Calculo De Los Beneficios Sociales En Bolivia ensayos y trabajos de investigación

BENEFICIOS SOCIALES POR RETIRO (ASPECTOS LEGALES) CONCEPTO DE BENEFICIOS SOCIALES.- Los beneficios sociales son todos los que la empresa conceda a sus empleados. Así mismo, los siguientes conceptos se encuentran en el contexto del cual de la detención: • La provisión de ropa de trabajo y el pago de cursos de capacitación necesarios para el desempeño en la empresa. • Asignaciones familiares. • Indemnización por antiguedad. • Indemnización por retiro voluntario en la medida que no excedan...

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CAPÍTULO 6: CÁLCULO DE BENEFICIOS DEL PROYECTO La rentabilidad de una empresa dependerá de la magnitud de los beneficios netos que obtenga tanto mediante la agregación de ingresos o la creación de valor como por la reducción de costos. Los beneficios deben ser considerados en la evaluación de una inversión y agregados en los flujos de caja. Hay dos tipos de beneficios: los que constituyen un ingreso y los que no son movimiento de caja. INGRESOS, AHORRO DE COSTOS Y BENEFICIOS Se consideran...

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BENEFICIOS SOCIALES DÉCIMO TERCER SUELDO O BONO NAVIDEÑO CUANTÍA: Una remuneración equivalente a la doceava parte de la retribución que hubiere percibido el trabajador durante el año calendario respectivo. BASE DE CÁLCULO: Todo lo percibido por el trabajador, considerando las siguientes exenciones: Aportes al IESS Ingresos por Fondo de Reserva Ingresos por Jubilación Indemnizaciones Laborales Vacaciones anuales Beneficios de orden social Decimocuarta Remuneración FECHA DE PAGO: Hasta...

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 Beneficios Sociales Empleados: Fondo de Reserva: ¿Qué es el fondo de reserva? Según el Art. 196 del Código de trabajo Todo trabajador que preste servicios por más de un año tiene derecho a que el empleador le abone una suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año completo posterior al primero de sus servicios. Estas sumas constituirán su fondo de reserva o trabajo capitalizado. El trabajador no perderá este derecho por ningún motivo. Decimotercera remuneración: Art. 111.- Derecho...

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Definición de Beneficios Sociales Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativa, no dineraria, no acumulable ni sustituible en dinero, que brinda el empleador al trabajador por sí o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo. Orígenes de los Beneficios Sociales Se deben a los siguientes factores:  Los altos impuestos asignados a las empresas, las cuales entraron...

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Beneficios Sociales del trabajador en Ecuador Horas suplementarias Las Horas suplementarias o complementarias son aquellas en las que el empleado trabaja luego de la jornada ordinaria, con un máximo de 4 horas al día y 12 a la semana. Para el pago de estas horas debe realizarse un recargo del 50% hasta las 24H00 y 100% desde 1H00 a 6H00. Forma de Cálculo de horas suplementarias: La forma de calcular las horas suplementarias, consiste en dividir la remuneración mensual para 240  obteniendo...

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trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. Remuneración básica está representada por el salario, ya sea mensual o por horas. Incentivos salariales: programas diseñados para recompensar empleados de buen desempeño Beneficios Los beneficios, casi siempre denominados remuneración indirecta. se conceden a través de varios programas (vacaciones, seguro de vida, transporte subsidiado, restaurante subsidiado, etc.). Compensaciones financieras y no financieras Las compensaciones...

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Beneficios Sociales Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativa, no dineraria, no acumulable ni sustituible en dinero, que brinda el empleador al trabajador por sí o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo. Son beneficios sociales las siguientes prestaciones: • Los servicios de comedor de la empresa. • El otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos...

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Introduccion Los beneficios Sociales son aquellas facilidades, conveniencias, ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados, orientados a ahorrarles esfuerzos y preocupaciones. Pueden financiarse, parcial o totalmente, por la empresa. No obstante, constituyen medios indispensables para el mantenimiento de la fuerza de trabajo dentro de un nivel satisfactorio de moral y productividad. En la actualidad, los servicios y beneficios sociales, además del aspecto competitivo en el...

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el trabajador percibe por una producción mayor o mejor que la normal. Primas Anuales. Son derechos de orden publico en virtud de cual se realizan pagos extraordinarios al I Jorge Machicado, Beneficios Sociales del Trabajo 5 (sueldo pagadero a mitad del año) son especies del género Beneficios Sociales. 14.1.1 Indemnización Como Consecuencia Del Retiro Voluntario Sólo procede cuando al menos el trabajador ha consolidado 5 años de trabajo continuo y se traduce en un monto pagable en 15 días...

2001  Palabras | 9  Páginas

INTRODUCCIÓN Los beneficios sociales tienen gran importancia para los trabajadores, más aún en un país como el nuestro, donde las remuneraciones, en muchos casos, no alcanzan para sustentar una vida digna. La importancia de los beneficios sociales se acrecienta cuando se trata de prevenir la situación de desempleo y de proteger a quienes llegan a su edad de jubilación. Los beneficios sociales son de suma importancia tanto para la empresa como para el trabajador; éstos se benefician de las propuestas...

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INVESTIGACION BENEFICIOS SOCIALES Y REMUNERACIONES BENEFICIOS SOCIALES Y REMUNERACIONES LA CONSTITUCION DEL ESTADO Y LOS CRITERIOS PARA DETERMINAR SUS ALCANCES Es indudable que la sola lectura del artículo 24° de la Constitución del Estado nos indica que Beneficios Sociales y Remuneraciones son conceptos distintos o uno involucra al otro. Para un mejor entendimiento veamos que prescribe el anotado artículo 24° C.E.: “El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene...

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BENEFICIOS SOCIALES CONCEPTO Beneficios son ciertas regalías y ventajas que las organizaciones conceden a la totalidad o parte de los empleados como pagos adicionales de los salarios. En general, constituyen un paquete de beneficios y servicios que es parte integral de la remuneración del personal. Los beneficios sociales están estrechamente relacionados con aspectos de la responsabilidad social de la organización. Los orígenes y el desarrollo de los planes de beneficios...

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Beneficios Sociales Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo. Los planes de beneficios sociales son variables y van de acuerdo a la empresa que los ofrece entre ello tenemos planes de pensión compartidos, dedicar...

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------------------------------------------------- BENEFICIOS SOCIALES NO REMUNERATIVOS El Paragrafo tercero del articulo 133 LOT pone limites a la tendencia salarial omnicomprensiva que podria desprenderse de la amplia definicion de Salario contenida en la primera parte de dicho articulo. Asi señala como beneficios sociales no remunerativos los siguientes: 1. Los servicios de comedores, provision de comida y alimento y de guarderias infantiles, 2. Los reintegros de gastos medicos, farmaceuticos...

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se presentara el concepto de beneficios sociales en organizaciones o desde la perspectiva económica llamadas empresas, para eso se definirá un conjunto de conceptos para realizar una idea central de estos organismos para poder relacionarlos con la importancia de los beneficios sociales, los cuales se asocian directamente a los que realizan las labores que generan la productividad a estas. Las empresas en la actualidad ofrecen diferentes tipos de beneficios sociales, estos serán presentados en un...

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JUNIO” NOMBRE: CHUGCHILAN LUIS CURSO: 6TO CONTABILIDAD TEMA: LOS BENEFICIOS SOCIALES DRA: GARZON .G. ORÍGENES DE LOS BENEFICIOS SOCIALES Los orígenes y el crecimiento de los planes de servicios y beneficios sociales se deben a los siguientes factores: 1.     Actitud del empleado en cuanto a beneficios sociales. 2.     Exigencias de los sindicatos. 3.     Legislación laboral y de seguridad social impuesta por el gobierno. 4.     Competencia entre las empresas en la disputa...

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El término beneficio es una palabra que da cuenta de aquel elemento, producto o servicio que se entrega a una persona para su bien. El beneficio puede tomar dimensiones concretas (por ejemplo, un pago en dinero) o puede ser también abstracto (por ejemplo, al darse el beneficio o prioridad de palabra a una persona antes que a otra). Siempre la palabra beneficio implica algún tipo de bien, que podrá ser más o menos desinteresado, pero que busca mejorar la calidad de vida de aquel que lo recibe. ...

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INTRODUCCION Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativa, no dineraria, no acumulable ni sustituible en dinero, que brinda el empleador al trabajador por sí o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo. Los problemas sociales que se han puesto de manifiesto en los últimos años no son, por cierto, verdaderamente nuevos. Ni el descenso en los salarios...

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[pic] PLAN DE BENEFICIOS SOCIALES TALLER DE REMUNERACIÓNES Y BENEFICIOS [pic] [pic] PLAN DE BENEFICIOS SOCIALES Los planes de beneficios sociales se relacionan con ciertas necesidades del ser humano que las empresas buscan cubrir para que los empleados logren la satisfacción de las necesidades tanto higiénicas y ambientales como motivacionales. Estos planes buscan brindar seguridad y comodidad al trabajador, el que también puede...

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de producción. • Mejores relaciones públicas con la economía local. LOS “BENEFICIOS SOCIALES” PARA LOS TRABAJADORES Desde hace mucho tiempo, y sin éxito hasta ahora, se han venido discutiendo varios proyectos de ley que hablan de la conveniencia o no de que determinadas empresas no paguen “beneficios sociales” a sus trabajadores. Sin embargo, parece que todos dan por sentado que los llamados “beneficios sociales” sí existen y que además están conformados más o menos por los siguientes conceptos:...

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BENEFICIOS SOCIALES. Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativa, no dineraria, no acumulable ni sustituible en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo. Son beneficios sociales las siguientes prestaciones:  Los servicios de comedor de la empresa.  Los vales del almuerzo, hasta un...

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Beneficio Social Los beneficios sociales son una herramienta clave para aumentar el compromiso de los trabajadores en empresas que buscan mejorar sus resultados. Nuestros productos de beneficio a empleados mejoran el día a día en la empresa, además de contar con ventajas fiscales para los empleados. Así, además de motivar, retener talento e incrementar la productividad, la implantación de nuestros beneficios sociales se transforma directamente en un aumento del poder adquisitivo para los empleados...

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salario: una considerable parte de la remuneración total esta constituida por beneficios sociales y servicios sociales. 1. ¿Qué es remuneración directa y remuneración indirecta? La remuneración directa es el salario. Y es proporcional al cargo ocupado. La remuneración indirecta son los servicios y beneficios sociales y es común para todos los empleados independientemente del cargo ocupado. 2. Defina beneficios sociales Son aquellas facilidades, comodidades, ventajas y servicios que las empresas...

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es conforme y que queda totalmente satisfechos los beneficios que me acuerdan las leyes sociales en vigencia, no teniendo reclamo alguno que formular ni responsabilidad que exigir otro concepto de Compañía por los servicios prestados ni por ningún ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------EM PRESA T RABAJADOR Page 2 Ernesto Manfredi Gagliuffi BENEFICIOS SOCIALES La remuneración, en muchos casos, es solo parte de...

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El Beneficio Social de la Indeminización por tiempo de servicios (Analisis del estudio jurídico Moreno Baldivieso, Dr. Juan Pablo Zegada, comentado por Mariana Paz, en color rojo) Son diversas las disposiciones legales que regulan el tratamiento de la indemnización por tiempo de servicios en materia laboral. En el presente artículo mencionaremos e interpretaremos las disposiciones más importantes que regulan la indemnización por tiempo de servicios (Arts.13 y 16 de la Ley General del Trabajo...

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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BOLIVIA 1. ETIMOLOGIA Proviene del latín: “Securus”, “cura”, ‘cuidado’, que significa: libre y exento de todo peligro daño o riesgo. Lugar o sitio libre de todo peligro. 2. CONCEPTO “La Seguridad Social es una institución compuesta de normas jurídicas, instrumentos y financiamiento estatal regulados por un ordenamiento jurídico para la protección de la salud física, psíquica, social y económica del capital humano, desde que nace hasta que muere sea extranjero...

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Derechos sociales Sobre los derechos sociales existe una diferencia y se señala que existen derechos sociales fundamentales, que son aquellos derechos que están expresamente estatuidos en la Constitución y los derechos fundamentales de prestación, que son los derechos prestacionales adscritos interpretativamente a los derechos de libertad e igualdad. Señala, además, que los derechos sociales son derechos del individuo frente al Estado o que podrían ser también obtenidos de particulares, si los...

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BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR INTRODUCCION.- Toda empresa o establecimiento de trabajo está obligada a pagar a los empleados, obreros o aprendices que ocupe, las indemnizaciones previstas a continuación, por los accidentes o enfermedades profesionales ocurridos por razón del trabajo, exista o no culpa o negligencia por parte suya o por la del trabajador. Esta obligación rige, aunque el trabajador sirva bajo la dependencia de contratista de que se valga el patrono para la explotación de su...

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 BENEFICIOS DE LA HOJA DE CÁLCULO Y SUS APLICACIONES: Algunos beneficios de la hoja de cálculo pueden ser los siguientes: Importar, organizar y explorar conjuntos de datos masivos con hoja de cálculo significativamente amplio. Disfrutar de mayor y mejor compatibilidad para trabajar con tablas. Reducir el tamaño de las hojas de cálculo y mejorar la recuperación de archivos dañados a la vez. Las aplicaciones que puedes dar a una hoja de cálculo son numerosas. A continuación te presento...

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Bolivia ha suscrito la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Declaración Americana sobre Derechos y Deberes del Hombre. Ha ratificado, asimismo, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; la Convención Americana de Derechos Humanos y el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, «Protocolo de San Salvador». Ha ratificado, también, un amplio número de convenios de la Organización...

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ORGANIZACIONES SOCIALES EN BOLIVIA Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CSUTCB): 1979 Luego de una larga historia de lucha indígena que estuvo dedicada a defender la propiedad colectiva de tierras comunitarias, exigir el derecho a la educación y a atenuar la arbitrariedad de las autoridades y vecinos de los pueblos de provincia, en agosto de 1942 se realizó el Primer Congreso de Indígenas de habla Quechua en Sucre y, al año siguiente, se llevó a cabo una segunda versión...

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El Ejecutivo crea gestora estatal en lugar de las AFP. La Gestora del Seguro Social de Largo Plazo tendrá un presidente y cinco directores. El Mandatario los elegirá de una terna enviada por el Congreso. El proyecto de Ley de Pensiones que aprobó ayer el gabinete ministerial establece la creación de la denominada Gestora del Seguro Social de Largo Plazo en reemplazo de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). El ministro de Hacienda, Luis Arce Catacora, informó de que la nueva entidad...

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FINALIDAD DE LOS BONOS SOCIALES EN BOLIVIA Basados en la desigualdad de oportunidades se ve la necesidad de apoyar a los sectores desfavorecidos del país, con la creación de leyes en beneficio de esta población, en la misma se toma a niños y niñas, adultos mayores y mujeres gestantes, este tipo de población debe ser resguardada por el Estado ya que son el mayor número de población desprotegida dentro de nuestro territorio. Los pilares del Estado boliviano han sido los bonos otorgados a estos...

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Electrónica de la C.S.J.S., debidamente representada por sus apoderados judiciales APODERADA, identificada con D.N.I. N° , según copia legalizada de Poder de Representación que se anexa, en los autos seguidos por DEMANDANTE, sobre Reintegro de Beneficios Sociales, ante Usted con el debido respeto me presento y digo: I. APERSONAMIENTO Que, en mérito al Poder de Representación y copia de los documentos de identidad que se adjunta solicitamos se tenga por apersonado a la Instancia a nuestros...

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SUELDOS Y BENEFICIOS SOCIALES EN EL ECUADOR El nuevo salario básico unificado (SBU) que regirá en el año 2015 en el Ecuador es de US$ 354, lo que representa un incremento del 4,11% equivalente a US$ 14 al salario del 2014. Además del sueldo los trabajadores tienen otros derechos: APORTE AL IESS Los derechos de los trabajadores(bajo relación de dependencia) a la Seguridad Social son irrenunciables. (Art. 34 de la Constitución de la República del Ecuador y Art. 4 del Código del trabajo). Beneficios.- Tienen...

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Nombre: Cristian Rivera Fecha: 12/11/15 Curso: 7mo Administración Materia: Gobierno de Personas BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR EN ECUADOR. Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más allá de la remuneración normal y periódica que reciben por su trabajo. 1. Afiliación a la Seguridad Social. El trabajador debe ser afiliado (por parte del empleador) desde el primer día de trabajo. 2. Pago...

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TIPOS DE BENEFICIOS SOCIALES Los planes de beneficios y servicios sociales están destinados a auxiliar al empleo en tres áreas de su vida: En el ejercicio del cargo: bonificaciones, seguro de vida, premios de producción, etc. Fuera del cargo, pero dentro de la empresa: descanso, restaurante, bar, transporte, etc. Fuera de la empresa, es decir en la comunidad: recreación, actividades comunitarias, etc. CLASIFICACIÓN DE PLANES DE SERVICIOS YBENEFICIOS SOCIALES Se pueden clasificar de la siguiente...

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BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los trabajadores, y que también son de carácter obligatorio que van más allá de la remuneración normales y BENEFICIO 1 AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL El trabajador debe ser afiliado( por parte del empleador) desde el primer día de trabajo. BENEFICIOS Seguro de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, cesantía, muerte y de Riesgos del...

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Beneficios sociales no remunerativos Toda suma que integra el salario puede o no tener carácter remunerativo. Es remunerativa cuando está sujeta de los descuentos de la previsión y la seguridad social; cuando está sujeta al pago de aportes jubilatorios y de obra social. Estas sumas son las que se tienen en cuenta, por ejemplo, para determinar el monto de una indemnización por despido o por un accidente de trabajo y para el cálculo del haber jubilatorio. Tiene carácter no remunerativo, cuando...

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 Beneficios sociales en el Ecuador Emily Bedoya Lumbano Resumen Los beneficios sociales son ingresos adicionales que el empleador está obligado a pagarles a sus trabajadores. Entre los beneficios que percibe el trabajador ecuatoriano, tenemos: décimo tercera remuneración, décimo cuarta remuneración, fondos de reserva, vacaciones, jubilación, aporte patronal, entre otros. Palabras claves: beneficios, remuneración, empleador, trabajador Abstract Social benefits are those additional...

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PLANES DE BENEFICIOS SOCIALES son aquellas facilidades, comodidades, ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados para ahorrarles esfuerzos y preocupaciones. La empresa puede ORÍGENES DE LOS BENEFICIOS SOCIALES Los orígenes y el crecimiento de los planes de servicios y beneficios sociales se deben a los siguientes factores: 1. Actitud del empleado en cuanto a beneficios sociales. 2. Exigencias de los sindicatos. 3. Legislación laboral y de seguridad social impuesta por el gobierno...

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CUADRO DE BENEFICIOS SOCIALES FONDO DE RESERVA ¿Quiénes tienen derecho? VACACIONES ANUALES Período de Cálculo Forma de Cálculo Base de Cálculo Fecha de Pago Base Legal Todos los trabajadores que Todos los trabajadores que han cumplido un año de han cumplido un año de trabajo para el mismo patrono trabajo para el mismo, caso contrario pagar proporcional 1ro. De julio del año anterior Año de servicios al 30 de junio del año en curso. La 12ava parte de lo recibido La 24ava parte de lo recibido...

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Exp.: Especialista Legal: Cuaderno Principal Escrito N° 01 Sumilla : DEMANDA DE BENEFICIOS SOCIALES . SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO LABORAL DE LIMA. GABRIEL EDUARDO LOAYZA VALLES, con DNI. 08989168, con Domicilio Real en Av. Jr. San Francisco N` 760 Cercado de Villa Maria del Triunfo, Distrito de Villa María del Triunfo, y señalando Domicilio Procesal...

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y sus beneficios sociales | Kevin Ávila Quintero | Fundamentos de ContabilidadProfesora: Ing. Mónica Zambrano2012En la Constitución política de la República del Ecuador podemos encontrar acuerdos y convenios internacionales suscritos por el país desde inicios de los años 90, restringiendo en el práctica derechos y garantías laborales, por lo cual en algunos casos, incluso, ha sido declarada inconstitucional. Para los trabajadores ecuatorianos se han planteado una serie de beneficios para que...

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CAPITULO 10 PLANES DE BENEFICIOS SOCIALES Una considerable parte de la remuneración total está constituida por beneficios sociales y servicios sociales. Estos beneficios y servicios sociales constituyen costos de mantenimiento de personal. La remuneración directa –el salario- es proporcional al cargo ocupado, en tanto que la remuneración indirecta –servicios y beneficios sociales- es común para todos los empleados, independientemente del cargo ocupado. Algunas empresas han desarrollado planes diferentes...

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deben ser precisas para un correcto funcionamiento. Es una realidad que entre los jóvenes y adolescentes se ha incrementado notablemente el uso de las redes sociales, como Facebook, Twitter, LinkedIn, Google +, Instagram, Pinterest. Con la modernización de los teléfonos celulares que cuentan con internet y en los que se accede a las redes sociales es común observar a jóvenes que están conectados interactuando, navegando, enviando mensajes… dedicándole varias horas. Hace unos días asistimos a un restaurante...

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mejores colaboradores para los cargos, de acuerdo con los requisitos exigidos por el puesto; obtener de los colaboradores la aceptación de los sistemas de remuneraciones adoptados por la empresa.   Así mismo se debe tener en cuenta el aspecto legal y social:  A nadie puede obligarse a prestar trabajo personal sin su libre consentimiento y sin la debida retribución; El colaborador tiene derecho a una remuneración justa que procure para él o su familia el bienestar material, económico y el desarrollo...

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LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS NATURALEZA DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS Y EFECTOS DEL PAGO DECRETO SUPREMO Nº 001-97-TR Artículo 1.- La compensación por tiempo de servicios tiene la calidad de beneficio social de Previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y Su familia. Artículo 2.- La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de Iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito...

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zxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm CLASES SOCIALES DE BOLIVIA | CLASE ALTA ALTA En los países industrializados constituyen entre el cinco y diez por ciento de la población, en Bolivia está entre un 6 y un 7% Es el segmento con el más alto nivel de vida, el perfil del jefe de familia de estos hogares está formado básicamente por individuos con un nivel educativo de...

1065  Palabras | 5  Páginas

MOVIMIENTOS SOCIALES EN BOLIVIA – PROBLEMAS QUE COSTARON UN CARGO En octubre de 2003, el presidente Gonzalo Sánchez de Lozada, uno de los principales autores de las reformas neoliberales en Bolivia, se vio forzado a huir del país en medio de una revuelta de organizaciones sociales que exigían su renuncia. En enero de 2006, Evo Morales Ayma se convirtió en el primer presidente indígena de Bolivia, con el respaldo de los movimientos sociales. En un país en el que la mayoría de la población es de origen...

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 Enumera los beneficios sociales y laborales a los que tienen derecho las madres trabajadoras.   ¿Cómo la ley protege la maternidad? Otorga derechos de descansos, subsidios y fueros a todas las trabajadoras embarazadas, otorga a los padres trabajadores un descanso por nacimiento del hijo, y derechos y subsidios para la trabajadora o trabajador que tenga a su cuidado a un menor, entre otros. ¿Qué tipo de empresas deben cumplir con la protección a la maternidad? Todas las empresas e instituciones...

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zxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm CLASES SOCIALES DE BOLIVIA | CLASE ALTA ALTA En los países industrializados constituyen entre el cinco y diez por ciento de la población, en Bolivia está entre un 6 y un 7% Es el segmento con el más alto nivel de vida, el perfil del jefe de familia de estos hogares está formado básicamente por individuos con un nivel educativo de...

1065  Palabras | 5  Páginas

humana a estas contingencias deben surgir repuestas de la seguridad social, mismas que requieren una respuesta inmediata y otras que pueden ser previstas en el futuro, aquellas que pueden ser previstas en el futuro son denominadas prestaciones a largo plazo la más importante o más notoria es la renta de vejez ( jubilación) que es una prestación causada por el transcurso del tiempo, por aspectos biológicos, aspectos económicos y sociales. La jubilación como Derecho Para que la jubilación sea reconocida...

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ANTECEDENTES HISTORICOS DEL TRABAJO SOCIAL EN BOLIVIA El Trabajo Social en Bolivia nace como una respuesta a las consecuencias de la Guerra del Chaco, la que se constituye en el inicio de una etapa crucial en nuestra historia, la cual sacudió los estamentos sociales de la nación. 1) Se agudizan los problemas sociales y se implementan las siguientes políticas sociales como emergencia de esa coyuntura. (a.i.1) Protección al menor. (a.i.2) Educación. (a.i.3) Legislación Laboral. 2) En la...

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Las Ayudas Sociales Y Bolivia Las ayudas sociales, si bien ayudan en el momento a la comunidad en cuestión a mejorar su situación, traen consigo el mal de la pobreza como consecuencia a largo plazo. El proverbio chino de “Regala un pescado a un hombre y le darás alimento para un día, enséñale a pescar y lo alimentarás para el resto de su vida.” describe muy bien esta situación. La pobreza boliviana se debe a que fue malacostumbrada a esperar el pescado creando las características contraproducentes...

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Sobre los “movimientos sociales” en Bolivia: autonomía / auto – organización y su relación Estado. Marxa Chavez En el presente trabajo trataré de hacer una explicación sobre las diferentes características de los movimientos sociales en Bolivia, que la autora recalca en el texto. Principalmente hay que partir de la concepción de que los movimientos sociales u organizaciones sociales en Bolivia, lograron reconstruir el polo de la sociedad civil, mediante nuevos tejidos organizativos, que se constituyen...

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CLASES SOCIALES EN BOLIVIA INTRODUCION Clase social es una forma de estratificación social en la cual un grupo de individuos comparten una característica común que los vincula socioeconómicamente, sea por su función productiva o "social", poder adquisitivo o "económico" o por la posición dentro de la burocracia en una organización destinada a tales fines. Estos vínculos pueden generar o ser generados por intereses u objetivos que se consideren comunes y que refuercen la solidaridad interpersonal...

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Realidad Política y social Forma de gobierno Bolivia se constituye como un Estado Unitario Social de Derecho democrático de régimen presidencialista. El Sistema de Gobierno se define según lo establecido en el Artículo 11 de la Constitución Política de 2009 (La republica adopta para su gobierno la forma democrática participativa, representativa y comunitaria, con equivalencia de condiciones entre hombres y mujeres). La constitución de 2009 define un sistema de democracia presidencialista directa...

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pueden obtener una remuneración mensual por cada 36 meses de aportes continuos que realicen con este propósito. Para ello, cada trabajador participe debe aportar mensualmente del 0,4% de su remuneración (sueldo base y gratificación, con una base de cálculo topada en UF90). Los aportes se registran en una cuenta individual y son administrados por el banco conforme el reglamento. El programa entro en vigencia el 1 de enero y pueden participar en él los trabajadores con contrato indefinido incorporados...

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