• balance exegético
    término. No nos estamos refiriendo a los aspectos administrativos del área sino a “la acción de administrar”, y administrar en su primera acepción: “gobernar, regir, aplicar”. Administración de recursos humanos hace a su manejo integral, “a su gobierno”. Implica diferentes funciones desde el...
    1728 Palabras 7 Páginas
  • DERECHO fiscal
    . Conocimientos sobres los aspectos legales de la función de Empleos Conocimiento de los antecedentes de la Administración de Recursos Humanos. SUGERENCIAS DIDÁCTICAS. Relacionar los contenidos de esta asignatura con los contenidos de otras asignaturas del plan de estudio, así como explicar su...
    1578 Palabras 7 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    tiempo, la creciente diversidad de la fuerza de trabajo y la aparición de complejas cuestiones de carácter ético y legal, aunadas al fenómeno de la globalización, están alterando profundamente la función de administración de los recursos humanos. Además de contribuir al objetivo corporativo de...
    1659 Palabras 7 Páginas
  • obgetivos de los recursos humanos
    rendimiento disminuirá y por ende resultará baja CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y...
    445 Palabras 2 Páginas
  • factores politicos de administracion
    de clientes decide no comprar el producto, la empresa puede necesitar despedir empleados. FACTORES POLÍTICOS: las leyes determinan las capacidades de la empresa para explotar los recursos naturales o humanos, obligándolos a acatar ciertas normativas .- FACTORES POLÍTICO-LEGALES: Los...
    2112 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo administracion del recursos humanos semana 1
    aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica...
    1329 Palabras 6 Páginas
  • Amparo
    Recursos Humanos. ▪ Técnico Superior en Relaciones Industriales, mención Cum Laude, 1990. ▪ Cursos de mejoramiento Profesional en el área de recursos humanos con actualizaciones tendencias, aspectos legales, tanto en Venezuela como en el extranjero. Adicionalmente cursos integrales y...
    1301 Palabras 6 Páginas
  • dadada
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIDAD EDUCATIVA COLEGIO FE Y ALEGRIA TOVAR, ESTADO – MÉRIDA APLICACIÓN DE LOS ASPECTOS JURIDICOS Y ADMINISTRATIVA EN LA CONSTITUCIÓN LEGAL DE UNA EMPRESA...
    587 Palabras 3 Páginas
  • Iso, Gestion Ambiental
    cumplirlas establecerlas y cumplirlas para lograrlos OBJETIVOS ¿QUE ACTIVIDADES VOY A DESARROLLAR? ¿CUANDO? ¿QUIEN ES EL RESPONSABLE? ¿CON QUE RECURSOS CUENTA? Objetivos: Deben considerar aspectos legales, significativos,etc Recursos, Funciones, Responsabilidad Y Autoridad La...
    1335 Palabras 6 Páginas
  • Auditoría de recursos humanos
    (que e mantienen tanto por razones legales como para verificar cumplido las políticas vigentes) permite adquirir información esencial sobre la función de la administración de los recursos humanos de la empresa. La figura 18-8 (anexo) muestra los aspectos comúnmente cubiertos por las auditorias de...
    3215 Palabras 13 Páginas
  • Resumen
    negocio acorde al giro de la misma. 2.1 Marco legal de la empresa y factores relevantes 2.2 Figuras asociativas 2.3 Constitucion de la empresa 2.4 Organizacion del recurso humano y organigrama de la empresa Estudio administrativo…. un apoyo en la estructura organizacional del proyecto de...
    1539 Palabras 7 Páginas
  • Planeación de la admon
    7 8 10 4.4 4.5 4.6 Unidad 5: Capacitación Objetivo Educacional Diseñará estrategias, 5.1 programas y sistemas que le permitan a la empresa la 5.2 optimización del capital humano. 5.3 5.4 Actividades de Aprendizaje Invitar a un especialista en los aspectos legales relacionados con la...
    1682 Palabras 7 Páginas
  • Admon de capital humano
    Información Diseñará estrategias, programas y sistemas que le permitan a la empresa la optimización del capital humano. 5.1 Invitar a un especialista en los aspectos legales relacionados con la capacitación, para ampliar el conocimiento al respecto. 5.2 En equipos de trabajo, analizar y comparar las...
    1681 Palabras 7 Páginas
  • Admon iii
    Educacional Diseñará estrategias, programas y sistemas que le permitan a la empresa la optimización del capital humano. Actividades de Aprendizaje • Invitar a un especialista en los aspectos legales relacionados con la capacitación, para ampliar el conocimiento al respecto. En equipos de trabajo...
    1630 Palabras 7 Páginas
  • 5 pasos de administracion
    · Si es mas de un archivo a enviar, debes hacer clicen adjuntar otro archivo · Para terminar deberás dar clic en Enviar ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituidasegún aspectos prácticos y/o legales se...
    319 Palabras 2 Páginas
  • ISO 14000
    DESARROLLAR? ¿CUANDO? ¿QUIEN ES EL RESPONSABLE? ¿CON QUE RECURSOS CUENTA? CON Objetivos: Deben considerar aspectos legales, l l significativos,etc Recursos, Funciones, Responsabilidad Y Autoridad La dirección debe asignar: Recursos Humanos, Financieros y Tecnológicos Recursos Humanos...
    1319 Palabras 6 Páginas
  • Intangibles
    individuo Defendibles en un contexto legal (Recursos con opacidad voluntaria) Beneficios del capital humano apropiables pormedios legales (Recursos tecnológicos) (Recursos conopacidad voluntaria) PatentesSecreto industrial (Recursos comerciales) (Recursos transparentes) Imagen corporativa y...
    632 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puestos
    trabajo, instituciones gubernamentales, instituciones bancarias, instituciones de financiamiento, personas que contratan el servicio. * Puestos bajo su mando: gerente de recursos humanos, gerente de mercadotecnia, gerente de aspecto legal, y gerente de aspectos administrativos. * Número de...
    3103 Palabras 13 Páginas
  • Lo Mejor
    mas de un archivo a enviar, debes hacer clic en adjuntar otro archivo · Para terminar deberás dar clic en Enviar ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra...
    288 Palabras 2 Páginas
  • : Presentación
    integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo S. A, LTDA, SRL, etc.) Donde unidad = Sistema, Práctico = se rige por lo cotidiano. Se integra con recursos: Humanos...
    2505 Palabras 11 Páginas