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    APORTE PERSONAL APRENDER A SERY OBRAR Como la educación se ha venido desarrollando en un ambiente rutinario que limita las capacidades del estudiante y le impide desenvolverse y proyectarse, se hace necesario conocer nuevas manera de estudiar que contribuyan a mejorar la calidad de la educaci
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    INDICE INCICE 1 UNIDAD 1 LA ECONOMIA Y SU RELACION CON OTRAS CIENCIAS 2 UNIDAD 2 LOS SISTEMAS HISTORICOS DE LA ORGANIZACIÓN ECONOMICA 4 UNIDAD 3 TEORIA OBJETIVA DEL VALOR 6 UNIDAD 4 TEORIA SUBJETIVA DEL VALOR 7 UNIDAD 5 EL MERCADO 10 UNIDAD 6 TEORIAS DE LA DISTRIBUCION………â
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    TEORIA Z LO QUE SE PUEDE APRENDER DE LAS ORGANIZACIONES JAPONESAS Claves del éxito: Productividad creciente Importación de tecnología Ética laboral distintiva ( otros valores ) Pero aun mas importante: Un enfoque administrativo distinto. Las compañías japonesas en EEUU utilizan un estilo m
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    [pic] Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño. Escuela: 44 Electrónica Electiva V. Profesor: Ing. Carlos Torres TEORIA DE LA INFORMACIÓN Integrantes: 14.875.301 Arcila Jesús. 473. De La Cruz Jamil. Caracas, 20 de Mayo de 2009. Teoría de la Información.
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    TEORIA X. Desde el inicio del hombre, el ser humano ha basado su felicidad en necesidades, y obviamente en el hecho de cumplirlas. Las nesecidades podemos clasificarlas como las primarias, que claramente se distinguen como las que si no haces te mueres; y posterior a estas las secundarias que en
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    TEORIA HUMANISTA Teoría de la administración que nació a fin del siglo XIX y se concentra en comprender la conducta, las necesidades y actitudes en el lugar de trabajo. ENFOQUE HUMANISTICO Origina una real revolución conceptual en la teoría administrativa, antes el interés se hacia en la ta
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