• Manual de derecho colectivo de trabajo
    FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGIA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON MANUAL DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO TEMA 1. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO OBJETIVO ESPECIFICO Que el alumno al término de este Tema, defina la finalidad del Derecho Colectivo del Trabajo, así como que identifiqu
    35277 Palabras 142 Páginas
  • Sociedad teledirigida
    PUCompetitividad de naciones: Fundamentos. Stéphane Garelli Profesor de IMD, director del proyecto de competitividad mundial. La economía a veces tiene un registro limitado. Estudia la prosperidad de una nación a través del flujo de comercio, monetario, fiscal y presupuestos políticos. El
    7548 Palabras 31 Páginas
  • Tipo de contratos
    CONTRATOS MERCANTILES El contrato, conjuntamente con el título de crédito, es el instrumento jurídico más importante de la circulación mercantil. No existe en el Código de Comercio o en otra legislación mercantil, una regulación sistemática y específica del contrato mercantil en su par
    7817 Palabras 32 Páginas
  • Mexico 68
    Mas que nada este es un trabajo basado en el Memorial del 68 que hubo en el Centro Cultural Universitario de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, narra los acontecimientos más importante que se dieron en dicha época y un poco más profundizado con investigaciones de Internet. La Univerdada
    6184 Palabras 25 Páginas
  • Funciones basicas de la empresa
    Funciones básicas de la empresa LAS ÁREAS DE LA EMPRESA Las áreas de actividad, conocidas también como áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden acti
    2798 Palabras 12 Páginas
  • Anexos dictamen
    3. INFORME I. CARACTERISTICAS GENERALES DEL PATRON: NOMBRE O RAZON SOCIAL: REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES: NUMERO DE REGISTRO PATRONAL IMSS: NUMERO DE EXPEDIENTE INFONAVIT: DOMICILIO FISCAL: FECHA DE INICIO DE OPERACIONES: 11 DE FEBRERO DE 2005 GIRO: IN
    3242 Palabras 13 Páginas
  • Multigrado
    La Propuesta Educativa Multigrado 2005 fue elaborada por el Proyecto de Desarrollo de un Modelo Educativo para Escuelas Multigrado, de la Dirección General de Desarrollo de la Gestión e Innovación Educativa, en colaboración con la Dirección General de Desarrollo Curricular y la Dirección Gene
    116129 Palabras 465 Páginas
  • Comunicacion y remuneracion
    UNIVERSIDAD DE MAGALLANES FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y JURIDICAS [pic] Comunicación Y Remuneración Nombre: Gabriela Gasic
    8287 Palabras 34 Páginas
  • Política económica
    ÍNDICE POLÍTICA ECONÓMICA 1 SEGUNDA UNIDAD: ELABORACIÓN DE LA POLÍTICA ECONÓMICA 1 1.- ETAPAS BÁSICAS DEL PROCESO DE ELABORACIÓN DE LA POLÍTICA ECONÓMICA 1 1.1. RECONOCIMIENTO DEL PROBLEMA 2 1.2. ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y ALTERNATIVAS 3 1.3. DISEÑO DE MEDIDAS 5 1.4. CONSULTAS
    7103 Palabras 29 Páginas
  • Avelino siñani
    MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CULTURAS Propuesta de Transformación del Diseño Curricular del Sistema Educativo Plurinacional Boliviano Comisión Educación Inicial SISTEMATIZACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE ÁREAS POR SUBSISTEMA Y NIVEL DE EDUCACION EN FAMILIA COMUNITARIA (INICIAL) MAESTRAS â
    43983 Palabras 176 Páginas
  • Que es un clásico y por que leer un clasico
    I.- Definición de clásico. 1. adj. Se dice del período de tiempo de mayor plenitud de una cultura, de una civilización, etc. 3. adj. Dicho de un autor o de una obra: Que se tiene por modelo digno de imitación en cualquier arte o ciencia. U. t. c. s. 4. adj. Perteneciente o relativo al m
    947 Palabras 4 Páginas
  • Principios de la mercadotecnia
    EVOLUCION Y ETAPAS DE LA MERCADOTECNIA ETAPA DE AUTOSUFICIENCIA ECONOMICA: Podemos dar por supuesto que una etapa muy primitiva de la historia humana se caracterizó por la autosuficiencia económica de pequeñas unidades familiares. Estas unidades familiares desarrollaban todas las tareas indispens
    5673 Palabras 23 Páginas
  • Cp coronado
    FORMULARIO PARA ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS I- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO A- Nombre del cargo. B- Ubicación organizacional Dependencia: Departamento: Sección: C- Cargo del jefe inmediato: D- Cargos que supervisa: Nª. Personas. E- Línea de promoción: F- No. de per
    860 Palabras 4 Páginas
  • A todo vapor
    Plan estratégico de transformación escolar Plan estratégico de transformación escolar Este documento fue elaborado en la Dirección General de Desarrollo de la Gestión e Innovación Educativa de la Subsecretaría de Educación Básica, por la Coordinación Académica del Programa Escuelas d
    44362 Palabras 178 Páginas
  • Tecnicas
    Reglamento Interno: El Reglamento Interno o también llamado de taller o de fábrica en otra legislaciones, son disposiciones normativas obligatorias entre trabajadores y patronos vinculados por un contrato individual que regulan el papel de las partes, sobre todo de los trabajadores durante el d
    2327 Palabras 10 Páginas
  • La cultura organizacional
    [pic] REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RÓMULO GALLEGOS DECANATO DE POST-GRADO MAESTRÍA EN GERENCIA ADMINISTRATIVA LINEAMIENTOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA GERENCIAL EN LA PROCURADURÍA GENERAL DEL ESTADO G
    21485 Palabras 86 Páginas
  • Piaget
    percep¬ción. Además, llega incluso a atribuir dicha conser¬vación al animal (al perro que persigue a una liebre) y a todas las formas del pensamiento. Esto quiere decir que los datos proporcionados al respecto por la psicología infantil pueden tener un cierto signi-ficado. Estos datos son de
    36468 Palabras 146 Páginas
  • Administracion
    Concepto de Empresa, según expertos en la materia: • Para Idalberto Chiavenato, autor del libro "Iniciación a la Organización y Técnica Comercial", la empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos". Explicando este conc
    5887 Palabras 24 Páginas
  • Empresa
    EMPRESA La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y p
    7958 Palabras 32 Páginas
  • Sueldos y prestaciones de ley
    SUELDOS Y PRESTACIONES DE LEY Variable dependiente. Salario Mínimo General Variable independiente Días de descanso, Seguridad Social (imss), vacaciones, ptu, horas extras, e indemnización. INDICADORES  Núm. De trabajadores por contrato individual  Núm. De trabajadores por c
    10246 Palabras 41 Páginas