• devynson
    BENEFICIOS SOCIALES Publicado por Licda. Soraya Didenot a las 5:10:00 p.m. DEFINICIÓN Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativa, no dineraria, no acumulable ni sustituible en dinero, que brinda el empleador al trabajador por...
    2153 Palabras 9 Páginas
  • pequeño loco
    Gabriel trabaja en una empresa de adornos florales en Maine. Cobra un precio perfectamente competitivo de 47 $ por hora. El coste marginal de trabajar 36 horas, en lugar de 35 horas, a la semana es de 42 $; el coste marginal de trabajar 37 horas, en lugar de 36, es de 44$; el de trabajar 38, en lugar...
    1568 Palabras 7 Páginas
  • lic, en administracion
    LAS UTILIDADES DE UNA EMPRESA 2:_PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: La poca utilidad de una empresa A qué se debe la poca utilidad de una empresa 3:_OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN:...
    3341 Palabras 14 Páginas
  • Beneficios sociales
    Los beneficios Sociales son aquellas facilidades, conveniencias, ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados, orientados a ahorrarles esfuerzos y preocupaciones. Pueden financiarse, parcial o totalmente, por la empresa. No obstante, constituyen medios indispensables para el mantenimiento...
    1030 Palabras 5 Páginas
  • Psicología de las Organizaciones - Liderazgo Carismático
    CASO I V.R., es el gerente de una mediana empresa dedicada al sector de la fundición. Lleva dieciocho años dirigiéndola y entre sus trabajadores cuenta con algunos con mucha antigüedad en el puesto y otros de reciente incorporación. La empresa lleva trabajando en este sector más de cuarenta años ya que...
    2789 Palabras 12 Páginas
  • certificado
    PSICOLOGIA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES Para que la Psicología laboral sea aplicada de forma adecuada y se pueda aprovechar de una manera correcta, debe de contar con los siguientes puntos base: -Individuo -Trabajo -Organización Al observar al mismo personal dentro del área de labor...
    1455 Palabras 6 Páginas
  • Resumen de la nueva ley mype
    los próximos tres años, con lo cual se beneficiaran más de 2 millones de trabajadores. En esta ley, encontraremos el régimen laboral de las pequeñas empresas que contienen mayores beneficios y que ahora estas podrán tener en su planilla hasta 100 trabajadores y un nivel de ventas mayor de hasta 1700...
    2833 Palabras 12 Páginas
  • Políticas De Recursos Humanos
    Políticas Personnel Support y empresas relacionadas 1. Política de Control de Ausentismo Los días de ausentismo de los trabajadores no serán pagados excepto aquellos justificados con vacaciones o permisos pagados establecidos en la Ley tales como: Nacimiento hijo, permiso para el padre Muerte hijo o cónyuge...
    1781 Palabras 8 Páginas
  • Mercadotecnia
    el cargo ocupado. En el caso de los empleados que trabajan por horas, corresponde al número de horas efectivas trabajadas al mes. El salario indirecto es resultante de cláusulas de la convención colectiva de trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales ofrecidos por la organización. Incluye gratificaciones...
    7129 Palabras 29 Páginas
  • Planes De Servicios Sociales
    INTRODUCCIÓN Los beneficios y servicios sociales constituyen costos de mantenimiento del personal además es uno de los costos de mayor importancia para las organizaciones de servicios. algunas empresas han desarrollado planes diferentes de servicios y beneficios sociales para diferentes niveles de...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • Direccion De Mercado
    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS TEMA 2 Objetivos de la empresa. Rodrigo Martín Rojas. Área de Organización de Empresas Universidad de León Contenido • • • • • 2.1 La concepción clásica de los objetivos de la empresa: maximización del beneficio 2.2 La dirección y los objetivos...
    3001 Palabras 13 Páginas
  • La economia empresria y los requerimientos eticos
    que venimos abordando se encuentra el trabajo humano y la empresa que proporciona el trabajo. Como sabemos, el concepto de trabajo es sumamente amplio y casi inabordable en este libro, es por eso que queremos circunscribirnos al otro polo de la relación: la empresa y el empresario. Mas arriba hemos dado...
    4228 Palabras 17 Páginas
  • Las Contrataciones A Traves De Otras Empresas
    1. CONTRATISTA Y SUS CARACTERISTICAS: Según la Ley Orgánica del Trabajo en su Artículo 55 define la Contratista como: “La persona natural o jurídica que mediante contrato se encargue de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos”. Y tiene las siguientes características: a) Es una persona...
    2597 Palabras 11 Páginas
  • Nif D3
    NIF D-3 “BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS” Para efectos de la conclusión de esta Norma, cabe señalar que las opiniones personales sobre los diferentes conceptos que maneja esta NIF se hicieron en base al orden o numeral que tiene la NIF (del párrafo 1 al 87), es decir, conforme se iban leyendo las párrafos...
    1224 Palabras 5 Páginas
  • Competencia Perfecto Economia
    [pic] 1. PRINCIPALES SUPUESTOS DEL MODELO TEÓRICO DE COMPETENCIA PERFECTA: 1.1 Las empresas son precio-aceptantes: muchas empresas compiten en el mercado, por lo tanto cada empresa vende una proporción suficientemente pequeña de la producción total del mercado, sus decisiones NO influyen en...
    2260 Palabras 10 Páginas
  • Subsistema De Mantenimiento Para Rrhh
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI” ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS IV SEMESTRE SUBSISTEMA DE MANTENIMIENTO BACHILLER: ...
    7082 Palabras 29 Páginas
  • Generalizacion De Empleo
    Abecé de la Ley de Formalización y Generación de Empleo ‘Ley de Primer Empleo’ RAFAEL PARDO RUEDA Ministro de Trabajo MAURICIO OLIVERA GONZÁLEZ Viceministro de Empleo y Pensiones DAVID LUNA SÁNCHEZ Viceministro de Relaciones Laborales GLORIA LUCÍA OSPINA SORSANO Secretaria General NATALIA ARIZA...
    7077 Palabras 29 Páginas
  • Convención colectiva de trabajo
    COLECTIVA Esta Convención Colectiva de Trabajo surte sus efectos y rige las relaciones laborales entre la EMPRESA MINERA ROGOVIVAQ, C. A., por una parte, y por la otra el SINDICATO BOLIVARIANO REGIONAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AL SERVICIO DE LA EMPRESA MINERA ROSALES GONZALEZ VILLEGAS VAZQUEZ...
    17713 Palabras 71 Páginas
  • Benefecios sociales
    ¿Qué son los beneficios sociales? Los beneficios sociales son las prestaciones no en metálico, no retributivas, ni acumulables o reemplazables por dinero que el empresario ofrece al trabajador de forma directa, o a través de un tercero, con la finalidad de mejorar la calidad de vida del empleado o de...
    5273 Palabras 22 Páginas
  • Mercado de factores primitivos
    INTRODUCCION Analizaremos el comportamiento de los recursos o factores productivos que las empresas utilizan para generar sus productos, ya sean bienes o servicios. También veremos los tipos de competencia que existen en el mercado, como es la competencia perfecta e imperfecta que se refiere a los...
    4506 Palabras 19 Páginas