• Administracion
    Modelo multicriterio para determinar el beneficio derivado de la implementación de un sistema de gestión de calidad según la norma ISO 9001:2000 Resumen Muchas empresas manufactureras implementan sistemas de gestión de la calidad ISO 9001:2000 forzadas por las exigencias del mercado o por no quedarse...
    2628 Palabras 11 Páginas
  • Beneficios Tributarios
    Gobierno reglamentó beneficios tributarios de la Ley 1429 para pequeñas empresas Según el Decreto 4910 de diciembre 26 de 2011, que aplica a partir del cierre mismo del año 2011, las pequeñas empresas que se pueden tomar los beneficios son solo las que se registren en Cámaras de Comercio y lleven...
    2258 Palabras 10 Páginas
  • Manual de induccuin definicion
    elemento de apoyo para que una persona que se integra a una nueva posición laboral, entienda la empresa, sepa cómo funciona, conozca su organigrama, su historia, su misión, su visión, etc. Sirve para que la persona se integre fácilmente en el nuevo grupo de trabajo, e incluso para que conozca bien sus...
    1309 Palabras 6 Páginas
  • Los voladores
    ECONOMICAS” TESINA TITULO: “INCUMPLIMIENTO DE LAS LEYES LABORALES DE LAS EMPRESAS DENTRO DE LA CIUDAD DE TRUJILLO” Que presenta el bachiller: KELLY VERONICA HUERTAS HERNANDEZ PARA OPTAR TITULO DE CONTADOR PÚBLICO TRUJILLO - MAYO 2 0 1 4 AGRADECIMIENTO ...
    1715 Palabras 7 Páginas
  • Recursos Humanos Beneficio Social
    Remuneración Indirecta: Son los beneficios y servicios sociales, que por lo general son comunes para todos los empleados, independientemente del cargo ocupado, si bien existen algunas diferencias para los distintos niveles. 2) Definir Beneficios Sociales. Los Beneficios Sociales son aquellas facilidades...
    2744 Palabras 11 Páginas
  • Medico Veterinario
    DIRECCIÓN ESTRATEGICA TRABAJO GRUPAL PROFESOR: ENRIC JAULENT INTEGRANTES: RENÉ COLOMA FUENTES GUILLERMO SANZ CHRISTEN SANTIAGO, CHILE...
    1749 Palabras 7 Páginas
  • Bases de microeconomia
    relaciones entre las curvas de producto total, de producto marginal y de producto medio. El producto total nos da la cantidad de producción que se obtiene para cada nivel de factor variable. PT= Q= f (K0, L) El producto medio es la cantidad de producto total por unidad de factor variable empleado. Se obtiene...
    3623 Palabras 15 Páginas
  • El bono de alimentación suministrado por la empresa flexilón a la luz de la legislación nacional
    regulados por la Ley Orgánica del Trabajo (1997) para con los trabajadores se encuentra el llamado bono de alimentación o el beneficio de alimentación, el cual según la Ley de Alimentación para los Trabajadores (2004), tiene por objeto regular el beneficio de alimentación para proteger y mejorar el estado...
    9478 Palabras 38 Páginas
  • Transito
    REGLAMENTO DE LA LEY DE ALIMENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES Caracas, viernes 28 de abril de 2006 Número 38.426 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Decreto N° 4.448 Caracas, 25 de abril de 2006 HUGO CHÁVEZ FRÍAS, Presidente de la República En uso y ejercicio...
    4327 Palabras 18 Páginas
  • Psicología de las Organizaciones - Liderazgo Carismático
    CASO I V.R., es el gerente de una mediana empresa dedicada al sector de la fundición. Lleva dieciocho años dirigiéndola y entre sus trabajadores cuenta con algunos con mucha antigüedad en el puesto y otros de reciente incorporación. La empresa lleva trabajando en este sector más de cuarenta años ya que...
    2789 Palabras 12 Páginas
  • CONCEPTO DE OFERTA
    La empresa y su problema económico. Cada empresa es una institución que contrata factores de producción y los organiza para producir y vender bienes y servicios. Para pronosticar el comportamiento de las empresas se necesita conocer cuáles son los objetivos de una empresa y las restricciones a que...
    1421 Palabras 6 Páginas
  • Administrativas y contables
    universales. La empresa u organización formada por individuos, es y se comporta éticamente si cada uno de sus integrantes apoya sus acciones en los principios éticos universales. * La ética organizacional es un conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, para alcanzar...
    2207 Palabras 9 Páginas
  • Compensacion y beneficios
    Compensación………………………………………………………………………….1 Beneficios……………………………………………………………………………….4 Tipos De Beneficios Sociales…………………………………………………5 Naturaleza de los servicios de los empleados………………………………5 Clasificación de planes de servicios y beneficios sociales………………………..6 Fundamentos de los programas de beneficios a los empleados...
    3289 Palabras 14 Páginas
  • Políticas De Recursos Humanos
    Políticas Personnel Support y empresas relacionadas 1. Política de Control de Ausentismo Los días de ausentismo de los trabajadores no serán pagados excepto aquellos justificados con vacaciones o permisos pagados establecidos en la Ley tales como: Nacimiento hijo, permiso para el padre Muerte hijo o cónyuge...
    1781 Palabras 8 Páginas
  • Psicologia de la organizacion
    Orígenes de los beneficios sociales  Tipos de beneficios sociales  Costos de los planes de beneficios sociales  Criterios para el planeamiento de servicios y beneficios sociales  Principio del retorno de la inversión  Principio de responsabilidad mutua  Otros principios  Objetivos de un plan de...
    7363 Palabras 30 Páginas
  • contabilidad
    de producción de una empresa de galletas por Verónica Ramirez Jiménez (vero_pb820[arroba]hotmail.com) 1. Introducción 2. Los Costos 3. El ingreso total, el costo total y el beneficio 4. Los costos concebidos como costos de oportunidad 5. Beneficio económico y beneficio contable 6. La producción...
    1601 Palabras 7 Páginas
  • seguridad social
    SERVICIOS Y AFILIACIONES 10 % en planilla 1.- Por ley toda empresa debe al cabo o después de 5 días hábiles dar parte de ingreso afiliar a los trabajadores a la caja de seguridad social se debe llenar un formulario de pre ingreso o por empleo para saber el estado de salud antes de ingresar. 2.- parte...
    1495 Palabras 6 Páginas
  • Investigación Salarial
    externo con relación al mercado de trabajo. De esta manera, antes de definir las estructuras salariales de la empresa, es conveniente investigar y analizar los salarios. La investigación de salarios puede hacerse por medio de: * Cuestionarios * Visitas a empresas * Reuniones con especialistas...
    2118 Palabras 9 Páginas
  • Beneficios Sociales
    TRABAJO GRUPAL TITULO: BENEFICIOS SOCIALES INTEGRANTES: CAMPOS PUENTE, LIZBETH TIPO DE EVALUACION: TRABAJO DE INVESTUGACION CURSO: HORARIO: PROFESOR: SEMESTRE 2013-I INTRODUCCION Hoy, el modulo que vamos a estudiar se trata de los planes de beneficios sociales en una organización...
    1911 Palabras 8 Páginas
  • Planes De Servicios Sociales
    INTRODUCCIÓN Los beneficios y servicios sociales constituyen costos de mantenimiento del personal además es uno de los costos de mayor importancia para las organizaciones de servicios. algunas empresas han desarrollado planes diferentes de servicios y beneficios sociales para diferentes niveles de...
    1469 Palabras 6 Páginas