• Motivacion En La Empresa
    interesante citar a Eduard Freeman y Daniel Gilberth Jr. para tomar su concepto acerca de la motivación laboral:“Los gerentes y los investigadores de la administración llevan mucho tiempo suponiendo que las metas de la organización son inalcanzables, a menos que exista un compromiso permanentede los miembros de...
    2741 Palabras 11 Páginas
  • Aspectos generales de direccion
    necesarias para la aplicación de ésta dentro de las empresas. TEMARIO 1.1 CONCEPTO DE DIRECCIÓN 1.2 GENERALIDADES 1.3 TEORÍAS GERENCIALES DE DOUGLAS MC GREGOR 1.4 SISTEMAS DE DIRECCIÓN DE LIKERT 1.5 MODELO DE MADUREZ- INMADUREZ CHIRIS ARGYRIS 1.6 MALLA ADMINISTRATIVA O “GRID GERENCIAL” DE BLAKE Y MOUTON...
    6430 Palabras 26 Páginas
  • Teorias Administrativas
    TEORIAS BASICAS DE LA ADMINISTRACION: * TEORIA CIENTIFICA * TEORIA CLASICA ENFASIS | TEORIAS ADMINISTRATIVAS | PRINCIPALES ENFOQUES | EN LAS TAREAS | ADMINISTRACION CIENTIFICA | RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL OPERACIONAL | EN LA ESTRUCTURA  | TEORIA CLASICATEORIA NEOCLASICATEORIA...
    2094 Palabras 9 Páginas
  • administracion
    2.1 La administración en la antigüedad (generalidades) PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN Para que la administración se lleve a cabo con la máxima eficiencia se hace con la ayuda de principios esto es todo medio administrativo que fortifique el cuerpo social o facilite el control de este...
    6815 Palabras 28 Páginas
  • Escuela Conductista
    grupo de estudiosos de la sociología psicología y campos relacionados. La ciencia conductista introdujo dos nuevas dimensiones al estudio de la administración y las organizaciones, planteando la visión del hombre y su impulso sofisticado complejo, y la aplicación de métodos de investigación científicos...
    560 Palabras 3 Páginas
  • Hernry fayol
    2 concepciones en la teoría de max weber valores y acciones y la tesis de Abraham maslow la jerarquía de las necesidades.creador de la teoría xy mc gregor. Creador de la teoría dual maslow consiste en las motivaciones humanas. Enque consiste la pirámide de maslow en las jerarkia de las necesidades....
    477 Palabras 2 Páginas
  • Antecedentes Del Desarrollo Organizacional
    recursos humanos en su ámbito laboral. En México, el D.O. comienza su práctica en la Cd. de Monterrey con la realización de seminarios avanzados en Administración de Personal organizados por el Depto. de Relaciones Industriales del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), teniendo...
    4458 Palabras 18 Páginas
  • Teoria administrativa
    la necesidad de alcanzar eficiencia en la producción de una armonía laboral entre obreros y patrones con el fin de humanizar y democratizar la administración, liberándola de conceptos rígidos y mecanicista de la teoría clásica. La teoría de las relaciones humanas surge en los Estados Unidos y fue ...
    1449 Palabras 6 Páginas
  • Administracion cuadro comparativo
    CIENCIA ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA CONTINGENCIA O SITUACIONAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA MATSUSHITA JAPÓN DRUCKER APO 1890 1920 PREHISTORIA 1935 CLÁSICA RELACIONES HUMANAS ESCUELA CONDUCTISTA ESCUELA CUANTITATIVA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS ENFOQUES DE...
    1567 Palabras 7 Páginas
  • costos
     LAS TEORÍAS DE MC GREGOR X, Y, L Y Z. DOUGLAS McGREGOR Psicólogo industrial de origen estadounidense, se desarrolló en la docencia y la investigación. Estudió en Harvard, llegando a dar clases ahí mismo y en el Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT)...
    2438 Palabras 10 Páginas
  • Megatendencias administrativas
    Las megatendencias se definen como uno de los mecanismos que permite vislumbrar en la actualidad cuál será, a largo plazo, la influencia de la administración en los procesos y procedimientos dentro de una organización. Estas megatendencias son una forma de facilitar la adecuada aplicación de conceptos...
    4018 Palabras 17 Páginas
  • Auditoria
    YEscuela psicológica o Teoría Conductista Abraham Maslow, Douglas McGregor y Frederick Herzberg, entre otros, escribieron Escuela Conductista de la Administración sobre la superación personal de los individuos. Su obra engendró nuevos conceptos en cuanto a la posibilidad de ordenar las relaciones para beneficio...
    2012 Palabras 9 Páginas
  • administracion y responabilidad social
    ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN V.S FREDERICK. W TAYLOR 004 HENRY FAYOL V.S AMITAI ETZIONI 005 CHESTER BARBAD V.S RENATE MAYNTZ 006 MAX WEBER V.S MARY PARKER FOLLET 007 ELTON MAYO V.S DAVID MC 008 CHRIS AGRIS V.S FREDERICK HERZBER GC 009 ABRAHAM MASLOW V.S DOUGLAS MC GREGOR 010 ENFOQUE...
    11037 Palabras 45 Páginas
  • Teoria X, Y y Z
    primeras a Douglas Mc Gregor—, que identifican los vicios y la pereza del hombre medio (X), y las motivaciones de los subordinados (Y). La tercera (Z), de W. Ouichi, se opone a las anteriores y conceptúa la empresa como integradora. 2.1 TEORIA X Su fundador es Douglas Mc Gregor, la teoría X lleva...
    1107 Palabras 5 Páginas
  • Teorias de la administracion
    4 LAS PRIMERAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN El deseo de comprender como y porque son motivados los empleados, fue un impulso importante en el conocimiento del comportamiento de trabajo de los empleados en las organizaciones. Motivación Voluntad de desarrollar altos niveles de esfuerzo para alcanzar...
    4996 Palabras 20 Páginas
  • Primeras ideas de la administracion
    4 LAS PRIMERAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN El deseo de comprender como y porque son motivados los empleados, fue un impulso importante en el conocimiento del comportamiento de trabajo de los empleados en las organizaciones. • Motivación Voluntad de desarrollar altos niveles de...
    5042 Palabras 21 Páginas
  • Ensayo
    ENSAYO Conocer los orígenes y fundamentos de la administración nos permite generar proyecciones a través de procesos históricos entendiendo la forma como se desarrollo inicialmente, los cambios que han sufrido y la forma de adaptar los procesos propios de cada organización en el contexto actual y...
    1061 Palabras 5 Páginas
  • Primeras Teorias de la administracion
    4 LAS PRIMERAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN El deseo de comprender como y porque son motivados los empleados, fue un impulso importante en el conocimiento del comportamiento de trabajo de los empleados en las organizaciones. Motivación Voluntad de desarrollar altos niveles de esfuerzo para alcanzar...
    4996 Palabras 20 Páginas
  • Actividad 3. Escuelas De La Administración.
    Actividad 3. Escuelas de la Administración. 1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración, especificando autores y características más importantes. |Escuela |Autor (es) ...
    901 Palabras 4 Páginas
  • Escuelas De La Administracion
    FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION ESCUELA | AUTOR (ES) | CARACTERÍSTICAS MÁS IMPORTANTES | ADMINISTRACION CIENTIFICA | FREDERICK W. TAYLORHENRY L. GANTT | Taylor es reconocido como “padre de la administración científica”; establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento...
    1052 Palabras 5 Páginas