• jurisprudencia rescisión
    1967 SEGUNDA SALA Tomo XXXIV, Septiembre de 2011 Pag. 1091 Jurisprudencia(Laboral) [J]; 9a. Época; 2a. Sala; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XXXIV, Septiembre de 2011; Pág. 1091 AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR SE NIEGUE A FIRMAR POR SU RECIBO, OBLIGA AL PATRÓN...
    1832 Palabras 8 Páginas
  • jurisprudencias
    recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca. Esta causa de rescisión dejará de tener efecto después de treinta días de prestar sus servicios el trabajador; Tesis: VIII.2o.8 L Semanario Judicial de la Federación...
    5670 Palabras 23 Páginas
  • Rescisión de la relación laboral en méxico
    “CAUSAS DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL IMPUTABLES AL TRABAJADOR” LESLIE PATRICIA LÓPEZ SERVÍN MEZA Rescisión de la relación laboral por causas imputables al trabajador. Primero es necesario comenzar con una definición de la rescisión. Tomando como referencia a Mario de la Cueva, podemos...
    1956 Palabras 8 Páginas
  • Derecho laboral
    Áreas Técnicas 1. Laboral a) No existe causal que exime al patrón de la obligación de cumplir con la obligación de dar aviso de rescisión. Novena Época Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXI, Febrero de 2005 Página: 1632 Tesis:...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Rescision de realciones laborales
    RESUMEN DE LA RESCISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES • ELEMENTOS. Articulo 46. El trabajador o el patrón podrán rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. “La rescisión es la acción de rescindir o sea un efecto de rescindir. La terminología...
    2449 Palabras 10 Páginas
  • Despido laboral
    integración y aplicación de la legislación vigente y que se expresa mediante normas jurisprudenciales obligatorias y sus precedentes para regular las relaciones humanas y su entorno natural con el fin de realizar la justicia y la seguridad jurídica Este concepto se explica mediante: Primero. La jurisprudencia...
    2610 Palabras 11 Páginas
  • El despido laboral
    El despido laboral Introducción El despido es justificado cuando el patrón invoca o se funda en una de las causales que describe la Ley Federal del Trabajo, y el trabajador es informado de esta medida; es injustificado cuando no se apega o fundamenta en una de estas causas o faltas que enumera la citada...
    6824 Palabras 28 Páginas
  • Informàtica
    CAUSAS Y ELEMENTOS PARA RESCINDIR El Artículo 47 de la L ley Federal Del Trabajo previene que son causas de recisión de la relación de trabajo sin responsabilidades para el patrón: I. Engañarlo el trabajador, o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos...
    1854 Palabras 8 Páginas
  • museo de antropologia
    jurisprudencias del tema de la rescisión de trabajo por faltas del trabajador anéxenlas y lean bien una porque dice que se tiene que hacer por excepción la rescisión de trabajo TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; XXXIV, Septiembre de 2011; Pág. 2198 RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR INASISTENCIAS DEL...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • biolo
    Matrícula: 2719333. 2633604. 2653258 Nombre del curso: Derecho y relaciones laborales. Nombre del profesor: Carlos Servin Ugarte. Módulo: 3. Obligaciones, modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Actividad: Actividad 6. Fecha: 12 de mayo de 2014. Bibliografía: Ley...
    942 Palabras 4 Páginas
  • Terminacion de las relaciones de trabajo y conceptos de liquidacion
    TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Y CONCEPTOS DE LIQUIDACION. En un sentido amplio la terminación de la relación laboral significa la conclusión de ese nexo o vinculo por medio del cual el trabajador estaba obligado a prestar el servicio y el patrón a pagar el salario, sin referirnos a la...
    2324 Palabras 10 Páginas
  • Recisión por inasistencia de trabajador
    Artículo 47. Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: X. Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada; El patrón deberá dar al trabajador aviso escrito de la fecha y causa...
    3785 Palabras 16 Páginas
  • Terminación de la relación laboral
    Resumen Unidad 5 Suspensión Es la interrupción temporal de la relación laboral. Afecta los derechos y obligaciones inherentes a la relación convenida pero no la cancela y ésta se sigue manteniendo vigente, y siguen teniendo validez algunas consecuencias secundarias. La suspensión se clasifica en...
    1136 Palabras 5 Páginas
  • Ingeniero
    ABANDONO DE EMPLEO Y FALTAS INJUSTIFICADAS…. ¿RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO? Es común confundir el abandono de empleo y las faltas injustificadas, la diferencia entre estas dos nociones radica específicamente en el ánimo del subordinado de seguir prestando o no sus servicios a su patrón. El...
    1040 Palabras 5 Páginas
  • Causas De Resicion Laboral
    Causas de rescisión de la relación laboral En una relación laboral tanto los trabajadores como el patrón tienen derechos y obligaciones. Sin embargo, es posible que alguna de las partes incumpla con sus deberes de tal manera que haga imposible continuar con la relación de trabajo, en tales casos es...
    3227 Palabras 13 Páginas
  • Antes De Despedir A Un Trabajador
    CON LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA JUSTIFICAR LA RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO POSTERIORMENTE, ANTE LAS MENCIONADAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. C.- AL TRABAJADOR SOLO CORRESPONDE DEMOSTRAR EN EL JUICIO LA EXISTENCIA DE LA RELACION LABORAL Y EL HECHO DE NO ESTAR YA PRESTANDO SERVICIOS,...
    12665 Palabras 51 Páginas
  • Ensayo economia
    DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL MANEJO INTELIGENTE DE LA RENUNCIA, FINIQUITO, RESCISION Y TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO MANEJO INTELIGENTE DE LA RENUNCIA, FINIQUITO, RESCISION Y TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO COMO ACTUAR FRENTE A LAS FALTAS DISCIPLINARIAS DEL TRABAJADOR ...
    3707 Palabras 15 Páginas
  • Formas de ejercitar la acción rescisoria
    ordenamiento laboral citado, el patrón deberá dar un aviso por escrito al trabajador en el cual se le dé a conocer la causa o causas que le dan origen a la rescisión del contrato laboral, mismas que deberán ubicarse en alguno de los supuestos de la citada disposición. Si el patrón no da el citado aviso, por...
    814 Palabras 4 Páginas
  • manual
    CAUSAS DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL  En una relación laboral tanto los trabajadores como el patrón tienen derechos y obligaciones. Sin embargo, es posible que alguna de las partes incumpla con sus deberes de tal manera que haga imposible continuar con la relación de trabajo, en tales casos es...
    3130 Palabras 13 Páginas
  • Terminacion de la relacion laboral
    |página | |Cómo puede terminarse una relación laboral: | | | ...
    5064 Palabras 21 Páginas