• Grupos vulnerables y la justicia formal
    QUE ES LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Es el estudio de la manera como las personas actúan dentro de la organización con el propósito de ampliar los conocimientos adquiridos en la mejora del eficacia de una organización La psicología industrial es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es...
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  • La Psicoligia Organizacional
    Psicóloga organizacional En esta ocasión nos ha tocado entrevistar a una psicóloga organizacional la cual nos comentaba el por que eligió psicología organizacional, ella nos dijo que realmente ella deseaba estudiar psicología clínica sin embargo su padre quería que sus hijos trabajaran en empresas...
    727 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia de comportamiento
    INTRODUCCION La psicología organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas...
    375 Palabras 2 Páginas
  • Impacto de psicologia organizacional
    DESARROLLO HISTÓRICO DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Mayra Alejandra Romero Romero Cód.: 1065607473 Estudiante Lilian bolaño Tutora Intervención psicosocial en el contexto organizacional Asignatura Programa de psicología III nivel Universidad nacional abierta y a distancia “Unad” ...
    501 Palabras 3 Páginas
  • RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
    ACT 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PAOLA ESTEFANIA CONTRERAS SUAREZ COD 1.115.913.980 TUTOR GERMAN GUSTAVO SANDOVAL VALERO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL CEAD - YOPAL 2013 ...
    1445 Palabras 6 Páginas
  • Psicologia industrial
    dedo. De aquí la creciente necesidad de la psicología industrial, y la importancia de conocer los inicios de dicha área del saber, a continuación veamos su evolución histórica. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Antecedentes Históricos La Psicología Industrial surgió como producto de la necesidad...
    2278 Palabras 10 Páginas
  • Cambiando la dinamica laboral
    CAMBIANDO LA DINAMICA LABORAL En los últimos años, se ha posicionado al psicólogo organizacional, como parte del engranaje de las organizaciones, como una fuente de organización y de administración del recurso fundamental de las organizaciones: el capital humano. Este escrito tiene como objetivo...
    913 Palabras 4 Páginas
  • Historia De La Psicología Organizacional
    HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL POR: LILIANA ABAD HENAO SEMINARIO: PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES ANGELA MARIA GOMEZ ESPECIALIZACIÓN EM PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA 2006 INTRODUCCIÓN Aunque siempre han existido relaciones laborales...
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  • Psicologia del trabajo
    TEMA 1 RESUMEN 1. FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO La psicología del trabajo es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Este primer tema ayuda al alumno a encontrar respuesta a los...
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  • Importancia De La Psicologia Organizacional
    de la Psicología Organizacional ENSAYISTA: haga sanchez mercedes ASIGNATURA: Psicología Organizacional DOCENTE: Lic. Ayala Montalván, Margarita E. E.A.P. Trabajo Social IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ...
    781 Palabras 4 Páginas
  • Concepto de comportamiento organizacional
    Concepto de Comportamiento organizacional Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización.” Stephen...
    2673 Palabras 11 Páginas
  • Psicologia Industrial
    Desarrollo de la Psicología Industrial: INTRODUCCIÓN Desde siempre, filósofos y científicos, han tenido preocupación por el trabajo, la eficiencia y la satisfacción. Desde la existencia del mercantilismo, el factor económico ha influido en la conducta social humana. El dinero se convierte en un ...
    2244 Palabras 9 Páginas
  • Elaboración de manual de funciones para la cooperativa gran grigota
    instrumento ineficaz. El presente trabajo tiene como finalidad elaborar un manual de funciones de la Cooperativa “Gran Grigota”, reconociendo los beneficios ya mencionados. Prácticas Guiadas I 2 Manual de Funciones CAPITULO I Prácticas Guiadas I 3 Manual de Funciones Lineamientos Generales ...
    7147 Palabras 29 Páginas
  • PSICOLOGIA
    Campos de la Psicología Psicología Aplicada La psicología aplicada o profesional agrupa a las distintas vertientes de la psicología que tienen aplicación directa en la solución de problemas y optimización de procesos humanos con fines profesionales. La Psicología educacional Se ocupa de temas tales...
    2149 Palabras 9 Páginas
  • Psicologia organizacional
    PSICOLOGÍA LABORAL U ORGANIZACIONAL SANDRA JUDITH USUGA ECHEVERRI. Asignatura: Practica Investigativa y formativa Profesor: Pablo Medina Nivel: Semestre V Fecha: 20 de octubre de 2010 INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO ...
    3783 Palabras 16 Páginas
  • Unidad I Introducción A La Psicología Organizacional
    UNIDAD I INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Psicología industrial y psicología organizacional La psicología industria inicia después de la segunda guerra mundial, se implementa durante la contienda en forma experimental objetivos velico. Las investigaciones sobre este tema establecen que...
    302 Palabras 2 Páginas
  • psicologia
    Información sobre la Psicología Industrial ¿Qué es la Psicología Industrial Organizacional? La Psicología Industrial Organizacional es el estudio de la conducta humana en organizaciones y el mundo del trabajo. Es a aplicación de la teoría y la práctica de los métodos y principios de psicología a individuos...
    453 Palabras 2 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Cátedra: Desarrollo Organizacional FACILITADOR PARTICIPANTE Fanny Moncada ...
    3155 Palabras 13 Páginas
  • Resumenes
    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1.1 DEFINICION DE LA PSICOLOGA ORGANIZACIONAL La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual se mezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones. Los responsables de tales organizaciones...
    4352 Palabras 18 Páginas
  • Psicologia Y Comprtamiento Org.
    LA PSICOLOGIA DEL COMPORTAMIENTO ORAGANIZACIONAL DEFINICION: Es la ciencia que pretende medir, explicar y en ocasiones cambiar la conducta de los seres humanos. La psicología del comportamiento organizacional se concentraba en los problemas de fatiga, aburrimiento y factores relativos a las condiciones...
    3484 Palabras 14 Páginas