• Teorias administraticas
    APLICACIÓN DE LAS TEORÍAS GERENCIALES EN EL MANTENIMIENTO JOSÉ LUIS CERRO GONZÁLEZ BASILIO JESÚS DÍAZ SURMAY RICHARD PALENCIA FLÓREZ UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER FACULTAD DE INGENIERÍAS FÍSICO-MECÁNICAS ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE MANT...
    28260 Palabras 114 Páginas
  • Teorías de la motivación
    TITULO DEL TRABAJO: Teorías de la Motivación CIUDAD: SAN FELIPE – YARACUY – VENEZUELA FECHA: NOVIMEBRE 2009 RESUMEN: Introducción. Definición de Motivación. Características de la Motivación. Relación entre Motivación y Trabajo. Motivación y Motivadores. Motivación como...
    3704 Palabras 15 Páginas
  • Rihanna
    UN VIAJE MUY LARGO Página:21 El actor Ewan Mc Gregor es probablemente mejor conocido por sus papeles en películas tales como “Trainsportting, Moulin Rouge, 1,2 y 3,” en los cuales él interpretó al joven Obi-Wan Kenobi. Pero Ewan además tiene una pasión por las motocicletas y llevó/...
    849 Palabras 4 Páginas
  • Naturaleza, ambiente, conceptos y elementos basicos de la contabilidad financiera
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE NEGOCIOS CORRDINACION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS LICENCIATURA ADMINISTRACION DE EMPRESAS CIRTUAL ASIGNATURA: CONTABILIDAD FINANCIERA I CATEDRATICO: LIC. CARLOS MARIANO MORENO SALAMANCA TEMA: NATURALEZA, AMBIENTE, CONCEPTOS Y ELEMENTOS BASICOS DE L...
    6141 Palabras 25 Páginas
  • Clasificacion de las empresas
    | |Administración científica |Administración empírica |Escuela ambiental | |Representantes |Frederic winslow taylor |Pete...
    742 Palabras 3 Páginas
  • Funcion gerencial
    Capítulo VIII FUNCIÓN ADMINISTRATIVA (FUNCIÓN GERENCIAL O DIRECTIVA) 8. La Administración o Gerencia La función gerencial o directiva es el conjunto de acciones administrativas de coordinación de los esfuerzos de todos los integrantes, de todos los departamentos de la empresa, para...
    8916 Palabras 36 Páginas
  • Ernesto
    Antología de Desarrollo Organizacional UNIDAD I INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL A) Concepto y definiciones de desarrollo organizacional. B) Términos básicos en el desarrollo organizacional. C) Beneficios del desarrollo organizaci...
    8648 Palabras 35 Páginas
  • El aspecto humano de las empresas
    Douglas MC Gregor  “EL Aspecto Humano de las Empresas" parte 1 Capitulo 1 La administración y los conocimientos científicos La aplicación de los conocimientos científicos en la consecución de sus diversos objetivos interesa a todos los profesionales. El profesional aprovecha su sabe...
    8325 Palabras 34 Páginas
  • Teorias de la motivacion
    | TEORIA DE MASLOW   Concepto de jerarquía de necesidades de Maslow: Muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del ind...
    3539 Palabras 15 Páginas
  • Psicosociologia
    Índice de Contenidos INTRODUCCION 2 FUNDAMENTOS DE NUESTRA ELECCION 2 PRESENTACION 3 HISTORIA 3 OBJETIVO, MISION Y VISION 4 OBJETIVO: 4 MISION: 4 VISION: 4 SUCURSALES: 5 SERVICIOS 5 1) LOGISTICA: 5 2) ASESORAMIENTO: 5 3) INNOVACIÓ...
    4875 Palabras 20 Páginas
  • Evolución de la administración
    La administración ayer y hoy http://www.itch.edu.mx/academic/maestriaadmon/cursoarh/tomo1/cap01a.html CAPITULO I.- LA ADMINISTRACIÓN AYER Y HOY 1.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS Los esfuerzos organizados y que supervisan personas que son responsables de la planeación, organización, dirección y...
    5878 Palabras 24 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    Universidad Politécnica Victoria. Carrera: Ingeniería en Tecnologías de la Información. Materia: Comunicación y relaciones humanas. Profesor: Martin Muñoz Alumno: Dámaso Villarreal González Cd. Victoria Tam., a 31 de Octubre de 2009 Teoría de las relaciones humanas Elton mayo elabora...
    1266 Palabras 6 Páginas
  • Musica electronik
    PSICOLOGIA INDUSTRIAL PSICOLOGÍA INDUSTRIAL TEORÍAS MOTIVACIONALES EN EL TRABAJO FUNDACIÒN UNIVERSITARIA “MINUTO DE DIOS” INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN FINANCIERA VILLAVICENCIO, DICIEMBRE 2009 INTRODUCCION En el siguiente trabajo usted podrá ap...
    4759 Palabras 20 Páginas
  • Teoriaxy
    Teoría de la “X” y “Y” de Douglas Mcgregor: Célebre sociólogo estadounidense conocido por las teorías X e Y, fundamentales en la motivación de equipos de trabajo. El sociólogo estadounidense Douglas McGregor (1906-1964) se inspiró en la teoría de la "jerarquía de necesidades" de Ab...
    1314 Palabras 6 Páginas
  • Psicologia
    ORGANIZACIÓN Sistema de actividades concientemente coordinadas formado por 2 o mas personas para lograr un objetivo. Entre las personas y las organizaciones se da una influencia reciproca. CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS LA COMPLEJIDAD: a mayor número de niveles jerárquicos mayor será...
    8997 Palabras 36 Páginas
  • Teorias gerenciales
    TEORIAS GERENCIALES Douglas Mcgregor (1906 - 1964). Catedrático en la Universidad de Harvard, en Massachusetts Institute of Technology (MIT) y el Antioch College. Aunque murió a los 58 años, sus escritos han tenido gran impacto en las Organizaciones y en otros gurúes de la Administración, se...
    2492 Palabras 10 Páginas
  • Lidership
    CAPITULO I 1. EL LIDERAZGO La visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. La preocupación de los directivos y mando debería estar centrada en...
    8878 Palabras 36 Páginas
  • La resistencia de los supervisores al estilo de liderazgo autocratico
    Según Ivancevich et. All (2006) no siempre el estilo de liderazgo autocrático es inapropiado. En ocasiones una situación requiere una acción urgente y en estos casos el estilo autocrático puede resultar ser el mejor. Además, la mayoría de las personas están familiarizadas con el liderazgo au...
    2530 Palabras 11 Páginas
  • Liderazgo
    Liderazgo Manual del Participante Tabla de Contenido Objetivo General _______________________________________________ 3 Metodología del Curso __________________________________________ 3 Introducción __________________________________________________ 4 1 ¿Quién es un Líder? ______________...
    9603 Palabras 39 Páginas
  • Agenda tectnica del sur de sinaloa
    R E C O N O C I M I E N T O S Se agradece al cuerpo directivo del Centro de Investigación Regional del Noroeste (CIRNO) el apoyo en la planeación y seguimiento de los proyectos de investigación así también, a las fuentes de financiamiento externo de los mismos, Fundación Produce Sinaloa, A....
    43956 Palabras 176 Páginas