Autoridades Del Trabajo En Materia Laboral ensayos y trabajos de investigación

  • autoridades en materia laboral

    AUTORIDADES EN MATERIA LABORAL Artículo 523.- la aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: I. A la secretaría del trabajo y previsión social; II. A las secretarías de hacienda y crédito público y de educación publica; III. A las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos de trabajo; IV. A la procuraduría de la defensa del trabajo; V. Al servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramiento; VI. A la inspección...

    958  Palabras | 4  Páginas

  • Autoridades en materia laboral

    Facultad de Derecho Derecho Individual del Trabajo. Autoridades en Materia Laboral. Autoridades a quienes compete la aplicación de las normas de trabajo. * Secretaría del Trabajo y Previsión Social. * Secretarias de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública. * Las autoridades de las entidades federativas y a sus Departamentos de Trabajo. * Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento. * Inspección del Trabajo * Comisión Nacional de los Salarios Mínimos ...

    1240  Palabras | 5  Páginas

  • Autoridades Administrativas En Materia Laboral

    Autoridades Administrativas Introducción. De los artículos referentes a la CNSM, 551 a 563, seleccionamos lo que consideramos más relevante para ubicar la estructura organizacional de la mencionada comisión y sus competencias; así mismo destacamos el potencial que tiene contenida la LFT en este capítulo para hacer justicia remunerativa, pero se desperdicia la Ley en aras de favorecer una política económica inexplicablemente inequitativa. Referente a la Comisión nacional para la participación...

    808  Palabras | 4  Páginas

  • Trabajos Especiales materia Laboral

    sexto de la ley federal de trabajo (LFT) trata sobre los trabajos especiales en su capítulo 1 dentro de las disposiciones generales en el artículo 181 dice textualmente que “los trabajos especiales se rigen por las normas de este título y por las generales de esta ley, en cuanto no las contraríen. Con el nombre de trabajos especiales se conocen diversas actividades que si bien dan a nacimiento a las relaciones que revisten los caracteres fundamentales de la relación de trabajo, presenta sin embargo una...

    1659  Palabras | 7  Páginas

  • LOS MEDIOS DE PRUEBA EN MATERIA LABORAL Trabajo

     INTRODUCCION En el trabajo que estamos presentando pretendemos dar a conocer todos los aspectos que tienen que ver con los medios de pruebas de la que hacemos uso en un proceso laboral. Definiremos para su conocimiento lo que son las pruebas, clases de pruebas, su importancia y sobre todo la manera correcta de obtención de las mismas. No debemos subestimar las pruebas aun en los casos en donde creemos que el derecho nos asiste, pues si bien nosotros sabemos que tenemos el derecho debemos demostrarle...

    1192  Palabras | 5  Páginas

  • Ensayo De Autoridades Que Regulan Relaciones Laborales Entre Estado y Trabajador

    hablar del derecho laboral, enfocado a los trabajadores al servicio del estado. Por lo que es considerado una rama del derecho que estudia y regula la relación laboral entre el Estado y los servidores públicos, relación que nace debido a la función laboral que tiene encomendada cada persona y es aquí donde comienza la relación Estado-Trabajador. Esta relación laboral entre el Estado y sus Trabajadores es regulada por distintas ramas del derecho como el Derecho del Trabajo y puede ser regulado...

    1403  Palabras | 6  Páginas

  • AUTORIDADES LABORALES

    AUTORIDADES LABORALES. CONCEPTO: Las autoridades de trabajo o autoridades laborales encuentran su fundamento jurídico en la Constitución Política de los estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y la Ley Orgánica de la Administración Pública federal, éstas se rigen como instancias u organismos encargados de dilucidar los conflictos surgidos con motivo de las relaciones laborales. Cuando la ley otorga la facultad a una persona para intervenir y resolver una situación, se dice que tiene...

    1006  Palabras | 5  Páginas

  • autoridades laborales

    AUTORIDADES LABORALES ¿Para qué sirven? Las autoridades laborales básicamente sirven para resolver conflictos y solucionar los problemas que tengan los trabajadores, en el buen Desempeño de sus labores. ¿Cuál es su función? Ayudar a resolver a los trabajadores cualquier situación que se presente de acuerdo a algún problema que se suscite. ¿Cuándo se puede acudir? Como se ha mencionado anteriormente las autoridades laborales están siempre al pendiente de las inquietudes de cualquier trabajador...

    1687  Palabras | 7  Páginas

  • Autoridades laborales

    AUTORIDADES DEL DERECHO DEL TRABAJO LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO ONCE Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales CAPITULO I Disposiciones generales Articulo 523. La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS DE TRABAJO I. A la secretaría del trabajo y previsión social; Impulsa el trabajo de mexicanos, promueve el empleo digno y libre de riesgos, trata de disminuir las desigualdades, vigila la aplicación de las normas del...

    1617  Palabras | 7  Páginas

  • LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EXTRA EN MATERIA LABORAL EN COLOMBIA

    LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EXTRA EN MATERIA LABORAL EN COLOMBIA Inicialmente debemos plantear que en materia laboral para todos y cada uno de los trabajadores de nuestro país existe una jornada máxima legal de trabajo la cual según el artículo 161 del código laboral esta corresponde a 8 horas diarias; ahora bien esto no quiere decir que un individuo no pueda exceder este itinerario ya que cuando se habla de trabajo se habla de empleador y empleado queriendo esto decir que la voluntad de ellos puede...

    1085  Palabras | 5  Páginas

  • Autoridades Laborales

    Autoridad del trabajo I. A la secretaria del trabajo y previsión social; II. A la secretaría de hacienda y crédito público y de educación publica; III. A las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos de trabajo; IV. A la procuraduría de la defensa del trabajo; V. Al servicio Nacional del Empleo, Capitación y Adiestramiento; VI. A la inspección del trabajo; Comisiones VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; VIII....

    973  Palabras | 4  Páginas

  • las autoridades laborales

     Tema: las autoridades laborales Materia: derecho mercantil Licenciatura: contaduría Grado y grupo: 3: b Integrantes del equipo Héctor de Jesús sosa López Alan Introducción: En el siguiente trabajo realizado comprendernos las funciones de los principales tipos de autoridad laboral que rigen al sistema debido a que estas son muy necesarias para el control laboral, también sirven de mucho apoyo para el asociado u trabajador debido a que la mayoría de las veces hay dueños o jefes...

    1268  Palabras | 6  Páginas

  • Autoridades laborales

    utoridades laborales Autoridades Administrativas y Jurisdiccionales del Trabajo Procuraduría de la Defensa del Trabajo La procuraduría de la Defensa del Trabajo tiene las funciones siguientes: I. Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que lo soliciten, ante Cualquier autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo; II. Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador o Sindicato...

    1745  Palabras | 7  Páginas

  • MATERIA LABORAL

    conflictos colectivos de jurisdicción local, la del lugar en que esté ubicada la empresa o establecimiento; IV. Cuando se trate de la cancelación del registro de un sindicato, la Junta del lugar donde se hizo; V. En los conflictos entre patrones o trabajadores entre sí, la Junta del domicilio del demandado; y VI. Cuando el demandado sea un sindicato, la Junta del domicilio del mismo. 3. INCIDENTES DE PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO Artículo 762. Se tramitarán como incidentes de previo y especial...

    975  Palabras | 4  Páginas

  • Materia Laboral

    DECLARE LA NULIDAD DE PLENO DERECHO DEL AVISO DE RESCISIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO OFICIO No. CPGC/ULAF/ARH-4952/01 INSTRUMENTADO POR EL JEFE DE RECURSOS HUMANOS LIC ROBERTO NUÑEZ MARTAGON EMPLEADO DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y/O PEMEX GAS Y PETROQUIMICA BASICA, por que el mismo se fundamenta en preceptos legales de la Ley Federal del Trabajo que no son el fundamento legal para rescindir el contrato de trabajo del actor porque éste no contravino lo preceptuado en los artículos 134, fracciones...

    668  Palabras | 3  Páginas

  • Materia Laboral

    la cuenta que hace el Actuario adscrito a esta Autoridad del Trabajo respecto al contenido del acta de requerimiento de pago y embargo de fecha veintiséis de abril de dos mil doce, en el que solicita la parte actora se trabe embargo sobre el bien inmueble descrito en el acta de dicha diligencia, en tal virtud.- SE ACUERDA.- Con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 950, 951, 952, 953 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal de Trabajo, toda vez que con fecha veintiséis de abril de...

    586  Palabras | 3  Páginas

  • Autoridades Del Trabajo

    DERECHO LABORAL AUTORIDADES DEL TRABAJO Las Autoridades de Trabajo son las encargadas de contribuir el desenvolvimiento, y vigilar el cumplimiento de derecho del trabajo dentro de las empresas y demás centros, así como resolver los conflictos, al mismo tiempo contribuyen con el mismo fin las juntas de conciliación y arbitraje en materia laboral. De acuerdo a la Ley Federal de Trabajo, que rige los asuntos laborales, las diferentes autoridades laborales se clasifican de la siguiente manera: ...

    787  Palabras | 4  Páginas

  • Autoridades Del Trabajo

    Autoridades del trabajo en México Legislativas Conforme a la fracción X del artículo 73, corresponde a la federación expedir las leyes en Materia de trabajo, a través del congreso de la unión, siendo entonces facultad exclusiva de la autoridad legislativa federal el expedir la ley del trabajo, denominada precisamente ley federal del trabajo. Jurisdiccionales En el ámbito laboral, se presenta uno de los denominados temperamentos a la división de poderes, pues las autoridades encargadas...

    929  Palabras | 4  Páginas

  • autoridades del trabajo

    AUTORIDADES DEL TRABAJO OBJETIVO.- Describir el concepto de autoridad, así como desglosar las diferentes autoridades del trabajo, y sus principales funciones. INTRODICCION Las autoridades de trabajo o autoridades laborales encuentran su fundamento jurídico en la Constitución Política de los estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y la Ley Orgánica de la Administración Pública federal, éstas se rigen como instancias u organismos encargados de aclarar los conflictos surgidos...

    1540  Palabras | 7  Páginas

  • Autoridades del trabajo

    AUTORIDADES DEL TRABAJO Son aquellas que se encargan de la aplicación de las normas laborales. Procuraduría de la Defensa del Trabajo: Funciones: Representar y asesorar a los trabajadores y sus sindicatos ante cualquier autoridad en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de estas normas; Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios para la defensa del trabajador; proponer a las pares, soluciones amistosas y hacer constar los resultados en actas. Integrantes: Procurador...

    853  Palabras | 4  Páginas

  • Autoridades Del Trabajo

    AUTORIDADES DEL TRABAJO. Concepto de autoridad en general Son aquellas personas físicas que por encargo de la ley pueden disponer de los elementos de la fuerza pública a los que ordenan o mandan, como a las instituciones que representan al Estado. AUTORIDADES EN ASUNTOS DEL TRABAJO EN MÉXICO. Estos esta señalados en el artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo. I. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, II. La Secretaría de Hacienda y Crédito al Público y de Educación Pública...

    774  Palabras | 4  Páginas

  • Autoridades Del Trabajo

    ENSAYO PERIODÍSTICO Autoridades del trabajo Mediante la legalidad y a través de las leyes laborales interpretaremos las autoridades del trabajo tanto al nivel federal como a nivel local. La Secretaria del Trabajo y Previsión Social: es una institución de suma importancia ya que una de sus funciones es vigilar y aplicar las disposiciones que están en el artículo 123 y los diferentes artículos de la constitución federal. Al igual una de las funciones importantes es que fomentan el desarrollo de...

    1029  Palabras | 5  Páginas

  • AUTORIDADES EN EL TRABAJO

    AUTORIDADES DEL TRABAJO 1.1 FORMACIÓN HISTÓRICA: Las bases de la estructura del trabajo provienen de referencias antiguas, como el código de Hammurabi y la Biblia, pero es en los siglos XIX y XX cuando aparecen las leyes que buscaban la protección de los trabajadores a causa del cambio de taller a las fábricas en Europa, lo que propició el inicio y la formación del movimiento obrero y la rebelión del pensamiento representada por Saint Simón, Robert Owen, Fourier etc. En estas épocas se puede...

    1641  Palabras | 7  Páginas

  • Materia Laboral

    Bibliografía …………. Pág 8 Introducción En el siguiente trabajo daremos a conocer 2 ejemplos de los principales clases de Cuasicontratos, que son La Agencia Oficiosa, El Pago de lo No Debido y La Comunidad de Bienes. Podemos definir como Cuasicontratos, los hechos lícitos y puramente voluntarios, de los que resulta obligado su autor para con un tercero, y a veces una obligación recíproca entre los interesados. En el desarrollo de dicho trabajo, expondremos que implica cada uno de los principales Cuasicontratos...

    1195  Palabras | 5  Páginas

  • Funciones De Las Autoridades En Materia Laboral

    Pardo Jaime Luis. FUNCIONES DE LAS AUTORIDADES EN MATERIA LABORAL GRUPO: 2GA MATERIA: Legislación Laboral FECHA DE ENTREGA: 20 de septiembre de 2012 SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL ¿Que es la STPS? La Secretaria del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administracion Publica Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los...

    2675  Palabras | 11  Páginas

  • AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS EN CUESTION LABORAL

    AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS EN CUESTION LABORAL Ahora para podernos dar un panorama un poco más amplio de las funciones de cada una de ellas tenemos que: 1.- A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), ya expuesto en la primera participación que realicé. Normado en el artículo 524. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los Departamentos y Direcciones del Trabajo tendrán las atribuciones que les asignen sus leyes orgánicas y las normas de trabajo. 2.- A la Secretaría de...

    780  Palabras | 4  Páginas

  • autoridades de trabajo

    Autoridades de trabajo Introducción Las autoridades del trabajo son los órganos del estado a los que corresponde contribuir al desenvolvimiento del derecho del trabajo, vigilar su cumplimiento en las empresas y demás centros de trabajo y conocer y resolver los conflictos del trabajo. La aplicación de las leyes de trabajo compete tanto al poder público federal como a los poderes de las entidades federativas. Las que se enuncia a continuación son la Secretaría del trabajo. La Junta de conciliación...

    839  Palabras | 4  Páginas

  • Poder para materia laboral

    PODER GENERAL PARA EJERCITAR EN MATERIA LABORAL ANTE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO con las siguientes facultades: a).- PODER GENERAL PARA PLEITOS Y COBRANZAS, con todas las facultades generales y aun las especiales para cuyo ejercicio se requiera poder o clausura especial conforme a la ley, con toda la amplitud que establece el primer párrafo del Articulo dos mil quinientos cincuenta y cuatro del Código Civil vigente en el Distrito Federal y sus correlativos de los demás Códigos Civiles de los...

    1504  Palabras | 7  Páginas

  • Demanda y excepciones en materia laboral

    la demanda en materia laboral. Dentro de nuestra materia encontramos la figura de la suplencia en la deficiencia de la demanda del trabajador, la cual, como hemos hecho referencia en la Unidad correspondiente a los principios rectores del Derecho Procesal del Trabajo, consiste en la obligación que tienen las Juntas de suplir la deficiencia de las pretensiones aducidas por el quejoso (actor) en su escrito de demanda, para tal efecto el artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo nos señala lo...

    1337  Palabras | 6  Páginas

  • Prescripción En Materia Laboral

    Algunos autores consideran que la prescripción no borra a la obligación, ni al derecho para pedir su cumplimiento, si no que crea una excepción en favor de aquél cuya deuda se ha extinguido en el tiempo fijado para ello por la ley. El derecho del trabajo se ocupa de alcanzar el equilibrio entre los factores de la producción, la constante vigilancia y tutela de la fuerza de trabajo, con el fin de conseguir la justicia social o, más bien, la equidad. Por lo anterior, la prescripción en materia laboral...

    1726  Palabras | 7  Páginas

  • Procedimientos En Materia Laboral

    conflictos: * Jornada de trabajo inhumana excesiva dada la carga de trabajo.(art. 5 fracción III LFT) * Contrato que contenga las condiciones de trabajo (art. 28, fracción III LFT) * Cuando el arrendamientos o renta de las habitaciones a los trabajadores excedan del 50% de su salario (art. 151 LFT) * Derecho a ejercer acciones individuales y colectivas derivadas de la obligación de capacitación y adiestramiento (art.153, fracción X) * El trabajador de confianza tendrá derecho a...

    989  Palabras | 4  Páginas

  • Amparo En Materia Laboral

    QUEJOSO: ALEJANDRO GOMEZ LOPEZ AMPARO DIRECTO AUTORIDAD REPONSABLE: Junta Local de Conciliación y Arbitraje. TERCERO PERJUDICADO: Sabritas, S.A.DE C.V. ROSA SALAZAR MENDEZ EXPEDIENTE: H. TRIBUNAL COLEGIADO DEL PRIMER CIRCUITO EN MATERIA DE TRABAJO EN TURNO. P R E S E N T E DALIA ANAHI BAÑOS LOPEZ, en mi carácter de apoderada del C. ALEJANDRO GOMEZ LOPEZ personalidad que tengo acredita ante la autoridad responsable en términos del articulo 13 de la Ley de Amparo, señalando como domicilio...

    1127  Palabras | 5  Páginas

  • las pruebas en materia laboral

    Las pruebas en materia laboral La prueba es la demostración de la verdad de un hecho afirmado por una de las partes en una instancia que es negada por la otra, esta constituye un medio eficaz en la vida jurídica, puesto que se puede afirmar que sin su existencia el orden jurídico sucumbiría a la ley del más fuerte, dado que no seria posible la solución de ningún caso. Esta es un deber jurídico para obtener el máximo convencimiento de la verdad y la legitimidad en la administración de la justicia...

    919  Palabras | 4  Páginas

  • PROMOCIONES Y RESOLUCIONES EN MATERIA LABORAL

    Vega Cruz José Antonio, P. Laboral, 5° CAPITULO 14.- PROMOCIONES Y RESOLUCIONES. Para principio de cuentas es necesario saber que entendemos por promover, promover en materia procesal es el acto por el cual se inicia un procedimiento o se pone en movimiento el mismo. En la Ley Laboral se puede promover de dos maneras, por escrito y por comparecencia, en la primera que nos referimos por escrito es aquel que se formula por cualquiera de las partes, por su propio derecho o por conducto de sus apoderados...

    985  Palabras | 4  Páginas

  • Sentencias En Materia Laboral

    SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS EN MATERIA LABORAL. Lean las sentencias T061 de 1997,sentencia T 920 de 2002, sentencia T 215 de 2006, sentencia T 345 de 1998, Sentencia T-1166 de 2004 de acuerdo con esto, que pueden concluir en materia laboral. CONCLUSIONES GENERALES: De estas providencias podemos en forma global extraer criterios jurídicos relacionados con el derecho colectivo del trabajo, solución de conflictos colectivos del trabajo y principios del derecho laboral; de los cuales es importante destacar: ...

    1502  Palabras | 7  Páginas

  • Autoridades competentes en materia administrativa

    Autoridades competentes en materia administrativo CONTROVERSIAS ADMINISTRATIVAS ENTRE AUTORIDADES. EL TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL ESTADO CARECE DE COMPETENCIA PARA CONOCER DE ELLAS.- El Tribunal de lo Contencioso Administrativo Local tiene por objeto dirimir las controversias de carácter administrativo y fiscal que se susciten entre las autoridades de la administración pública estatal y municipal y los particulares, a la luz de los artículos 116 fracción V de la Constitución...

    1076  Palabras | 5  Páginas

  • Accion y prescripcion en materia laboral

    un presunto derecho material, presuntamente violado por la persona física o moral presuntamente obligada a respetar ese derecho material”. Cabe mencionar que este concepto solo puede ser admitido como actividad de parte; puesto que la acción, en materia penal, también puede ser ejercitada por el Ministerio Público de acuerdo a lo que la propia ley establece. De acuerdo con lo establecido por Federico Carlos de Savigny la acción debe reunir dos condiciones: un derecho y la violación de ese derecho;...

    1221  Palabras | 5  Páginas

  • Documntales En Materia Laboral

    DE LAS DOCUMENTALES EN MATERIA LABORAL Son documentos públicos aquellos cuya formulación está encomendada por la Ley a un funcionario investido de fe pública, así como los que expida en ejercicio de sus funciones. Los documentos públicos expedidos por las autoridades de la Federación, de los Estados, del Distrito Federal o de los municipios, harán fe en el juicio sin necesidad de legalización. Son documentos privados los que no reúnen las condiciones previstas por el artículo anterior...

    684  Palabras | 3  Páginas

  • Desecion En Materia Laboral

    poner fin a un proceso laboral, por medio del instituto de la deserción; pero además de cumplir con dichos requisitos es importante tomar en cuenta que el proceso se inicia por gestión de parte, pero se desarrolla de oficio por parte del juzgador, quien tiene el deber de impulsarlo, caso contrario, puede ser sancionado según lo dispuesto en el artículo 1 del Código Procesal Civil y 5 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, con las excepciones indicadas. En materia laboral, existe el impulso procesal...

    1304  Palabras | 6  Páginas

  • Ofrecimiento De Pruebas En Materia Laboral

    Asunto: Se ofrecen pruebas para la Audiencia Constitucional. Quejoso: XXXXXXXXXXXXXXX Juicio Número: XXXXXXXXX C. JUEZ SEGUNDO DE DISTRITO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, en mi carácter de apoderado del Quejoso el C. XXXXXXXXXXXXXXXX, personalidad que tengo debidamente acreditada y reconocida en términos del Artículo 27 de la Ley de Amparo y Carta Poder de fecha 27 de Septiembre de 2011, Personalidad de Licenciado en Derecho que acredito...

    859  Palabras | 4  Páginas

  • Autoridades En Materia Agraria

    autoridades en materia agraria * Autoridades en materia agraria  El presidente de la república  Los gobernadores de los estados y El jefe del departamento del distrito federal 3. La secretaría de la reforma agraria 4. La secretaría de agricultura y recursos naturales: Se encarga de planear, fomentar y asesorar la producción de la ganadería, agrícola, etc. Y en estos aplicar métodos de desarrollo técnicos para una mejor producción y rendimiento de la misma. 5. Las comisiones agrarias mixtas ...

    1076  Palabras | 5  Páginas

  • Terminos procesales materia laboral

    TERMINOS PROCESALES EN MATERIA LABORAL Los Términos Procesales para efectos de la Ley Federal del Trabajo se regulan en sus artículos 733 al 738, mismos que establecen las reglas siguientes: ❖ Son improrrogables o fatales. ❖ Comenzarán a correr el día siguiente al en que surta efecto la notificación y se contará en ellos el día del vencimiento. (Ejemplo: Hoy me notifican, mañana surte efectos, y pasado mañana empieza a correr) ❖ En ningún término se contarán los días en los...

    857  Palabras | 4  Páginas

  • AUTORIDADES EN MATERIA BANCARIA

    AUTORIDADES EN MATERIA BANCARIA  * SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO   Federal en materia de banca y crédito, a ella corresponde aplicar, ejecutar e interpretar para efectos administrativos los distintos ordenamientos que sobre la materia existen.  Asimismo, le corresponde dar la orientación política financiera y crediticia a todos los intermediarios financieros, acorde con los lineamientos que en esas materias señale en Ejecutivo Federal.  Es una dependencia gubernamental centralizada...

    1596  Palabras | 7  Páginas

  • AMPARO INDIRECTO EN MATERIA LABORAL

    CIUDADANO JUEZ DE DISTRITO EN MATERIA LABORAL EN TURNO MARÍA PÉREZ PEREZ, promoviendo por mi propio derecho, ante usted, con el debido respeto, comparezco a exponer lo siguiente: Que, por medio del presente escrito y con fundamento en lo dispuesto por la fracción I, del artículo 1º, de la Ley de Amparo, reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y en la vía Bi-Instancial, vengo a promover Juicio de Amparo Indirecto, solicitando el amparo...

    1553  Palabras | 7  Páginas

  • Elementos de las pruebas en materia laboral

    peritos y, en general, practicar las diligencias que juzguen convenientes para el esclarecimiento de la verdad, requiriendo a las partes exhiban los documentos y objetos de que se trate, siempre y cuando exista relación con la litis planteada. Toda autoridad o persona ajena al juicio que tenga conocimiento de hechos o que tenga documentos en su poder que puedan contribuir al esclarecimiento de la verdad o de los hechos controvertidos, esta obligada a aportarlos, cuando sean requeridos por la Junta, o...

    1101  Palabras | 5  Páginas

  • Incidente de acumulación en materia laboral

    presente que las acciones, para que puedan ser acumuladas, deben tener una causa común, es decir, no ser incompatibles entre sí, como cuando se ejercitan acciones contradictorias. • SITUACIONES DE RESOLUCIÓN CONJUNTA En el derecho procesal del trabajo procede la acumulación de oficio o a instancia de parte, en los siguientes casos: I. Cuando se trate de juicios promovidos por el mismo actor contra el mismo demandado, en los que se reclaman las mismas prestaciones. Según la doctrina procesal...

    1728  Palabras | 7  Páginas

  • prueba de testigo en materia laboral

    que tenga de hechos en general”. Agrega el citado profesor que no es necesario que el testigo sea extraño a los hechos sobre los cuales declara, es admisible que el testigo pueda declarar sobre hechos que ha realizado personalmente, por ejemplo; yo trabaje como obrero en el arreglo de las cloacas de una calle para Tatik; hicimos la zanja y colocamos los tubos. La concepción de Bello Lozano, parece la más adecuada: en su propia esencia se encuentra su naturaleza jurídica y está comprendida junto con...

    1226  Palabras | 5  Páginas

  • Amparo indirecto en materia laboral

    COMPARECEMOS ANTE USTED PARA EXPONER: QUE POR MEDIO DEL PRESENTE ESCRITO, Y CON FUNDAMENTO EN EL ARTÍCULO 114 FRACCIÓN IV DE LA LEY DE AMPARO EN VIGOR, VENGO A SOLICITAR EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL, EN CONTRA DE LOS ACTOS Y AUTORIDADES QUE MÁS ADELANTE SE PRECISARAN, AL ESTIMAR QUE LOS MISMOS SON CONCULCATORIOS DE LAS GARANTÍAS DE AUDIENCIA Y LEGALIDAD, CONSAGRADAS POR EL ARTICULO 14, 16 Y 17 DE LA CONSTITUCIÓN GENERAL DE LA REPÚBLICA. AL EFECTO EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO...

    1227  Palabras | 5  Páginas

  • Prescripción En Materia Laboral

    2.3. La prescripción en material laboral. Para Euquerio Guerrero “la prescripción ocurre mediante la extinción de determinados derechos por el sólo transcurso del tiempo sin que sean ejercitados, con las consiguientes liberaciones de las obligaciones que le fueren correlativas. A esta institución se le conoce con el nombre de prescripción.” Mientras que para Leopoldo Alas la define como: “Un modo de extinción de derechos resultante del silencio de las relación jurídica que emanan durante el...

    1508  Palabras | 7  Páginas

  • PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES EN MATERIA LABORAL

    PARAPROCESALES EN MATERIA LABORAL. CAPITULO III Procedimientos para procesales o voluntarios Artículo 982.- Se tramitarán conforme a las disposiciones de este Capítulo, todos aquellos asuntos que, por mandato de la Ley, por su naturaleza o a solicitud de parte interesada, requieran la intervención de la Junta, sin que esté promovido jurisdiccionalmente conflicto alguno entre partes determinadas. Artículo 983.- En los procedimientos a que se refiere este Capítulo, el trabajador, sindicato o patrón...

    1039  Palabras | 5  Páginas

  • PRUEBAS EN MATERIA LABORAL

    PRUEBAS EN MATERIAL LABORAL PRUEBA OFRECIMIENTO ADMICION DESAHOGO VALORACION CONFESIONAL *La Junta ordenará se cite a los absolventes personalmente o por conducto de sus apoderados, apercibiéndolos de que si no concurren el día y hora señalados, se les tendrá por confesos de las posiciones que se les articulen. *Las posiciones podrán formularse en forma oral o por escrito. *Las posiciones se formularán libremente. *El absolvente deberá identificarse con cualquier documento...

    991  Palabras | 4  Páginas

  • Delitos en materia de derecho de autor

    es un autor. Para protegerlo a él y a su obra respecto del reconocimiento de su calidad autoral y la facultad de oponerse a cualquier modificación de su creación sin su consentimiento, así como para el uso o explotación por sí mismo o por terceros, existe un conjunto de normas denominado derecho de autor. DERECHO DE AUTOR El derecho de autor (del francés droit d'auteur) es un conjunto de normas y principios que regulan los derechos morales y patrimoniales que la ley concede a los autores (los...

    1410  Palabras | 6  Páginas

  • Trabajo de Autores

     Autores Para Investigación Miguel Gonzalez Marcos: La fuerza normativa del preámbulo constitucional: aproximaciones a la tradición constitucional panameña / Miguel González Marco. (1993). El mandato del legislador en el constitucionalismo panameño / Miguel González Marco. (1995). Omar Torrijos o a la vuelta de los tiempos del periquito claves para releer a Graham Greene / Miguel González Marcos. (1987). Salvador Sánchez Gonzalez: La ciencia política en Panamá, un nuevo punto de partida / Salvador...

    543  Palabras | 3  Páginas

  • Procedimiento Administrativo en Materia Laboral

    Administrativos en Materia Laboral En Venezuela, para los procedimientos en materia laboral existen dos vías, una es la administrativa y la otra es la jurisdiccional. Para el procedimiento administrativo, los interesados, los que son sienten afectados por las violaciones de los derechos laborales o de los convenios contractuales, por parte de los patronos en este caso los trabajadores, pueden acudir a las Inspectorías del Trabajo dependientes del Ministerio para el Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad...

    775  Palabras | 4  Páginas

  • JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL

    Tesis: III.1o.T. J/56, Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, 184258, 1 de 1 Tribunales Colegiados de Circuito, Tomo XVII, Mayo de 2003, Pag. 1174 Jurisprudencia(Laboral). TESTIGOS, VALOR PROBATORIO DE SUS DECLARACIONES CUANDO NO SON REPREGUNTADOS, CONTRADICHOS O TACHADOS. No basta que los testigos presentados por una de las partes del juicio no sean repreguntados, contradichos o tachados, para que sus declaraciones tengan valor probatorio pleno, pues si de los propios...

    1549  Palabras | 7  Páginas

  • Accion En Materia Laboral

    Acción en materia laboral El código de trabajo de la republica dominicana prevé en el artículo 501, la acción en materia laboral, dicho código menciona que al igual que el derecho común, toda persona para actual en justicia tiene que tener interés al igual tiene que tener la calidad, puede accionar con el fin de que se le proteja sus derechos o de alguna situación jurídica, es frecuente que se de el caso de los trabajadores siendo estos las parte mas vulnerable en un contrato de trabajo, los cuales...

    605  Palabras | 3  Páginas

  • REFORMAS MATERIA LABORAL

    REFORMAS EN MATERIA LABORAL El conferencista nos señaló, que muchos no sabemos en qué consisten tales modificaciones, que son tantos los cambios que debemos pararnos a estudiarlos para actualizarnos. Dijo también, que él personalmente cree que fue erróneo hacer un cambio tan grande en esta reforma que en su punto de vista hubiese sido mejor hacer cambios pequeños y poco a poco ir implementando los faltantes conforme fuera evidente el beneficio general. También vimos la importancia de tomar...

    928  Palabras | 4  Páginas

  • Responsabilidad Civil En Materia Laboral

    respondo tus inquietudes sobre la legislación laboral colombiana sobre responsabilidad civil: 1. La legislación laboral vigente en ese país, contempla o no expresamente, la responsabilidad civil en las relaciones laborales, tanto del empleador como el trabajador; o es que en caso de daño contractual o extracontractual en materia laboral, el juez o tribunal aplica directamente el código civil?. En materia laboral en Colombia, la legislación laboral trae expresamente regulados unos casos en los que...

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  • CONCILIACIÓN EN MATERIA LABORAL

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