• OLA SISAS
    CONTENIDOS Y TENDENCIAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN COLOMBIA Héctor Vásquez Fernández. Área de Negociación, Gestión y Planificación Sindical ENS PRESENTACIÓN La negociación colectiva constituye uno de los pocos espacios de concertación que se ha logrado consolidar con mucha dificultad...
    7786 Palabras 32 Páginas
  • contratacion colectiva
    CONTRATACIÓN COLECTIVA 1. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR CONTRACCIÓN COLECTIVA? El Contrato Colectivo de Trabajo esta procedido y es el resultado de una actividad de negociación Colectiva entre partes, es decir, el Contrato Colectivo es un convenio que se levanta en una organización determinada...
    1723 Palabras 7 Páginas
  • Reforma Laboral España 2012
    ÍNDICE 1. Contexto / Introducción 2. Objetivos Reforma Laboral 3. Contratación y formación 3.1. Empresas de Trabajo Temporal como agencias de colocación 3.2. Contrato para la formación y el aprendizaje 3.3. Contratación temporal 3.4. Contratación indefinida 3.4.1. Contrato para empresas de menos de 50 trabajadores...
    4403 Palabras 18 Páginas
  • Derecho laboral
    • Tesis Civilistas. Respecto a la contratación colectiva y a los temas de inquietud para los civilistas, cabe señalar lo siguiente: a. La licitud del contrato. b. Son necesarios los contratos celebrados con la representación colectiva de los trabajadores por la finalidad de defensa y mejoramiento...
    2692 Palabras 11 Páginas
  • gshsb
     Importancia de la contratación colectiva La contratación colectiva es importante porque tiene como finalidad la regulación de las condiciones de trabajo en sentido amplio y demás aspectos vinculados con las relaciones laborales, el establecimiento de medios para la solución de los conflictos y...
    260 Palabras 2 Páginas
  • Contratacion
    Http://Www.Monografias.Com/Trabajos14/Contratacion/Contratacion.Shtml 4.CONTRATACIÓN • Es formalizar con apego a la ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses , derechos, tanto del trabajador como la empresa. • Cuando ya se aceptaron las partes en necesario integrar...
    3167 Palabras 13 Páginas
  • Resumen Baker Makenzie
    trabajo – Nuevas formas de contratación – Obligaciones y prohibiciones a los patrones – Modalidades del salario – Subcontratación y participación de utilidades – Rescisión, salarios caídos, indemnización y prescripción – Aspectos procesales y sanciones – Aspectos colectivos / sindicales – Recomendaciones...
    1603 Palabras 7 Páginas
  • Elenco de preguntas sobre sistemas de las relaciones laborales
    equilibrio, equilibrio entre la contratación indefinida y temporal, entre la flexibilidad del trabajo, la movilidad interna en la empresa y mas factores que influyen al ámbito del trabajo tanto en empresas públicas y privadas. Estas medidas son fomentar la contratación indefinida y otros tipos de trabajo...
    1736 Palabras 7 Páginas
  • La flexiseguridad
    que también motivó las modificaciones de aspectos sustanciales de la regulación laboral, especialmente de las modalidades de contratación. Con la reforma de 1984 del Estatuto de los Trabajadores (el primero data de 1980), se comenzó a utilizar la contratación temporal y en pocos años España se posicionó...
    2927 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    Ribera Reynoso. Alumna: Marlene Isabel Colín González. Grupo: 339º Temas: evaluación del desempeño y capacitación y desarrollo. Proceso de contratación: Una vez pasadas con éxito las etapas del proceso de selección o mecanismos de interpretación (solicitud, pruebas, entrevistas, exámenes médicos)...
    3039 Palabras 13 Páginas
  • Administracion
    que el resto del país, existe una variedad de organizaciones, tanto públicas como privadas, donde sus trabajadores gozan de convenios de trabajo colectivo, los cuales entre otros objetivos tienen como propósito amparar a los trabajadores activos y jubilados de todos los sectores. Entre estas instituciones...
    4411 Palabras 18 Páginas
  • reforma laboral
    reforma 11 A) La “normalización” (relativa) de los agentes privados en el mercado de trabajo B) La limitación de la contratación temporal y la promoción de la contratación indefinida C) La reforma del despido por causas empresariales y por absentismo D) La reforma de la flexibilidad interna ...
    34607 Palabras 139 Páginas
  • Aspectos Relevantes De Los Mandatos
    ------------------------------------------------- Principio del formulario Auto-hide: off ASPECTOS RELEVANTES DE LOS MANDATOS, 2, 4, 8. Para realizar el presente trabajo es importante saber que son los Mandatos. Para Fabián Corral Los Mandatos.- Las atribuciones que la ANC se auto asignó se denominan...
    8136 Palabras 33 Páginas
  • Planeacion y Dotacion Del Personal
    fuerza de trabajo. Los trabajadores de la empresa aumente su productividad al sentirse parte importante de ella. Saber como se lleva a cabo la contratación de personal así como el trato que se les brinda. PREMISAS El prestigio del propietario ante el personal. Rotación del personal Reacciones...
    1688 Palabras 7 Páginas
  • Articulo Del Árbol De Problemas
    infantil. elaborar un árbol de problema puede ser una buena manera de implicar a un grupo más amplio en el proceso de análisis y decisión en torno a aspectos importantes para que el sindicato pueda trabajar a nivel de las causas y los efectos. el proceso de elaboración de un árbol de problema implica preparar...
    597 Palabras 3 Páginas
  • Contrato
    estos servicios una remuneración determinada. Se distingue del contrato colectivo de trabajo. • INDEFINIDOS En un contrato indefinido no está previsto el momento de la extinción del mismo. La legislación actual favorece la contratación indefinida frente a la temporal, esta medida está destinada a reducir...
    1039 Palabras 5 Páginas
  • Contratación colectiva
    2011.BOLIVAR GARCIA ALFREDO YAREMID C.I.: 12.343.144 SINDICALISMO Y CONTRATACION COLECTIVA A. Factores que intervienen en la Contratación Colectiva:  Siendo tres los agentes que intervienen en un proceso de Contratación colectiva (trabajadores, patronos, estado como ente regulador) los que buscan...
    507 Palabras 3 Páginas
  • convención interamericana contra la corrupción
    constituye un conjunto axiológico sobre la base del cual debe releerse todo el derecho nacional. Los parámetros que lo signan giran en torno de viejos aspectos que la Iglesia Católica, en manos de Benedicto XV, injustamente olvidado5. El concepto de caridad cristiana (“ágape”), proyectado al contexto nacional...
    2516 Palabras 11 Páginas
  • notrimos
     Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar...
    3331 Palabras 14 Páginas
  • contrato colectivo
     Puerto Ordaz, Edo Bolívar, 19/02/2013 INTRODUCCIÓN La negociación colectiva en la administración pública, es un hecho reciente en Venezuela. La primera manifestación pionera de esta categoría especial de negociación la encontramos en el año 1958, con...
    4620 Palabras 19 Páginas