• Aplicacion del metodo cientifico
    APLICACIàN DEL METODO CIENTIFICO Puede decirse que el método científico es aplicable en especial en las ciencias puras, entre ellas la Biología, la Química, la Física y otras. Actualmente se aplica en casi toda ciencia que tenga como insumo la investigación, encontrándose entre ellas las
    395 Palabras 2 Páginas
  • Aplicacion del metodo de proyectos
    UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL CAMPUS SALTILLO COAHUILA. MAESTRIA EN EDUCACION Con campo en Innovación Pedagógica. Curso propedéutico Anteproyecto: La aplicación del método de proyectos en la materia de tecnología en educación secundaria técnica. Aspirante: Profr. Raúl Siller Aguirre
    2709 Palabras 11 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    Evaluación del Desempeño Toda evaluación es un proceso para estimular o juzgar el valor, la excelencia las cualidades de alguna persona.  Los objetivos fundamentales de la evaluación del desempeño son: 1. Permitir condiciones de medición del potencial humano en el sentido de determinar su
    1579 Palabras 7 Páginas
  • Inicio de un proceso de evaluacion del desempeño
    COMO INICIAR UN PROCESO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO INTRODUCCION La evaluación constituye el proceso con el cual se estima el desempeño global del empleado. Los empleados procuran obtener retroalimentación,y las personas que tienen a su cargo la dirección de empleados deben evaluar el de
    2909 Palabras 12 Páginas
  • La vida
    EVOLUCIN CIENTFICA Y METODOLGICA DE LA ECONOMA Roberto Gmez Lpez 4.- LA ECONOMA COMO CIENCIA Quienes se plantean esta cuestin se ven obligados previamente a interrogarse sobre qu se entiende por economa y qu se entiende por ciencia. La solucin de ambos interrogantes ha suscitado opiniones e
    4624 Palabras 19 Páginas
  • Titulo
    DEDICATORIA A nuestros padres por el apoyo incondicional, el sacrificio y esfuerzo que nos brindan constantemente para la culminación del presente trabajo y nuestros estudios. AGRADECIMIENTO Expresamos nuestra gratitud a:
    6536 Palabras 27 Páginas
  • Recursos humanos ii
    DEFINICION Y BENEFICIO DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Según Chiavenato (2000) La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial de desarrollo futuro. Según Gibson (1.997) La evaluación del desempeño es un
    3796 Palabras 16 Páginas
  • Balanza comercial
    INDICE PORTADA………………..…………………………………………………………… 1 ÍNDICE………………………………………………………………………………… 2 INTRODUCCION……………………………………………………………â
    8482 Palabras 34 Páginas
  • Recursos humanos
    Administración de recursos humanos 1. Objetivo 2. Introducción 3. Análisis de puestos 4. Obtención de información 5. Aplicación de la información 6. El sistema de información sobre los rr.hh. 7. Diseño de puestos 8. Técnicas para un nuevo diseño de puest
    7508 Palabras 31 Páginas
  • Analisis de puestos
    SISTEMAS DE ANÁLISIS DE PUESTOS El Análisis del Puesto es el proceso de reunir, analizar y registrar información relativa a los puestos dentro de una organización. Dicha información se registra en lo que comunmente se denomina Descripciones y Especificaciones del Puesto. Pero antes de seguir
    13398 Palabras 54 Páginas
  • Nivel
    ARACELI ANGELES LEMUS MATRICULA:: 1308010177 LICENCIATURA EN ADMINISTRACION MICROECONOMIA =PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS= 03-DICIEMBRE-2009 2. INDICE OBJETIVO DE LA CARRERA OBJETIVO DE LA MATERIA ABJETIVOS POR UNIDADES METODO DE EVALUACION ESCALA DE COMPETENCIAS EVIDEN
    1713 Palabras 7 Páginas
  • Calidad
    Acerca de la norma ISO ISO (Organización Internacional de Normalización) es el mundo mayor empresa de desarrollo y editor de Normas Internacionales. La ISO es una red de los institutos nacionales de normalización de los 162 países, Un miembro por país, con una Secretaría Central en Ginebra, S
    9465 Palabras 38 Páginas
  • Sindrome de baja postura
    EL SÍNDROME DE BAJA POSTURA VIRUS (EDS-76) Esta enfermedad se reconoció por primera vez en Irlanda (1976), también conocida como síndrome de la caída de la puesta, es una enfermedad cosmopolita producida por un adenovirus (EDS-76) que afecta a gallinas ponedoras y reproductoras en etap
    1000 Palabras 4 Páginas
  • Metodo
    ENFERMERIA Atencion de enfermeria en ninos con sin drome de Guillain-Barre, etapa aguda Srtas. Gloria Carvajal Placencio* y Rosa E. Ljubetic Rodriguez* En el periodo que abarca desde el ario 1972 hasta marzo del ario en curso, se han present ado en la Unidad de Infecciosos del Servicio de Ped
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  • Metodo cientifico
    El Método Científico y sus Etapas, ***Ramón Ruiz***, México 2007. Í n d i c e 1.- Introducción 1.1. Definición del Método Científico 1.2. Método Analítico. 1.3. Método Sintético. 1.4. Método Inductivo. 1.5. Método Deductivo. 1.6. El Pensamiento Cartesiano. 1.6.1. Las Reglas del MÃ
    13502 Palabras 55 Páginas
  • La economia. concepto y metodo
    LA ECONOMIA. CONCEPTO Y METODO Este trabajo está estructurado en tres partes. En el primero se recogen algunas consideraciones sobre la noción de Economía. A continuación se ofrece una breve visión panorámica del desarrollo histórico de la Macroeconomía. El capítulo termina con algunas r
    26415 Palabras 106 Páginas
  • Metodo cientifico
    INTRODUCCION La investigación es un proceso que mediante la aplicación del método científico, procura obtener información relevante y fidedigna, para entender, verificar, corregir o aplicar el conocimiento. Para obtener algún resultado de manera clara y precisa es necesario aplicar algún ti
    10442 Palabras 42 Páginas
  • La ciencia, su metodo y su filosofia
    CONTENIDO Pag. INTRODUCCIÓN 5 • ¿QUE ES LA CIENCIA? 6 • LA CIENCIA FORMAL 6 • LA CIENCIA FÁCTICA 7 • LA CIENCIA ES ANALITICA 7 • INVESTIGACION CIENTIFICA ESPECIALIZADA 8 • EL CONOCIMIENTO CIENTIFICO ES CLARO Y PRECISO 8 • EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO ES COMUNICABLE 8 • ¿CUÁL ES E
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  • Significado del metodo cientifico
    Significado del metodo cientifico Por proceso o "método científico" se entiende aquellas prácticas utilizadas y ratificadas por la comunidad científica como válidas a la hora de proceder con el fin de exponer y confirmar sus teorías. Las teorías científicas, destinadas a explicar de alguna
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  • Evaluacion de cargos
    EVALUACION DE CARGOS La evaluación de cargos, como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo. Además es una fuente de información básica para toda la planeaci
    4325 Palabras 18 Páginas