• Autoestima
    . Así pues, podemos afirmar que la autoestima de un individuo define la calidad de las relaciones interpersonales, intrapersonales y con su entorno. 1.2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN. 1.2.1. OBJETIVO GENERAL: * Determinar la influencia de la autoestima de un trabajador en el rendimiento de la...
    9027 Palabras 37 Páginas
  • Salud
    enfoque bibliográfico principalmente de Furnham (2001) y de otros autores como Gibson (2003), Peiró & Prieto (1996), Robbins (1999) y Gómez-Mejía et al. (1997). La importancia de estudiar la satisfacción laboral radica directamente en la productividad y el rendimiento óptimo del personal en una...
    3636 Palabras 15 Páginas
  • Autoestima
    ambiente de trabajo y las actitudes de los trabajadores. Influencia de las condiciones laborales en la autoestima del trabajador Al obtener un empleo las personas se sienten valoradas y reconocidas, ya dentro del mismo, el grado de autoestima que se presente depende de los pilares de la motivación...
    1767 Palabras 8 Páginas
  • RELACIÒN ENTRE LA INTELIGENCIA Y LA AUTOESTIMA EN LOS ESTUDIANTES
    logra tener influencia sobre los niveles de la autoestima. Lara y Sanches, J (2001) “Relación entre la Inteligencia, Autoestima y el Rendimiento Académico”. En este trabajo de investigación se logra establecer como es que el rendimiento académico, esta en estrecha relación con los niveles...
    20461 Palabras 82 Páginas
  • Autoestima Y Su Influencia En El Rendimiento Laboral
    ELABORADO POR: PSC.ORG. MA. LUISA LACERA I. GUAYAQUIL – ECUADOR 2001 ARTICULO DE OPINIÓN “AUTOESTIMA Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL”. El carácter agitado de nuestra época, entornos socioeconómicos altamente competitivos, nos exigen un fuerte yo, con un sentido claro de identidad...
    748 Palabras 3 Páginas
  • Tarea
    laboral como se verá más adelante. 2. Condiciones básicas de la autoestima Para alcanzar la autoestima se cuentan con cuatro condiciones básicas que involucran: el desarrollo del sentido de pertenencia, del sentido de singularidad, del sentido del poder y de modelos (Figueroa, 1998). Al hablar de...
    4943 Palabras 20 Páginas
  • situacion laboral
    influencia del rendimiento académico de los estudiantes. En el CURCE UASD de la provincia Monsenor Nouel se aprecia que la mayoría de los estudiantes no cumplen con un buen aprendizaje debido a su situacion laboral . Las actividades de algunos alumnos en el aula es el escaso gusto por el estudio...
    7058 Palabras 29 Páginas
  • Autoestima
    cambio . Influencia de las condiciones laborales en la autoestima del trabajador Al obtener un empleo las personas se sienten valoradas y reconocidas, ya dentro del mismo, el grado de autoestima que se presente depende de los pilares de la motivación hacia el trabajador. Cuando una...
    3042 Palabras 13 Páginas
  • supervicion policial
    INTELIGENCIA EMOCIONAL Incrementa la autoconciencia. Favorece el equilibrio emocional. Fomenta las relaciones armoniosas. Potencia el rendimiento laboral . Aumenta la motivación y el entusiasmo. Otorga capacidad de influencia y liderazgo. Mejora la empatía y las habilidades de análisis social...
    3835 Palabras 16 Páginas
  • Autoconcepto evolucion
    relación con los demás y su rendimiento. No sin dificultad se ha alcanzado cierto acuerdo sobre la autoestima, al tiempo que se reconoce la necesidad de intervenir psicopedagógicamente para estimularla. La autoestima se relaciona con el sentimiento de dignidad, esto es, con la conciencia que la...
    4491 Palabras 18 Páginas
  • Ansiedad
    físicos 10.-Baja autoestima 11.-Eventos traumáticos 12.-Presión social 13.-Uso excesivo de la tecnología 14.-Habitos Variables dependientes 1-Deterioro físico y mental 2.-Baja autoestima 3.-Deficiencia en solución de problemas 4.-Bajo rendimiento laboral 5.-Aislamiento 6...
    4057 Palabras 17 Páginas
  • Método Cientifico
    y el rendimiento óptimo del personal en una organización. Los autores e investigaciones citadas en dicho estudio demuestran que la satisfacción en el trabajo es influenciada por factores como las políticas y el entorno organizacional, los aspectos específicos del puesto, así como las...
    5857 Palabras 24 Páginas
  • motivacion laboral
    I. LA MOTIVACIÓN LABORAL es una herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa. La...
    2918 Palabras 12 Páginas
  • Relaciones humanas
    como armas para atacar a los demás. Efectividad: quien cuenta con bajo nivel de autoestima es quien frecuentemente busca la aceptación y opinión de los demás en todo lo que realiza, no reconoce sus habilidades para solucionar problemas, toma decisiones inadecuadas, por lo tanto, su rendimiento es...
    4422 Palabras 18 Páginas
  • Autoconcepto adultos jovenes
    transforman en un autoconcepto global a través de la suma de las mismas o cuando los instrumentos favorecen a los niños; además considera, que pueden ser debidas a los estereotipos de género. En investigaciones recientes sobre la influencia del género en los niveles de autoconcepto y autoestima, se...
    5833 Palabras 24 Páginas
  • autoestima
    . ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● EL TRABAJADOR CON BAJO NIVEL DE AUTOESTIMA. Asocia su labor con una especie de castigo. Cumple con su tarea de forma mecánica. Le da lo mismo si el trabajo fue bien hecho o no. Rehuye la responsabilidad. Tiene un bajo rendimiento y productividad. Establece relaciones laborales...
    10271 Palabras 42 Páginas
  • Licenciada
    amenazas (Bolívar, 2003, autoestima y cambio, 1). 2. Influencia de las condiciones laborales en la autoestima del trabajador Al obtener un empleo las personas se sienten valoradas y reconocidas, ya dentro del mismo, el grado de autoestima que se presente depende de los pilares de la motivación hacia el...
    7507 Palabras 31 Páginas
  • Motivacion laboral
    Introduccion La motivación laboral es una herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa...
    1025 Palabras 5 Páginas
  • continuidad de estudios
    desempeño escolar. Trabajos como el de Villarroel (2000) apoyan la asociación lineal entre la autoestima y el desempeño escolar, la influencia recíproca entre las expectativas del profesor, la autoestima y el rendimiento del alumno, y el efecto que tiene el rendimiento logrado por el alumno sobre la...
    14748 Palabras 59 Páginas
  • Apreciacion De Las Diferencias Individuales
    genética con factores ambientales. • Cinco grandes dimensiones de la personalidad (grafico pagina 124) • Personalidad y rendimiento laboral: los intereses del comportamiento organizacional se necesita conocer la relación existente entre las cinco grandes dimensiones de la...
    1747 Palabras 7 Páginas