• Aporte Del Diseño De Plantas En La Competitividad Empresarial Colombiana
    APORTE DEL DISEÑO DE PLANTAS EN LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL COLOMBIANA ------------------------------------------------- Eileen Julieth Hernández Lamprea El siguiente escrito tiene como base dos temas que son de gran importancia para el constante desarrollo de las empresas: la competitividad y...
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  • Diseño de organizaciones
    la estructura piramidal del organigrama. Ahora desarrollamos, mediante la estructura de Mintzberg, donde mostramos los 3 niveles de la estructura organizativa de ASMASA (ápice estratégico, línea media, núcleo de explotación), además de dos nuevos niveles (la tecnoestructura y el staff de apoyo). TECNOESTRUCTURA:...
    1648 Palabras 7 Páginas
  • Diseño Organizativo
    Actividad 1 1. La estructura organizativa de Oracle se basa en un diseño vertical donde se especifica las relaciones de dependencia que vinculan a las personas y departamentos de una organización. 2. Las principales características de este tipo de estructura son la jerarquía de autoridad en el que...
    579 Palabras 3 Páginas
  • Diseño De Organizaciones
    decir la palabra “Sistema”. Ésta proviene del griego Systema , que significa: conjunto. Desde el punto de vista se entiende como: - Conjunto organizado de elementos diferenciados cuya interrelación supone una función global. - Conjunto de elementos interrelacionados entre si y en función de...
    1142 Palabras 5 Páginas
  • Diseno organizativo
    En 1928 había crecido, con tres aviones Rohrbach Ro VIII Roland, que eran unos trimotores con capacidad para diez pasajeros. En 1929 fue forzada a aportar sus rutas y aviones a la recién creada CLASSA, a instancias del dictamen del Directorio Militar para formar un monopolio con una sola compañía que...
    4161 Palabras 17 Páginas
  • diseño de organizaciones
    Diseño de organizaciones La estructura de la organización es un mecanismo proyectado para ayudar a lograr las metas de la empresa. Por pequeña que sea una organización esta debe comenzar por definir sus objetivos, ya que sus recursos pueden ser limitados y deben utilizarse eficazmente si es que se...
    6987 Palabras 28 Páginas
  • Diseño De ORganizaciones
    Diseño de Organizaciones Leonardo Schvarstein Al comienzo del texto el autor realiza una comparación –tomando en cuenta determinados parámetros que establece- entre modernidad y posmodernidad. Relaciona a la modernidad con la especificación y a la posmodernidad con aquello relativo a la ambigüedad...
    3020 Palabras 13 Páginas
  • El Diseño de Organizaciones
    El Diseño de Organizaciones Este ensayo ha sido trabajado basado en la información contenida en el libro Administración por resultados, de Martin J. Gannon, el cual en sus capítulos 6 y 7 sintetiza las formas y técnicas de diseño organizacional que se conocen en la actualidad. Esto está bien encaminado...
    2530 Palabras 11 Páginas
  • Diseño de organizaciones
    Diseño de organizaciones para el entorno organizacional MOTIVACIONES PARA LA EXPANSIÓN GLOBAL Economías de escala: Crear una presencia global amplía la escala organizacional de las operaciones. Economías de alcance: Un segundo factor es el potencial mejorado para exportar. El alcance se refiere...
    1065 Palabras 5 Páginas
  • DISEÑO ORGANIZATIVO
    DISEÑO ORGANIZATIVO ESTRUCTURA Y PROCESOS JUAN JOSÉ GILLI ÁNGEL AROSTEGUI INÉS DOVAL ALEJANDRA lESULAURO DIANA SCHULMAN CAPITULO 1 LA VISIÓN SISTÉMICA DE LA ORGANIZACIÓN OBJETIVOS DE APRENDIZAJE • Desarrollar...
    34081 Palabras 137 Páginas
  • DISEÑO ORGANIZATIVO
    DISEÑO ORGANIZATIVO OBJETIVOS DE APRENDIZAJE 1. Profundizar en una de las fases del proceso de Administración: la función de organización. 2. Capacitar al estudiantes para abordar el conjunto de acciones y decisiones que dan lugar al diseño de la estructura organizativa bajo la cual operan...
    2401 Palabras 10 Páginas
  • DISEÑO Y ORGANIZACIONES
    ÍNDICE Diseño Organizacionales de la “…………..……” Página PARTE I PLANIFICACIÓN Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL INTRODUCCION 1. ANTECEDENTES 1.2. Análisis Institucional actual 1.3. Constitución de la organización 1.4. Condiciones de trabajo 1.5. Ambiente Laboral...
    2553 Palabras 11 Páginas
  • Diseño de Organizaciones
     DISEÑO DE ORGANIZACIONES INDICE Carátula………………………………………………………………………………… Pág. 01 Índice……………………………………………………………………………………. Pág. 02 Introducción…………………………………………………………………………… Pág. 03 Principio de organización…………………………………………………………… Pág. 05 Especialización y división del trabajo……………………………………………...
    4989 Palabras 20 Páginas
  • Diseño De Organizaciones
    . “ ORGANIZACIÓN “. DISEÑO ORGANIZACIONAL: Es un proceso, donde los gerente toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia...
    3839 Palabras 16 Páginas
  • Las organizaciones y su diseño
    LA IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES Como institución dominante de la sociedad moderna, las organizaciones influyen en nuestras vidas. Nacemos en hospitales y nos educamos en escuelas. Muchos de nosotros trabajamos en organizaciones durante la mayor parte del día. Cuando no estamos en el trabajo,...
    910 Palabras 4 Páginas
  • diseño organiz
    CASO PRÁCTICO : CLIMA LABORAL Una empresa de servicios, con grandes problemas internos generados por un elevado nivel de  rotación en puestos de nivel bajo y medio decide investigar qué pasa. El departamento de recursos  humanos   propone   a   la   dirección   de  la   empresa   realizar   una  ...
    436 Palabras 2 Páginas
  • DISEÑO DE ORGANIZACIONES
     DISEÑO DE ORGANIZACIONES La estructura de la organización es un mecanismo proyectado para ayudar a lograr las metas de la empresa. Por pequeña que sea una organización esta debe comenzar por definir sus objetivos, ya que sus recursos pueden ser limitados y deben utilizarse eficazmente si es que se...
    3068 Palabras 13 Páginas
  • Diseño organizativo
    las organizaciones, los actos e interacciones de los participantes adquieren cierta estabilidad mediante el establecimiento de roles, normas y valores. Dichos fenómeno subyace en la idea de formalización y estructura como medio de lograr predicción y racionalidad en el comportamiento organizativo. J.J...
    784 Palabras 4 Páginas
  • Diseño de las organizaciones
    información sobre los distintos servicios sociales que ofrece el Estado. ¿Cómo lo llevaríais a cabo? ¿Cómo os organizaríais? Toda actividad humana organizada plantea dos requisitos, a la vez fundamentales y opuestos: 1.- División del trabajo. En distintas tareas que deben desempeñarse. 2.- Coordinación...
    3883 Palabras 16 Páginas
  • Diseño de las organizaciones
    Diseño de organizaciones Introducción La estructura de la organización es un mecanismo proyectado para ayudar a lograr las metas de la empresa. Por pequeña que sea una organización esta debe comenzar por definir sus objetivos, ya que sus recursos pueden ser limitados y deben utilizarse eficazmente...
    8322 Palabras 34 Páginas