• google
    http://www.tercerainformacion.es/IMG/jpg/google-logo-370x229-2.jpg Esta teoría tiene como punto fundamental la motivación del trabajador. Google ofrece a sus trabajadores comedor gratuito, salas para reflexionar y áreas de esparcimiento. La empresa Google le da el 20% del tiempo libre a sus...
    2429 Palabras 10 Páginas
  • Cristo viene
    y Soluciones Aportadas Relaciones interpersonales con los miembros de la empresa Recomendaciones Conclusiones Anexos INTRODUCCIÓN El presenteinforme tiene como norte darnos a conocer cómo se realizó el proceso de pasantías y, a su vez, representa la base fundamental para todos los...
    10061 Palabras 41 Páginas
  • induccion de personal
    instruido de acuerdo con los(necesaria sobre la empresa Permite la(requisitos definidos en la descripción del cargo que va a ocupar. integración del nuevo trabajador con sus compañeros, y el resto de componentes El supervisor o jefe inmediato(de su área y en general de la organización. puede...
    4000 Palabras 16 Páginas
  • nada
    observar que gestiona eficientemente su empresa. El personal empresarial tiene una fuerte relación con las personas con las que trabaja y la manera en que lo hacen. CLASES. Gestión escolar. Se divide en - Área de Gestión Directiva Área de Gestión Pedagógica y Académica Área de Gestión de la Comunidad...
    5853 Palabras 24 Páginas
  • ola ka ase
    las tareas que benefician a la empresa. Además una de las características fundamentales para ser un ejecutivo eficaz, es gestionar bien el tiempo que nos lleva realizar las tareas, no debemos de retrasarnos, sino tendrá repercusiones. No debemos de perder de vista que el ejecutivo debe de ser...
    3295 Palabras 14 Páginas
  • liderazgo en las organziaciones
    desempeño. El tener esta información a mano y que esta sea los mas transparente y sincera posible hace que el área se desempeñe de manera óptima en la toma de decisiones, su rol principal, en la empresa. La importancia de las personas para que se de esta información de primera mano es fundamental...
    1230 Palabras 5 Páginas
  • Recursos humanos
    acertadas para la empresa. El otro ente que también es fundamental en el área de recursos humanos es el área administrativa, ya que esta posee información fundamental para tomar cualquier decisión para la empresa (por ejemplo la parte financiera de la empresa). 11.- En su empresa de recursos...
    1595 Palabras 7 Páginas
  • William p. leonard
    aprobación y apoyo de la dirección. Otros aspectos fundamentales que deben considerarse al organiz La auditoría administrativa puede realizarse de una función específica, un departamento ó área de la organización ó de un grupo de ellos, de una división o de la empresa completa. En éste método se propone...
    426 Palabras 2 Páginas
  • Entorno de mercadeo
    la dirección comercial y de la dirección administrativa. Dirección comercial: compuesta por las áreas de mercadeo (encargada del mercadeo y publicidad de la empresa), área de relaciones con proveedores (esta área es fundamental dado que la empresa no produce flores y debe comprar de proveedores...
    950 Palabras 4 Páginas
  • Negocios
    ue se estudian los conceptos fundamentales para facilitar, posteriormente, el aprendizaje de las disciplinas de gestión empresarial. Con un planteamiento claro e innovador, la obra proporciona una visión sistémica de la empresa haciendo hincapié en la interrelación entre sus diferentes áreas...
    1864 Palabras 8 Páginas
  • fdfdfd
    procedimiento. La unificación del mensaje que la empresa quiera dar a sus clientes como así también la del mensaje que la dirección envía sus empleados, a través de gerentes y supervisores de cada una de la áreas que conforman su estructura, es fundamental para que todos en la empresa adopten la...
    2376 Palabras 10 Páginas
  • york
    submódulos con los que se Economía relaciona: (1) Contenidos fácticos: (2) Conceptos Fundamentales: Conceptos Subsidiarios:  Empresa Áreas funcionales Tema: Ética en la administración Contenidos procedimentales: (2) Los...
    1893 Palabras 8 Páginas
  • Dios y la biblia
    responsabilidad a sus empleados y a cambio optan por dar a conocer los objetivos por departamentos ? a su vez relacionados con los de la empresa ? para que los empleados se apropien de ellos y puedan tomar decisiones únicamente en el área que les compete. No obstante el flujo libre de...
    4901 Palabras 20 Páginas
  • Seguridad
    acondicionamiento. Con seguridad los accidentes cuestan dinero a la empresa. Pero también cuesta dinero a los trabajadores. Los accidentes contribuyen también a la ineficiencia y a las pérdidas. No se puede tener un departamento o área donde se trabaje con mucha efectividad y donde la producción sea...
    2510 Palabras 11 Páginas
  • Áreas operacionales
    1- Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa Creo que el área de Recursos humanos es una de las fundamentales de la empresa ya que esta es la encargada de todo lo que tenga que ver con el personal de una empresa, los trabajadores directos, además de solución y entrega...
    619 Palabras 3 Páginas
  • como prevenir un riego
    accidente la empresa debe: 1.- Contratar un nuevo trabajador y prepararlo para esa actividad. 2.- Redistribuir los trabajadores en el área. 3.- Perdidas de tiempo 4.- Aumentos de seguro 5.- Comprar o reparar la maquinaria y/o equipos 6.- Pago de indemnizaciones 7.- Perdida de tiempo de los...
    2549 Palabras 11 Páginas
  • Riesgos de auditoria
    la empresa pierde dinero ya que no se está realizando el trabajo normal. A consecuencia de esto, un hombre o varios, tienen que trabajar horas extraordinarias para cumplir con la produccióno el avance programado del departamento o área en donde laboraba la persona lesionada, que esta tendría que...
    2369 Palabras 10 Páginas
  • Programa De Control De Riesgo
    involucramiento o compromiso con el control del riesgo operacional, para finalmente hacer más rentable el negocio y conocer en detalle aspectos fundamentales que sin este programa no podría conocerse.  Además de esta manera la administración superior tiene absoluta certeza de lo que ocurre en ciertas áreas...
    915 Palabras 4 Páginas
  • la propuesta
    Samira, C.A, para lo cual se tomarán como base para el desarrollo de las estrategias los aspectos fundamentales para el cambio organizacional, así como el rol del directivo que permita el desarrollo integral de los trabajadores y los resultados de la empresa, igualmente se presentarán las...
    5045 Palabras 21 Páginas
  • Norma
    TITULO MONTAJE DE ANDAMIOS APOYADOS. 50 HORAS PERFIL ALUMNOS La presente acción formativa va dirigida a trabajadores ocupados y desempleados que, o bien desarrollan su actividad en pequeñas, medianas y grandes empresas pertenecientes al sector de la Construcción y con aplicación de dicho...
    1912 Palabras 8 Páginas