• Bienestar del personal
    solo con tenerlos ahí trabajando y entregando un buen sueldo, hoy lo que se busca es una estabilidad laboral mas eficiente, tanto económica, social y cultural, que comúnmente llamamos bienestar, a lo que todos tenemos derecho. Los empleadores se han dado cuenta que sus trabajadores han tenido que dejar...
    6575 Palabras 27 Páginas
  • resumen de macroeconomia
    CAPITULO 6 LA PRODUCCIÓN Las decisiones de producción de una empresa Las decisiones de producción de la empresa son semejantes a las de compra de los consumidores y están explicadas en la teoría de la empres que además interpreta las variaciones de los costos de acuerdo al nivel de producción y...
    9384 Palabras 38 Páginas
  • Niif
    FORMULARIO PARA LA PRESENTACION DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN 1) Título del Proyecto: La percepción de los empleados de Empresas multinacionales en Argentina con relación a los Planes de Beneficios Flexible (Flex Plan). 2) Nombre del Alumno Berlanga Lucia Medina Jorge Negri Agustina ...
    3698 Palabras 15 Páginas
  • lic, en administracion
    LAS UTILIDADES DE UNA EMPRESA 2:_PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: La poca utilidad de una empresa A qué se debe la poca utilidad de una empresa 3:_OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN:...
    3341 Palabras 14 Páginas
  • Administracion
    Modelo multicriterio para determinar el beneficio derivado de la implementación de un sistema de gestión de calidad según la norma ISO 9001:2000 Resumen Muchas empresas manufactureras implementan sistemas de gestión de la calidad ISO 9001:2000 forzadas por las exigencias del mercado o por no quedarse...
    2628 Palabras 11 Páginas
  • Mercado de factores primitivos
    INTRODUCCION Analizaremos el comportamiento de los recursos o factores productivos que las empresas utilizan para generar sus productos, ya sean bienes o servicios. También veremos los tipos de competencia que existen en el mercado, como es la competencia perfecta e imperfecta que se refiere a los...
    4506 Palabras 19 Páginas
  • pequeño loco
    Gabriel trabaja en una empresa de adornos florales en Maine. Cobra un precio perfectamente competitivo de 47 $ por hora. El coste marginal de trabajar 36 horas, en lugar de 35 horas, a la semana es de 42 $; el coste marginal de trabajar 37 horas, en lugar de 36, es de 44$; el de trabajar 38, en lugar...
    1568 Palabras 7 Páginas
  • Cesta Ticke
    Los Cesta Tickets o Bonos de Alimentación son medios de pago originalmente promovidos como un beneficio de alimentación para los trabajadores, sin que tenga efectos al momento de calcular los beneficios de Ley que les corresponden. De esta manera los Cesta Tickets le permiten adquirir bienes de consumo pero...
    1129 Palabras 5 Páginas
  • Resumen de la nueva ley mype
    los próximos tres años, con lo cual se beneficiaran más de 2 millones de trabajadores. En esta ley, encontraremos el régimen laboral de las pequeñas empresas que contienen mayores beneficios y que ahora estas podrán tener en su planilla hasta 100 trabajadores y un nivel de ventas mayor de hasta 1700...
    2833 Palabras 12 Páginas
  • primera ley de empleo
    instrumento para mejorar la situación laboral del país, con beneficios para cerca de 45.000 empresas y 400.000 jóvenes menores de 28 años. Sin embargo, en su compromiso de seguir disminuyendo los niveles de desempleo y mejorar las condiciones laborales de los colombianos, el Ministerio del Trabajo considera...
    5431 Palabras 22 Páginas
  • Bases de microeconomia
    relaciones entre las curvas de producto total, de producto marginal y de producto medio. El producto total nos da la cantidad de producción que se obtiene para cada nivel de factor variable. PT= Q= f (K0, L) El producto medio es la cantidad de producto total por unidad de factor variable empleado. Se obtiene...
    3623 Palabras 15 Páginas
  • Medico Veterinario
    DIRECCIÓN ESTRATEGICA TRABAJO GRUPAL PROFESOR: ENRIC JAULENT INTEGRANTES: RENÉ COLOMA FUENTES GUILLERMO SANZ CHRISTEN SANTIAGO, CHILE...
    1749 Palabras 7 Páginas
  • La economia empresria y los requerimientos eticos
    que venimos abordando se encuentra el trabajo humano y la empresa que proporciona el trabajo. Como sabemos, el concepto de trabajo es sumamente amplio y casi inabordable en este libro, es por eso que queremos circunscribirnos al otro polo de la relación: la empresa y el empresario. Mas arriba hemos dado...
    4228 Palabras 17 Páginas
  • Planes De Servicios Sociales
    INTRODUCCIÓN Los beneficios y servicios sociales constituyen costos de mantenimiento del personal además es uno de los costos de mayor importancia para las organizaciones de servicios. algunas empresas han desarrollado planes diferentes de servicios y beneficios sociales para diferentes niveles de...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • Nif D3
    NIF D-3 “BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS” Para efectos de la conclusión de esta Norma, cabe señalar que las opiniones personales sobre los diferentes conceptos que maneja esta NIF se hicieron en base al orden o numeral que tiene la NIF (del párrafo 1 al 87), es decir, conforme se iban leyendo las párrafos...
    1224 Palabras 5 Páginas
  • Planes de beneficios sociales
    CAPITULO 10 PLANES DE BENEFICIOS SOCIALES Una considerable parte de la remuneración total está constituida por beneficios sociales y servicios sociales. Estos beneficios y servicios sociales constituyen costos de mantenimiento de personal. La remuneración directa –el salario- es proporcional al cargo...
    1609 Palabras 7 Páginas
  • Convención colectiva de trabajo
    COLECTIVA Esta Convención Colectiva de Trabajo surte sus efectos y rige las relaciones laborales entre la EMPRESA MINERA ROGOVIVAQ, C. A., por una parte, y por la otra el SINDICATO BOLIVARIANO REGIONAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AL SERVICIO DE LA EMPRESA MINERA ROSALES GONZALEZ VILLEGAS VAZQUEZ...
    17713 Palabras 71 Páginas
  • Generalizacion De Empleo
    Abecé de la Ley de Formalización y Generación de Empleo ‘Ley de Primer Empleo’ RAFAEL PARDO RUEDA Ministro de Trabajo MAURICIO OLIVERA GONZÁLEZ Viceministro de Empleo y Pensiones DAVID LUNA SÁNCHEZ Viceministro de Relaciones Laborales GLORIA LUCÍA OSPINA SORSANO Secretaria General NATALIA ARIZA...
    7077 Palabras 29 Páginas
  • Psicología de las Organizaciones - Liderazgo Carismático
    CASO I V.R., es el gerente de una mediana empresa dedicada al sector de la fundición. Lleva dieciocho años dirigiéndola y entre sus trabajadores cuenta con algunos con mucha antigüedad en el puesto y otros de reciente incorporación. La empresa lleva trabajando en este sector más de cuarenta años ya que...
    2789 Palabras 12 Páginas
  • Subsistema De Mantenimiento Para Rrhh
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI” ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS IV SEMESTRE SUBSISTEMA DE MANTENIMIENTO BACHILLER: ...
    7082 Palabras 29 Páginas