• Enfoques y Tendencias De La Administracion
    CUATRO PRINCIPIOS. La administración hasta la década de los cincuenta, prácticamente estuvo centrado en una consolidación de tipo doctrinal y científico (modelos, teorías, principios, etc.) que habiéndose iniciado en forma sistemática con Frederick W. Taylor, logra con Henry Fayol y Elton Mayo grandes...
    2253 Palabras 10 Páginas
  • Teorias organizativas
    ACTIVIDAD TEMA 2: TEORÍAS ORGANIZATIVAS 1.- Debes buscar en la bibliografía y escribir, al menos un folio, de las aportaciones de MC Gregor a la organización científica. Debes buscar en la bibliografía o/y en páginas web acerca de este autor y su relación con la teoría de las Relaciones Humanas...
    2061 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo De Desarrollo Organizaci
    Desarrollo Organizacional Douglas Mc Gregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" Describe dos formas de pensar de los gerentes a las que denominó teoría X y teoría Y. Los gerentes de la primera teoría consideran que el componente humano dentro de la organización son animales de trabajo que sólo...
    2265 Palabras 10 Páginas
  • Mcgregor
    La Teoría X y la Teoría Y de Douglas McGregor Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso instituto Massachussets Institute of Technology durante sus últimos 10 años de vida. Su trabajo está muy cerca de las ponencias y postulados de Rensis Likert y de Arnold...
    1709 Palabras 7 Páginas
  • Tendencias administrativas
    2009 CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN JUSTIFICACIÓN OBJETIVOS I. TEORIAS ADMINISTRATIVAS 6 A. TEYLOR (Administración Científica) 1) Generalidades y Filosofía 6 2) Características 7 3) Método 7 4) Principios 8 5) Mecanismos...
    4501 Palabras 19 Páginas
  • Certificado
    la administración científica. Los representantes más destacados de esta escuela son Frederick Winslow Taylor, Henry L. Gantt. Las bases de la administración fueron establecidas a principios del siglo XX, en Estados Unidos. La aportación más importante de la administración científica es la aplicación del...
    692 Palabras 3 Páginas
  • Comparaciones entre teoria x y la teoria y de douglas mcgregor
    LA TEORIA X Y LA TEORIA Y DE DOUGLAS MCGREGOR Para Mc Gregor las organizaciones funcionan sobre la base de los supuestos que tienen los gerentes respecto del comportamiento humano de su personal. Teniendo en cuenta esos supuestos sobre comportamiento humano cada gerente elige una forma de relacionarse...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • ´filtros
    Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso instituto Massachussets Institute of Technology durante sus últimos 10 años de vida. Su trabajo está muy cerca de las ponencias y postulados de Rensis Likert y de Arnold Tannenbaum, en su calidad de contemporáneos sin...
    1215 Palabras 5 Páginas
  • Guatema
    es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obraAdministración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando...
    765 Palabras 4 Páginas
  • Teoria de X Y Z y sus direferncias
    teoría Z nos muestra las diferencias entre la gestión de las empresas norteamericanas y las japonesas. TEORÍA DE “X” Mc Gregor, uno de los más famosos teóricos del enfoque del comportamiento en la administración, se preocupó por comparar dos estilos antagónicos de administrar:...
    3625 Palabras 15 Páginas
  • Mapas Sobre La Cultura Organizacional
    Contenido Índice 1 Introducción 3 Enfoque Teóricos en Torno a la Organización Administrativa 4 Escuela Científica 5 Frederick Wilson Taylor 5 Escuela de las Relaciones Humanas 6 Elton Mayo 6 Henry Fayol 7 A. Douglas Mc. Gregor 8 Escuela Neo Humano Relacionista 8 Max Weber 10 Escuela ...
    6834 Palabras 28 Páginas
  • Paradigmas de la administración
    revolución científica, que aporta respuestas a los enigmas que no podían resolverse en el paradigma anterior. Una de las características fundamentales, su inconmensurabilidad: ya que ninguno puede considerarse mejor o peor que el otro. Además, cuentan con el consenso total de la comunidad científica que los...
    387 Palabras 2 Páginas
  • procesos administrativos
     APORTACIONES A LA ADMIN ISTRACION CLASICA O CIENTIFICA (TAYLOR Y FAYOL) En este ensayo conoceremos al Padre de la administración científico por investigar en forma sistemática en el trabajo humano de las operaciones productivas en las empresas con el método científico. En ese entonces no...
    535 Palabras 3 Páginas
  • autores
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Mayo, Elton Se lo reconoce a Elton Mayo como el padre fundador del movimiento de Relaciones Humanas. Después de Mayo – y de sus aportes y contribuciones – las personas interesadas en eficiencia, cambio y desarrollo organizacional dejaron de observar a las organizaciones como sistemas...
    2480 Palabras 10 Páginas
  • Escuelas De La Administración
    ADMINISTRACIÓN como ciencia, se influye en otras ciencias y desde su inicio tiene diferentes maneras de llevarse acabo, asi avanzando los conocimientos científicos y relacionados con el ser humano, cada vez va cambiando más y se utilizan las técnicas y modernas a administración ha pasado por diferentes etapas...
    1918 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    | BIOGRAFÍA | APORTACIONES | ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA | FREDERICK W. TAYLOR | nació en la ciudad de germantown (Pennsylvania) en (1856 -1915.este ideo los métodos de organización científica. | A este personaje se le considera el padre dela administración científica iso aportaciones como los principios...
    747 Palabras 3 Páginas
  • Administracion
    posible, para ello ha utilizado en cierto grado la Administración. Con la aparición del Estado surgió la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. Como se menciono anteriormente, los precursores de la Administración fueron los encargados de aplicar las...
    564 Palabras 3 Páginas
  • Motivacion
    La teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow La teoría X e Y de Mc Gregor La teoría de los dos factores de Herzberg y La teoría de la motivación de logro de Mc Clelland. b) Teoría de Maslow Según Maslow los motivadores del...
    1481 Palabras 6 Páginas
  • Trabajos De Administracion
    Postulado de La administración Científica: (Fayol) se da énfasis a las tareas, (Planeación, Preparación, Ejecución, Control) se centra en aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional. 2.- Cuales son las aportaciones de Gilbert - el estudio del...
    460 Palabras 2 Páginas
  • Teorias Gerenciales De Douglas Mc Gregor
    Teorias gerenciales de Douglas Mc Gregor FUNDAMENTOS DE SU TEORIA: La teoría de Mc Gregor está basada fundamentalmente en dos concepciones: Primera: En la teoría de los valores y acciones, de Marx Weber, donde el autor afirma que los valores del supervisor con respecto a la naturaleza del comportamiento...
    2207 Palabras 9 Páginas