga - Ing. Cesar Chaves Agüero - Mario Rojas Mejía ASPECTOS METODOLÓGICOS PARA LA INVESTIGACIÓN: “TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL UTILIZADAS EN LA EMPRESA NACIONAL” I. O
    12439 Palabras 50 Páginas
  • Seleccion de personal
    INTRODUCCION El aspecto principal que abordaremos en este trabajo es la selección e incorporación de personal en una organización. La elección del tema surge del valor que los integrantes del grupo dimos a esta parte de la administración de recursos humanos. La mencionada importa
    2938 Palabras 12 Páginas
  • Seleccion de personal
    SELECCION 1. DEFINICION, OBJETIVOS E IMPORTANCIA La selección de personal es un proceso dinámico, cuyo objetivo es encontrar la persona más adecuada (por sus características, personales, aptitudes, motivación…) para cubrir un puesto de trabajo de una empresa determinada. Por lo tanto, como c
    5297 Palabras 22 Páginas