• Seleccion reguladores
    Guía de selección de reguladores Entrada Presión predeterminada Capacidad Número de serie Reguladores de primera etapa Reguladores de dos etapas integrales Presión del tanque Presión del tanque Presión del tanque Presión del tanque 10 psig 0,69 bar 10 psig 0,69 bar Hasta 1.100...
    622 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    “PROCESO DE SECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN UNA EMPRESA” En la empresa Tres Guerras aparece la vacante para el puesto de Operador. Ya existente la vacante se realiza el siguiente paso que es la requisición del puesto a ocupar que es donde se ve los requisitos del puesto o vacante en la requisición de...
    939 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento y Selección
    GLORIA ELIZABÉTH SOLÍS SUNÚSH RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. El proceso de reclutamiento y selección Después del análisis de puestos que define las obligaciones y requisitos de los puestos de la empresa, el paso siguiente es: reclutar y seleccionar empleados. 1. Planeación y...
    743 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
    DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA VIAJES EXPRESS En la empresa de Viajes Express, se han detectado los siguientes problemas: 1. Análisis Funcional: • Las personas no saben con claridad lo que deben realizar • No existen manuales en los que expliquen las funciones de cada puesto •...
    266 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    Índice de liquidez Activo disponible/ pasivo corto plazo Fundamentación Únicamente los valores disponibles de inmediato son los que están afectados al cumplimiento de las obligaciones a corto plazo Interpretación El 0.16 representa hablando monetariamente 16 centavos por cada peso de deudas a corto...
    867 Palabras 4 Páginas
  • Seleccion y reclutamiento
    INTRODUCCIÓN El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; es, por tanto, una actividad positiva y de...
    3147 Palabras 13 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    poner en un empleo. Es el resultado final del reclutamiento, los seleccionados son los que ocuparan el cargo en la empresa o vacante. CONTRATO: documento legal en el que se establece las obligaciones y servicios que debe cumplir el candidato seleccionado hasta final de trato con el convenio acordado...
    369 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
      CUESTIONARIO 1. ¿ QUE ES RECLUTAMIENTO? se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. el proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. se obtiene así un conjunto de solicitantes...
    1110 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    2 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO RECLUTAMIENTO Reclutamiento: Conjunto de esfuerzos que hace la organización para atraer, convocar al personal mejor calificado con mayores posibilidades de integración. Éste debe de ser rápido y de respuesta rápidas. El reclutamiento es un...
    889 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    El desarrollo del hombre en todas sus facetas están íntimamente ligadas a la educación, que lo ayuda a integrarse en la vida y en el trabajo, logrando con ello el conocimiento de valores, que son los que sustentan la vida diaria y que a través de ellos se plantan actitudes, conductas y comportamiento...
    270 Palabras 2 Páginas
  • Seleccion Y Reclutamiento
    Definición de reclutamientoEl reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organizaciónIgualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización...
    1091 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    RECLUTAMIENTO INTERNO Es aquel que se da cuando al presentarse determinada vacante, la empresa la cubre por medio de sus empleados, ya sea por medio de concurso, convocatoria o por ascensos. Ventajas: Económico y rápidos. Mayor índice de seguridad. Poderosa fuente de motivación Se desarrolla...
    865 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento y selección
    RECLUTAMIENTO DEFINICIÓN: Es el proceso mediante el cual se busca y atrae a solicitantes entre los cuales se seleccionara a los candidatos idóneos para cubrir los puestos vacantes. OBJETIVO: Proporcionar oportunamente candidatos para cubrir posiciones vacantes de la empresa, recurriendo a prospectos...
    456 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento y Selección
    APLICACIONES DE LA INFORMACIÓN SOBRE ANÁLISIS DE PUESTOS La información sobre los diversos puestos de una compañía puede emplearse en tres formas principales: para la descripción de puestos, para las especificaciones de una vacante y para establecer los niveles de desempeño necesarios para una función...
    922 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento y selección
    Reclutamiento y selección “Es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para cubrir las vacantes” Por lo tanto recursos Humanos necesita colocara a la persona adecuada y en la posición idónea en las circunstancias apropiadas, a fin de alcanzar tanto los objetivos de carácter...
    264 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    DEL RECLUTAMIENTO. El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe...
    6329 Palabras 26 Páginas
  • Reclutamiento y selección
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN TÉCNICA DE PERSONAL CLAVE: SEMESTRE: NÚMERO DE CRÉDITOS: HORAS TEORÍA: HORAS PRÁCTICA: FECHA DE ACTUALIZACIÓN: RESPONSABLE DE LA ACTUALIZACIÓN: MATERIAS CON LAS QUE SE RELACIONA: 0720 7º, 8º y 9º 08 2 4 Mayo de 2009 Dra. Ma. del Carmen Gerardo Pérez Análisis y Valuación...
    1623 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento & seleccion
    Tema 1V: El Reclutamiento y la Selección de Personal.  Conceptos de Reclutamiento: * Conjunto de actividades diseñadas para atraer hacia una organización un conjunto de candidatos calificados. * Es un conjunto de técnicas y procedimientos que busca atraer candidatos potencialmente calificados...
    3583 Palabras 15 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
      Reclutamiento y selección de  personal    Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimualrlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como...
    1386 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    servicios / productos. Mercado laboral poco transparente por importante asimetrías de información. Aumento del costo de transacción de reclutamiento y selección de personal y retorno sobre inversión en capital humano menor al esperado. Trayectorias de educación y formación con poco destino en el caso...
    2824 Palabras 12 Páginas