• aportaciones de douglas mc gregor
    PENSAMIENTO Y APORTACIONES DE DOUGLAS MCGREGOR ANTECEDENTES TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO: La escuela o teoría del neohumanorrelacionismo o teoría del comportamiento es una teoría de oposición a la teoría clásica que presta especial atención al comportamiento humano. Se considera una continuación de la...
    2872 Palabras 12 Páginas
  • Aportaciones de douglas mc. gregor
    presionando para lograr un objetivo laboral. Mc Gregor siguiere aplicar otros mecanismos para transformar la empresa como por ejemplo lo son las evaluaciones de personal, los sistemas de promoción, el entrenamiento y capacitación, entre otros. Los postulados de Mc Gregor se caracterizan por tener estos supuestos...
    651 Palabras 3 Páginas
  • Mc Gregor
    conocer primeramente quien fue Douglas Mcgregor, sus teorías y el comportamiento que ocasiono en la administración de las empresas hoy en día. Fue Consultor administrativo y teórico de la administración nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la práctica administrativa...
    1313 Palabras 6 Páginas
  • mc gregor
    COMPORTAMIENTO y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Mc Gregor, Douglas Si Peter Drucker ha dejado su huella dentro del mundo interesado en comportamiento, cambio, mejora y desarrollo organizacional, alguien que le sigue de muy cerca es Douglas Mc Gregor. Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo...
    1526 Palabras 7 Páginas
  • Mc gregor
    Rosa María Ferrer 2 MEI Actividad 2 DOWGLAS MC GREGORY Y SU RELACIÓN CON LA TERÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Dowgas Mc Gregory nació en 1906 en Detroit , en su juventud trabajó como peón en una playa de la estaciónb de servicio de Buffalo, llegando a ser supervisor de Detroit. Se graduó...
    1143 Palabras 5 Páginas
  • Mc gregor
     Guzmán Flores zyanya Administración 2C Douglas McGregor Fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Enseñó también en el Instituto Indio de Gestión de Calcuta. Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito...
    2929 Palabras 12 Páginas
  • mc gregor
    en la administracion, se preocupo por comparar dos estilos de administrar; un estilo basado en la teoria tradicional, mecanicista y pragmatica (teoria X), y el otro estilo basado en las concepciones modernas frente al comportamiento hhumano (teoria Y) Teoria X: es un estilo de administracion estricto...
    409 Palabras 2 Páginas
  • Mc gregor
    Mc Gregor, Douglas Si Peter Drucker ha dejado su huella dentro del mundo interesado en comportamiento, cambio, mejora y desarrollo organizacional, alguien que le sigue de muy cerca es Douglas Mc Gregor. Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso instituto Massachussets...
    2823 Palabras 12 Páginas
  • mc gregor
    ACTA ADMINISTRATIVA DE ABANDONO DE EMPLEO   En Acapulco de Juárez, Guerrero, siendo las 11:00 horas, del día 28 de mayo del 2014 el suscrito C. Ramón Miranda Domínguez asistido con testigos de asistencia que al final firma y dan fe, reunidos en el local ubicado en Av. Cerro Azul No. 41 Col. Bocamar...
    391 Palabras 2 Páginas
  • Mc gregor
    gremiales, programas de capacitación y gestión de compensaciones. Corría abril de 1957 y en Boston se celebraba el quinto aniversario de la Escuela de Administración Alfred P. Sloan del MIT. Entre los actos oficiales, el profesor titular de Psicología, Douglas McGregor, ofrecía una conferencia titulada "El lado...
    1396 Palabras 6 Páginas
  • teoria mc gregor
    Teorías X e Y McGregor Douglas McGregor desarrolló en “El lado humano de las organizaciones” (1960) las siguientes teorías referente al estilo de mando de los directivos: Teoría Y 1. El desarrollo del esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como el juego o el descanso. Al ser humano...
    635 Palabras 3 Páginas
  • Teorías de Douglas Mc Gregor
    Teoría X y Teoría Y La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas Mc Gregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección. TEORÍA X Está basada en el antiguo...
    1431 Palabras 6 Páginas
  • teorías X & Y de Mc Gregor
    TEORÍA X | TEORÍA Y | * A las personas no les gusta trabajar. | * Las personas sienten satisfacción de estar ocupadas. | * La mayoría de las personas consideran que trabajar es desagradable. | * A las personas les estimula asumir responsabilidades. | * Las personas solo trabajan...
    301 Palabras 2 Páginas
  • Douglas mc gregor
    Douglas McGregor Douglas McGregor (1906 - 1964) fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Enseñó también en el Instituto Indio de Gestión de Calcuta. Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960,...
    2592 Palabras 11 Páginas
  • DOUS MC GREGOR
    Hace seis meses, Ewan McGregor se paseó de incógnito por la Croisette en el extremo final del festival de cine de Cannes. Iba vestido de blanco brillante, con barba, gafas de sol y un sombrero de ala ancha derribado hasta las cejas. En el bullicio de la Cote D'Azur llamativamente vestida, que de alguna...
    644 Palabras 3 Páginas
  • Capitulo Uno Mc Gregor
    ALGUNAS PUBLICACIONES MEXICANAS, 1907-1914 Título | Director | Existencia | Periodicidad | Posible filiación | Temática | Arcos Magazine | Enrique González Martínez | 1912 | semanal | moderado | variada | Actualidades | Luis Lara Pardo | 1909 | diario | moderado | variada | Alianza | Vicente...
    526 Palabras 3 Páginas
  • Teorías de Mc Gregor y Ouchi
    asumir las responsabilidad propia de lo ocurrido así sea una falla por departamento por ejemplo: Departamento de recursos humanos. Departamento de administración. Departamento de Contabilidad. La persona encargada debe dar el castigo adecuado al personal que está dirigiendo pero no solo se le reprende...
    600 Palabras 3 Páginas
  • Teoria mc gregor
    ADMINISTRACIÓN TEORÍA “MC GREGOR” | | TEORIA MC GREGOR Mc Gregor planteó dos teorías de administración (teoría X y teoría Y) que tienen implicaciones significativas sobre la manera como se maneja la organización y cómo responden los miembros de la misma a los diferentes estilos...
    636 Palabras 3 Páginas
  • X y Y de Mc Gregor
    La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección. El creador de las Teorías "X" y "Y", McGregor, es uno...
    529 Palabras 3 Páginas
  • teoria de MC gregor
    “Teoría X – Teoría Y de Mc Gregor” TEORIA “X” TEORIA “Y” El ser humano  siente una intima oposición, rechazo hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda. El desarrollo del esfuerzo físico y mental en el ser humano dentro del ámbito laboral es tan natural como el entretenimiento...
    634 Palabras 3 Páginas