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  • “Los fracasos del management”
    INFORME DE LECTURA “LOS FRACASOS DEL MANAGEMENT” Jaime Matistany Por: MÓNICA MARIA ARANGO SÁNCHEZ UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NACIONAL Esp. Ingeniería Gerencial Recursos Humanos Curso 1D Acerca del libro y su autor: Titulo del libro: LOS FRACASOS DEL MANAGEMENT C...
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  • Dirección
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  • Fidelizacion de clientes
    1 RECONCEPTUALIZACIÓN DEL TRABAJO HUMANO: DEL TAYLORISMO A LA COMPETENCIA LABORAL Uno de los grandes cambios que, en medio de la extraordinaria afluencia de nuevas y nuevas situaciones, ha traído la llamada “sociedad de la información” es la reconceptualización del trabajo humano. A trav...
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  • Liderazgo en mexico
    CAMPUS QUERÉTARO DEVINDER M. VEGA AGUILAR (Nombre) LIDERAZGO DE EXCELENCIA (Materia) “ADMINISTRACIÓN DE EXCELENCIA” (Tema) MAESTRO LEONIDES MARTÍNEZ (Profesor) Querétaro, Qro., a 16 de Febrero de 2009. ÍNDICE * INTRODUCCIÓN………………………………………………â...
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  • Psicologia industrial
    www.monografias.com Psicología Industrial       Capitulo I: Comportamiento organizacional e individual   Capitulo II: El proceso de la motivación y la satisfacción en el trabajo   Capitulo III: Fundamentos del comportamiento del grupo   Capitulo IV: El proceso de liderazgo...
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  • Casos de administracion
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  • Desarrollo organizacional
    www.monografias.com Desarrollo Organizacional 1. Introducción 2. Concepto de Desarrollo Organizacional. 3. Antecedentes Históricos. 4. Definiciones, objetivos y características del Desarrollo Organizacional. 5. Importancia y Necesidad del D.O. 6. Comportamiento Organizacional. 7. Fundam...
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  • Antologia de comportamiento humano en el trabajo
    UNIDAD I CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. DEFINICIONES DEL CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS según DIVERSOs autores. WERTHER, Jr y DAVIS, Keith. Es el proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y s...
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  • Teorias administrativas
    1. PROLEGO DE LA ADMINISTRACION La administración es un concepto tan antiguo como el hombre. Desde el mismo momento en que comenzó a realizar las actividades más simples, como arar la tierra, recoger sus frutos, cazar su alimento y organizar la tribu, también inició el desarrollo de labores ad...
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  • Teoría del cambio y desarrollo organizacional
    TEORÍA GENERAL DEL CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL 21/11/2009 DESARROLLO DEL TEMARIO Integrantes del Equipo de Desarrollo:  Eduardo Luis Bienvenu Caballero  Elizabeth Adame Santoyo  Fabiola Hernández Guillén  Marcelo Antonio Velásquez y Cano  Yexcenia Mondragón Luna...
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  • Liderazgo
    Qúe es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un lider...
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  • Teorias del comportamiento
    TEORIAS DEL COMPORTAMIENTO OHIO STATE UNIVERSITY La más general y más reducida de las teorías conductuales es resultado de la investigación comenzada en Ohio State University a fines de la década de 1940. En esos estudios se trató de identificar las dimensiones independientes del comportamie...
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  • Liderazgo
    Liderazgo 1. Introducción 2. Definición de liderazgo 3. Importancia del liderazgo 4. Tendencias del liderazgo 5. Estilos de liderazgo 6. Flujo de influencia en tres estilos de liderazgo 7. Diferencias entre los directores de grupos y los líderes de equipos 8. Diferencias entre u...
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  • Dfireccion y control
    DIRECCIÓN Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber como es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. También podemos decir que es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional,...
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  • Liderazgo
    Introducción Hace ya varios años, uno de los autores asistía a un simposio académico y presentaba un trabajo en el que aparecía una primera versión del modelo al que haremos referencia en este trabajo práctico. El modelo trataba de especificar las formas y grados de participación de los emp...
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