• Proceso de selección de personal
    Proceso de selección de personal o reclutamiento Necesidad de Recursos Humanos. Se inicia cuando se presenta una vacante, entendiendo como tal la disponibilidad de una tarea a realizar o puesto a desempeñar, que puede ser de nueva creación debido a la imposibilidad temporal o permanente de la persona...
    1913 Palabras 8 Páginas
  • Estaegis d vnta
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Reclutamiento y Selección RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Reclutamiento - Definición Según R. Wayne Moody en su libro Administración de Recursos Humanos, reclutamiento es: “El proceso de atraer individuos oportunamente, en suficiente número y con los debidos ...
    930 Palabras 4 Páginas
  • teoria
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Reclutamiento y Selección RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Reclutamiento - Definición Según R. Wayne Moody en su libro Administración de Recursos Humanos, reclutamiento es: “El proceso de atraer individuos oportunamente, en suficiente número y con los debidos ...
    962 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Reclutamiento Su objetivo es el de atraer a candidatos cualificados para el puesto. Fuentes de reclutamiento Existe numerosas fuentes de reclutamiento disponibles y las más importantes son: Los empleados actuales o concurso interno: consiste en informar a los actuales...
    1949 Palabras 8 Páginas
  • Procedimientos
    desarrollado con la intención de comprender de una mejor forma el reclutamiento y la selección dentro de una empresa y la importancia de escoger al personal mas idóneo. Para esto haremos una comparación de cómo es el reclutamiento y la selección en la empresa, para lo cual nos basaremos en lo hecho el taller...
    2449 Palabras 10 Páginas
  • manual reclutamiento
     INTRODUCCION El presente manual de reclutamiento y selección del personal, la cual se fundamenta con el propósito de mejorar la forma de reclutar personal para el sector público y privado quienes deberán actuar dentro de su mejores capacidades para la institución en la que laborarán. En este...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • Seleccion y reclutamiento
    INTRODUCCIÓN El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; es, por tanto, una actividad positiva y de...
    3147 Palabras 13 Páginas
  • Anteproyecto 1
    EFICIENCIA EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LAS EMPRESAS DEL PARQUE INDUSTRIAL ITABO. 2011-2012. Estudio Comparativo Entre Las Empresas Science ELECTRONIC INC Y LASSO LIFESCIENCE. INDICE Introducción Antecedentes ...
    1202 Palabras 5 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    INTRODUCCION En la selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea debe ser por tanto comprender tanto necesidades como posibilidades de los candidatos de los puestos de trabajo. No se puede negar que el proceso de selección de personal es de suma importancia para...
    6606 Palabras 27 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    FACTOR HUMANO (Reclutamiento y Selección) RECLUTAMIENTO Definición Según R. Wayne Moody en su libro Administración de Recursos Humanos, reclutamiento es: “El proceso de atraer individuos oportunamente, en suficiente número y con los debidos atributos...
    892 Palabras 4 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento Y Selección De Personal Capacitado En La Tienda Compumax
    Proceso de reclutamiento y selección de personal capacitado en la tienda CompuMax CAPÍTULO I Antecedentes: Tema: Se dice que en varios años atrás se realizo una investigación de selección de reclutamiento de personal...
    2427 Palabras 10 Páginas
  • Administracion Recursos Humanos
    Reclutamiento y selección de personal Reclutamiento • El proceso que consiste en atraer personas en forma oportuna, en número suficiente y con las competencias adecuadas, así como alentarlos a solicitar empleos en una organización • Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y...
    2626 Palabras 11 Páginas
  • Reclutamiento y selección
    [pic] Reclutamiento y Selección de Personal Integrantes del Grupo: 2 de octubre de 2010 Reclutamiento y Selección de Personal Se le llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la...
    3151 Palabras 13 Páginas
  • Creacion de empresa
    asesorías de recursos humanos VITALIDAD PROFESIONAL logra estar en el ranking nacional como la mejor opción a la hora de requerir una asesoría en reclutamiento y selección de cargo. Entre nuestros clientes destacan: CODELCO, Enerst&Young, SBIF, entre otras. Visión: Formar equipos de trabajo que sean eficientes...
    3315 Palabras 14 Páginas
  • Planeacion De Personal
    También se analizan la planeación y proyección de personal, que implica proyectar los requerimientos y suministro de personal. La planeación y reclutamiento de personal es el segundo paso en la motivación de los empleados. En esta área se desarrolla un conjunto de candidatos calificados para el puesto...
    3241 Palabras 13 Páginas
  • Metodo
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL La Misión de la Unidad de Reclutamiento y Selección es realizar todas las actividades administrativas necesarias, que permitan proveer de manera adecuada y oportuna el personal idóneo y calificado que el Hospital Base Valdivia necesita. El reclutamiento y selección...
    3999 Palabras 16 Páginas
  • Mi pais
    las citaciones que les hicieren las autoridades de reclutamiento para integrar el contingente que será convocado al servicio militar. En caso de privación de libertad, el jefe del respectivo establecimiento penal informará al Cantón de Reclutamiento correspondiente las circunstancias de la misma. ...
    2167 Palabras 9 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    Reclutamiento de personal * RECLUTAMIENTO DE PERSONAL * RECLUTAMIENTO. El reclutamiento es un "conjunto de procedimientos utilizados para a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización". A través de él la empresa divulga y ofrece al mercado...
    2786 Palabras 12 Páginas
  • ASISTENTE SOCIAL
    ARTURO PRAT PROGRAMA DE MAGÍSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS TRABAJO INTERPERIODO: PROPUESTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR: INSTITUTO PROFESIONAL VALLE CENTRAL ANTOFAGASTA ...
    3528 Palabras 15 Páginas
  • Descripcion De Cargo Por Competencias
    poDescripción del perfil de cargo por competencias para proceso de selección de personas 04/10/2012 Contenido DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS ................................................ 3 PARA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL ....................................................
    1531 Palabras 7 Páginas