• auditoria de personal
    auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. La auditoría puede cubrir un departamento, una división o toda la empresa. Para ser verdaderamente eficientes, las actividades de recursos humanos de la corporación...
    771 Palabras 4 Páginas
  • tesis
    destrezas y habilidades numéricas para aplicar conceptos matemáticos en la resolución de problemas variados, muchos de ellos con aplicación en la administración, economía, mercadotecnia y la informática. 2. Crear capacidad de abstracción y generalización en los conceptos dados, a fin de poder aplicarlos...
    5603 Palabras 23 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Esta relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar, desarrollar...
    7676 Palabras 31 Páginas
  • Madre Soltera Gana Trabajando Desde Su Casa En Sus Horas Libres $7,438 Dólares Al Mes
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Administración y legislación de la empresa Carrera: Ingeniería Bioquímica Clave de la asignatura: BQU - 0501 Horas teoría-horas práctica-créditos 1-2-4 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o Participantes revisión Instituto...
    1744 Palabras 7 Páginas
  • Administracion recursos humanos
    DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.2 CONCEPTOS Y OBJETIVOS DE LOS RECURSOS HUMANOS 1.3 TEORÍA DE SISTEMAS 1.4 DISCIPLINAS QUE COLABORAN TEN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.5 CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS 1.6 TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO 1.6.1...
    8375 Palabras 34 Páginas
  • Tipos de auditorias
    RESULTADOS DE PROGRAMAS AUDITORIA DE LEGALIDAD AUDITORIA INTEGRAL……………………………………………5 AUDITORIA INTERNA AUDITORIA FINANCIERA AUDITORIA OPERACIONAL………………………………………6 AUDITORIA ADMINISTRATIVA AUDITORIA DE RESULTADO DE PROGRAMAS………………7 AUDITORIA DE OBRAS AUDITORIA DE LEGALIDAD………………………………………8 AUDITORIA INTEGRAL ...
    1607 Palabras 7 Páginas
  • Estudio administrativo
    ESTUDIO ADMINISTRATIVO O VIABILIDAD ORANIZACIONAL DEFINICION DEL TEMA 1. El estudio de la organización o administración del negocio constituye otros de los elementos metodológicos para la formulación del proyecto. Abarca la elaboración de la estructura del organigrama funcional de la empresa, el...
    2682 Palabras 11 Páginas
  • Ensayo sobre planeacion recursos humanos
    LOS RECURSOS HUMANOS COMO UN GRAN CÍRCULO DE ENGRANJE FAMILIAR Y EMPRESARIAL El éxito e importancia de la administración de los recursos humanos radica en: -Brindar un ambiente laboral tranquilo y en paz. -Velar por la armonía en las relaciones interpersonales. -Controlar justa y eficazmente...
    564 Palabras 3 Páginas
  • Sist Administracion Ambiental
    Política Ambiental 3.2 Planificación 3.2.1 Aspectos Ambientales 3.2.2 Requisitos Legales y Otros 3.2.3 Objetivos, metas y programas 3.3 Responsabilidad, autoridad y comunicación 3.3.1 Responsabilidad y autoridad 3.3.2 Comunicación 3.4 Revisión Gerencial 4. Recursos 4.1 Entrenamiento, sensibilización y competencia...
    11906 Palabras 48 Páginas
  • Reglamento
    Legislación ambiental. Ing. Oseguera López Saúl. Marco Legal de la empresa ArcaContinental. Vallejo Ramírez Jaime Daniel Reyes Anaya Julio Ángel Figueroa López Rosa Elena Mayo 2013 Marco Legal en materia de administración ambiental 2 Índice 1. 2. Introducción Justificación ...
    11198 Palabras 45 Páginas
  • Estudio administrativo
    definen otras herramientas como el organigrama y la planeación de los recursos humanos con la finalidad de proponer un perfil adecuado y seguir en la alineación del logro de las metas empresariales. Finalmente se muestra el aspecto legal, fiscal, laboral y ecológico que debe tomar en cuenta toda organización...
    1718 Palabras 7 Páginas
  • gestion empresarial
    - UNIDADES DE APRENDIZAJE Unidad 1: El sistema de Gestión del Capital Humano Competencia específica a desarrollar Actividades de Aprendizaje  Reconocer el papel estratégico de la Gestión del Capital Humano para el logro de los objetivos de la dentro de la organización. ...
    1672 Palabras 7 Páginas
  • Tarea
    ADMINISTRATIVAS. | |NOMBRE DEL CURSO: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS III | |CLAVE: 1028A ...
    1480 Palabras 6 Páginas
  • Admisitracion de Recursos Humanos
    ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello con una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado, la tereo de la administración consiste en integrar y coordinar los recursos organizaciones...
    777 Palabras 4 Páginas
  • historia
    definen otras herramientas como el organigrama y la planeación de los recursos humanos con la finalidad de proponer un perfil adecuado y seguir en la alineación del logro de las metas empresariales. Finalmente se muestra el aspecto legal, fiscal, laboral y ecológico que debe tomar ...
    1693 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    técnicas de administración de R.H 1.1 Introducciona la Administracion De Recursos Humanos 1.1.1 Origen EvolucionAdministracion Recursos Humanos 1.1.2 Estructura Funcionamiento Departamento Recursos Humanos 1.1.3 Ubicacion Departamento Recursos Humanos 1.1.4 Estructura Departamento Recursos Humano 1.1...
    273 Palabras 2 Páginas
  • Auditoria a Una Constructora
    Auditoría de los recursos humanos del Departamento Administrativo de la Constructora Patridasa S.A. Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. La auditoría puede cubrir un departamento, una división o...
    2633 Palabras 11 Páginas
  • auditoria de rrhh
    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS (2) Técnicas de investigación para auditar la administración de los recursos humanos. Las actividades del departamento de personal se evalúan mediante procedimientos de investigación derivados de los avances logrados en las ciencias sociales, como la sociología. El...
    1434 Palabras 6 Páginas
  • administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento...
    4569 Palabras 19 Páginas
  • La auditoria
    constructivo para la administración. • Auditoria de operaciones: Se define como una técnica para evaluar sistemáticamente de una funcion o una unidad con referencia a normas de la empresa, utilizando personal no especializado en el area de estudio, con el objeto de asegurar a la administración, que sus objetivos...
    2100 Palabras 9 Páginas