Aspectos Generales Que Representan A Una Organizacion Funcional ensayos y trabajos de investigación

Aspectos generales de la organización

a entidades que estarán acreditadas para las actividades que desarrollamos en la empresa, las cuales van a registrarse en la entidad nacional de acreditación ENAC. FUENTES Pagina web de ENAC. Libro “Aspectos Fundamentales de la Calidad”. Libro “Aspectos Generales de la Organización”....

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Organizacion General Y Funcional Del Aparato Circulatorio

ORGANIZACIÓN GENERAL Y FUNCIONAL DEL APARATO CIRCULATORIO El aparato circulatorio está compuesto por una serie de vasos que forman un circuito cerrado (venas y arterias) y en este se intercala una bomba que es el corazón. Este circuito de vasos se compone de: ATERIAS: llevan sangre oxigenada, se ramifican en vasos más pequeños denominados capilares, se dirigen hacia todos los tejidos del organismo en donde se produce el intercambio (aportan nutrientes, hormonas), a nivel de los capilares...

565  Palabras | 3  Páginas

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Describir La Estructura General Del Tubo Digestivo Y Sus Aspectos Funcionales

Describir la estructura general del tubo digestivo y sus aspectos funcionales: El conducto alimentario en general está compuesto por capas: *Mucosa *Submucosa *Muscular externa *Serosa o adventicia Inervación del tubo digestivo: Los sistemas nerviosos simpáticos y parasimpáticos modulan el sistema nervioso entérico, que inerva el tubo alimentario. El Sistema nervioso entérico da un gran número de racimos pequeños de cuerpos celulares nerviosos y fibras neurales. *Plexo mientérico de Averbach:...

1032  Palabras | 5  Páginas

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Organizacion Funcional

entiende por estructura organizacional? 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?. DESARROLLO Estructura Organizacional Es el medio que le sirve a una organización para conseguir sus objetivos con eficacia. Kats y Rosenzweing...

996  Palabras | 4  Páginas

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Organizacion Funcional

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL. Se caracteriza por el principio de especialización; es decir, la diferencia de actividades y funciones que son inherentes a cada uno de los actores de la Organización. Trasciende con mayor énfasis con el germen de staff. Cuando el negocio crece los órganos especializados tienden a propiciar innovaciones rápidas, ya que solamente se encargan de controlar sus actividades de especialización. La autoridad funcional, fue considerada por Frederick Tayloren el estudio de la Administración...

1638  Palabras | 7  Páginas

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Organización funcional

la organización 7 Centralización y desentralización 8 Racionalidad de la organización 8 Organización lineal 9 Organización funcional 10 Departamentalización 13 Organización tipo lineal-staff 14 Tipos de departamentalización 15 Conclusión 15 Bibliografía 16 INTRODUCCIÓN MAPA MENTAL TEORÍA CLÁSICA DEL ADMON CARACTERÍSTICAS DEL ADMON COMO TÉCNICA SOCIAL PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACIÓN CENTRALIZACIÓN Y DESENTRALIZACIÓN RACIONALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN La...

1645  Palabras | 7  Páginas

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Organizacion Funcional

ORGANIZACIÓN HORIZONTAL Hasta ahora se ha hablado sobre todo de los aspectos verticales de la estructura de las organizaciones. Los problemas de autoridad, el alcance del control, la delegación y la descentralización son importantes debido a que nos dan una idea de cómo los gerentes y empleados se relacionan unos con otros en diferentes niveles. Aun así, separar la discusión de la diferenciación vertical de la horizontal es un poco artificial, ya que los elementos funcionan simultáneamente. Los...

897  Palabras | 4  Páginas

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aspectos funcionales

helénicas (basadas en el alfabeto griego), indias (generalmente basadas en el devanagari) y en mucha menor medida las escrituras alfabéticas armenias, etiópicas (abugidas basadas en el ghez o ge'ez), coreanas, georgianas, birmanas, coptas Principios básicos de la escritura  La escritura evolucionó desde sistemas de represtanci ón meramente  nemotécnicos o contables (como est á testimoniado en  Mesopotamia), que  inicialmente representaban objetos en forma de pictogramas, hasta sistemas  ...

671  Palabras | 3  Páginas

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Organizacion Funcional

Organización Funcional ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Se caracteriza por la agrupación del trabajo en unidades de tipo funcional, o lo que es lo mismo, los trabajos similares se adjudican la función que cada integrante cumple en la organización. Es la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. Esto indica que la organización funcional no cumple con el principio de unidad de mando. En la organización funcional, cada obrero pasaría a responder ante varios jefes...

589  Palabras | 3  Páginas

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organizacion funcional

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL (llamada también organización de Taylor) DEFINICIÓN: Es la organización que busca la división del trabajo y así establecer la especialización de manera que cada nombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones ya que en una organización lineal existe una jerarquía demasiado rígida y el trabajo se centralizaba sobre una sola persona o área. CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL -Autoridad funcional o Dividida: Es una autoridad...

629  Palabras | 3  Páginas

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Organizacion Funcional

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR Su creador fue Frederick Taylor. Este tipo de organización se caracteriza por introducir especialistas en los niveles intermedios de la estructura jerárquica, los cuales concentran su actividad en un tipo muy concreto de trabajo. Los diferentes trabajos, se encomiendan a aquellas personas que tengan los conocimientos más apropiados para realizarlos. De este modo, cada directivo o mando intermedio de un determinado nivel es responsable ante varios jefes o supervisores...

551  Palabras | 3  Páginas

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Organizacion funcional

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR Enfoque Clásico de La Administración. TAYLOR: Admistracion Cientifica FAYOL: Teoría Clásica de la Administración Énfasis en las tareas Énfasis en la estructura ...

671  Palabras | 3  Páginas

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Capitulo I Aspectos Generales Y Capitulo II Condiciones Del Habilitacion Y Funcionalidad

NORMA A. 030 HOSPEDAJE CAPÍTULO I ASPECTOS GENERALES Artículo 1 La presente norma técnica es de aplicación a las edificaciones destinadas a hospedaje cualquiera sea su naturaleza y régimen de explotación. Artículo 2 Las edificaciones destinadas a hospedaje para efectos de la aplicación de la presente norma se definen como establecimientos que prestan servicios temporales de alojamiento a personas y que, debidamente clasificados y/o categorizados, cumplen con los requisitos de infraestructura y servicios...

1422  Palabras | 6  Páginas

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principales representantes del funcionalismo

Principales representantes: -William James: además de la experiencia común, James comenzó a estudiar los hábitos. Creía que gran parte de la conducta estaba regida por el instinto. Además, pensaba que la conducta instintiva se podía modificar mediante la experiencia. - Harvey A. Carr: centró sus esfuerzos en el estudio del aprendizaje. Muchos de sus principios fueron aceptados por el conductismo. - James McKeen Cattell: introdujo la expresión test mental, y desarrolló pruebas de laboratorio...

667  Palabras | 3  Páginas

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Organización Funcional

los siguientes planes de oferta y demanda por pulpo. Precio del pulpo($ por kilo) | Oferta de pulpo(kilos) | Demanda de pulpo (kilos) | 25 | 800 | 200 | 20 | 700 | 400 | 15 | 600 | 600 | 10 | 500 | 800 | 5 | 400 | 1000 | 2. Representa gráficamente las curvas de demanda y oferta. Busca el precio y la cantidad de equilibrio del mercado 3. Indica a qué precios se producen excesos de oferta y a qué precios excesos de demanda. * Los excesos se producen cuando traspasan...

1122  Palabras | 5  Páginas

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Aspectos Funcionales De La Arquitectura

ASPECTOS FUNCIONALES DE LA ARQUITECTURALa función, o de lo que comúnmente se llamó funcionalismo, es algo que perteneció a la década de los cincuenta, los sesenta e incluso los setenta; para entonces la función era lo más importante y bajo la sombra de esta consideración una gran parte de nuestros arquitectos fueron formados. Se podría llegar a decir que las ciudades de hoy, en las cuales vivimos, son consecuencias del funcionalismo, son ciudades funcionales. La arquitectura posmodernista de los...

1336  Palabras | 6  Páginas

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Generalidades De La Organizacion

GENERALIDADES DE ORGANIZACIÓN “Proceso de integración, agrupación y ordenamiento de personas, recursos, objetivos y cosas con sentido especifico; resultado de poner en practica decisiones técnicas y recursos para dar a la empresa o personas el nivel de cohesión que requieren para facilitar sus interrelaciones” Tipos de organización Jurídica: Marco jurídico-legal de la empresa en general que regula operaciones y relaciones internas y externas, permitiendo formalizar su constitución, gestión...

740  Palabras | 3  Páginas

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aspectos generales

CUESTIONARIO # 1 ASPECTOS GENERALES DEL PRESUPUESTO 1. Según su opinión después de crease la empresa, ¿Cuándo es momento apropiado para que inicie su proceso presupuestal? R/ Para iniciar el proceso presupuestal se requiere que antes de que exista debe haber una infraestructura que permita alcanzar el éxito y minimizar los riesgos, este se debe realizar después de su planeación estratégica y debe tener un responsable o dependencia que se responsabilice de este proceso. 2. ¿E l...

799  Palabras | 4  Páginas

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aspectos generales

LA ONU (ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS) PRESENTADO POR: Edwin Andrés Caicedo arboleda Fundación universitaria de Popayán Programa de derecho – tercer semestre 10 de septiembre del 2012 ORIGEN DE LA ONU La ONU fue fundada el 24 de octubre de 1945 en San Francisco (California), Es la mayor organización internacional existente. Se define como una asociación de gobierno global que facilita la cooperación en asuntos como...

658  Palabras | 3  Páginas

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Aspectos generales

1.ASPECTOS GENERALES 1.1 Uso de mayúsculas y minúsculas: 1.2.1 Las palabras escritas con mayúscula sostenida no se dividen 1.2.2 Es conveniente tildar las vocales escritas en mayúscula sostenida, cuando así lo requieran 1.2.3 Se utiliza mayúscula sostenida para resaltar algún dato. No se debe exagerar su uso. 1.2.4 En español, se escriben con minúscula los días, los meses, los puntos cardinales y las estaciones del año, excepto después de punto...

1147  Palabras | 5  Páginas

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organizacion y aspectos legales

6. ORGANIZACIÓN Y ASPECTOS LEGALES 6.1 Estructura Orgánica Organigrama de la empresa AUTOMAS SAC. 6.2 . Funciones Generales 6.2.1 Directorio 6.2.2 Gerencia General El Gerente General de Automass, actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas, administrativas y de calidad. Es responsable ante los accionistas, por los resultados de las operaciones y el desempeño organizacional, junto con los demás gerentes funcionales planea, dirige y controla...

1410  Palabras | 6  Páginas

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estudio de la organizacion y aspectos legales

formulación y evaluación de proyectos Que contiene el estudio de la organización y de los aspectos legales introducción • Una vez que la empresa ha sido creada debe dotarse de una estructura organizativa, es decir, debe establecerse una organización, dividiendo y distribuyendo el trabajo entre personas o departamentos que colaboren entre sí para conseguir los fines propuestos. • Una buena organización debe ser flexible, y esto se consigue a través de la coordinación y la comunicación...

1373  Palabras | 6  Páginas

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ASPECTOS GENERALES

adni neumann business school ASPECTOS GENERALES DE LA DOCUMENTACIÓN MERCANTIL Prof. Ing. Marco Lira Candiot los seis conceptos que debes conocer… adni neumann business school Product Empres Comerci Industri o/ Mercado Negocio a o a Servicio definición mercado definición… todo momento o situación donde se realiza una transacción comercial que deriva en la satisfacción de necesidades definición productosyservicios definición… un conjunto de atributos...

787  Palabras | 4  Páginas

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Organización funcional o de taylor

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR La organización funcional es la estructura organizacional que aplica el principio de funcional o principio de la especialización de las funciones para cada tarea. El Staff o asesoría funcional se deriva de este principio, que separa distingue y especializa. En la antigüedad, el Staff se hallaba constituido por jefes Homéricos que aconsejaban a los reyes de Grecia y por el consejo de los sabios que asesoraban a los reyes anglosajones. Más recientemente...

1294  Palabras | 6  Páginas

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Ventajas Y Desventajas De Una Organizacion Funcional

Desventajas de la organización funcional: * Pérdida de la autoridad en el mando. La exigencia de una obediencia y la imposición de la disciplina, aspectos típicos de la organización lineal, no son lo fundamental en la organización funcional. * Subordinación múltiple. La organización funcional tiene problemas en la delegación de la autoridad y en la delimitación de las responsabilidades. * Presenta una tendencia a la competencia entre los especialistas, ya que los diversos órganos o cargos...

1041  Palabras | 5  Páginas

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Aspectos generales de la auditoria operacional

ASPECTOS GENERALES De donde nace la necesidad de la auditoria de operaciones.  Surge del desarrollo de medianas y grandes industrias, donde laboran una gran cantidad de empleados que están, encargados de una gran variedad de funciones. En las cuales la autoridad tiene que ser delegada a diversos niveles de organización. Definiciones de auditoria de operaciones  No es sino la aplicación de la Auditoria Interna en el campo operacional y no financiero  Es una técnica de control que permite...

1128  Palabras | 5  Páginas

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Aspectos generales de la comunicación

El estudio de la Comunicación Organizacional se ah vuelto un tema de gran interes , demuestra que el campo de la comunicación está ocupando cada día más espacios en las universidades e instituciones de educación superior. ASPECTOS GENERALES DE LA COMUNICACIÓN En la investigación y la teoría de la comunicación organizacional se puede percibir que hay tantas definiciones como autores, todas atribuyen a la comunicación características o propiedades básicas similares. En primer lugar, la comunicación...

1681  Palabras | 7  Páginas

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Robledo_omar_estructura Funcional De La Organizacion

 Nombre: Omar Alejandro Robledo Venegas Matricula: 15002311 Modulo: fundamentos de administración v2 Evidencia de aprendizaje: estructura funcional de la organización. Fecha de elaboración: 20/08/2015 Asesor del módulo: Karla Judith kantun -Una estructura organizacional de acuerdo a las áreas funcionales de la empresa. La estructura organizacional seria lineal porque es una pequeña o mediana empresa y el dueño o gerente son uno mismo y esta estructura es rápida y flexible...

1406  Palabras | 6  Páginas

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aspectos generales

Aspectos generales: El artículo se centra en las bases para la renovación de los poderes Legislativo y Ejecutivo. El aspecto fundamental es garantizar elecciones libres y aunténticas. Los partidos políticos tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de la representación nacional y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público. El Estado y los institutos políticos deben promover...

539  Palabras | 3  Páginas

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Las etapas generales de la actividad representativa

Las etapas generales de la actividad representativa El pensamiento representativo lo conforman: la imitación, el juego simbólico y la representación cognoscitiva, además representa la función del equilibrio progresivo de la asimilación y la acomodación. El equilibrio de éstas últimas constituyen los dos polos de toda adaptación determina el desarrollo de la inteligencia sensorio-motora. Lo característico de la representación es al contrario de rebasar lo inmediato aumentando las dimensiones en...

1548  Palabras | 7  Páginas

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ASPECTOS GENERALES

1. ASPECTOS GENERALES A.- JUSTIFICACIÓN Considerando la forma de vida actual, existe una realidad imposible de desmentir que es con la competitividad y globalización de los mercados, la necesidad de mantenerse actualizado y en el puesto de trabajo hace que cada vez queda menos tiempo para dedicar a otras cosas, cuando de lo contrario existen posibilidades y estrategias que puedan ayudar a la persona como a la empresa. A la empresa a mejorar su ubicación en el mercado y a la persona como trabajador...

777  Palabras | 4  Páginas

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ASPECTOS GENERALES

ASPECTOS GENERALES CANCER DE MAMA La mama está compuesta por glándulas que se llaman lobulillos que pueden producir leche y tubos delgados llamados conductos, y llevan la leche desde los lobulillos al pezón. El tejido de la mama también contiene grasa y tejido conjuntivo, ganglios linfáticos y vasos sanguíneos. El tipo más común de cáncer de mama es el carcinoma ductal, que empieza en las células de los conductos. El cáncer de mama también puede empezar en las células de los lobulillos y en otros...

1324  Palabras | 6  Páginas

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Aspectos generales

1.1 ASPECTOS GENERALES . FÍSICOS Nariño se encuentra localizado al sur occidente Colombiano: Latitud Norte de 00° 31´08´´ y 02° 41´08´´ y Longitud Oeste de 76° 51´ 19´´ y 79° 01´ 34´´ Superficie: 33.265 Km2, correspondiente al 2,9% de la extensión territorial del país. Superficie ocupada por resguardos indígenas: 258,6 Kilómetros cuadrados Límites: Al norte con el departamento del Cauca, hacia el sur con la república del Ecuador, al oriente con el departamento del Putumayo y al occidente...

648  Palabras | 3  Páginas

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Aspectos generales

Aspectos generales Nombre de la institución: Teléfono: (686) 556-1123 al 29. Dirección: Calle del Hospital s/n. Teléfono: (686) 556-1123 al 29 Colonia: Centro Cívico. 21000 Mexicali, Baja California. Código postal:2100 Antecedentes históricos Del Hospital General La asistencia social en Baja California inicia en el año de 1975 en el entonces llamado “Hospital Municipal” que se encontraba ubicado entre Av. Zaragoza y Calle Mina. Posteriormente en el año de 1929 se construye y se le...

1112  Palabras | 5  Páginas

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Aspectos Generales

 Aspectos generales el metabolismo es un conjunto de reacciones que permiten cubrir las necesidades vitales de las celulas y del organismo. ¥ Para vivir, todos los seres vivos necesitan fundamentalmente 2 requerimientos: energia y materia (principalmente carbono) ¥ autotrofos: usan el carbono inorganico CO2 heterotrofos:usan el carbono organico ¥ fototrofos:obtienen energia directamente de la luz del sol. ¥ quimiotrofos: obtienen la luz de fuentes quimicos. existen dos tipos ¥ -quimioorgano...

1361  Palabras | 6  Páginas

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Comunicación en una organización con estructura funcional

Tipos de comunicación en una organización con estructura funcional La empresa N se encuentra en el giro Manufacturero de aluminio, cuenta con 50 empleados que trabajan materia prima la cual transforman para hacer barras de aluminio que se comercializan a otras empresas para generar productos diversos. El organigrama General puede apreciarse abajo. [pic] El tipo de comunicación en esta organización es basa en comunicación de Rueda, esto es debido a que cada departamento tiene un gerente que...

842  Palabras | 4  Páginas

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organizacion funcional y outsorsing

el proceso en el cual una empresa delega una porción de su proceso de negocio a una compañía externa. La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. Esto significa que la organización no cumple con el principio de unidad de mando. Características de la organización funcional:con esto lo definimos · Autoridad funcional o dividida. Es una autoridad que se sustenta en el conocimiento. · Ningún superior tiene autoridad total...

833  Palabras | 4  Páginas

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Aspectos Generales De La Dirección.

Aspectos generales de la dirección. Dirección. Significado e importancia: Dirección es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un término o lugar, guiar, encaminar las operaciones a un fin, regir, dar reglas, aconsejar u orientar). Dirección también es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión son la tarea de la dirección. Concepto...

1208  Palabras | 5  Páginas

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Organizacion y aspectos legales

Victoria Córdova Cid La organización es la forma en que se dispone y asigna el trabajo entre el personal de de la empresa. Para alcanzar eficientemente los objetivos propuestos para la misma. Los objetivos de cada área funcional de la empresa deben complementarse y ser congruentes entre sí. Es necesario establecer lo siguiente: Procesos operativos (funciones) de la empresa. Descripción de puestos de la empresa. Definición del perfil para cada puesto de la empresa. Establece la estructura...

546  Palabras | 3  Páginas

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Las Áreas Funcionales En Una Organización

Tabla de Contenidos Tabla de Contenidos 2 Evidencia de aprendizaje. 3 Organización y áreas funcionales. 3 Descripción de las principales funciones por área. 4 Dirección General. 4 Finanzas. 4 Mercadotecnia. 5 Operaciones. 5 Recursos humanos. 5 Conclusiones. 5 Evidencia de aprendizaje. A lo largo de esta asignatura conociste el fundamento administrativo en una organización. En la unidad 1, creaste tu propia empresa, posteriormente le diste base y estructura...

661  Palabras | 3  Páginas

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Reingenieria de la Organizacion y Sus Aspectos

Reingenieria de la Organización sus Aspectos Claves Reingeniería es el rediseño fundamental y radical de los procesos del negocio, para lograr mejoras dramáticas en medidas críticas del desempeño, tales como costo, calidad, servicio y rapidez.    La reingeniería es un proceso total de readecuación de las Organizaciones a las nuevas y exigentes condiciones en un entorno cada vez más difícil de controlar; es decir, es una de las formas con que se puede operacionalizar el cambio. Esta operacionalización...

610  Palabras | 3  Páginas

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Principales Aspectos Comprendidos En La Teoria De La Organizacion

ASPECTOSCOMPRENDIDOS EN LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN: En el origen y evolución de las organizaciones se dan una multitud de aspectos que según algunos autores se pueden resumir en cuatro. Todas las organizaciones reposan sobre aspectos técnicos y así mismo dan valor, por lo general, al avance de la tecnología, a la vez que dependen de una normativa legal y están definidas por la estructura social que a su vez se pueda facilitar el desarrollo de dichas organizaciones. Así mismo, aspectos del individuo como la disciplina...

1534  Palabras | 7  Páginas

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Areas Funcionales De Una Organizacion

Principales áreas funcionales de una organización. * Área de Dirección General de la empresa * Área de Administración * Área de Mercadeo y Ventas * Área de Producción * Área Contable y Financiera Contabilidad y finanzas. Contabilidad es la Ciencia Social, que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio de las empresas y de los individuos, con el fin de servir en la toma de decisiones y control, presentando la información, previamente registrada, de manera sistemática...

717  Palabras | 3  Páginas

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Organización Flexible y Funcional Exposicion

Organización Flexible y Funcional Constructivismo Estructural  Es un sistema de principios en las futuras generaciones de las ciencias humanas. En general, las teorías individuales explican fenómenos específicos Para las teorías de liderazgo instancia.  el constructivismo estructural ha sido aplicado por muchos estudiosos de diversos campos, incluyendo Comportamiento Organizacional. Principio del Método  ¿Que es el método?  Metodo es una palabra que proviene del término griego methodos (“camino” o “vía”)...

657  Palabras | 3  Páginas

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Aspectos Generales De Administracion

Aspectos Generales de la Administración. Administración: del latín ad, significa dirección, tendencia y minister, subordinación y obediencia) es una disciplina encargada de aplicar la planeación, organización, dirección y control de los recursos, con el fin de obtener el mayor beneficio posible. [pic] Página | 3 La administración se relaciona estrechamente con otras ciencias como la economía, contabilidad, psicología, la sociología, etc. Y tiene diferentes áreas funcionales...

1020  Palabras | 5  Páginas

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Las áreas funcionales en una organización

Evidencia de aprendizaje. Organización de una empresa **PAPELERIA LA NACIONAL **. Quiénes somos. Papelería LA NACIONAL , es una empresa de servicio, preocupada por la constante innovación y modernización de su amplia gama de productos y materiales en general, en lo que se refiere a artículos escolares, librería y materiales de oficina, ofreciendo una eficiente atención a nuestros clientes con responsabilidad, seguridad y eficiencia; garantizándoles su...

1342  Palabras | 6  Páginas

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actividades recreativas de integración entre representantes y estudiantes con diversidad funcional

entre representantes y estudiantes con diversidad funcional de la escuela " aquí va el nombre de la escuela" en el año escolar 2013-2014. objetivo general jornadas de actividades recreativas entre representantes y estudiantes con diversidad funcional de la escuela " aquí va el nombre de la escuela" en el año escolar 2013-2014. objetivo especifico  1. diagnosticar las condiciones físicas de la escuela ........... para realizar las jornadas  con los estudiantes con diversidad funcional. 2...

1145  Palabras | 5  Páginas

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Aspectos Generales De Presupuesto

[pic] ASPECTOS GENERALES DE LOS PRESUPUESTOS EMPRESARIALES PARA SER PRESENTADO EN LA MATERIA DE PRESUPUESTOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL DOCENTE GUSTAVO CARO VARGAS 05 DE NOVIEMBRE 2012 BOGOTÁ D.C. INTRODUCCION Después de haber leído el primer capítulo del libro de presupuestos, como alumna de esta materia estoy en capacidad de definir en mis propias palabras lo que es un presupuesto, cuáles son sus ventajas, desventajas y objetivos a cumplir en una empresa...

1681  Palabras | 7  Páginas

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Organizacion Funcional De La Corteza Cerebral

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE LA CORTEZA CEREBRAL En determinadas regiones de la corteza cerebral se procesan señales específicas de naturaleza sensitiva, motora y de asociación. Las áreas sensitivas suelen recibir información de estas características y están vinculadas con la percepción, el conocimiento consiente de una sensación. Las áreas motoras inician los movimientos. Las áreas de asociación se correlacionan con funciones de integración más complejas, como la memoria, las emociones, el razonamiento...

1128  Palabras | 5  Páginas

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ASPECTOS GENERALES PIP 1

ASPECTOS GENERALES • 2.1. Nombre del Proyecto y Localización Nombre del Proyecto de Inversión Pública “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO MUNICIPAL DE PARQUES Y JARDINES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CASTILLA, DISTRITO APLAO, PROVINCIA CASTILLA - AREQUIPA”. • Localización del Proyecto El proyecto se ubica políticamente en:  Departamento : Arequipa  Província : Castilla  Distrito : Aplao  Localidad : Aplao • Para poder apreciar con mayor detalle la zona en la que se halla localizado el proyecto...

1294  Palabras | 6  Páginas

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Caracteristicas De Una Organizacion Funcional

DE UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Contexto Estructura: funcional Entorno: baja incertidumbre, estable Teconología: rutinaria, poca interdependencia Tamaño: De pequeño a mediano Estrategia, objetivos: Eficiencia interna, calidad técnica Sistemas internos Objetivos operativos: énfasis en metas funcionales Planeación y presupuesto: base de costos – presupuesto, reportes estadísticos Autoridad formal: ejecutivos funcionales RESUMEN DE CARACTERÍSTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Puntos...

1112  Palabras | 5  Páginas

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ASPECTOS GENERALES DE LA PLANIFICACION

Aspectos generales de la planificación: Planificar significa que los ejecutivos estudian anticipadamente sus objetivos y acciones, y sustentan sus actos no en corazonadas sino con algúnmétodo, plan o lógica. Los planes establecen los objetivos de la organización y definen los procedimientos adecuados para alcanzarlos. Además los planes son la guía para que (1) la organización obtenga y aplique los recursos para lograr los objetivos; (2) los miembros de la organización desempeñen actividades y...

1636  Palabras | 7  Páginas

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Aspectos generales de la mercadotecnia internacional

Aspectos Generales de la Mercadotecnia Internacional Podemos decir, que la economia en las ultimas decadas a tenido un crecimiento exponencial debido a la implementacion del comercio internacional, muchas industrias de distintas partes del mundo han utilizado estrategias de marketing multinacionales y han tenido exito. Actualmente los cambios en el ambiente empresarial exigen que se establescan nuevas formas de hacer negocios y es porque las fuerzas conductoras estan dando impulso a la integracion...

1065  Palabras | 5  Páginas

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Organización Funcional De Luria.

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE LURIA. Cerebro: los tres bloques. Funcionales: zonas primarias, secundarias y terciarias de la corteza cerebral. UNIDADES FUNCIONALES DEL CEREBRO. *Regulación del tono o la vigilia. *Obtener, procesar y almacenar información. *programar, regular y verificar la actividad mental. Zonas corticales: Proyección: proyección y asociación superposición Recibe o manda la información es procesada. Forma de actividad Impulsos...

667  Palabras | 3  Páginas

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Los Aspectos Humanos De La Organizacion

Los aspectos humanos de la organización Sonia Mora Concepto • El tema de los aspectos humanos en la organización es amplio y abarca aspectos básicos humanos tales como la personalidad, los valores y actitudes, la comunicación, la motivación y el liderazgo, entre otros; los cuales causan algún efecto ya sea positivo o negativo en el logro de las metas de las empresas, sean estas instituciones públicas o privadas La atención de los aspectos humanos de la organizaciónOrganización : asociación...

704  Palabras | 3  Páginas

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organización funcional estructuras

Organización Funcional La organización funcional: Es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones para cada tarea. La emplean esencialmente las pequeñas empresas que ofrecen una línea limitada de productos porque posibilita aprovechar con eficiencia los recursos especializados. Facilita considerablemente la supervisión porque cada gerente sólo debe ser experto en un área limitada de conocimientos y habilidades. Ventajas...

579  Palabras | 3  Páginas

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La Organización Funcional Del Cerebro De Luria

LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DEL CEREBRO (LURIA) Activación o regulación del tono o vigilia ELEMENTOS DE ANÁLISIS Estructuras que lo conforman PRIMER BLOQUE Tronco del encéfalo (sistema reticular) y regiones mediales (que están alrededor). Funciones Regula el nivel de energía o tono del córtex (activación), estado de vigilia, proveyendo una base estable para la organización de procesos. Algunos efectos de daños Deterioro del estado de vigilia. Pérdida de la selectividad...

728  Palabras | 3  Páginas

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Los principales aspectos de la organizacion social

establecer racionalmente los cargos y tareas desempeños por las personas se dio con la administración científica. Tarea: es toda actividad ejecutada por alguien en desarrollo de su trabajo dentro de la organización. La tarea constituye la menor unidad posible dentro de la división dejo una organización. Cargo: Es el conjunto de tareas ejecutadas de manera cíclica o repetitiva. Cada tiene uno o mas ocupantes (personas) que ejecutan determinadas tareas especifica un cargo es muy sencillo y elemental...

640  Palabras | 3  Páginas

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Aspectos generales del desarrollo perseptual y cognitivo

ASPECTOS GENERALES DEL DESARROLLO PERCEPTUAL Y COGNITIVO Existe una relación muy estrecha entre percepción y cognición,ya que hablamos de “procesos cognitivos” que son procesos a atraves de los cuales se adquiere y se mantiene el conocimiento, una de las problemáticas ante estos procesos es comprender como un organismo de una clase determinada,a través de sus encuentros con los fenómenos,costruye el mundo.Cognicion abarca algunos aspectos como (sensación,percepción,imaginación,retención,recuerdo...

1140  Palabras | 5  Páginas

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enfoque funcional para la organizacion mundial

ENFOUE FUNCIONAL PARA LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DAVID MITRANY: 1888 – 1975, fue un historiador y  teórico político rumano, naturalizado británico. Su obra consistió fundamentalmente en sentar las bases de la teoría del funcionalismo, también conocido como institucionalismo, y el funcionalismo internacional. Mitrany fue pionero de la teoría integradora moderna. Esta disciplina es el tercer enfoque liberal más importante en las relaciones internacionales tras el liberalismo internacional y el idealismo...

1045  Palabras | 5  Páginas

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