Antecedentes Historicos De La Motivacion Laboral ensayos y trabajos de investigación

  • ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL

    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL El dominio de la naturaleza que comenzó con el desarrollo de la mano, con el trabajo, fue ampliando los horizontes del hombre, permitiéndole descubrir en los objetos nuevas y nuevas propiedades hasta entonces desconocidas para él. El trabajo comienza con la elaboración de instrumentos de caza y pesca, utilizados asimismo como armas, lo cual significó un gran paso de una alimentación exclusivamente vegetal a una de alimentación mixta. El consumo de carne...

    1013  Palabras | 5  Páginas

  • Antecedentes Históricos De Derecho Laboral Ecuatoriano

    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE DERECHO LABORAL ECUATORIANO El Derecho Laboral ha tenido variadas derivaciones, muchas de estas con estudios circunstancialmente profundos emparentados estrechamente a su lugar de origen. Lo cierto es que no puede ser de otra manera, considerando la multiplicidad de interpretaciones sobre las relaciones empleado-empleador y sus consecuencias para el derecho, como sobre el nacimiento y la existencia de los sindicatos y de todos estos actores relacionados con el Estado....

    1609  Palabras | 7  Páginas

  • Antecedentes Historicos Del Derecho Laboral En Colombia

    ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA. El Derecho Laboral podemos definirlo de una forma práctica como un conjunto de normas de obligatorio cumplimiento que regulan el trabajo humano subordinado, buscando siempre el equilibrio social a través de las normas que nacen de la fuente contractual o del convenio colectivo. El trabajo humano siempre se ha presentado desde la aparición del hombre el cual nace por la necesidad de evolución, desarrollo del hombre y su círculo familiar;...

    1125  Palabras | 5  Páginas

  • Antecedentes historicos del derecho laboral en mexico

    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL EN MÉXICO En lo personal, me pareció muy importante adentrarme un poquito acerca de lo que aconteció en tiempo atrás el comienzo por la lucha por mejorar las condiciones de trabajo aquí en nuestro país, cosa que por supuesto no existía por lo menos poco tiempo antes de la Revolución Mexicana. Digo esto porque el derecho del trabajo nació, en sí, por las grandes ilusiones de los indígenas mexicanos por obtener la libertad y el respeto a su propia dignidad...

    991  Palabras | 4  Páginas

  • antecedentes historicos de la legislacion laboral en chile

    iadores Padres y ApoderadosTemas GeneralesBiografías Buscar Trabajo y legislación laboral en Chile Primero Medio: Unidad 4 De las Leyes Laborales al Código del Trabajo Desde fines del siglo XIX el desarrollo del capitalismo en Chile transformó profundamente el mundo del trabajo. Surgió un proletariado vinculado a la actividad minera, la incipiente industrialización y las actividades urbanas propias del crecimiento de las ciudades y puertos. Al mismo tiempo, el crecimiento...

    1607  Palabras | 7  Páginas

  • “LAS RELACIONES LABORALES COMO AMBITO PROFESIONAL: Antecedentes históricos”

     Trabajo Pactico N° 4 “LAS RELACIONES LABORALES COMO AMBITO PROFESIONAL: Antecedentes históricos Carrera: Licenciatura en Relaciones Laborales 2013 Consigna: Investigar e identificar los principales elementos y contribuciones, así como las limitaciones de los enfoques administrativos clásicos y modernos. Completando el siguiente cuadro: Enfoque clásico Nombre del enfoque: administración sistemática (Adam Smith) Principales elementos Eficiencia de las operaciones internas...

    829  Palabras | 4  Páginas

  • Antecedentes Históricos Del Derecho Laboral – Fuentes Formales

    Escuela Normal Juan Pascual Pringles – Legislación Laboral - 6to D | Trabajo Practico N°1 | Antecedentes Históricos del Derecho Laboral – Fuentes Formales Derechos Colectivos – Derechos Colectivos – Evolución Histórica del Trabajo – Trabajo en Negro | Consignas: 1. Identificar los derechos Individuales y Colectivos que hace mención el Art. 14 Bis 2. Analizar las siguientes Afirmaciones: * Condiciones dignas y equitativas * Jornada Limitada * Retribución Justa...

    1285  Palabras | 6  Páginas

  • antecedentes de motivacion

    ANTECEDENTES DE MOTIVACION La motivación logra su pleno estatuto experimental y científico por la confluencia de una serie de factores. Entre los más importantes figura, en primer lugar, la fuerza con que arraigó la idea darwiniana de la continuidad esencial entre la especie humana y los animales. Además, la teoría de la evolución se fundaba en la metodología observacional, de ahí que la influencia de Darwin operara en un doble plano: por un lado ensanchaba la definición de la psicología al ampliar...

    653  Palabras | 3  Páginas

  • antecedentes de motivacion

    Antecedentes de la motivación de los trabajadores ANTECEDENTES ¿Qué progresos se han hecho en el campo de la psicología del trabajo, para el análisis de las motivaciones? No se trata de obtener nuevas recetas que sean más eficaces que las antiguas, si no de utilizar análisis más flexibles, más dinámicos y sobre todo más exhaustivos de los procesos de motivación de los empleados. Análisis que permitan buscar soluciones adaptadas a las culturas específicas de cada organización y que hagan variar...

    980  Palabras | 4  Páginas

  • Motivación laboral

    Motivación Monica Melendez Erika Almeida Mariel Vásquez Migcenel González Agenda o Motivación o Antecedentes o Intrínseca y Extrínseca o Motivación y Conducta o Motivación e Individualidad o Ciclo de la Motivación o Teorías en la Motivación o Motivación Laboral o Estrategias y Tipos o Nuevas Tendencias y Mitos Motivación ¿Qué impulsa al hombre a dar lo mejor de si? Motivación Consciente Impulso Fisiológico Psicológico Inconsciente Motivación o Son esfuerzos que dan cuenta de...

    1259  Palabras | 6  Páginas

  • La motivación laboral

    SUBTITULO La motivación laboral y su relación con el rendimiento de los empleados DELIMITACION DEL TEMA Conocer la relación existente entre la motivación y el rendimiento de los empleados dentro de la empresa Constructora Mezta (Periodo 2012) DEFINICION DEL PROBLEMA ¿Cuál es la relación existente entre la motivación y el rendimiento de los empleados dentro de la empresa Constructora Mezta (Periodo 2012)? PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La empresa Constructora Mezta, como su nombre lo indica, dedicada...

    1116  Palabras | 5  Páginas

  • Antecedentes Historicos

    ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA CLÁSICA Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones civiles...

    698  Palabras | 3  Páginas

  • Motivación Laboral

    TRABAJO DE INVESTIGACIÓN MOTIVACIÓN DE LA FUERZA LABORAL Motivación de la fuerza laboral Relaciones Humanas Es el estudio del comportamiento de individuos y grupos en escenarios organizacionales. La naturaleza de las Relaciones humanas Motivación: El impulso interno que dirige el comportamiento de una persona hacia metas. Moral: La actitud de un empleado hacia su trabajo, patrón, colegas. Enfoque Gerencial: Comunicación, recompensa y reconocimiento por alcanzar metas realistas...

    784  Palabras | 4  Páginas

  • Antecedentes Históricos

    Antecedentes Históricos El esclavo se definía legalmente como una mercancía que el dueño podía vender, comprar, regalar o cambiar por una deuda, sin que el esclavo pudiera ejercer ningún derecho u objeción personal o legal. Esclavitud, estado social definido por la ley y las costumbres como la forma involuntaria de servidumbre humana más absoluta. Un esclavo se caracteriza porque su trabajo o sus servicios se obtienen por la fuerza y su persona física es considerada como propiedad de su dueño, que...

    1161  Palabras | 5  Páginas

  • Antecedentes históricos

    ANTECEDENTES HISTORICOS Y PENSAMIENTO PEDAGÓGICO DE LA EDUCACIÓN BOLIVIANA - REFORMAS EDUCATIVAS Introducción. Estamos viviendo un momento que requiere una redistribución social de las responsabilidades de la educación. Existen numerosos estudios y documentos oficiales que hablan de la crisis de la educación en el continente y particularmente en nuestra patria. Liderazgos reprimidos, insuficientes e incapaces que combinan con el ilusionismo de querer cambiar todo en la educación de acuerdo a...

    658  Palabras | 3  Páginas

  • antecedentes laborales

    Antecedente: son aquellas circunstancias que se han producido con anterioridad y anticipación a otras y que normalmente pueden servir para juzgar situaciones o acontecimientos posteriores o bien para comparar hechos pasados con hechos presentes y futuros. Antecedentes Laborales, Historial de Empleos, Trayectoria Laboral, Trayectoria Profesional… Estos son encabezamientos en tu Curriculum Vitae debajo de los cuales puedes hacer una lista explicativa de qué trabajos has tenido y qué hiciste en ellos...

    1224  Palabras | 5  Páginas

  • Antecedentes historicos

    ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA PRODUCCION. La Revolución Industrial se difundió en Inglaterra y a otras naciones europeas y a los Estados Unidos. Esta se aceleró más a finales del siglo XVIII con el desarrollo del motor a gasolina y el eléctrico. Fue así, como al inicio de este siglo cuando se comenzaron a desarrollar con propiedad los conceptos de producción en masa, aunque su auge solo se dio hasta la Primera Guerra Mundial, cuando la industria en Norteamérica se vio sometida a las fuertes demandas...

    1379  Palabras | 6  Páginas

  • ANTECEDENTES HISTORICOS

    ANTECEDENTES HISTORICOS Desde el comienzo de los años 50’ s, ha habido aumento en la actividad sexual de los y las adolescentes.- la cifra en aquellos tiempos era del 3% al 5%.- siendo mayor entre la minoría (sectores pobres), la frecuencia de madres solteras ha crecido a nivel del 16% lo que llevo a la instauración de las medidas preventivas con el propósito de ayudar a restablecer una familia integrada. Uno de los tantos cambios que se producen en la adolescencia y en el que se requiere de...

    1159  Palabras | 5  Páginas

  • Antecedentes Laborales

    Antecedentes laborales: TEMA: DEFINICIÓN DE TRABAJO Es toda aquella actividad que realiza el ser humano a cambio de obtener algún beneficio, el cual puede ser económico, social e histórico. Historia: a través de los años el concepto de trabajo ha sufrido varios percances como así también logros a su favor del trabajador. En los comienzos del trabajo era realizado por mano de obra esclava, los cuales respondían a un terrateniente que tenia el derecho de disfrutar de los bienes producidos, de...

    628  Palabras | 3  Páginas

  • Motivación Laboral

    Motivación laboral Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, por esto es necesario pensar en qué puede hacer uno por estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de ellos mismos, en tal forma que favorezca tanto los intereses de la organización como los...

    593  Palabras | 3  Páginas

  • Antecedentes Historicos

    Antecedentes históricos de la sociología Desde tiempos remotos, el hombre primitivo sintió la necesidad de comunicarse y relacionarse entre sí, desde la época prehistoria hasta nuestros días los individuos han mantenido una constante evolución y es en esa evolución del hombre cuando nace la SOCIOLOGIA como ciencia según el historiador Auguste Comte indica que Es una ciencia relativamente nueva que se desarrolló a mediados del siglo XIX. Y un poco más allá. La sociología aplica métodos de investigación...

    1204  Palabras | 5  Páginas

  • Antecedentes historicos

    COLEGIO DE POSGRADO DE LA CIUDAD DE MEXICO MATERIA: APLICACIONES TECNOLOGICAS PARA LA EDUCACION PROFESOR: JESUS EDHER VILLEDA MENDOZA ALUMNA: YESENIA PEREZ DEL VALLE TEMA: ANTECEDENTES HISTORICOS GRADO: SEPTIMO CUATRIMESTRE GRUPO: 19LE-4 TEJUPILCO, MEXICO MARZO DE 2010 ANTECEDENTES HISTORICOS El concepto de tecnología educativa comenzó a usarse en los años sesenta según Colom se identifica inicialmente con los medios tras la segunda guerra mundial . Después bajo la influencia...

    1033  Palabras | 5  Páginas

  • Motivación laboral

    RELACIÓN QUE EXISTE ENTRE EL DESEMPEÑO LABORAL Y LA MOTIVACIÓN EN LOS EMPLEADOS McGregor dice que el hombre trabaja por que el trabajo es tan natural como el juego o el descanso. Vivir es ser activo y actuar, entonces trabajar es una forma de actividad, “se trabaja por que se vive”. Todas las personas son activas porque hacen cosas para alcanzar ciertos fines. El hombre tiene como motivo emprender una acción la esperanza de que su acto lo llevara a un estado de mayor satisfacción que el presente...

    1352  Palabras | 6  Páginas

  • antecedentes historicos

    ROBERTO MANUEL MEDINA VALENCIA GRUPO SABATINO MATERIA: DERECHOS HUMANOS MAESTRA: LICENCIADA MICHELLE DEL CARMEN GUTIERREZ UZARRAGA TEMA:ANTECEDENTES HISTORICOS MEXICANOS DE LAS GARANTIAS CONSTITUCIONALES” En la época prehispánica no hay ninguna institución consuetudinaria o de derecho escrito, que advierta una antecedencia de las garantías individuales ya que los regímenes sociales en que estaban estructurados los principales pueblos prehispánicos se vaciaron en formas primitivas...

    836  Palabras | 4  Páginas

  • QUÉ ES LA MOTIVACIÓN LABORAL

    ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN LABORAL? La motivación laboral es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados en relación a todas las actividades que realizan para llevar a cabo los objetos de la misma, es decir, en relación al trabajo. Constituye el éxito de toda empresa el lograr que sus empleados sientan que los objetivos de ésta se alinean con sus propios objetivos personales, capaces de satisfacer sus necesidades y llenar sus expectativas...

    1502  Palabras | 7  Páginas

  • Motivacion laboral

    Administración V, el tema de Motivación es muy importante, pues a pesar de que ya lo hemos visto a muchos aun no les queda claro para que nos ayuda, inclusive que es la motivación, por eso en el presente trabajo se quiere lograr que los alumnos refirmen sus conocimientos, así como dejar bien en claro conceptos como lo son: motivación y motivación laboral y aplicarlos en un caso practico para su mejor entendimiento. Se quiere analizar como se aplica la motivación dentro del campo laboral, que es en el que...

    1625  Palabras | 7  Páginas

  • antecedentes historicos

    Antecedentes históricos del contrato De entre los antecedentes remotos, sobre los que hay mayor grado de coincidencia en la doctrina, pueden citarse los siguientes: 1.- Sistema contractual romano. En el Derecho romano el contrato aparece como una forma de acuerdo ( conventivo). La convención es el consentimiento dedos a máspersonasque se avienen sobre una cosa que deben dar o prestar. La consensualidad era el prototipo dominante. La convención se divide en pacto ( pactum)y contrato...

    504  Palabras | 3  Páginas

  • antecedentes historicos

    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS QUIMICO BIOLOGICAS La Unidad Académica de Ciencias Químico Biológicas (UACQB) tiene sus antecedentes en la Escuela Normal Superior, de donde se separa y se crea la Escuela de Ciencias Químico Biológicas (ECQB), por acuerdo del H. Consejo Universitario el día 11 de febrero de 1963. El nombre definitivo de la Escuela de Ciencias Químico Biológicas lo adquiere el 2 de Octubre de 1967. En el año de 1974 adquiere la categoría de Facultad de...

    996  Palabras | 4  Páginas

  • Antecedentes historicos

    Instituto Tecnológico de Tepic “Antecedentes históricos de la mecánica” Materia: Física Ingeniero Fernando Beltrán Gutiérrez Salvador Salinas Estrada 12 de febrero de 2015 Antecedentes históricos de la física ¿Cómo empieza toda ciencia? Por el deseo del hombre de conocer aquello que le rodea, y la física no fue la excepción, ya que el hombre quiso explicar el por qué se daban ciertos fenómenos de los cuales era presente. Las primeras ideas claras sobre el universo mecánico...

    885  Palabras | 4  Páginas

  • Motivacion Laboral

    MOTIVACION LABORAL Profesor: Martha Lucia Triana UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA Psicología Organizacional 16 de febrero de 2012 Pereira Risaralda INTRODUCCION El presente trabajo se llevo a cabo para darnos cuenta de la importancia de la motivación la cual en estos momentos es un elemento muy importante en la administración del personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, solo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional solida...

    1287  Palabras | 6  Páginas

  • Motivacion laboral

    LA MOTIVACION LABORAL La motivación laboral es una herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa. La motivación laboral esta influenciada directamente por varios factores como la personalidad de la persona, su sistema de creencias, etc. La motivación laboral dependerá de gran manera de dos...

    1465  Palabras | 6  Páginas

  • Motivacion laboral

    Introduccion La motivación laboral es una herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa. La motivación laboral esta influenciada directamente por varios factores como la personalidad de la persona, su sistema de creencias, etc. La motivación laboral dependerá de gran manera de dos factores...

    1025  Palabras | 5  Páginas

  • Motivación laboral

    SATISFACCION LABORAL DESEO SATISFACCION EN EL TRABAJO Conjunto Sentimientos favorables Percepción PUEDE SER..... Satisfacción Individual Con el puesto Con la posición Con la tarea Con una parte de la tarea Con el proyecto Depende de: FUENTES DE SATISFACCION Recompensa equitativa Compromiso con la organización Participación en la toma de decisiones EFECTOS DE LA INSATISFACCIÓN Rotación del personal Ausencias Llegadas tarde Pérdidas...

    812  Palabras | 4  Páginas

  • Motivación laboral

    En este apartado se plantean dos preguntas fundamentales: 1) ¿Qué es la motivación laboral? 2) ¿Qué estrategia se puede usar para motivar a los trabajadores? Con la ayuda de los conocimientos adquiridos recientemente en este documento se tratara de dar una respuesta satisfactoria a ambas interrogantes. Motivación laboral:se podría definir como los estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no...

    789  Palabras | 4  Páginas

  • motivacion laboral

    ADUANA 1.- QUE ES LA MOTIVACIÓN LABORAL. La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, por esto es necesario pensar en qué puede hacer uno por estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de ellos mismos, en tal forma que favorezca tanto los intereses de la organización como los suyos propios. En la motivación laboral el clima organizacional es la propiedad percibida por...

    1722  Palabras | 7  Páginas

  • Motivacion Laboral

    INTRODUCCIÓN La motivación laboral en las organizaciones es muy importante, lo anterior debido a que las personas son las que gestionan los resultados económicos de cada compañía de ahí la importancia de tener personas comprometidas y motivadas en la gestión diaria de labores, dado que sí no se tienen trabajadores motivados no se lograrán los objetivos esperados. Un trabajo es fundamental en el desarrollo profesional y personal de cada persona, cuando no se tiene una motivación en los trabajadores...

    1044  Palabras | 5  Páginas

  • Antecedentes Históricos

    Índice Contenido Antecedentes históricos 2 Época Primitiva 2 Periodo agrícola 2 Antigüedad agrícola 2 Época Feudal 2 Revolución industrial 2 Siglo XX 2 La Administración en América latina 3 Concepto de administración 3 Elementos del concepto 3 Importancia 3 Su carácter: ciencia, técnica y arte 3 Ciencias y técnicas auxiliares de la administración 4 Antecedentes históricos Desde la aparición del hombre en la tierra, ha trabajado para subsistir, desde ese entonces la administración ha sido requisito...

    1309  Palabras | 6  Páginas

  • motivacion laboral

    este es tu puesto de trabajo. -Marcar metas y objetivos. Cuando un trabajador no tiene metas en el trabajo, es porque no tiene motivación laboral, la idea es hablar con él, plantearle metas,, tratar de motivarlo para asi también trabaje con más ganas, regalarle días libres o ascenderlo, porque si una persona trabaja bien y gana poco, no va a tener motivación laboral -Incentivos y premios. Dar regalías a nuestros trabajadores, siempre y cuando trabajen con ganas, motivados, los premios serian;...

    683  Palabras | 3  Páginas

  • Motivacion laboral

           MOTIVACION LABORAL(MOITVACION EN EL DESEMPEÑO LABORAL:Actualmente las organizaciones sufren una serie de problemas relacionados con el desempeño humano. Esta anomalía se puede cuantificar con el alarmante incremento de los índices de rotación y ausentismo del personal, así como de una baja en la calidad de la producción. Una de las causas del problema es que los trabajos no se han diseñado en forma tal que desarrollen la motivación y la satisfacción en el ejecutor. ¿Qué es la Motivación Laboral...

    597  Palabras | 3  Páginas

  • Motivación laboral

    Relaciones Industriales LA MOTIVACIÓN LABORAL Antonini Mª Fernanda C.I.: Bautista Gabriela C.I.: Baliache Jenny C.I.: Fernández, Romina C.I: 17.400.004 González, Brenda C.I:16.891.763 Loreto Emile C.I: CONCEPTOS DE MOTIVACIÓN Según Gary Dessler “La motivación refleja el deseo de una...

    1156  Palabras | 5  Páginas

  • Motivacion Laboral

    ADMINISTRACION GERENCIAL FRANCISCO ARMENDARIZ ESTILOS DE ADMINISTRACION EQUIPO #2 LUIS ALBERTO MOLINA MARTINEZ JUAN RAFAEL LEAL CEBRERO RUBEN MEJIA LORENA LLANEZ HUGO VICTOR JOSE DURAN RODRIGUEZ JOSE ORTEGA 28 DE MARZO 2011   Motivación 1.- INTRODUCCIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2.- IDEA PRINCIPAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 3.- PROBLEMÁTICA. . . . . . . . . . . ....

    1671  Palabras | 7  Páginas

  • Antecedentes Historicos

    Antecedentes históricos En 1985 la administración central de la UANL creó el Centro de Apoyo Didáctico (CAD), con la finalidad de llevar a cabo programas que contribuyeran al conocimiento y la resolución de los problemas pedagógicos que en el ejercicio de sus funciones se le presentan al docente universitario, así como de brindar servicios de gestoría y administración que coadyuvaran al mejor desarrollo de los trabajos de investigación. El CAD inició sus labores en el noveno piso de la Torre de...

    578  Palabras | 3  Páginas

  • motivación laboral

    FACTORES DE MOTIVACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL 1. En casi todas las teorías contemporáneas de la motivación se reconoce que los empleos no son homogéneos, todos tienen diferentes necesidades, también difieren en términos de actitudes, personalidad y otras importantes variables individuales. Es preciso que los empleados perciban que las recompensas o resultados son proporcionales a los insumos invertidos. José Rodríguez (2001); manifiesta que en el sistema de recompensa se deberá...

    1036  Palabras | 5  Páginas

  • Motivacion Laboral

    MOTIVACIÓN LABORAL La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, por esto es necesario pensar en qué puede hacer uno por estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de ellos mismos, en tal forma que favorezca tanto los intereses de la organización como los suyos propios. En la motivación laboral el clima organizacional es la propiedad percibida por los miembros de la empresa y que influye en el comportamiento...

    973  Palabras | 4  Páginas

  • antecedentes historicos

    Antecedentes históricos de la psicología del trabajo Inicialmente conocida como "Psicología Industrial", los primeros antecedentes en Europa de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones se encuentran en el libro "el examen de los ingenios para las ciencias" publicado en 1575 por Juan Huarte de San Juan. Actualmente, se entiende a la Psicología en este contexto como el resultado de la evolución de las Ciencias de la Administración, a partir de los estudios de Frederick Winslow Taylor...

    571  Palabras | 3  Páginas

  • Motivacion Laboral

    Motivación laboral El programa de bienestar laboral, debe pretender la satisfacción de las necesidades de los servidores, concebidas en forma integral en sus aspectos; biológico, psicosocial, espiritual y cultural, dando prioridad a las necesidades de subsistencia y jerarquizando las necesidades superiores. En el diseño de un programa integral de bienestar laboral es necesario definir claramente y reconocer las aéreas de intervención, para de esta manera procurar la cobertura total de las necesidades...

    670  Palabras | 3  Páginas

  • Motivacion laboral

    CONCEPTO DE AMBIENTE LABORAL, pago al propietario de un factor de producción (trabajo, energía) de una cantidad inferior al valor del producto. Este término puede tener dos significados básicos: el primero es el uso de bienes materiales, normalmente con un suministro fijo, para los fines establecidos por los que se realiza su manipulación, y el segundo, más negativo, es un elemento clave de la teoría marxista sobre la lucha de clases. Esta teoría establece la teoría del valor del trabajo, que a...

    1554  Palabras | 7  Páginas

  • Antecedentes Historicos Del Estado

    ANTECEDENTES HISTORICOS DEL ESTADO El origen del Estado. En las sociedades matriarcales, anteriores a la aparición de la familia monogámica y de la propiedad privada, el poder social se distribuía de forma escalonada a partir de los consejos de ancianos y de las estructuras tribales. Las relaciones entre los miembros de la sociedad eran de tipo personal y la cohesión del grupo se basaba en prácticas religiosas y ritos sociales de tipo tradicional. El surgimiento de la agricultura y la consiguiente...

    822  Palabras | 4  Páginas

  • Antecedentes históricos

    INTRODUCCIÓN: EL MÉTODO INVESTIGACIÓN DEL PROYECTO Antecedentes históricos El estilo de las casas de playa ha cambiado conforme al incremento de la población y el cambio en la forma de vida de estas, ahora resulta un privilegio tener una casa a la orilla del mar y que sea una zona residencial. Como punto de partida pondremos la zona de Altata, donde la casas tienen un techo muy bajo, lo que no permite un buen aislamiento térmico, además las calles no están pavimentadas y en ocasiones hay falta...

    1360  Palabras | 6  Páginas

  • Generalidades y antecedentes históricos del derecho laboral del trabajo en el mundo y en México

    Distintos conceptos de Derecho Laboral, Néstor De Buen Lozano afirma, es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales, y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la realización de la justicia social. Baltasar Cavazos dice es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre patrones y trabajadores, basados en 3 principios esenciales: el respeto mutuo...

    1182  Palabras | 5  Páginas

  • La Motivacion Laboral

    La motivación en el ámbito laboral La motivación siempre ha sido un tema importante para los empresarios y uno de los principales problemas dentro de la organización, ya que la falta de motivación provoca que los trabajadores no se esfuercen por hacer un mejor trabajo. Actualmente la motivación es un punto clave para las organizaciones, tanto públicas como privadas, ya que los trabajadores son importantes para alcanzar las metas de dichas organizaciones. La falta de motivación por parte del...

    971  Palabras | 4  Páginas

  • Motivación Laboral

    Motivación laboral: ¿Qué es y cómo se ejerce? Existen muchos conceptos y maneras de explicar el amplio significado de la palabra motivación. Una de ellas la define como "aquellos estímulos que guían a las personas a realizar determinadas acciones". La forma cómo los individuos reaccionan ante esos estímulos, obedece a factores como la personalidad, la educación y sistema de valores que se posea. En el campo laboral, el dominio de técnicas de motivación, debe incluir la tarea de determinar el...

    1643  Palabras | 7  Páginas

  • Antecedentes historicos

    *ANTECEDENTES HISTORICOS DEL MUNICIPIO* **Origen: Monte por ser una zona bastante boscosa y Escobedo en honor a los señores Escobedo dueños y fundadores de la Hacienda de Santa Teresa a la cual pertenecía este territorio. Antiguamente se llamo San Andrés del Astillero. **Antecedentes Prehispánicos. Poco sabemos de la cultura Prehispánica de este pueblo, tan solo por los vestigios encontrados en distintas partes del Municipio como El Peñol, Cumbre de Caballerías, Los Cedros etc. Nos damos...

    908  Palabras | 4  Páginas

  • aNTECEDENTES HISTORICOS

    ANTECEDENTES HISTÓTICOS NACIONALES E INTERNACIONALES DEL JUICIO DE AMPARO. ANTECEDENTES HISTÓRICOS EN MÉXICO ÉPOCA PREHISPÁNICA: Se regulaban las relaciones entre los miembros de la comunidad sancionándolos con diversas penalidades por hechos delictuosos que cometieran, y quedaba al arbitrio del jefe supremo la administración de justicia. ÉPOCA COLONIAL: De las mayores influencias para el juicio de amparo fueron las Leyes de Indias, para garantizar la aplicación de estas leyes se estableció...

    857  Palabras | 4  Páginas

  • Motivación Laboral

    Motivación Laboral A lo largo de los años las organizaciones han buscado la forma de ser más eficientes y productivos, para esto diversos autores del área administrativa y psicológica han realizado investigaciones en las que se ha comprobado que la clave del éxito consiste en que el personal se identifique con las metas de la organización, se trace objetivos personales en torno a esas metas, y para que este proceso de crecimiento sea posible el empleado debe de estar motivado. Para explicar la...

    716  Palabras | 3  Páginas

  • motivacion laboral

     Motivaciòn Motivación Un Motivo: es lo que impulsa a una persona a actuar en determinada forma o, cuando menos, a desarrollar una propensión para un estímulo externo, o bien puede generarse internamente en los procesos fisiológicos y de pensamiento del individuo. Las diferencias en cuanto a motivación son, sin duda, la consideración importante para comprender y predecir las diferencias individuales en la conducta. La motivación no es un concepto sencillo. Para los psicólogos es difícil describir...

    1085  Palabras | 5  Páginas

  • Motivacion Laboral

    La motivación de un trabajador puede ir desde obtener una retribución económica para cubrir sus necesidades básicas y las de las personas que puedan estar a su cargo, hasta la búsqueda del reconocimiento y prestigio social. Para motivar a los trabajadores habrá que tener en cuenta sus características personales como su escala de valores, su nivel cultural, la situación económica del entorno en el que vive o los objetivos o metas que esta interesado conseguir mediante el desarrollo de su trabajo...

    986  Palabras | 4  Páginas

  • antecedentes historicos

    ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA PUBLICIDAD EN TV. Un comercial de televisión, anuncio o spot televisivo es un soporte audiovisual de corta duración utilizado por la publicidad para transmitir sus mensajes a una audiencia a través del medio electrónico conocido como televisión. Su duración se encuentra usualmente entre los 10 y los 60 segundos para promocionar un producto, servicio o institución comercial. A partir del minuto de duración en adelante y hasta los cinco minutos, el anuncio puede denominarse...

    1334  Palabras | 6  Páginas

  • Motivacion Laboral

    Introducción A continuación se presentan los factores que intervienen en el entorno laboral de las empresas de Nuevo Casas Grandes, siendo la motivación la fuerza que impulsa a las personas a realizar una actividad o a tener un determinado comportamiento ante situaciones concretas, es importante el conocer los motivos mas relevantes que influyen de manera externa e interna para el progreso de un buen ambiente laboral. El éxito de las grandes empresas recae en sus líderes que de alguna u otra manera...

    1351  Palabras | 6  Páginas

  • Antecedentes Historicos

    Antecedentes historicos en 1991 se abrió la unidad de cuidados intensivos la cual contaba con 4 camas , personas medico y enfermería Esta unidad brindaba apoyo asistencial al servicio de gìneco obstetricia Debido a problemas presupuestales esta área concluyo sus actividades 3 años después En 1995 inicia actividades la subjefatura de planificación familiar con un programa de continuidad de las políticas nacionales de salud En el año de 1996 se agregaron consultorios con la especialidad de enfermería...

    696  Palabras | 3  Páginas

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