• el rol del comunicador social
    tres aspectos propios de la comunicación y de los comunicadores en las organizaciones. Primero voy a referirme al rol social y profesional, después me interesará evidenciar el trabajo del comunicador en los diferentes tipos de organización que existen (comunitarias, del tercer sector, públicas o estatales...
    2508 Palabras 11 Páginas
  • La Empresa y su Cultura Organizacional.
    Colegio Católico Privado Mixto San Benito 5to. Perito en Gerencia Admirativa. La Empresa y su Cultura Organizacional. organización y Métodos. Esquipulas 01 de marzo de 2013 Introducción. Se conoce como empresa a aquella entidad, organización, o institución que en un determinado territorio...
    3773 Palabras 16 Páginas
  • Introducción al cambio empresarial
    ADMINISTRACION PARA EL CAMBIO INTRODUCTORIO La percepción y respuesta al Clima Organizacional se originan en múltiples factores, relacionados con: El liderazgo y prácticas de dirección (tipos de supervisión) Sistema formal y estructura de la organización (sistema de comunicaciones, relaciones de...
    3592 Palabras 15 Páginas
  • Cultura organizacional
    La Cultura Organizacional Introducción En la medida que avanza el siglo XXI, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional . Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las organizaciones y las instituciones tanto...
    2885 Palabras 12 Páginas
  • Clima en las empresas
    características diversas: cultura, clima, objetivos y valores, estilos de dirección y normas para realizar sus actividades. Igualmente, existen diferencias en lo jurídico, social y cultural. López (1998) menciona que se encuentran diferencias entre empresas públicas y privadas en las reglas legislativas...
    10840 Palabras 44 Páginas
  • Mercadeo De Salud
    Fuente: Elaboración propia. El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente...
    2955 Palabras 12 Páginas
  • Gerencia
    HACIA EMPRESAS SANAS Y GENERADORAS DE BIENESTAR INTEGRAL En el mundo entero, grandes corrientes de opinión empresariales, gerenciales y de liderazgo; coinciden en la necesidad de dar saltos positivos, en la transformación de las organizaciones (nacionales o internacionales; privadas o públicas; partidos...
    669 Palabras 3 Páginas
  • ENSAYO
    1 Motivación laboral y clima organizacional en empresas de telecomunicaciones (factores diferenciadores entre las empresas pública y privada) Leovany Chaparro Espitia* * Psicóloga de la Universidad Católica de Colombia. Profundización en Gestión del Talento Humano en la Universidad de los Andes...
    12227 Palabras 49 Páginas
  • Cambio organizacional
    Sánchez Prieto University of Phoenix Resolución de problemas: Gene One Resolución de problemas: Gene One La empresa Gene One mediante el enfoque participativo de los integrantes de la empresa ha permitido el desarrollo de un liderazgo en el campo de la investigación genética, en 2 el presente documento...
    7790 Palabras 32 Páginas
  • Proyecto De Reformas
    volver al inicio Un proyecto de Reformas y Cultura Organizacional en Hospitales Públicos de la Provincia de Buenos Aires[1] Lic. Norberto Hugo Góngora[2] En la actualidad dentro de un proyecto denominado “Estado y Políticas Públicas: El Estado Argentino después de los 90” coordinado por Gustavo...
    3728 Palabras 15 Páginas
  • La Administracion Publica Mexicana
    Luis Montaño Hirose* Organización y sociedad. Un acercamiento a la administración pública mexicana 1 El objetivo del presente trabajo es introducir una discusión acerca de la relación, compleja, entre organización y sociedad. El reto no es fácil; diversos intentos se han realizado en el pasado para...
    11156 Palabras 45 Páginas
  • Gerencia En Venezuela
    la administración que consiste en dirigir y proponer líneas de trabajo dentro de una empresa para lograr el máximo rendimiento y calidad total, en pocas palabras, es la responsable del éxito o fracaso de una empresa. Partiendo de ello, y para poder desglosar como es la Gerencia en Venezuela, con el fin...
    2113 Palabras 9 Páginas
  • Derechos
    Introducción La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizacionesque quieren hacerse competitivas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en un contexto...
    6264 Palabras 26 Páginas
  • cultura organizacional y liderazgo en una insittucion educativa
    POST GRADO MAESTRÍA EN EDUCACIÓN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TÍTULO "INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL MEJORAMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LOS DIRECTIVOS Y DOCENTES DEL NIVEL SECUNDARIO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “COLEGIO EXPERIMENTAL DE APLICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL...
    16305 Palabras 66 Páginas
  • Comunicacion Organizacional
    COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL ¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA COMUNICACION EN LAS EMPRESAS HOY EN DIA? Al analizar el comportamiento de las organizaciones, la creación de su propia cultura, el aprendizaje continuo, la importancia de los miembros de la organización, el comportamiento...
    1498 Palabras 6 Páginas
  • Recurso humano
    Clima, junto con las estructuras, las características organizacionales y los individuos que la componen forman un sistema interdependiente altamente dinámico que tiene un impacto directo en los resultados de la organización. El clima organizacional es un tema que se planteó en la década de los sesenta...
    6059 Palabras 25 Páginas
  • bachiller
     CLIMA ORGANIZACIONAL Y NUESTRA SOCIEDAD ¿Se está implementando un buen clima organizacional en los diferentes sectores económicos? Es una de las varias preguntas que se pueden formular los diferentes representantes de los sectores económicos para el mejoramiento de sus ingresos; como se...
    1347 Palabras 6 Páginas
  • capacidades estrategicas
     INTRODUCCIÓN La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas instituciones u organizaciones que quieren hacerse competitivas, sin importar que estas sean públicas o privadas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente proyecto...
    6368 Palabras 26 Páginas
  • la etica y las decisiones en los negocios
    días las empresas se jactan ante sus competidores, o bien entre sus propios empleados, de instaurar ‘’códigos de ética’’ en sus empresas, en los cuales se comprometen a avisar a la dirección que se ejecutan muy bien las cosas, o que un trabajador transgredió cualquiera de las reglas de la empresa. Los...
    8855 Palabras 36 Páginas
  • ensayo cientifico
    LA ACTITUD, EL SERVICIO Y LA CALIDAD: VALORES TRASCENDENTALES HACIA UNA NUEVA CULTURA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LA DCSH Lourdes De la Cruz García Valeria Hernández Flores Introducción En la actualidad, el sector servicios tiene una influencia sustancial en la economía de los países como consecuencia...
    2614 Palabras 11 Páginas