Auditoria Inteligente Trabajos Monografias ensayos y trabajos de investigación

Auditoria Inteligente: El factor tiempo ha obligado a cambiar muchas cosas, la industria, el comercio, los servicios públicos, entre otros. Al crecer las empresas, la administración se hace más complicada, adoptando mayor importancia la comprobación y el control interno, debido a una mayor delegación de autoridades y responsabilidad de los funcionarios. Por tal motivo es necesario realizar una revisión sistemática de una entidad o parte de ella, con la finalidad de determinar si la organización...

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¿Qué importancia tiene la carrera de auditoría? Su actividad se enfoca principalmente a generar e interpretar la información de la contabilidad para la Toma de decisiones, la Administración tanto la Administración pública como privada, la dirección y la solución de los problemas económicos. De igual forma el contador público está en la capacidad de generar discursos de carácter crítico de alto nivel, con la finalidad de colaborar en la conformación de literatura encaminada hacia la transformación...

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Asociación Educar ww w. a s o c i a c i o n e d u c a r. c o n Monografía Curso de Inteligencias múltiples, Inteligencia reflexiva y de autorregulación. Alumna: Sofía Lorenzo Contenidos a trabajar: •Emociones primarias y Secundarias •¿Que son las emociones? • Actividades prácticas para reconocer las emociones.  Había una vez… en un reino muy, muy lejano, un príncipe llamado “IntelIgencIa emocIonal”. Inteligencia era un niño muy curioso y divertido, aunque no frente a sus padres...

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Una Auditoria Inteligente producto de un proceso de Verificación, genera garantías y eficacia por cada alternativa de decisión propuesta, en la gestión de cambio y mejoramiento del rendimiento de la organización.   Pautas de Auditoria: 1. Financiera. 2. Informática 3. Operativa. 4. De Proyectos. 5. Ambiental. 6. De Ingresos y Gastos. 7. Forense (fraude y corrupción). 8. Impositiva (Fiscal). 9. Técnica Especializada.   1. Auditoria Financiera: Es la auditoria...

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INTRODUCCIÓN En el siguiente informe se realiza un informe de inteligencia en referencia a la información entregada, donde se efectúa un análisis de información y se elaboran conclusiones con la finalidad de tomar decisiones en relación a la inauguración de un local comercial. INFORME DE INTELIGENCIA El presente informe es confeccionado en virtud a mi cargo como Jefe de Seguridad de la Empresa CAPSEMAR en atención a la inauguración de su nuevo local ubicado en la ciudad de COSMOPOLIS y solicitado...

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 APLICACIÓN DE LOS DIFERENTES TIPOS DE AUDITORIA AUDITORIA Presentado por JENNY DE LA ROSA VICKY PULSARA YAMILETT ARCINIEGAS Docente DR. MARIO CHICAIZA CORPORACION AUTONOMA DE NARIÑO FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA Pasto, septiembre 7 de 2015 AUDITORIA DE LA GESTION ADMINISTRATIVA - AREA GESTION DEL SISTEMA COMERCIAL FUNCION PUBLICITARIA El concesionario AUTOS CHEVROLET, requiere auditar la gestión realizada por el Área Administrativa en cuento a la función publicitaria...

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TRABAJO DE AUDITORIA JENNY ALEJANDRA SOSA PROFESOR: GUILLERMO LOAIZA GRUPO: 01 POLITECNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID MEDELLIN 2013 – 2 INTRODUCCION La verdad en este trabajo yo resumo todo lo que he aprendido de las NIAS y como tal de las NIIF por eso en este trabajo trato de presentar una idea básica de todos mis conocimientos y asi mostrarle lo importante que pueden ser para nuestro país ya que usted nos ha brindado su conocimiento e importancia sobre la auditoria. ...

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CONTADURÍA PÚBLICA CÁTEDRA: AUDITORIA PLAN Y PROGRAMAS GENERALES DE AUDITORIA REALIZADO POR: BRAVO DAYANA C.I: 16.119.668 LANOY ONAYDIS C.I: 23.458.315 LUGO MARYIRETH C.I: 21.163.696 HERNANDEZ VANESSA C.I: 21.487.181 MARACAIBO, JULIO 2015 INDICE 1. PLAN Y PROGRAMAS GENEREALES DE AUDITORIA 1.1 EL PROGRAMA DE AUDITORÍA 1.2 EL PLAN DE AUDITORÍA 1.3 ESTRUCTURA DEL PLAN DE AUDITORÍA 1.4 OBJETIVOS DE LOS PROGRAMAS...

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PROGRAMAS DE AUDITORÍA FISCAL. Profesor: Integrantes: Raúl Morales Francis Ramos C. I: 15.677.089 Puerto La Cruz, Junio del 2015 Planificación de Auditoría La Planificación de auditoría consiste en...

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EN EL ESCENARIO ACTUAL Se está planteando a nivel de comisiones y grupos de trabajo tiene la necesidad de responder a las tres principales críticas que se han identificado hacia nuestra profesión y que son: La diferencia entre las expectativas y la realidad de los usuarios de la auditoría. La falta de comunicación entre el auditor y los órganos de la sociedad auditada. La insuficiencia del contenido del informe de auditoría que no satisface las necesidades de los usuarios. Ello ha llevado a publicar...

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AUDITORIA ADMINISTRATIVA PRESENTADO POR: ADRIANA BELTRAN DEYNA LUCHETA CAMILO RAMIREZ LORENA VELAZQUEZ DAVID GOMEZ PRESENTADO A: JUAN CARLOS POLO LOZANO UNIVERSIDAD DE CARTAGENA ADMINISTRACION DE EMPRESAS CARTAGENA 2015 1. En la conversación que sostiene el responsable de recursos humanos y el director jefe dice que la empresa al no haber presentado ningún tipo de quejas errores no ha sido necesario realizar auditorías puesto que se sienten seguros y confiables pero es importante...

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papeles de trabajo.…………………………. Pag. 3 Contenido de los papeles de trabajo……………………. Pag. 4 Propósito de la pre-elaboración de los papeles de trabajo…….….Pag. 5 Clasificación de los Papeles de Trabajo…………………………………Pag. 7 Marcas del Auditor o simbología usada en los papeles de trabajo………..…...Pag. 8 Conclusión……………………………………………………………………………Pag.9 Introducción El siguiente trabajo tiene como finalidad colocar en evidencia los conocimientos adquiridos durante la materia de auditoria, realizando...

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obtener los descuentos. PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA Al auditar estas cuentas (deudores y acreedores) se verifica si cumple con las aseveraciones de la gerencia en cuanto a   propiedad, existencia, exactitud y valuación, de los saldos presentados en los Estados Financieros al cierre del ejercicio económico.   Para determinar que los saldos se presentan razonablemente en los Estados Financieros aplicaremos los siguientes procedimientos de auditoría. DEUDORES 1.- Efectuaremos el cuadre auxiliar...

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El trabajo de Auditoria La labor del auditor de obra pública se centra y particulariza, dependiendo de la auditoría a practicar, en las fases del proceso de ejercicio del gasto que está destinado a inversiones físicas, verificando que se halla ajustado y requisitado conforme a las reglamentaciones sobre la materia, mediante el planteamiento de objetivos específicos a revisión, atendiendo para esto, a los parámetros relativos al tiempo, lugar, modo y circunstancia, fijándose tanto en el cumplimiento...

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Unidad de aprendizaje: Ejecución de la auditoría de estados financieros Propósito de la unidad: Identificará los elementos de los estados financieros y de los informes de auditoría de acuerdo con los procedimientos que se apliquen 46 HRS Resultado de aprendizaje: 2.1. Identifica los elementos de los estados financieros de acuerdo con los procedimientos de auditoría a aplicar 26 HRS Actividades de evaluación C P A Evidencias a recopilar Ponderación Contenidos 2.1.1. Crea los estados financieros...

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AUDITORIA ADMINISTRATIVA TRABAJO FINAL CUESTIONARIO CONTROL INTERNOALUMNA: ROSA MARIA LOERA ACEROLCP, NOVENO CUATRIMESTRE left50001312545 00 centercenter1000001000001500068541907000703580115000310007026910700070358014 DE JULIO DEL 2015 80000014 DE JULIO DEL 2015 INTRODUCCION El cuestionario de control interno es uno de los métodos de evaluación de la auditoría que se realiza al sistema de control interno que deberán ser contestadas por personas responsables de distintas áreas objeto de...

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EMPRESA COMPAA ANDINA DE SEGURIDAD PRIVADA ACTIVIDAD SEGURIDAD LOGISTICA, POLIGRAFIA, ESCOLTAS, VIGILANCIA, MEDIOS TECNOLOGICOS. FECHA 21 DE OCTUBRE DE 2015 MODALIDAD DE AUDITORIA LABORAL OBJETIVO GENERAL Evaluar los procesos de Contratacin y Seleccin de la empresa, por medio de la investigacin de procesos de seleccin, capacitacin por competencias y evaluacin del desempeo ya que el capital humano es uno de los elementos claves e indispensables de mayor valor empresarial. OBJETIVOS ESPECIFICOS Revisar...

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de actividades a realizar, dependiendo éstas de la capacidad de cada uno de ellos. 3.- INNOVACIÓN: Continua de nuestras estrategias y de nuestros métodos de trabajo. 4.- PUNTUALIDAD: En la entrega de los trabajos solicitados por nuestros clientes. 5.- COHERENCIA: Entre lo que nos comprometemos con nuestro cliente y lo que efectuamos como trabajo. 6.- COMUNICACIÓN: Constante y efectiva, entre todos los miembros que formamos parte del despacho, así como con el cliente. 7.- CONFIANZA: En que realizaremos...

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Gracias a su experiencia personal en contabilidad, los ha preparado y no entiende por qué deberían ser auditados por otra persona. Discute el asunto con el contador Farber y le pide que le explique por qué la auditoria es tan importante. Se pide: a.-Describir los objetivos de una auditoría independiente: Financiera: dictaminar la razonabilidad de los estados financieros. De Gestión: evaluar la eficiencia, eficacia y calidad de la gestión empresarial De Cumplimiento: verificar el cumplimiento...

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trabajo de auditoria 1. A QUE DE SEDICA LA EMPRESA CARACTERITICAS , DEPARTAMENTOS , A NIVEL NACIONAL , / ROBERTO DE LUKE 2. SEÑALAR QUE TIPO DE AUDITORIA TIENE LA EMPRESA , ADMINISTRATIVA O FINACIERA / DULIANIS CUBILLAN - la auditoria de traki es Adminitrativa 3. SEÑALAR LA PLANEACION DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA EN TRAKI / MARIA GONZALES - el auditor la planificacion que utiliza , es seleccionar , el piso , o departamento , de manera aleatoria , tomando como recurso...

596  Palabras | 3  Páginas

responsabilidad consiste en emitir una opinión sobre los estados financieros basada en la auditoría realizada. Nuestro trabajo fue efectuado de acuerdo con las Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas. Estas normas requieren que planifiquemos y realicemos la auditoría de tal manera que podamos obtener una seguridad razonable de que los estados financieros están libres de errores importantes. La auditoría incluye el examen en base a pruebas selectivas de las evidencias que soportan las cifras y...

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ejemplo, en una auditoría de instalaciones por medio de lista de checado o check list, en donde escribiremos mediante una lista, el nombre de cada una de los elementos a auditar de las instalaciones de la empresa para ir “palomeando” el estado físico en que se encuentran las instalaciones. También el auditor puede registrar las observaciones mediante unas tarjetas “cédulas”, en donde asientan las observaciones y hallazgos que va levantando 2. AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA: Auditoria interna: es un...

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todos los productos de la familia Cola Now, de manera eficiente y oportuna. III. VISIÓN Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades. Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí. Cartera de Productos: Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas. Socios: Formar una red de socios...

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7- DEPARTAMENTO DE AUDITORIA MÉDICA. Está compuesto por: Director general. Autorizaciones. Auditor de campo. Control de factura. Promoción y prevención. Alto costo. Estadística. 7.1 Auditor de campo pude ser: Fijo. Itinerante. 7.2 Funciones del auditor de campo. Evaluar clínica y otras PSS para fines de contratación. Eje: Clínicas, farmacia, consultorios, centros odontológicos, bancos de sangre, etc. Evalúa la calidad de los servicios de salud. (Estructura, proceso y resultados). Hace encuesta...

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ALEJANDRO MERINO MARTÍNEZ CESAR IVÁN MONDRAGÓN QUIRÓZ RAFAEL TINOCO RESÉNDIZ 18 de mayo de 2009 Mediante la auditoría podemos gestionar los procesos de una manera óptima qué a su vez nos permitirá regularizar y mejorar los mismos, es decir, proveernos un amplio panorama de operación para implementar acciones adecuadas. El siguiente listado consiste en los requisitos a cubrir dentro de la auditoría de procesos informáticos de la empresa ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS CON TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, ADSERTI...

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El desinteres de los padres norteamericanos En el capitulo "Inteligencia Bartificial" de Los Simpsons se produce una transformacion de la pelicula "Inteligencia Artificial" en una burla sobre el desinteres de los padres norteamericanos por sus hijos, para generar una comedia que atrape al publico. El capitulo comienza con un grave accidente de Bart que lo deja en coma. Luego en el hospital, el Dr. Gibert avisa a los padres que estaba muerto, es ese momento, Marge entra en pánico y el Doctor...

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"Llajwa": Es una salsa picante hecha con locoto, tomate y quilquiña (hierba aromática.) Gran mayoría de los platos típicos de Bolivia son acompañados por esta salsa. LEYENDAS Conclusiones Aquí va la conclusión ……….que aprendiste haciendo este trabajo y que recomendarías dariasssBibliografía Colocas el libro de donde sacaste la información..ejemplo: MÉNDEZ LEYES, Mario, 2014, “Apuntes de Danza y Baile Folklórico Boliviano”, Editorial Verbo Divino. O colocas el URL de alguna pagina de internet...

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Recursos Humanos Monografía sobre Trabajo en equipo Alumno: Alejandro Carluccio Profesor: Lic. Daniel Fernández Navia Índice Introducción Trabajo en equipo Características del trabajo en equipo Rol de la persona que trabaja en equipo Conclusión Bibliografía Introducción En esta monografía voy a escribir acerca del trabajo en equipo, como se compone y de qué manera está definido, desde el punto de vista de las organizaciones como también aquel equipo o trabajo que se desarrolle...

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180.3* 65 = 11.719,50 6.- REALICE UN PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA PAR EL RUBRO DEL PATRIMONIO; CONSIDERANDO EL PATRIMONIO DE LA PREGUNTA ANTERIOR. Patrimonio República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Rafael Urdaneta ESQUEMA 1.-CONCEPTO 2.-OBJETIVO 3.-PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 4.- EVALUACION DEL CONTROL INTERNO DEL PATRIMONIO 5.- PRUEBAS DE CUMPLIMIENTO Y SUSTANTIVAS 6.-PROGRAMAS DE AUDITORIA ADAPTADA DEL PATRIMONIO 7.-CASO PRACTICO DESARROLLO ...

746  Palabras | 3  Páginas

encuentra solvente en esta área. Mediante el proceso de la auditoria se acumuló y evaluó la evidencia obtenida para así determinar las irregularidades que presenta la empresa; se pudo verificar que la empresa no ha cambiado su domicilio fiscal y no se encuentra actualizado su Rif, así como irregularidades en el seguro social, ley de política habitacional, inces, alcaldía, y otros organismos con los que debe cumplir la empresa. Esta auditoría realizada nos ayudó a reforzar nuestros conocimientos y formarnos...

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CUADRO SINÓPTICO Aspectos Auditoría Revisión Atestiguamiento Preparación de EEFF y Compilación de información financiera Procedimientos de auditoria convenidos 1.Tipo de actividad profesional Ejercicio Profesional Ejercicio profesional Ejercicio profesional Actuación profesional Actuación profesional 2. Objetivo de la actividad profesional Expresar una opinión sobre si la información financiera está preparada, en todos sus aspectos importantes, de acuerdo con el marco de referencia de información...

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Inteligencia emocional en el trabajo La inteligencia emocional describe la capacidad de una persona para percibir, evaluar y manejar sus propias emociones y las de los demás. Aunque parece que las emociones personales deberían tener cabida en un lugar de trabajo, los seres humanos no pueden separarse de sus sentimientos aun cuando tratan de actuar profesionalmente. En lugar de fingir que las emociones no existen en el trabajo, aprende la forma de manejarlas de mejor manera para tener éxito y mejorar...

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función fiscalizadora realiza inspecciones, investigaciones y el control del cumplimiento de obligaciones tributarias y/o obligaciones formales, mediante programas de fiscalización Para tal efecto, presentamos a los funcionarios de la sección Auditoria, señores: CARGO NOMBRE DNI Supervisor Raúl Escobedo Medina 20506489 Agente Fiscalizador Rosa Elvira Calua Salazar 20168798 Quienes tienen instrucciones de efectuar la intervención fiscal de acuerdo al requerimiento que se adjunta...

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LA EMPRENDEDORA, S.A. DE C.V. OBREGÓN Y JUÁREZ 705 PTE. CULIACÁN, SINALOA Enero 15 de 2011. Lic. Víctor Rojo Juárez Juárez No. 35 México, D.F. Muy Señor Nuestro: Con motivo de la auditoria que al 31 de Diciembre de 2010, está practicando nuestro auditor C.P. mucho agradeceremos le confirme directamente al Apartado Postal No. 1342 de Culiacán, Sin., el monto del fondo fijo para gastos que obra en su poder y cual es la finalidad del mismo. Atendiendo de antemano su pronta respuesta...

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se empieza la renovación de la situación, si se asignan recursos para este rubro garantizan que cada vez sean mas las personas con cobertura en educación, poder llegar a las personas que tienen menos oportunidades, el segundo ministerio es el de trabajo con 17.7 billones de pesos, enseguida encontramos al ministerio de defensa con 12.6 billones y de hay en adelante están los otros ministerios, lo que queda claro es que el gobierno tiene el firme propósito de atacar o fortalecer ciertos campos que...

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Cte-Inventario-Cargas Diferidas Pasivo Corriente A3 Posición Defensiva El periodo (en días) dentro del cual la firma podría operar sobre la base de sus activos líquidos. Act.Cte-Inventario-Cargas Diferidas Egresos Operativos diarios/360 A4 Capital De Trabajo Es una cifra monetaria, y no una razón financiera, la empresa dispondrá de mayores recursos que financien sus actividades operativas. Es útil para evaluar la liquidez de la firma en el transcurso del tiempo, no debiendo emplearse en forma comparativa...

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ALEJANDRO C.I: 17.629.571 SANTA ANA DE CORO 08 DE NOVIEMBRE DEL 2012 El Acondicionamiento nueromuscular Consiste en la preparación del organismo mediante ejercicios físicos que introducen paulatinamente al atleta a la acción del trabajo físico más exigente. El acondicionamiento neuromuscular es buscar la mayor coordinación entre las funciones nerviosas y musculares. En la educación física y los deportes cuando se hace mención al término "calentamiento” se está haciendo referencia...

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GESTIÓN 1.- CONTROL CAJA: Debe haber segregación de funciones. Un familiar no da garantía de que no hayan problemas, no es viable y no existe transparencia en la empresa. Falta de controles. Faltan procedimientos establecidos para que otro trabajador pueda hacerse cargo de la caja. Asignación de caja. 2.- RECURSO HUMANO: Sistema equitativo y justo de remuneraciones. Se debe contar con un sistema equitativo de remuneraciones, que si bien el proceso de reclutamiento de personal es bueno,...

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EL TRABAJO DE GRADO DE MAESTRÍA NO ES LA MONOGRAFÍA ENSAYO María José Zavala Barrios C.I. 18.951.222 El Trabajo de Grado de Maestría no es la monografía, pero ésta última es un elemento básico en los momentos fundamentales de la investigación científica necesarios para la elaboración y comunicación del trabajo de grado. Según la Real Academia Española, la monografía consiste en la “descripción y tratado especial de determinada parte de una ciencia, o de algún asunto en particular”. En...

533  Palabras | 3  Páginas

través del descubrimiento de la inteligencia que el estudiante manifieste.  Así mismo, la educación está dirigida a hacer interdependientes a los educandos, parte de lo que hace a los estudiantes la información y como adquirirla, es por ello que la inteligencia nunca existe aisladamente de las otras, todas las tareas, los roles y los productos de nuestra sociedad exige una combinación de inteligencias, incluso cuando una o más se destacan; por lo tanto la inteligencia no es fija desde el nacimiento...

613  Palabras | 3  Páginas

CI: 28.419.800 El presente trabajo nos quiere enseñar más de los informes y monografías. Muchas personas no sabemos verdaderamente sus diferencias y normas, tampoco como se utiliza y eso es lo que nos muestra este trabajo. Nos educa para que el día de mañana podamos hacer nuestros trabajos de una manera pulcra y correcta. ¿Qué es una Monografía? Una monografía (del griego mono, 'uno' y grapho, 'escritura') es un documento que trata...

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través del descubrimiento de la inteligencia que el estudiante manifieste.  Así mismo, la educación está dirigida a hacer interdependientes a los educandos, parte de lo que hace a los estudiantes la información y como adquirirla, es por ello que la inteligencia nunca existe aisladamente de las otras, todas las tareas, los roles y los productos de nuestra sociedad exige una combinación de inteligencias, incluso cuando una o más se destacan; por lo tanto la inteligencia no es fija desde el nacimiento...

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 ASIGNATURA: AUDITORÍA PROFESORA: ING. IRENE BUELE TEMA: CONTROL INTERNO ALUMNOS: TANIA LOJA DIANA TELLO CRISTINA SIRANAULA XAVIER VIVAR GUSTAVO CASTRO JAVIER MARTÍNEZ CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AULA: 8, DEL EDIFICIO GUILLERMO MENSI CICLO LECTIVO: SEPTIEMBRE 2015-FEBRERO 2016 INTRODUCCIÓN: En el presente trabajo de la asignatura de auditoría se pretende dar a conocer todo lo concerniente a lo que se refiere el control interno en una empresa, para lo cual daremos a conocer su definición...

1708  Palabras | 7  Páginas

Cómo hacer... monografías de grado Escuela de Ciencias Humanas Guía 41 / 22.2.2002 / vers. 1.1 ¿Qué es una monografía? Las primeras universidades fueron fundadas en la Edad Media tardía. Como todo proyecto educativo novedoso, asimilaron elementos importantes de otros proyectos educativos ya establecidos y exitosos, en este caso de la formación en los oficios artesanales tales como la carpintería y la panadería. En la Edad Media, la formación en estos oficios estaba altamente regulada. El aprendiz...

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Administración de RRHH Monografía Trabajo en Grupo o Equipo INTRODUCCION: La presente monografía tiene por objetivo mostrar el funcionamiento de un equipo de trabajo, las motivaciones y roles de los integrantes como así también los conflictos, procesos y técnicas que se desarrollan en el grupo, partiendo de una experiencia personal. Los temas a desarrollar son los factores de motivación, los roles de los miembros, los conflictos del grupo, las ventajas y desventajas de trabajar en equipo y las razones...

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Tecnológico del cine en el siglo XXI 3. MOTIVACION : El cine es uno de los medios de comunicación más importante en la actualidad, es así k su desarrollo y evolución fueras las temas importantes en nuestro criterio para realizar esta monografía 4. ESQUEMA: HISTORIA DEL CINE CAPITULO 1: ANTECEDENTES DEL CINE 1.1. Evolución de la Imagen 1.1.1. Peter Mark Roget 1.1.1.1. Persistencia de la visión 1.1.2. Las sombras chinescas 1.1.3. La cámara oscura 1.1.4. La linterna...

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Materia: Sociología Tema: Monografía, transformación que provocaron la Revolución Industrial y Francesa Introducción: La palabra revolución se puede definir como inquietud, alboroto, sedición, grave alteración en un Estado; cambio violento en la política de una nación. Estos dos significados pueden aplicarse a la revolución francesa como así también a la Revolución Industrial, en la que reinaron la violencia, la ansiedad y en algunos momentos la paz y la reflexión. En los diez años que...

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a La inteligencia emocional en el trabajo Las emociones generan sentimientos que surgen como reacción a un hecho externo o interno y sirven como mecanismo comunicativo afectando al pensamiento y a las acciones de la persona. Las tensiones de la vida moderna, la híper-competencia en el terreno individual y empresario, la presión del reloj, la exigencia de un constante perfeccionamiento profesional, etc., son situaciones que tienden a alterar el estado emocional de la mayoría de las personas consideradas...

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IE Por: …por que usted necesita Competir con Inteligencia Inteligencia Emocional en el Trabajo Inteligencia Emocional en el Trabajo Programa • Por que es importante Aumentar nuestra IE Vision Positiva • Auto-conocimiento y conciencia Motivacion Escuchar • Manejo de Emociones Respetar • Enemigo mio Relaciones • Que hacer con nuestras Intenciones • Auto-Motivacion • Comunicacion Efectiva • IE y las relaciones interpersonales • Ayudando a otros a ayudarse IE 1 “Las personas con...

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los ámbitos de la vida, incluyendo las relaciones familiares.” (John Gottman) LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO Los equipos de trabajo para lograr ser altamente eficientes deben desarrollar una serie de competencias que inciden en su rendimiento, como la gestión de las emociones. Abordamos algunas claves para desarrollar equipos de trabajo eficaces, en los se incorpora el desarrollo de la inteligencia emocional grupal. Las organizaciones actuales se mueven en entornos muy cambiantes...

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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO Además de contar con experiencia y un mayor grado de estudio, las empresas ahora buscan personal que cuente con la capacidad conocida como inteligencia emocional. La cual es una aptitud del individuo sobre sus emociones y personalidad. Es decir, el manejo de las exigencias laborales de manera exitosa al equilibrar el estado emocional en actividades que pueden conllevar un desequilibrio, ya sea físico o psicológico. La inteligencia emocional, término acuñado...

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inteligencia emocional aplicada al trabajo Introducción De acuerdo a las investigaciones de Daniel Goleman acerca de la inteligencia emocional aplicado al trabajo demuestra que quienes alcanzan éxito en las instituciones son las personas que controlan sus emociones, estas están motivadas y son generadoras de entusiasmo, saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir el entusiasmo a sus compañeros. Hay tres temas que se relacionan con el trabajo, las capacidades emocionales...

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 INTRODUCCION En el presente trabajo se da a conocer de qué se trata la inteligencia emocional su definición, así como también su historia, el uso de la inteligencia emocional que se puede utilizar en diferentes áreas como en el trabajo, en la educación de sus hijos y los factores que influyen a la hora de toma de decisiones ya sean en acontecimientos difíciles o de alegría y así efectuarlo de la mejor manera y no dejarse llevar como se dice por la emoción o desilusión del momento, además de ayudar...

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INTELIGENCIA KINESTSICA La inteligencia Kinestésica está vinculada con la capacidad para controlar nuestro cuerpo en actividades físicas coordinadas como la deportiva, la danza, las habilidades manuales, entre otras. A través de la inteligencia Kinestésica corporal adquirimos información que, por efecto del movimiento y la vivencia, se convierte en aprendizaje significativUtilidad. Es la inteligencia de los actores, deportistas, artesanos, músicos, cirujanos, joyeros, mecánicos y bailarines e implica...

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DURANGO Licenciatura en Educación Primaria Seminario de Análisis de Trabajo Docente Línea Temática: Experimentación de una Propuesta Didáctica de Enseñanza Tema: Estimulación de las Inteligencias Múltiples a Través de la Asignatura de Español Esquema de Trabajo MAESTRO: Jesús Carrillo Álvarez ALUMNO: Jorge Alberto Anima Gómez 7º SEMESTRE Esquema de Trabajo *Tema: “Estimulación de las Inteligencias Múltiples a Través de la Asignatura de Español en Quinto Grado” Línea temática:...

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LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA INTELIGENCIA EN EL TRABAJO RUBY ALEJANDRA RINCÓN GALÁN INSTITUTO DE EDUCACIÓN VIRTUAL Y A DISTACIA UNIMINUTO-UNITOLIMA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL COMUNICACIÓN BOGOTA D.C. 2010 LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA INTELIGENCIA EN EL TRABAJO RUBY ALEJANDRA RINCÓN GALÁN ID: 184892 PROFESOR: MILTON MAURICIO HERRERA INSTITUTO DE EDUCACIÓN VIRTUAL Y A DISTACIA UNIMINUTO-UNITOLIMA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL COMUNICACIÓN BOGOTA D.C. 2010 ...

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1. Chamorro-Premuzic y Furnham (2010) afirman textualmente lo siguiente: “La inteligencia es con gran probabilidad el constructo más importante de la selección de personal” (pág. 141). Con sus propias palabras, expliquen las 3 principales razones por las cuales estos autores hacen esta tajante afirmación. a) De acuerdo a lo planteado por los autores la inteligencia es un constructo importante en la selección puesto que permite predecir el rendimiento laboral y éxito laboral...

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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO El término “inteligencia emocional” se refiere a la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los demás, motivarnos y manejar adecuadamente las relaciones que mantenemos con los demás y con nosotros mismos. Se trata de un término que engloba habilidades muy distintas –aunque complementarias- a la inteligencia académica, la capacidad exclusivamente cognitiva medida por el cociente intelectual. Es decir el uso inteligente de...

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Inteligencia emocional en el trabajo La inteligencia emocional es la capacidad de registrar y manejar adecuadamente nuestras emociones. Y también ser capaz de darnos cuenta de lo que sienten los demás y actuar en consecuencia. Daniel Goleman popularizó el término en 1995 con su Bestseller Inteligencia Emocional. Desde entonces, mucho se ha avanzado en el estudio de las emociones, sobre todo en el terreno de la tecnología, que mapea el cerebro con mayor precisión cada vez. Muchos estudios buscan...

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impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la acción que nos acerca a la consecución de un objetivo y que una vez logrado, saciará una necesidad de la parte emocional para el sentir y el pensar, la emoción guía nuestras decisiones, trabajando con la mente racional y capacitando o incapacitando al pensamiento mismo. Del mismo modo, el cerebro pensante desempeña un papel fundamental en nuestras emociones, exceptuando aquellos momentos en los que las emociones se desbordan y el cerebro...

1583  Palabras | 7  Páginas