• Administracion desarrollo organizacional.
    creatividad individual. AUTORES. Dr. Robert R. Blake (21 de enero de 1918 – el 20 de junio de 2004) fue un teórico de la administración estadounidense. El pionero en trabajar el campo de la dinámica de la organización. Junto con Jane S. Mouton, desarrolló el modelo empresarial de cuadrícula (1964)...
    4311 Palabras 18 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL
    PATRICIA JIMENEZ HERNANDEZ MATERIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL. ACTIVIDAD 2: BIOGRAFIAS DE AUTORES Y SUS APORTACIONES AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Abraham Maslow. • Nace en Brooklyn, Nueva York, el 1º de abril de 1908 y muere el 08 de junio de 1970 en California. • Fue un psicólogo estadounidense...
    3350 Palabras 14 Páginas
  • Conceptos
    a su plan (lo que se analiza en la Sección 4) o planificar la contratación de personas clave que posean las aptitudes que usted no tiene. Incluya biografías de todos los posibles administradores. * Su perfil del negocio: defina y describa el negocio que tiene en mente y cómo pretende realizarlo exactamente...
    1780 Palabras 8 Páginas
  • Estilos De Liderazgo
    TAREA # 2 Liderazgo 01: Steve Jobs CEO Apple Ranking#17 gente más poderosa Estilo de liderazgo según Rejilla Adrministrativa de Robert Blake y Jane Mouton. Hombre organización (5,5) Estilo Jobs de liderazgo productivo Para ser un empresario con desempeño sobresaliente, existen conductas del...
    1591 Palabras 7 Páginas
  • Sicologia
    INDICE 2 Introducción 3 Características y estilos relevantes de un líder 4 experiencia laboral: relacionado al estilo de líder 5 Conclusión 6 Biografía 7 Introducción El liderazgo en ámbitos laborales es ampliamente estudiado, cualquier persona no puede ser líder...
    394 Palabras 2 Páginas
  • Desarroloo Organizacional
    GRID DE BLAKE Y MOUTON Otro enfoque normativo del DO, se basa en el modelo gerencial Grid creado por Balke y Mouton (1964,1978). Al igual que el enfoque del sistema 4 de Likert, el método Grid (de cuadrícula) de DO es estructurado e implica un alto grado de conjuntación. Blake y Mouton también sostienen...
    4900 Palabras 20 Páginas
  • Henry Fayol
    Moderna………………………………………………………………………18 UNIDAD III. Enfoque Clasico de la Administracion (Escuela Cientifica de Frederick W. Taylor)…………………………………………………………………………………20 Biografia……………………………………………………………………………….20 La Obra de Taylor……………………………………………………………………21 aportaciones………………………………………………………………………….23 UNIDAD IV. Teoria clasica...
    272 Palabras 2 Páginas
  • Adam Smith
    Adam Smith EL PADRE DE LA ECONOMÍA POLÍTICA Biografía: Nació en Kirkcaldty en 1723 y murió en Edimburgo en 1790. Fue un economista y filósofo escocés, uno de los mayores exponentes de la economía clásica. Aportaciones: * basaba su ideario en el sentido común * Frente al escepticismo...
    3098 Palabras 13 Páginas
  • Liderazgo
    8.1.- La Rejilla de Blake y Mouton 8.2.- El Liderazgo Situacional 8.3.- Los Modelos Complejos de Fielder y Vroom 8.4.- El Trébol del Liderazgo 8.5.- El Modelo de Covey de los 7 Hábitos 9.- Enfoque del Liderazgo a través de un Líder 9.1.- Biografía 9.2.- Enfoque...
    6714 Palabras 27 Páginas
  • conceptos
    1986. Es la primera mujer en ser admitida en la Academia Nacional de Ciencias de Italia y la primera en presidir la Enciclopedia Italiana. Biografia de R. Blake Como hemos visto a través de la revisión de distintos enfoques disímiles de tanto académicos como practitioners y consultores de empresa, la...
    1225 Palabras 5 Páginas
  • Clima organizacional
    criterios: Abraham Lincoln, Thomas Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William James, entre otros. Maslow dedujo de sus biografías, escritos y actividades una serie de cualidades similares. Estimaba que eran personas: En la realidad, que sabían diferenciar lo falso o ficticio...
    6259 Palabras 26 Páginas
  • Propuesta de administración de 1950-1980
    Autores representativos Biografía Publicaciones Aportaciones Análisis crítico Énfasis Homo TEORÍA SITUACIONAL Y DE CONTINGENCIA------------------------------------- 19 Antecedentes Autores representativos Biografía Publicaciones Aportaciones ...
    14313 Palabras 58 Páginas
  • Diseño Organizacional
    modo que éstas puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, nuevos mercados y nuevos desafíos, y al aturdidor ritmo de los propios cambios" Blake y Mouton (1969) visualizaron al D.O. como un plan con conceptos y estrategias, tácticas y técnicas para sacar a una corporación de una situación que constituye...
    1227 Palabras 5 Páginas
  • Gandhi como lider
    Biografía de Mahatma Gandhi Mohandas Karamchand Gandhi, que era su nombre verdadero, nació el 2 de octubre de 1869 en Porbandar, India. Mahatma Gandhi (que significa Alma Grande) ayudó a la liberación del pueblo indio del gobierno colonial inglés a través de la resistencia pacífica, y es honrado...
    1372 Palabras 6 Páginas
  • Teorias Administrativas
    R. BLAKE Y JANE MOUTON en el año de 1964 formularon un programa de formación gerencial y de desarrollo de la organización, llamado “Grid Gerencial” su modelo está basado en los estilos de “Preocupación por las personas” y “Preocupación por la Producción“. Es así como Robert Blake y Jane Mouton, identificaron...
    3236 Palabras 13 Páginas
  • Kurt lewin
    Superiores de Monterrey (ITESM), teniendo como expositores a John Farley y George Shapiro, quienes enfatizaron los conceptos del grid gerencial de Blake y Mouton, la teoría de necesidades de Maslow y la teoría X - Y de McGregor. Las actividades que realizan en este periodo, se encaminaron a la creación de...
    2252 Palabras 10 Páginas
  • Liderazgo
    Tamara LU: 120868 Mechain, Axel LU: 1021839 Matos, Maria Luz LU: 119063 Año: 2010 Biografía Su nombre completo es Karol Jósef Wojtyla. Nació en Polonia el 18 de Mayo de 1920. Fue el ducentésimo sexagésimo cuarto Papa de la Iglesia Católica y...
    2138 Palabras 9 Páginas
  • Blake, Robert R. Y Mouton, Jane S.
    Blake, Robert R. y Mouton, Jane S. Abstract de conferencias de Eric Gaynor Butterfield en los Congresos de Desarrollo Organizacional: 1997-1999-2001-2002. The Organization Development Institute International, Latinamerica. www.theodinstitute.org AUTORES Y CONSULTORES CLAVES COMPORTAMIENTO...
    2684 Palabras 11 Páginas
  • Metodo grid
    MÉTODO GRID DE BLAKE Y MOUTON PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Otro enfoque normativo del DO, se basa en el modelo gerencial Grid creado por Balke y Mouton (1964,1978). Al igual que el enfoque del sistema 4 de Likert, el método Grid (de cuadrícula) de DO es estructurado e implica un alto grado de...
    2313 Palabras 10 Páginas
  • Biografia Steve Paul Jobh
    UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE BAYAMÓN PROGRAMA AHORA BIOGRAFÍA STEVE PAUL JOBS I. Marco teórico de referencia (liderazgo) El liderazgo, según Robbins (2009), es definido como la aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visión o el establecimiento...
    3293 Palabras 14 Páginas