Calculo De Prestaciones Laborals En Honduras ensayos y trabajos de investigación

CALCULO DE LAS PRESTACIONES LABORALES | | Calculo de prestaciones: a) EL PREAVISO: El preaviso es el lapso de tiempo en el que se informa que se dejará de trabajar. Por parte del patrono ó de parte del empleado, y es cuando cualquiera de los dos, toma la decisión de dar por terminada la relación de trabajo. Este lapso de tiempo tiene como fin que exista...

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HERNANDEZ ALUMNO Y REGISTRO: HEBER NATHANAEL BAIDE 0417-1990-00119 CATEDRA: LEGISLACION I SECCION: UNICA ASUNTO: EJERCICIOS PROPUESTOS DE CALCULO DE PRESTACIONES TEGUCIGALPA MDC 03 DE ABRIL DEL AÑO DOS MI TRECE EJERCICIOS PROPUESTOS En cada uno de los ejercicios propuestos, desarrolle el proceso completo de prestaciones e indemnizaciones laborales y especifique al final cuanto le toca del total beneficios a la persona propuesta. 1. El señor PORSITRABAJO laboraba como...

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Calculo de Prestaciones Laborales Para realizar un cálculo de prestaciones laborales es necesario tener la siguiente información: Fecha de despido. El salario promedio de los últimos 6 meses (Sueldo base, comisiones, y bonificaciones y Tiempo extra,) Ejemplo: sueldo base Lps. 2,990.70+ bono+tiempo extra y todo se multiplica por 14 y se divide entre 12 En el calculo de prestaciones se incluyen preaviso, auxilio de cesantías mas todos sus derechos adquiridos Calculo de Derechos Adquiridos ...

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COMO SE CALCULAN LAS PRESTACIONES LABORALES??? Como puedo saber cuanto me corresponde de prestaciones, si llevo cuatro años trabajando en una empresa y quiero renunciar a ella, se que las políticas que mantiene esta empresa son que aunque la persona renuncie se le cancelan todas las prestaciones, y quiero saber cuanto me correspondería? Susana Estimada lectora: Con gusto te indicaremos la forma en cómo debes calcular tus prestaciones, pero queremos aclararte algo que debes tener presente...

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CALCULO DE PRESTACIONES MINISTERIO DE TRABAJO RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, los meses según calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo: FECHA DE TERMINACIÓN : 20 - 5 - 2004 FECHA DE INICIO: 15 - 02 - 1995 Total laborado 09 años 03 meses y  05 días + 1 = 3,381 días laborados FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 45 de la ley del...

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS Investigación Asignatura: Mercadotecnia Internacional Hecho por: Osiris Yolibeth Sabillón 201110110083 Catedrático(a): Lic. Susan Elizabeth Garcia Modalidad: Online Fecha:05 de Junio del 2013 INTRODUCCIÓN 1.    Analizar las barreras...

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1. ¿Qué beneficios legales tiene Honduras? Seguro Médico Social (IHSS) Décimo tercer salario Décimo Cuarto Salario Vacaciones Descansos 2. ¿Qué beneficios otorgan las empresas privadas a sus empleados? Seguros de gastos médicos Fondos de ahorro Préstamos personales 3. ¿Qué diferencias hay entre los beneficios que otorga el sector público y el sector privado a los trabajadores? El sector público da jubilaciones, se podría decir que la empresa pública provee mayores beneficios que la...

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EJEMPLO PARA CALCULAR: INDEMNIZACION AGUINALDO BONO 14 VACACIONES HOY 31 DE MARZO EN HORAS DE LA TARDE SE LE DIERON LAS GRACIAS A UN MENSAJERO DE LA EMPRESA X EL SEÑOR X , QUIEN VENIA TRABAJANDO DESDE EL 1 DE AGOSTO DEL AÑO ANTEPASADO, DEVENGANDO UN SUELDO INICIAL MENSUAL DE Q. 1,700.00, HABIENDO TENIDO AUMENTOS DE Q. 100.00 EL 1 DE ENERO DEL AÑO PASADO Y EL 1 DE ENERO DE ESTE AÑO. CALCULAR INDEMNIZACION, AGUINALDO, BONO 14 Y VACACIONES, HABIENDO QUEDADO TODO PENDIENTE DE PAGO. CALCULO DE LA INDEMNIZACION:...

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 Cálculo de prestaciones sociales en Venezuela Para el cálculo de prestaciones sociales en Venezuela o cálculo de liquidación de prestaciones sociales en Venezuela, establecida en la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), aquí tenemos una pequeña guía para realizar el cálculo de prestaciones sociales en Venezuela: 1 Preaviso, Articulo 105 (LOT). Es el acto mediante el cual, cualquiera de las partes en una relación de trabajo por tiempo indeterminado, notifica a la otra su deseo de dar por finalizado...

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 Calculadora de liquidación Preguntas frecuentes 1.- ¿Qué datos necesito para calcular un estimado de liquidación? Para llevar a cabo el cálculo del estimado de liquidación debe indicar: • Tipo de liquidación: liquidación por retiro voluntario del trabajador (renuncia) o por causas ajenas al trabajador o trabajadora. • Fecha de ingreso. • Fecha de egreso. • Salario mensual. • Días de vacaciones al año. • Días de bono vacacional al año. • Días de utilidades al año. • Monto acumulados...

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económica y su objetivo se encuentra en el artículo 1 de la referida ley la cual indica que es una prestación laboral obligatoria para todo patrono tanto del sector privado como público y se constituye en otorgar un sueldo o salario ordinario a todo trabajador por el monto de un mes de salario siempre que tenga un periodo completo o la parte proporcional cuando es menos. Para calcular dicha prestación se toma como base el promedio de los sueldos o salarios ordinarios devengados por el trabajador en...

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Cálculo del salario integral en Venezuela Para el cálculo del salario integral tenemos que tomar en cuenta el salario básico, las utilidades y las vacaciones, este salario integral es utilizado para el cálculo de las prestaciones sociales. El salario básico se divide entre 30 días Ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33 Las utilidades Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 días (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,16 este monto lo...

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Garantía y cálculo de prestaciones sociales. LOTTT Artículo 142. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:  a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre. b) Adicionalmente y después del primer año de servicio...

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ultimas vacaciones en abril del año 2008. Renuncio el 30/noviembre/2009, por problemas de salud, por lo que la empresa decidió otorgarle indemnización por su buen desempeño y por la necesidad que esta sufriendo. Por lo que se le solicita calcular prestaciones laborales. • Tiempo Laborado 1/abril/2006 al 31/marzo/2007 = 365 dias 1/abril/2007 al 31/marzo/2008 = 365 dias 1/abril/2008 al 31/mayo/2009 = 365 dias 1/abril/2009 al 30/noviembre/2009...

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Orientaciones para Cálculos de Prestaciones Laborales Auxilio y  cesantía (Artículo 80 Código de Trabajo)El empleador que ejerza el desahucio debe pagar al trabajador un auxilio de cesantía como una Indemnización adquirida por el empleado por el tiempo laborado en la  empresa. 3 a 6 meses :  6 días de trabajo 6 a 1 año. 13 días de trabajo 1 a 5 años : 21 días por cada año de servicios prestados (más la fracción de año mayor de tres meses) 5 años en adelante: 23  días por cada año prestado...

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PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, meses según calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo: FECHA DE TERMINACIÓN : 2004---O5---20              FECHA DE INICIO: 1995---02---15                                                 09 03 05 + 1 = 3,381 días laborados FUNDAMENTO...

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REALIZAR CALCULOS MATEMATICOS DE INDEMNIZACION Y PRESTACIONES SOCIALES. Edwin Sotelo celebró contrato laboral el día dos de enero del año dos mil nueve (02/01/2009) con la Institución de Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados Sanitarios (ENACAL) desempeñándose como jefe de reclamo de dicha Institución de la jurisdicción de Masaya, en el contrato se le dan facultades amplias para conocer y resolver los reclamos de la población, cesa su relación laboral de parte unilateral por parte...

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DERECHO DEL TRABAJO CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES Planteamiento del problema: Calcular la liquidación así como el finiquito de un trabajador con 25 años de antigüedad, percibiendo un salario de $100.00 pesos diarios. Fecha de Ingreso: 1 de Enero de 1984 Fecha de Termino de la relación laboral: 31 de Diciembre de 2009. Liquidación. Prestaciones Sociales a las que se ve obligado el patrón a darle al trabajador. Fundamentación legal: Constitución Política de los...

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que me hiciera un ejemplo sobre el Cálculo de Prestaciones Sociales con el Artículo 142, para este Blog, lo cual me envió muy gentilmente. Garantía y cálculo de prestaciones sociales Artículo 142. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera: a. El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado...

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Cómo calcular las prestaciones laborales PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, meses según calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo: FECHA DE TERMINACIÓN: 2004---O5---20 FECHA DE INICIO: 1995---02---15 09 03 05 + 1 = 3,381 días laborados FUNDAMENTO LEGAL: Artículo...

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Ante la decenas de correos recibidos de los lectores del Blog pidiendo el cálculo de las prestaciones sociales, a veces consultas difíciles de responder por carecer de los datos de su salario, porque para calcular estas cuentas a veces es necesario conocer el salario mes a mes en cada años de servicios y tener todos los conceptos salariales para poner obtener el salario normal y después agregar la alícuota de utilidades o bonificación de fin de año y la alícuota del bono vacacional, en este mes voy...

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TITULO ANALISIS DE LAS POLITICAS UTILIZADAS PARA EL CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES EN LA EMPRESA FARMATODO CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El procedimiento del cálculo de Prestaciones Sociales consiste en los beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Teniendo en cuenta que...

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Etiquetas: Laboral, Prestaciones Sociales Este Ejemplo fue tomado de la Sentencia Nº 452 la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en fecha 29 de Abril del 2011(Caso: Autotaller Baby Car’s) Fecha de inicio: 2 de mayo de 2007. Fecha de terminación: 5 de mayo de 2009. Tiempo de duración de la relación laboral: dos (2) años y tres (3) días. Último salario mensual: Bs. 10.000,00. Último salario diario: Bs.333, 33 Último salario integral: 353,70 a) Prestación de antigüedad: ...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT SEDE: LOS DOS CAMINOS TASA DE INTERÉS APLICABLE AL CÁLCULO DE LOS INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES SEGÚN BCV. Autor: Andry Labrador Profesor: Aura Pineda Caracas, septiembre 2012 INTRODUCCIÓN El fideicomiso es un contrato por medio del cual se transfiere la titularidad de ciertos bienes y derechos a una persona llamada fiduciario (banco autorizado), para que disponga...

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20.- Les excedències laborals Aquests supòsits d’excedència no determinaran dret a reserva del lloc de treball ni al còmput de la seua duració a efectes d’antiguitat. HI ha de tindre en compte que l’excedència per a atendre cura de familiars està subjecta a regles específiques que alteren este plantejament, i que sobre el règim de l’excedència pactada poden incidir les corresponents clàusules contractuals reguladores de la mateixa. 1. L’excedència voluntària L’art. 46.2 ET “el treballador que...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA la siguiente, LEY DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO TÍTULO I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES TÍTULO VIII DEL FINANCIAMIENTO DE LAS PRESTACIONES DINERARIAS AL TRABAJADOR O TRABAJADORA COTIZANTE Capítulo I De la Cotización Artículo 45 Régimen financiero Las prestaciones dinerarias y la capacitación que el Régimen Prestacional de Empleo garantiza al trabajador o trabajadora cotizante en caso de pérdida involuntaria del empleo u ocupación productiva...

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¿Donde se carga las tasas de interés para el cálculo de los intereses de las prestaciones sociales en el programa de Auxiliar de Personal? Para cargar las tasas de interés para el cálculo de los intereses de las prestaciones sociales en el sistema de Auxiliar de Personal vaya al menú: Varios - Tablas de Prestaciones / intereses sobre prestaciones / Ley del trabajo vigente. ¿Cómo se carga el Salario Mínimo del S.S.O / S.P.F, en el programa Axp?. Para cargar el Salario Mínimo en la sección S.S...

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tabla para el cálculo de las prestaciones sociales de un trabajador: CALCULO DE LAS PRESTACIONES DE UN TRABAJADOR TASA DE 1999 2000 INTERES 25,98% 19,69% 19,78% 33,59% 23,89% NOMBRE DEL TRABAJADOR: CEDULA DEL TRABAJADOR: PEDRO PEREZ 2001 2002 2003 DIAS PRESTACIONES AL MES = 5,00 SUELDO TIEMPO AÑOS SERVICIO MESES DIAS PRESTAC ARTIC.108 LOT 0,00 0,00 0,00 0,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 TASA INTERES PRESTACIONES DEL MES ...

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Que son las prestaciones Sociales y como se calculan Las Prestaciones Sociales se conocen coma la indemnización que debe cancelársele a un trabajador como compensación por sus años de servicio, al término de la relación laboral. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio...

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incisos (a) y (b), le corresponderá dos días más de salario convencional por cada año de servicios prestados en el subsistema, considerando los términos señalados para cada caso. 4.- El pago de este concepto afectará la partida presupuestal 1505 "Prestaciones de Retiro" y se cubrirá a través de los medios que establezca el sistema de pagos vigente, identificándose con el código 63. 5.- El pago de este concepto es sujeto a los descuentos siguientes: - 01 Impuesto Sobre la Renta, por el monto que exceda...

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NATURALEZA Y CLASES DE PRESTACIONES La prestación es el contenido necesario de cualquier obligación. En general, toda prestación debe satisfacer un interés racional del acreedor, y cuando este interés desaparece después de haber existido originariamente, la prestación carece de objeto. Las prestaciones del deudor son conducta humana  que debe producir determinados resultados en favor del acreedor, en forma de acciones o de omisiones. Las acciones se subdividen en prestaciones de dar y de hacer y...

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trabajadores y que son de suma importancia. Nos referimos a las prestaciones y servicios a que tienen derecho todos los empleados dentro de una organización. Las   prestaciones, son un complemento al salario que se entrega a los trabajadores. La administración de recursos humanos es la función especializada de planeación para la obtención de empleados, supervisión de su capacitación, su evaluación y su compensación. VII.     Prestaciones y serviciosA diferencia de los incentivos financieros que son...

828  Palabras | 4  Páginas

En primer lugar, hay que precisar que las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo;esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios, no tiene derecho a ningún tipo de prestaciones sociales, y si el trabajador vinculado mediante esta figura, desea obtener el beneficio de alguna las prestaciones sociales [como la seguridad social], deberá asumir su costo. Bien, respecto...

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por enfermedad a que se refiere este capítulo, se tiene como base el promedio de lo devengado en el año de servicios anterior a la fecha en la cual empezó la incapacidad o en todo el tiempo de servicios si no alcanzare a un (1) año. “La base para calcular el valor del auxilio por incapacidad en enfermedad general es el 66.67% del salario sobre el cual se cotizó en el último mes, para los primeros noventa (90) días de duración de la cesación de labores y del 50% para los siguientes noventa (90) días...

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“CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES” Facilitador: Oxalida Cedeño. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y sus Reglamentos. Ley Orgánica del Niño, Niña y Adolescente Ley y Reglamento sobre Alimentación de los Trabajadores Ley de Carrera Administrativa para Instituciones Públicas Decreto de Salario Mínimo Diversas Leyes sobre...

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INSTRUCTIVO PARA EL CALCULO Y PAGO DE BONO DE FIN DE AÑO, BONO VACACIONAL Y PRESTACIONES DE ANTIGÜEDAD A LOS TRABAJADORES El presente instructivo se elabora con la finalidad de establecer una norma general para la revisión, cálculo y pago de Bono de fin de Año, Bono Vacacional y Prestaciones de Antigüedad a los Trabajadores. BASE LEGAL:  Ley Orgánica del Trabajo  Instructivo para el cálculo y pago de Bonos y Prestaciones e Intereses.  Decretos y resoluciones emanadas del Ejecutivo Nacional...

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 MANUAL PARA EL CÁLCULO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES Elaborado por: Abg. Roberto Gotera Portillo Maracaibo, edo. Zulia 2013 ÍNDICE Pág. 1. Introducción 3 2. Desarrollo 2.1. Prestaciones sociales 4 2.1.1. Forma de cálculo 4 - Salario base. - Forma de realizar los depósitos en garantía - Pago trimestral. - Días adicionales. - Retroactividad. - Anticipo...

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CALCULO DE PRESTACIONES LABORALES Las prestaciones laborales son todos los beneficios que todo trabajador tiene derechos a recibir de forma adicional por su trabajo continuo dentro de una organización. Las prestaciones laborales son: Bono 14 (Decreto 42-92) Es una bonificación anual la cual todo trabajador tiene derecho a recibir por sus servicios prestados durante un año continuo sin interrupciones que se cuenta del 1 de julio al 30 de junio del siguiente año, (año completo), el cual se...

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DE PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES APLICADO POR EL EJECUTIVO DEL ESTADO ZULIA Y LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Trabajo especial de grado para optar al titulo de Magíster Scientiarum en Gerencia de Recursos Humanos Autora: Econ. Zulay Pirela Tutora: M.Sc. Rosangela Hinestroza Maracaibo, enero de 2009 REGIMEN DE PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES APLICADO...

1941  Palabras | 8  Páginas

INTRODUCCION El informe correspondiente trata de dar información de manera muy resumida sobre el preaviso y los beneficios que tienen los trabajadores en una relación de trabajo; además el cálculo de sus prestaciones sociales en caso de un despido injustificado. Aquí se señalan algunos Artículos de la Ley Orgánica del Trabajo en la cual puede tener información más profunda dependiendo de su caso. No obstante, constituyen medios indispensables para el mantenimiento de la fuerza de trabajo dentro...

3289  Palabras | 14  Páginas

x R.L. ÷ 365 DÍAS SD=Salario Devengado,  RL= Relación Laboral (tiempo) EXPLICACIÓN: 70--------100% 30--------X         =        42.86 % Ventajas Económicas La regla de tres utilizada, aporta de manera sencilla la cantidad a utilizarse en el cálculo de las ventajas económicas.   70 es lo que recibe el trabajador como pago nominal y 30 es el complemento  para el salario real. Nota: Con relación al rubro de VENTAJAS ECONÓMICAS se sugiere operarlas aparte de la indemnización, y que la persona que...

5053  Palabras | 21  Páginas

Introducción La contaminación es un mal que afecta a todos los paises del mundo sin importar lo desarrollados o atrasados que esten y el Honduras no es la escepción, el objetivo del presente trabajo es mostrar de manera clara y objetiva los principales problemas de contaminación que afectan al pais, asi como sus causas mas cercancas y posibles soluciones o alternativas que se pueden tomar para reducir sus efectos  Contaminación Se denomina contaminación ambiental a la presencia en el ambiente...

669  Palabras | 3  Páginas

CALCULO DE PRESTACIONES LABORALES ARTICULOS REVISADOS DEL CODIGO LABORAL DOMINICANO: 76, 80, 177, 219, 223. Pre-Aviso Art. 76 = La parte que omite el preaviso debe pagar a la otra parte una indemnización equivalente a los siguientes días dependiendo del tiempo trabajado en la empresa. a.-Trabajo continuo no menor de 3 meses ni mayor de 6 meses = 7 días b.- +6 meses y – 1 año = 14 días c.- +1 año = 28 días El desahucio se comunica por escrito al trabajador y dentro de las 48 horas se...

2605  Palabras | 11  Páginas

Honduras Durante los últimos 4 años, Honduras fue afectada por un huracán llamado el huracán Ernesto e inundaciones. La tormenta tropical Ernesto se ubicaba el lunes 2 de julio del 2012 a unos 150 kilómetros al este del Cabo de Gracias a Dios, en la frontera entre Honduras y Nicaragua, y se esperaba que afectase directamente la costa alrededor de la medianoche. En la zona sur de Honduras las lluvias iniciaron el 11 de octubre de 2011, y provocaron el desbordamiento del río Choluteca que afectó...

637  Palabras | 3  Páginas

HONDURAS Ubicación y límites Mapa de la ubicación y límites de Honduras Honduras, se encuentra ubicada en la parte más ancha del istmo centroamericano. Esta limitada al Norte por el Atlántico, al Este por el mismo mar y la República de Nicaragua, al sur por Nicaragua, el golfo de Fonseca y la República de El Salvador y al Oeste porGuatemala. La extensión superficial de Honduras, comprendiendo todas sus islas, se calcula en 112.492 km². Sus costas tienen un desarrollo de 400 millas (644 km)...

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 Exportación de Honduras al mundo y Centroamérica El 2012 fue un año de trabajo intenso y mucho dinamismo para la División de Promoción de Exportaciones en Honduras. Se continuó trabajando a través del Programa Honduras SI Exporta brindando servicios de Inteligencia Comercial, Asistencia Técnica en el Proceso Exportador y Promoción Comercial al sector exportador hondureño y a la Pyme con potencial exportador. En el 2012, 69 empresas participaron en 11 ferias y misiones comerciales en América...

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PRESTACIONES DEL IMSS Investiga en la página del IMSS www.imss.gob.mx en qué consiste cada una de las prestaciones que se mencionan en el texto anterior. (prestaciones económicas, sociales y otras -DENTRO DE LAS PRESTACIONES DEL IMSS SE ENCUENTRAN: SUBSIDIOS AYUDA PARA GASTOS DE MATRIMONIO Es la prestación económica que tiene derecho el trabajador asegurado que contrae matrimonio civil. Se financia con recursos de la cuenta individual de la Administradora de Fondos para el Retiro (AFORE)...

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Las llamadas prestaciones de Ley son: 1. Jornada de Trabajo. 2. Descansos. 3. Vacaciones. 4. Prima Vacacional. 5. Aguinaldo. 6. Capacitaciones. Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. Las prestaciones son normativas y señaladas en la Ley Federal del Trabajo, donde se estipula su seguimiento por parte de las autoridades del trabajo. • Las jornadas de...

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Programa de compensaciones, beneficios y prestaciones para el personal sindicalizado de la empresa Sony. A) Justificación Es muy importante que la empresa cuente con programas y procedimientos de evaluación de desempeño, establecidos al programa de compensación y beneficios, los cuales deben ser claros y conocidos por todos los empleados que trabajan en la empresa. El programa de compensación se utilizara para otorgar todo aquello que los empleados recibirán a cambio de su trabajo, por ejemplo...

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Salinas” Unidad Académica De Contaduría y Administración Administración de Personal Prestaciones Defina brevemente que son las prestaciones Son todas aquellas actividades costeadas por la organización, la cual proporciona la ayuda o beneficio material o social a los empleados que incrementan el monto a lo que se refiere como salario. ¿Cuál es el objetivo de las prestaciones? * Es proporcionar un beneficio colateral al salario de los trabajadores que la...

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Prestaciones Prestación. Aunque tiene muy diversas acepciones, en el medio mexicano ha venido representando cosas o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores, en adicción al salario estipulado.1 Prestaciones. Dice que son una cosa o servicio que un contratante (en este caso la empresa) da o promete al otro el empleado o trabajador. La prestación social la define como: cada uno de los servicios del estado, instituciones públicas o privadas deben dar a sus empleados.2 Los beneficios...

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 ¿Qué son las prestaciones? De Arturo García-Gallo , Colaborador de Monster Las prestaciones son incentivos que tienen como propósito fundamental el motivar a los empleados y desarrollar  en ellos el sentido de pertenencia a la organización; protegerlos de riesgos, por lo general imprevisibles, y mejorar el nivel de calidad de su vida personal, familiar y social, en el mediano y el largo plazos. Junto con el salario, las prestaciones de trabajo es uno de los más importantes términos a analizar en...

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PRESTACIONES LABORALES MÍNIMAS. Salario. Es la retribución económica que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Comprende los pagos hechos por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitación y cualquiera otra cantidad que sea entregada al trabajador, a cambio de su labor ordinaria. El salario se percibe en función del trabajo realizado: a mayor número de horas de trabajo, debe corresponder mayor salario. El salario se puede integrar por los siguientes conceptos:...

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Mexicanos carecen de prestaciones 74% de los trabajadores padece de apoyos para mejorar su salario, según una encuesta; a 32% le gustaría un fondo de ahorro, a 31% un bono mensual y a 20% vales de despensa. CIUDAD DE MÉXICO (Notimex) — El 74% de los trabajadores mexicanos carece de prestaciones superiores a la ley para mejorar su salario, de acuerdo con un estudio del portal de búsqueda de empleo por Internet Trabajando.com. Del total de trabajadores que dijo no tener esas prestaciones, al 32% le gustaría...

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Prestaciones Terminología usada A) servicios de bienestar social B) prestaciones sociales C) beneficios adicionales D) programas para empleados o trabajadores E) ayudas sociales o financieras Términos substantivos: Servicio: acción de una persona, realizada a favor o provecho de otra Beneficio: significa hacer un bien, mira a la persona que lo recibe, que a quien lo otorga Prestación: cosas o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores Ayuda: algo cuya utilidad viene...

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Que son las prestaciones DeArturo Garca-Gallo , Colaborador de Monster Las prestaciones son incentivos que tienen como propósito fundamental el motivar a los empleados y desarrollar en ellos el sentido de pertenencia a la organización protegerlos de riesgos, por lo general imprevisibles, y mejorar el nivel de calidad de su vida personal, familiar y social, en el mediano y el largo plazos. Junto con el salario, las prestaciones de trabajo es uno de los ms importantes términos a analizar en la contratacin...

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INTEGRACIÓN Y ADUANAS PRESTACIONES DEL VENDOR AL COMPRADOR MATERIA: Técnicas de valoración aduanera INTEGRANTES: KEVIN SISALEMA VIVIANA CHAVEZ MAURICIO CUMBAL MAYRA GUAJALA CURSO: 3-A ÍNDICE Prestaciones del comprador al vendedor 1 Introducción 1 Desarrollo 2 Los requisitos que son necesarios para realizar una prestación 3 Condiciones para determinar la prestación 3 Ejemplo 5 Conclusiones...

922  Palabras | 4  Páginas

Definir las prestaciones no es una tarea fácil, ya que ni la misma Ley Federal del Trabajo (Ver Nota 1) precisa claramente este concepto. Por ello, más que intentar una definición rigurosa del concepto que sirva para plantear una taxonomía, preferimos hacer un acercamiento más bien inductivo al estudio de las prestaciones, así como a su administración. Sin embargo, como se verá más adelante, todas las prestaciones están reglamentadas, en menor o mayor medida, por la legislación laboral y fiscal vigente...

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Humanos Prestaciones a Empleados Su origen y clasificación Por lo general, además del pago salarial, la remuneración está constituida por distintos elementos y una parte considerable de su total está compuesta por las prestaciones y la seguridad social que representan el costo de tener personal. El origen y el crecimiento de los planes de prestaciones y de seguridad social, se deben a los factores siguientes: 1. Actitudes y expectativas de la persona en cuanto a las prestaciones sociales...

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Prestaciones Indemnización La indemnización es una prestación social la cual se encarga de al terminar el periodo de trabajo establecido en el contrato y cortar lazos laborales con el empleado, brindar un apoyo económico en base al trabajo del empleado realizado en la empresa en función de su puesto, salario y tiempo en el que brindo los servicios a la empresa. Indemnización costitucional La Indemnización Constitucional sólo implica el pago de tres meses de salario integrado, salarios caídos...

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