• Motivacion Empresarial
    condicionado por la capacidad del esfuerzo para alcanzar satisfacción de alguna necesidad personal. 2. TIPOS DE MOTIVACION: • La motivación intrínseca se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla • sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo...
    2438 Palabras 10 Páginas
  • Satisfaccio Laboral
     SATISFACCIÓN LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA QUE LABORA EN EL ÁREA DE PEDIATRÍA B DEL HOSPITAL MATERNO INFANTIL DE CARICUAO “DR. PASTOR OROPEZA”, UBICADO EN LA PARROQUIA CARICUAO UD-2 EN CARACAS DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE 2009. (Trabajo presentado como requisito parcial para optar al...
    17829 Palabras 72 Páginas
  • Motivacion
    laboral. La satisfacción de una persona va de la mano con la motivación porque es una parte indispensable cuando estas trabajando o te prestas a un servicio; si bien se conoce la satisfacción no es mas que agradar a una persona, algo o a alguien y siempre tiene que ver con lo que se quiere. La satisfacción...
    2664 Palabras 11 Páginas
  • Marco teorico
    asociaciones, trabajos presentados en conferencias o seminarios, artículos periodísticos, testimonios de expertos, películas, documentales y videocintas). B. Fuentes secundarias. Consisten en compilaciones, resúmenes y listados de referencias publicadas en una área de conocimiento en particular. C. Fuentes...
    1641 Palabras 7 Páginas
  • dejame en paz
    pueden englobar en dos grandes bloques: a) Teorías de contenido: Agrupa aquellas teorías que consideran todo aquello que puede motivar a las personas. b) Teorías de procesos: Agrupa a aquellas teorías que consideran la forma en que la persona llega a motivarse. TEORÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS DE ABRAHAM...
    1939 Palabras 8 Páginas
  • Ensayo Sobre Tanatologia
    América Latina, el Caribe, España y Portugal Martín Cruz, Natalia; Martín Pérez, Víctor; Trevilla Cantero, Celina Influencia de la motivación intrínseca y extrínseca sobre la transmisión de conocimiento. El caso de una organización sin fines de lucro CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa...
    5968 Palabras 24 Páginas
  • universidad
    ambiente de tranquilidad, comodidad y sin formulismo ni artificialidades, no olvidando que es primordial que el entrevistador se adapte a las características del sujeto. A veces en necesario el uno de procedimientos indirectos para iniciar una entrevista, tales como el dibujo. Las calificaciones, el...
    2540 Palabras 11 Páginas
  • Turismo en crucita
    CENTROS URBANOS MAS CERCANO AL ATRACTIVO POBLADO: CHONE DISTANCIA: 25 Km. POBLADO: PORTOVIEJO DISTANCIA: 92 Km. CALIDAD VALOR INTRÍNSECO CARACTERÍSTICAS FÍSICAS DEL ATRACTIVO ALTURA : 0 - 0 metros TEMPERATURA : 0 - 0 ªC PRECIPITACION : 0 milímetros cúbicos DESCRIPCION:...
    89520 Palabras 359 Páginas
  • GP Resumen
    Para entender las organizaciones debemos entender lo que es el hombre. El hombre es a). Un ser inacabado (insatisfecho, por eso tiene necesidades). b). Un ser que depende de otros para su satisfacción. Las Necesidades son: Materiales (tener) Cognoscitivas (Saber / Hacer) Afectivas (Ser-Servir) ...
    10758 Palabras 44 Páginas
  • motivacion
     Contenido Introducción El presente escrito, es producto de una investigación documental para poder cumplir con el trabajo de la Asignatura: Administración y Recursos Humanos que sobre: La Sensopercepción, La Motivación, El Conflicto Individual...
    9218 Palabras 37 Páginas
  • esis
    trabajadores que brindan servicios en la empresa Perales Huancaruna de la ciudad de Jaén, con la finalidad de mejorar el rendimiento y obtener mejores resultados económicos y laborales. Para empezar, en este proyecto asumimos que la motivación de los trabajadores que brindan sus servicios en las empresas o...
    4666 Palabras 19 Páginas
  • La Motivacion
    necesidad del proceso motivacional apoyándose en al presencia constante de ciertos hechos empíricos: a) un mismo estimulo produce varias respuestas; b) la conducta del individuo no corresponde a la naturaleza del estímulo) estímulos diferentes generan una misma conducta; d) los organismos no requieren...
    2329 Palabras 10 Páginas
  • Resumen Gobierno de Personas
    Para entender las organizaciones debemos entender lo que es el hombre. El hombre es a). Un ser inacabado (insatisfecho, por eso tiene necesidades). b). Un ser que depende de otros para su satisfacción. Las Necesidades son: Materiales (tener) Cognoscitivas (Saber / Hacer) Afectivas (Ser-Servir) ...
    10758 Palabras 44 Páginas
  • ELABORACION DE TESIS
    hombre y mujeres que trabajan en ellas, y la tarea de todo directivo consiste en conseguir en los colaboradores una productividad y una calidad de trabajo máximo, donde las características individuales relacionadas con el funcionamiento afectivo. Cognitivo y social, las condiciones propias del entorno...
    15705 Palabras 63 Páginas
  • Gestion De La Tecnologia
    Al plantearnos introducir la creatividad en la empresa en el ámbito individual, nos referimos tanto a reclutar al personal con las cualidades y características requeridas para la generación de ideas, como a tratar de desarrollar tales cualidades en los empleados; y a conseguir además, que las ideas que...
    4467 Palabras 18 Páginas
  • Competencias
    | | |Motivación intrínseca, y extrínseca, autoestima, conocimiento de sí mismo: Concepto e importancia| | ...
    1073 Palabras 5 Páginas
  • MOTIVACIÓN EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL
    Universitario de Guatemala Facultad de Economía Escuela de Administración Curso Negocios Profesor: Román Acosta Integrantes: Gabriel Agudo B. Motivación En La Gestión Empresarial: Para la mejor comprensión de los recursos humanos en el ámbito laboral, es importante conocer...
    7229 Palabras 29 Páginas
  • Motivacion
    y sostiene la conducta. a) La motivación es un proceso dinámico, en continuo cambio, que surge como resultado del encuentro entre        b)     De los dos elementos, el que inclina la balanza en un sentido u en otro son “mis actitudes”. El mismo entorno será juzgado y valorado de distinta...
    1905 Palabras 8 Páginas
  • La Motivacion Como Elemento Para Incrementar La Productividad De Los Empleados
    CAPITULO I EMPRESAS DE SERVICIO El contenido de este capítulo se abordaran temas fundamentales en relación a la empresa, como lo es su concepto, clasificación y los tipos de empresas donde se hará énfasis en empresas de servicios siendo este el objetivo principal de esta investigación, para hacer...
    11572 Palabras 47 Páginas
  • Gobieerno De Personas
    + + C C D D A A B B Fracaso Fracaso + + Éxito Éxito - - - - Vacío Vacío El éxito y la plenitud no son opuestas, sino distintas. El único proyecto de vida que merece la pena es la búsqueda de la plenitud: el servicio a los demás, contribuir a mejorar...
    11839 Palabras 48 Páginas