• La Empresa y su Cultura Organizacional.
    . Pero la empresa es algo más que un simple conjunto de bienes materiales. las empresas pueden ser clasificadas en tres grandes grupos: 1. Empresas privadas. 2. Empresas públicas. 3. Empresas sociales o cooperativas. La cultura organizacional, a veces llamada atmósfera o ambiente de trabajo, es el...
    3773 Palabras 16 Páginas
  • Introducción al cambio empresarial
    de dependencia, promociones, interacción entre sus miembros, etc.) Aspectos de tipo económico (remuneración, sistemas de incentivos, apoyo social) CLIMA ORGANIZACIONAL Cultura Organizacional es el patrón general de conductas, creencias y valores compartidos por los miembros de la organización...
    3592 Palabras 15 Páginas
  • el rol del comunicador social
    comunicador se demuestra en dos grandes dimensiones de la organización: 1. La comunicación interna: trabaja en la integración y la cohesión en procesos de cultura organizacional y valores de la organización. 2. La comunicación externa: se trabaja en la proyección positiva de la organización al...
    2508 Palabras 11 Páginas
  • ENSAYO
    1 Motivación laboral y clima organizacional en empresas de telecomunicaciones (factores diferenciadores entre las empresas pública y privada) Leovany Chaparro Espitia* * Psicóloga de la Universidad Católica de Colombia. Profundización en Gestión del Talento Humano en la Universidad de los...
    12227 Palabras 49 Páginas
  • Proyecto De Reformas
    estudio de la cultura y el clima organizacional ha tenido un cierto desarrollo en el sector privado. Sin embargo, su diagnóstico en el sector público ha sido tradicionalmente marginado. El proyecto busca continuar la línea de investigación sobre diagnóstico de culturas organizacionales públicas...
    3728 Palabras 15 Páginas
  • METODOLOGÍA PARA CLIMA LABORAL
    a estudios científicos del fenómeno organizacional, podemos ver que la dimensión analítica se encuentra en un lugar predominante. Las organizaciones constituyen parte fundamental de la vida humana, siendo un fenómeno característico de la sociedad moderna. Organizaciones Públicas y Privadas En...
    9281 Palabras 38 Páginas
  • Cultura organizacional
    tanto públicas, como privadas se debatan en la urgente necesidad de orientarse hacia los avances tecnológicos. Ciertamente, la cultura organizacional sirve de marco de referencia a los miembros de la organización y da las pautas acerca de cómo las personas deben conducirse en ésta. Desde un...
    2885 Palabras 12 Páginas
  • Organizaciones Positivas Y Saludables
    formación y desarrollo de carrera, las estrategias de conciliación trabajo/vida privada, comunicación organizacional), cultura, valores y objetivos organizacionales. • Recursos sociales son aquellos que se relacionan con las personas con las que trabajamos y para las que trabajamos. Esto es los...
    4814 Palabras 20 Páginas
  • Analisis estrategico grupos de interés
    base de la Cultura Corporativa que fundamenta la forma como la empresa desea ser percibida por sus públicos internos y externos. Por su parte, la Cultura Corporativa es, el elemento que le da sentido a la vida organizacional. Dicha cultura se desarrolla dentro de los referentes interpretativos...
    37837 Palabras 152 Páginas
  • La responsabilidad social empresarial como influencia motivacional en la gerencia de recursos humanos
    importante en la sociedad, en este proceso, se hace una breve referencia de lo que son las empresas de producción social y su diferencia entre las privadas y las instituciones del estado. El Capítulo III, se tocará las características de los impulsos motivacionales y la cultura organizacional...
    15248 Palabras 61 Páginas
  • Comunicacion Organizacional
    comunicación que beneficien los aspectos positivos que contribuyan a la empresa. La comunicación organizacional y la cultura organización podemos ver como en el caso CAFÉ CUAO determina una organización entre profesores y comité de servicio estudiantil donde no se demuestra esa cultura y comunicación...
    1498 Palabras 6 Páginas
  • Derechos
    importancia de la cultura organizacional en las instituciones, tanto públicas, como privadas, que estén dispuestas a cambiar. Enfocar la gestión de recursos humanos como apoyo al cambio estratégico.Valores Organizacionales Los valores representan la base de evaluación que los miembros de una organización...
    6264 Palabras 26 Páginas
  • Gerencia
    nivel global y por áreas de trabajo especializadas, a la Consultoría y Asesoría (se considera una inversión). 14) Priva el concepto de rentabilidad financiera, aislado de otros importantes aspectos. 14) A la par de la rentabilidad financiera, la empresa busca un clima organizacional positivo y...
    669 Palabras 3 Páginas
  • Cultura Organizacional
    , Teorías sobre la empresa, Edic. Pirámide, 2005, Pág. 86 2 Drucker, Peter, la sociedad pos capitalista, editorial Norma 1994, Pag.54 CONCLUSIÓN Como ya mencionábamos una buena cultura organizacional (que esta sea positiva) nos va a ayudar mucho en una empresa tanto en su visión exterior como...
    1321 Palabras 6 Páginas
  • Cultura organizacional en los 5 continentes
    estudio del aspecto humano de la empresa y se la considera precursora en el estudio de la cultura organizativa. Granell (1997) define el término como "aquello que comparten todos o casi todos los integrantes de un grupo social" esa interacción compleja de los grupos sociales de una empresa está...
    10188 Palabras 41 Páginas
  • Recurso humano
    una misma empresa.  · El Clima, junto con las estructuras y características organizacionales y los individuos que la componen, forman un sistema interdependiente altamente dinámico.  El Clima Organizacional tiene una importante relación en la determinación de la cultura organizacional de una...
    6059 Palabras 25 Páginas
  • Liderazgo
    y Zavala (2004) [5]. La relevancia de los estilos de liderazgo en la Administración del Estado (y en general de cualquier organización pública o privada) y su incidencia en la eficacia de la empresa está ampliamente estudiada en la actualidad. Pedraja-Rejas y otros (2010) expresan que “uno de los...
    7118 Palabras 29 Páginas
  • comunicacion organizacional
    aprendizaje en grupo se convierta en algo natural y que puedan trabajar individual y grupalmente siguiendo la visión de la empresa que los llevara a cumplir los objetivos individuales como organizacionales. 9. Diga Aspectos Positivos de Una Empresa con una excelente Cultura Organizacional: 10...
    855 Palabras 4 Páginas
  • bachiller
    tarjeta de presentación ante su público objetico y en particular a la sociedad en general, lo cual obviamente mejorara sus ingresos. Se debe buscar una manera de cómo medir el nivel del clima organizacional así sea algo complicado; en especial se recomienda en las empresas que posean en su nomina...
    1347 Palabras 6 Páginas
  • capacidades estrategicas
     INTRODUCCIÓN La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas instituciones u organizaciones que quieren hacerse competitivas, sin importar que estas sean públicas o privadas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente...
    6368 Palabras 26 Páginas