• Rrhh
    despedido injustificadamente tendrá que pagársele la indemnización contemplada en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo. Y este es el caso que nos ocupa. Si el patrono  considera que el despido es justificado, está en la obligación formal de notificar al tribunal laboral del despido  efectuado...
    731 Palabras 3 Páginas
  • terminacion de la relacion laboral
     DESPIDO JUSTIFICADO-CONCEPTO-REFERENCIA A LA LEY (EN ESTE TIENEN QUE COPIAR EL ARTICULO 77 QUE ES DONDE SALE EL CONCEPTO DE ESDPIDO JUSTIFICADO E INJUSTIFICADO) La nueva ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en su Artículo 79 da a conocer los puntos por la cual se puede...
    1020 Palabras 5 Páginas
  • Contabilidad
    álculo de las Prestaciones Sociales (la Liquidación) En caso de despido, la Ley Orgánica del Trabajo establece el cálculo de las prestaciones sociales y el preaviso de acuerdo al tiempo laborado y de si el despido fue justificado o injustificado. La liquidación de las prestaciones sociales es aquella...
    2819 Palabras 12 Páginas
  • Albert einstain
    la Ley Federal del Trabajo ( L.F.T.) Art. 42 y 43 el contrato se podrá ver suspendido temporalmente de las obligaciones de prestar el servicio y de pagar el salario, por las causas siguientes: • La enfermedad contagiosa del trabajador, desde el momento en que el patrón se entere de dicha enfermedad. ...
    2888 Palabras 12 Páginas
  • Relaciones laborales
    La liquidación de las prestaciones socialeses aquella indemnización que debe cancelárse a un trabajador como compensación por sus años de servicio al término de la relación laboral, esta compensación es en realidad la acumulación a través del tiempo de ciertos beneficios económicos establecidos en la...
    3622 Palabras 15 Páginas
  • lott
    Cálculo de las Prestaciones Sociales (la Liquidación) La liquidación de las prestaciones sociales es aquella indemnización que debe cancelarse a un trabajador como compensación por sus años de servicio al término de la relación laboral, esta compensación es en realidad la acumulación a través del tiempo...
    2601 Palabras 11 Páginas
  • Ejemplo de finiquiti
    |Liquidación y finiquito por terminación de relación laboral | |  | ...
    8556 Palabras 35 Páginas
  • Indemnizacion Laboral
    1. Cuál es la base de liquidación, en una indemnización, cuando no hay despido con justa causa o indemnización por falta de pago. Base para calcular la indemnización por despido injustificado La base para calcular la indemnización por despido injustificado de que trata el artículo 64 del...
    561 Palabras 3 Páginas
  • Salario Minimo
    Cálculo de las Prestaciones Sociales (la Liquidación) 6 enero, 2011 | Autor Microjuris de Venezuela .- En caso de despido, la Ley Orgánica del Trabajo establece el cálculo de las prestaciones sociales y el preaviso de acuerdo al tiempo laborado y de si el despido fue justificado o injustificado. ...
    6271 Palabras 26 Páginas
  • Trabajadores Al Servicio Del Estado
    Taller de integración y cálculo de nóminas, finiquitos e indemnizaciones 1. RELACIÓN LABORAL 1.1 Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos 1.2 Ley Federal del Trabajo 1.3 Bases del empleo 1.4 Primer empleo 1.5 Derechos y obligaciones del patrón 1.6 Ausentismo e incapacidades ...
    649 Palabras 3 Páginas
  • despido injustificado
    ¿QUÉ HAGO SI ME DESPIDEN INJUSTIFICADAMENTE?   1.- ¿Cuándo estoy ante un despido injustificado?   Un despido injustificado por simple definición es cuando sin caer el trabajador en ninguna falta que sancione la Ley Federal del Trabajo su patrón sea este persona física o moral da por terminada la...
    1028 Palabras 5 Páginas
  • Causas De Resicion Laboral
    laboral? ¿Cuáles son las causas de rescisión laboral? ¿Qué conceptos se deben pagar al trabajador cuando se hace valer una causal de rescisión? ¿Qué es el finiquito o liquidación? ¿Cómo se calcula el finiquito o liquidación de un trabajador? ¿En qué casos no me encuentro obligado como patrón a reinstalar...
    3227 Palabras 13 Páginas
  • parámetros para la liquidación de prestaciones sociales
    La Ley Orgánica del Trabajo establece los parámetros para la liquidación de prestaciones sociales. Sin embargo, lo mejor y más acertado es que te dirijas a las oficinas del Ministerio del Trabajo de tu localidad y ellos te sacan esa cuenta. La pregunta: ¿Se puede liquidar anualmente las prestaciones...
    6227 Palabras 25 Páginas
  • Indemnizacion
    |empresa nos entrega nuestra liquidación y no tenemos la seguridad de que | | | | | |los cálculos que nos están presentando y por consiguiente el pago que nos| | | | ...
    7000 Palabras 28 Páginas
  • Laboral
    gratisFinal del formulario | Cálculo de las Prestaciones Sociales (la Liquidación)En caso de despido, la Ley Orgánica del Trabajo establece el cálculo de las prestaciones sociales y el preaviso de acuerdo al tiempo laborado y de si el despido fue justificado o injustificado.La liquidación de las prestaciones...
    38664 Palabras 155 Páginas
  • Recision De Trabajo
    establecen como causas de rescisión de la relación del trabajo, las siguientes: Conforme al cuadro anterior se concluye lo siguiente: 1. Existe DESPIDO cuando la rescisión es imputable al trabajador. Ejemplo: Si el trabajador ha faltado a su trabajo por más de tres días consecutivos en un periodo...
    488 Palabras 2 Páginas
  • jhjlp
    Acciones del trabajador por despedido injustificadamente. Cual por no reunir los requisitos que se establecen en el artículo 47 es tomado como despido injustificado Cuando el trabajador sea despedido injustificadamente puede ejercitar dos acciones solicitando la que él prefiera ante la Junta de...
    1069 Palabras 5 Páginas
  • Trabajo fin
    marzo/1999 y es despedido injustificadamentecon fecha 28/02/01, al momento del despido no había gozado de sus vacaciones del 2° año y no le habían pagado 2 días de descanso que trabajó. En este caso debemos calcular su liquidación con sus prestaciones de Ley (sueldos devengados) y la indemnización. En...
    485 Palabras 2 Páginas
  • Nokia
    ¿Cuál es el procedimiento que debe seguir todo empleador para realizar un despido justificado? Sara Rosa 1. Introducción El despido es la decisión unilateral del empleador mediante la cual se extingue la relación laboral. En nuestra legislación laboral este se encuentra regulado por el Texto Único...
    4363 Palabras 18 Páginas
  • Politicas De La Cuenta Indemnizacion
    autorización del Comité de Mejora 1 4. El despido sin responsabilidad patronal será ejecutada por el jefe inmediato. 5. Todo despido con justa causa solicitado por el Jefe Inmediato deberá venir acompañado de documentos que aprueben la causa del despido sin indemnización. 6. Se considerará...
    1657 Palabras 7 Páginas