• Beneficios sociales
    Definición de Beneficios Sociales Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativa, no dineraria, no acumulable ni sustituible en dinero, que brinda el empleador al trabajador por sí o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar...
    1097 Palabras 5 Páginas
  • reclutamiento
    continuación dos empresas distintas, en las cuales se da a conocer el plan de beneficios y convenios que sostiene cada una de ellas: Empresa 1: Multinacional de Tecnología, con presencia en Chile. Posee una dotación de 250 personas, 70% hombres y 30% mujeres. Promedio de edad para hombres es de 37 años...
    647 Palabras 3 Páginas
  • Planes de beneficios sociales
    CAPITULO 10 PLANES DE BENEFICIOS SOCIALES Una considerable parte de la remuneración total está constituida por beneficios sociales y servicios sociales. Estos beneficios y servicios sociales constituyen costos de mantenimiento de personal. La remuneración directa –el salario- es proporcional al cargo...
    1609 Palabras 7 Páginas
  • maestria
    Gobierno reglamentó beneficios tributarios de la Ley 1429 para pequeñas empresas. Publicado: 2 de enero de 2012 Según el Decreto 4910 de diciembre 26 de 2011, que aplica a partir del cierre mismo del año 2011, las pequeñas empresas que se pueden tomar los beneficios son solo las que se registren...
    2138 Palabras 9 Páginas
  • devynson
    BENEFICIOS SOCIALES Publicado por Licda. Soraya Didenot a las 5:10:00 p.m. DEFINICIÓN Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativa, no dineraria, no acumulable ni sustituible en dinero, que brinda el empleador al trabajador por...
    2153 Palabras 9 Páginas
  • CONCEPTO DE OFERTA
    La empresa y su problema económico. Cada empresa es una institución que contrata factores de producción y los organiza para producir y vender bienes y servicios. Para pronosticar el comportamiento de las empresas se necesita conocer cuáles son los objetivos de una empresa y las restricciones a que...
    1421 Palabras 6 Páginas
  • Beneficios - Compensaciones
    BENEFICIOS Habitualmente, al tratar el tema de la remuneración se hace referencia a las recompensas directas por el trabajo bajo los conceptos de salario básico e incentivos, pero para las empresas la inversión por servicios personales es mayor, y con frecuencia se pasa por alto un factor crítico...
    1541 Palabras 7 Páginas
  • Planes De Beneficios Sociales
    UTESA (Recinto Moca) [pic] ÁREA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES CARRERA. ADMINISTRACION DE EMPRESAS ASIGNATURA: POLÍTICA Y DECISIÓN DEL PERSONAL TEMA: PLANES DE BENEFICIOS SOCIALES PRESENTADO A: RAFAEL MALDONADO POR: NATALY ALTAGRACIA GOMEZ 108-8181 Moca...
    1591 Palabras 7 Páginas
  • Remuneracion y Beneficios
    REMUNERACION Y BENEFICIOS LILIANA REDONDO QUIROS Página 1 Concepto de Remuneración: Todo aquello que los trabajadores reciben a cambio por su trabajo Ejemplo: Económico: Sueldo Base Prestaciones y Beneficios Bonos e Incentivos Clima Organizacional Maximizar el potencial de desempeño de las personas...
    1358 Palabras 6 Páginas
  • primera ley de empleo
    instrumento para mejorar la situación laboral del país, con beneficios para cerca de 45.000 empresas y 400.000 jóvenes menores de 28 años. Sin embargo, en su compromiso de seguir disminuyendo los niveles de desempleo y mejorar las condiciones laborales de los colombianos, el Ministerio del Trabajo considera...
    5431 Palabras 22 Páginas
  • beneficios sociales
    Beneficios Sociales Ingreso Ético Familiar La Asignación Social, primera etapa hacia el Ingreso Ético Familiar es el punto de partida de una serie de medidas que busca superar la pobreza extrema para el año 2014. Es un beneficio, que ayudará a combatir las dificultades básicas de las familias más...
    1658 Palabras 7 Páginas
  • Cesta Ticke
    Los Cesta Tickets o Bonos de Alimentación son medios de pago originalmente promovidos como un beneficio de alimentación para los trabajadores, sin que tenga efectos al momento de calcular los beneficios de Ley que les corresponden. De esta manera los Cesta Tickets le permiten adquirir bienes de consumo pero...
    1129 Palabras 5 Páginas
  • Guias sociales
    Recursos Humanos Guía Beneficios Sociales Instrucciones: Analice los antecedentes de las Empresas Relacionadas para desarrollar la Guía de Ejercicios y aplique la materia y su criterio para definir un Sistema de Beneficios Sociales: • Ricardo Leiva y Cía. Ltda. • Transportes Ricardo...
    941 Palabras 4 Páginas
  • Contrato A Prueba
    CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA En la ciudad de Quito, al 1 de febrero del dos mil ocho, ante el señor Inspector de Trabajo de Pichincha, comparecen: por una parte la señora Sonia Guisela Espinoza Padilla quien se le denominara en calidad de EMPLEADOR por otra parte la señorita Calva Rosillo Victoria...
    3176 Palabras 13 Páginas
  • microeconomia
    Carmen Arrieta, Carlos Bravo, Mario Hernandez y Giovanna Perea TÍTULO : CUADERNO DE TRABAJO DEL CURSO MICROECONOMIA FECHA : Marzo, 2014 CURSO :...
    24882 Palabras 100 Páginas
  • Competencia Perfecto Economia
    [pic] 1. PRINCIPALES SUPUESTOS DEL MODELO TEÓRICO DE COMPETENCIA PERFECTA: 1.1 Las empresas son precio-aceptantes: muchas empresas compiten en el mercado, por lo tanto cada empresa vende una proporción suficientemente pequeña de la producción total del mercado, sus decisiones NO influyen en...
    2260 Palabras 10 Páginas
  • Planes De Servicios Sociales
    INTRODUCCIÓN Los beneficios y servicios sociales constituyen costos de mantenimiento del personal además es uno de los costos de mayor importancia para las organizaciones de servicios. algunas empresas han desarrollado planes diferentes de servicios y beneficios sociales para diferentes niveles de...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • Beneficios sociales
    BENEFICIOS SOCIALES. Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativa, no dineraria, no acumulable ni sustituible en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de...
    1330 Palabras 6 Páginas
  • Los Lookos
    La motivación por parte de la empresa hacia sus trabajadores le da mayores beneficios a la misma empresa, por ello, en el desarrollo de una de ellas es la que propicia el mejoramiento del desempeño del trabajador, en donde es importante tomar en cuenta las necesidades de los empleados y satisfacerlas...
    3329 Palabras 14 Páginas
  • Direccion De Mercado
    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS TEMA 2 Objetivos de la empresa. Rodrigo Martín Rojas. Área de Organización de Empresas Universidad de León Contenido • • • • • 2.1 La concepción clásica de los objetivos de la empresa: maximización del beneficio 2.2 La dirección y los objetivos...
    3001 Palabras 13 Páginas