Calculo De Prestaciones Por Renuncia En Venezuela ensayos y trabajos de investigación

Cálculo del salario integral en Venezuela Para el cálculo del salario integral tenemos que tomar en cuenta el salario básico, las utilidades y las vacaciones, este salario integral es utilizado para el cálculo de las prestaciones sociales. El salario básico se divide entre 30 días Ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33 Las utilidades Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 días (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,16 este monto lo...

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COMO SE CALCULAN LAS PRESTACIONES LABORALES??? Como puedo saber cuanto me corresponde de prestaciones, si llevo cuatro años trabajando en una empresa y quiero renunciar a ella, se que las políticas que mantiene esta empresa son que aunque la persona renuncie se le cancelan todas las prestaciones, y quiero saber cuanto me correspondería? Susana Estimada lectora: Con gusto te indicaremos la forma en cómo debes calcular tus prestaciones, pero queremos aclararte algo que debes tener presente...

1025  Palabras | 5  Páginas

Calculo de Prestaciones Laborales Para realizar un cálculo de prestaciones laborales es necesario tener la siguiente información: Fecha de despido. El salario promedio de los últimos 6 meses (Sueldo base, comisiones, y bonificaciones y Tiempo extra,) Ejemplo: sueldo base Lps. 2,990.70+ bono+tiempo extra y todo se multiplica por 14 y se divide entre 12 En el calculo de prestaciones se incluyen preaviso, auxilio de cesantías mas todos sus derechos adquiridos Calculo de Derechos Adquiridos ...

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CALCULO DE LAS PRESTACIONES LABORALES | | Calculo de prestaciones: a) EL PREAVISO: El preaviso es el lapso de tiempo en el que se informa que se dejará de trabajar. Por parte del patrono ó de parte del empleado, y es cuando cualquiera de los dos, toma la decisión de dar por terminada la relación de trabajo. Este lapso de tiempo tiene como fin que exista...

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HERNANDEZ ALUMNO Y REGISTRO: HEBER NATHANAEL BAIDE 0417-1990-00119 CATEDRA: LEGISLACION I SECCION: UNICA ASUNTO: EJERCICIOS PROPUESTOS DE CALCULO DE PRESTACIONES TEGUCIGALPA MDC 03 DE ABRIL DEL AÑO DOS MI TRECE EJERCICIOS PROPUESTOS En cada uno de los ejercicios propuestos, desarrolle el proceso completo de prestaciones e indemnizaciones laborales y especifique al final cuanto le toca del total beneficios a la persona propuesta. 1. El señor PORSITRABAJO laboraba como...

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CALCULO DE PRESTACIONES MINISTERIO DE TRABAJO RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, los meses según calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo: FECHA DE TERMINACIÓN : 20 - 5 - 2004 FECHA DE INICIO: 15 - 02 - 1995 Total laborado 09 años 03 meses y  05 días + 1 = 3,381 días laborados FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 45 de la ley del...

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una solución mutuamente aceptable de un conflicto mutuamente reconocido. La falta de información entre el gobierno y los demás sectores productivos del país en cuanto al alcance y repercusiones de los diferentes tratados y acuerdos firmados por Venezuela, en donde de manera aparente el único sector involucrado es el del petróleo y gas. Además, entre las barreras se deben considerar el control cambiario con todas sus implicaciones legales y económicas generando mayor empobrecimiento, inflación...

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EJEMPLO PARA CALCULAR: INDEMNIZACION AGUINALDO BONO 14 VACACIONES HOY 31 DE MARZO EN HORAS DE LA TARDE SE LE DIERON LAS GRACIAS A UN MENSAJERO DE LA EMPRESA X EL SEÑOR X , QUIEN VENIA TRABAJANDO DESDE EL 1 DE AGOSTO DEL AÑO ANTEPASADO, DEVENGANDO UN SUELDO INICIAL MENSUAL DE Q. 1,700.00, HABIENDO TENIDO AUMENTOS DE Q. 100.00 EL 1 DE ENERO DEL AÑO PASADO Y EL 1 DE ENERO DE ESTE AÑO. CALCULAR INDEMNIZACION, AGUINALDO, BONO 14 Y VACACIONES, HABIENDO QUEDADO TODO PENDIENTE DE PAGO. CALCULO DE LA INDEMNIZACION:...

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 Cálculo de prestaciones sociales en Venezuela Para el cálculo de prestaciones sociales en Venezuela o cálculo de liquidación de prestaciones sociales en Venezuela, establecida en la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), aquí tenemos una pequeña guía para realizar el cálculo de prestaciones sociales en Venezuela: 1 Preaviso, Articulo 105 (LOT). Es el acto mediante el cual, cualquiera de las partes en una relación de trabajo por tiempo indeterminado, notifica a la otra su deseo de dar por finalizado...

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Garantía y cálculo de prestaciones sociales. LOTTT Artículo 142. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:  a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre. b) Adicionalmente y después del primer año de servicio...

777  Palabras | 4  Páginas

 Calculadora de liquidación Preguntas frecuentes 1.- ¿Qué datos necesito para calcular un estimado de liquidación? Para llevar a cabo el cálculo del estimado de liquidación debe indicar: • Tipo de liquidación: liquidación por retiro voluntario del trabajador (renuncia) o por causas ajenas al trabajador o trabajadora. • Fecha de ingreso. • Fecha de egreso. • Salario mensual. • Días de vacaciones al año. • Días de bono vacacional al año. • Días de utilidades al año. • Monto acumulados...

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aumento Q300.00, trabajo 4 horas extras al mes a partir de mayo hasta octubre del año 2009, gozo sus ultimas vacaciones en abril del año 2008. Renuncio el 30/noviembre/2009, por problemas de salud, por lo que la empresa decidió otorgarle indemnización por su buen desempeño y por la necesidad que esta sufriendo. Por lo que se le solicita calcular prestaciones laborales. • Tiempo Laborado 1/abril/2006 al 31/marzo/2007 = 365 dias 1/abril/2007 al 31/marzo/2008 = 365 dias ...

649  Palabras | 3  Páginas

Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique la renuncia o menoscabo de estos derechos. 5. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias normas o en la interpretación de una determinada norma se aplicará la más favorable al Trabajador o trabajadora. La norma adoptada se aplicará en su integridad. 6. Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela o a esta Ley es nula y no genera efecto alguno. 7. Se prohíbe...

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V-21420016 PRESTACIONES SOCIALES  Se conoce coma la indemnización que debe cancelársele a un trabajador como compensación por sus años de servicio. La finalidad de las prestaciones sociales es recompensar la antigüedad en el servicio y amparar a los trabajadores en caso de terminación de la relación laboral, lo podemos ver como un ahorro, o salario diferido que sólo es exigible a la terminación de la relación de trabajo. Es por ello que el término más acertado para esta prestación es de “antigüedad”...

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económica y su objetivo se encuentra en el artículo 1 de la referida ley la cual indica que es una prestación laboral obligatoria para todo patrono tanto del sector privado como público y se constituye en otorgar un sueldo o salario ordinario a todo trabajador por el monto de un mes de salario siempre que tenga un periodo completo o la parte proporcional cuando es menos. Para calcular dicha prestación se toma como base el promedio de los sueldos o salarios ordinarios devengados por el trabajador en...

501  Palabras | 3  Páginas

Orientaciones para Cálculos de Prestaciones Laborales Auxilio y  cesantía (Artículo 80 Código de Trabajo)El empleador que ejerza el desahucio debe pagar al trabajador un auxilio de cesantía como una Indemnización adquirida por el empleado por el tiempo laborado en la  empresa. 3 a 6 meses :  6 días de trabajo 6 a 1 año. 13 días de trabajo 1 a 5 años : 21 días por cada año de servicios prestados (más la fracción de año mayor de tres meses) 5 años en adelante: 23  días por cada año prestado...

774  Palabras | 4  Páginas

PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, meses según calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo: FECHA DE TERMINACIÓN : 2004---O5---20              FECHA DE INICIO: 1995---02---15                                                 09 03 05 + 1 = 3,381 días laborados FUNDAMENTO...

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REALIZAR CALCULOS MATEMATICOS DE INDEMNIZACION Y PRESTACIONES SOCIALES. Edwin Sotelo celebró contrato laboral el día dos de enero del año dos mil nueve (02/01/2009) con la Institución de Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados Sanitarios (ENACAL) desempeñándose como jefe de reclamo de dicha Institución de la jurisdicción de Masaya, en el contrato se le dan facultades amplias para conocer y resolver los reclamos de la población, cesa su relación laboral de parte unilateral por parte...

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DERECHO DEL TRABAJO CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES Planteamiento del problema: Calcular la liquidación así como el finiquito de un trabajador con 25 años de antigüedad, percibiendo un salario de $100.00 pesos diarios. Fecha de Ingreso: 1 de Enero de 1984 Fecha de Termino de la relación laboral: 31 de Diciembre de 2009. Liquidación. Prestaciones Sociales a las que se ve obligado el patrón a darle al trabajador. Fundamentación legal: Constitución Política de los...

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LA TRANSFORMACIÓN EN EL IO Buena parte de tradiciones y Leyendas Iniciáticas nos relatan la manera en que el hombre entierra su personalidad, egoísmos, angustias y temores, resurgiendo un ser dignificado, glorioso, sublimado y sin nombre. Veamos entonces, la real importancia que adquiere la connotación Sublimación, al significarnos que gramaticalmente es sinónimo de exaltar, engrandecer y lo más importante, pasar del estado sólido al vapor, ignorando el estado líquido. Lo que quiere decir...

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que me hiciera un ejemplo sobre el Cálculo de Prestaciones Sociales con el Artículo 142, para este Blog, lo cual me envió muy gentilmente. Garantía y cálculo de prestaciones sociales Artículo 142. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera: a. El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado...

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Cómo calcular las prestaciones laborales PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, meses según calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo: FECHA DE TERMINACIÓN: 2004---O5---20 FECHA DE INICIO: 1995---02---15 09 03 05 + 1 = 3,381 días laborados FUNDAMENTO LEGAL: Artículo...

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Ante la decenas de correos recibidos de los lectores del Blog pidiendo el cálculo de las prestaciones sociales, a veces consultas difíciles de responder por carecer de los datos de su salario, porque para calcular estas cuentas a veces es necesario conocer el salario mes a mes en cada años de servicios y tener todos los conceptos salariales para poner obtener el salario normal y después agregar la alícuota de utilidades o bonificación de fin de año y la alícuota del bono vacacional, en este mes voy...

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TITULO ANALISIS DE LAS POLITICAS UTILIZADAS PARA EL CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES EN LA EMPRESA FARMATODO CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El procedimiento del cálculo de Prestaciones Sociales consiste en los beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Teniendo en cuenta que...

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|Como Calcular las Prestaciones Sociales en Venezuela: | El nuevo cálculo para las prestaciones sociales se encuentra descrito en el Artículo 142 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT), donde se explica la retroactividad de las prestaciones sociales.  Nuevo Cálculo para Prestaciones Sociales (Retroactividad de las Prestaciones Sociales): a) El patrono depositará a cada trabajador...

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horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento (50%) de recargo, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador por causa de horas extras, se tomará como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva. Calculo: Jornada de 8 Hrs Calculo: Jornada de 7,5 Hrs Calculo: Jornada de 7,0 Hrs Sueldo Mensual= Salario Diario 30 dias Sueldo Mensual= Salario Diario 30 dias Sueldo Mensual= Salario Diario 30 dias ...

586  Palabras | 3  Páginas

NORMATIVA LEGAL (Fundamental), APLICABLE A LAS PRESTACIONES SOCIALES Y PASIVOS LABORALES DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR 1. LEY ORGANICA DE EDUCACIÓN [Gaceta Oficial 2.635 Extraordinaria, del 28/07/1980]: Artículos 86 y 87. 2. CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DE VENEZUELA [Gaceta Oficial 662-Extraordinario, del 23/01/1961]: Artículos 85, 87 y 88. 3. CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA [Gaceta Oficial 5.453-Extraordinario, del 24/03/2000]:...

534  Palabras | 3  Páginas

subsidiaria de Mercantil Servicios Financieros (Mercantil), la primera y más completa proveedora de servicios financieros en Venezuela, con un patrimonio de Bs. 4.880 millones (US$ 2.275 millones) y presencia en 10 países de América, Europa y Asia. La misión de Mercantil Seguros es la de “satisfacer las aspiraciones del individuo y la comunidad donde actúa, mediante la prestación de excelentes productos y servicios en diferentes segmentos del mercado asegurador, utilizando los recursos disponibles...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT SEDE: LOS DOS CAMINOS TASA DE INTERÉS APLICABLE AL CÁLCULO DE LOS INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES SEGÚN BCV. Autor: Andry Labrador Profesor: Aura Pineda Caracas, septiembre 2012 INTRODUCCIÓN El fideicomiso es un contrato por medio del cual se transfiere la titularidad de ciertos bienes y derechos a una persona llamada fiduciario (banco autorizado), para que disponga...

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Etiquetas: Laboral, Prestaciones Sociales Este Ejemplo fue tomado de la Sentencia Nº 452 la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en fecha 29 de Abril del 2011(Caso: Autotaller Baby Car’s) Fecha de inicio: 2 de mayo de 2007. Fecha de terminación: 5 de mayo de 2009. Tiempo de duración de la relación laboral: dos (2) años y tres (3) días. Último salario mensual: Bs. 10.000,00. Último salario diario: Bs.333, 33 Último salario integral: 353,70 a) Prestación de antigüedad: ...

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Estado actual de renuncias en Honduras Razones comunes que motivan a renunciar Formas de redactar una carta de renuncia ¿Cómo elaborar una carta de renuncia?   Una renuncia es una determinación muy importante que toma un empleado cuando está convencido de que su situación laboral no es la adecuada según sus ideales e intereses. Los motivos que incentivan al trabajador para efectuar su decisión son diversos y abundantes, sin embargo lo realmente verídico es que, con esta acción, se da por terminada...

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UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA CÁTEDRA DE TÉCNICAS DE DOCUMENTACIÓN E INVESTIGACIÓN ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y SU NUEVO RÉGIMEN PARTIENDO DESDE EL AÑO 1997 HASTA EL AÑO 2012 DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Curso: Semestre 1 Sección A1 Grupo nº 2 Integrantes; Durán Dayrelis Lárez Oscar Villar Dully Prof.: Rodríguez Elio Caracas, Enero de 2013 ...

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GRATIFICACION POR JUBILACION (C=63) 1.- El pago de esta gratificación se otorga al personal docente que presente su renuncia por pensión por jubilación, retiro por edad y tiempo de servicios o cesantía en edad avanzada, según el caso, en términos de la Ley del ISSSTE. 2.- Para efectos de esta gratificación no se computará como tiempo efectivo de servicios prestados, aquél en que el personal haya disfrutado de cualquier tipo de Licencia sin Goce de Sueldo. 3.- La Gratificación por Jubilación...

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Que son las prestaciones Sociales y como se calculan Las Prestaciones Sociales se conocen coma la indemnización que debe cancelársele a un trabajador como compensación por sus años de servicio, al término de la relación laboral. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio...

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MODEO DE CARTA DE RENUNCIA BARQUISIMETO ___ DE___ DEL__________ Ciudadano(a): Director, Gerente o Presidente_ D r(a) o Lcdo (A) Su despacho I Con un saludo bolivariano, revolucionario y socialista, me dirijo a usted con la finalidad de informarle que desde el día: ____ del año: _____, comencé a laborar en esta institución ocupando el cargo de: ________, pero por motivos personales presento mi renuncia a partir del día_______ de fecha _________2010, no sin antes dar las gracias por...

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Oficial Nº 38.281 del 27 de septiembre de 2005) ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA la siguiente, LEY DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO TÍTULO I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES TÍTULO VIII DEL FINANCIAMIENTO DE LAS PRESTACIONES DINERARIAS AL TRABAJADOR O TRABAJADORA COTIZANTE Capítulo I De la Cotización Artículo 45 Régimen financiero Las prestaciones dinerarias y la capacitación que el Régimen Prestacional de Empleo garantiza al trabajador o trabajadora...

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 MANUAL PARA EL CÁLCULO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES Elaborado por: Abg. Roberto Gotera Portillo Maracaibo, edo. Zulia 2013 ÍNDICE Pág. 1. Introducción 3 2. Desarrollo 2.1. Prestaciones sociales 4 2.1.1. Forma de cálculo 4 - Salario base. - Forma de realizar los depósitos en garantía - Pago trimestral. - Días adicionales. - Retroactividad. - Anticipo...

3411  Palabras | 14  Páginas

En primer lugar, hay que precisar que las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo;esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios, no tiene derecho a ningún tipo de prestaciones sociales, y si el trabajador vinculado mediante esta figura, desea obtener el beneficio de alguna las prestaciones sociales [como la seguridad social], deberá asumir su costo. Bien, respecto...

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RENUNCIA XXX, S. A DE C. V. PRESENTE. Por medio del presente, con ésta fecha y por así convenir a mis intereses, les presento mi renuncia voluntaria al contrato y relación de trabajo que me unía a esa empresa, con el puesto de Ayudante General que venía desempeñando a su servicio desde el día __ de _____________ de 200____ sujeto únicamente a una jornada ordinaria de trabajo comprendida de las a las hrs. ___ y de las a ___ horas, percibiendo un salario diario de $ _____________ pesos ...

631  Palabras | 3  Páginas

comunico a usted con carácter de irrevocable la renuncia a las labores que venía desempeñando hasta esta fecha y por así convenir a mis intereses, con apoyo en lo dispuesto en los artículos 33 y 53 fracción i de la ley federal del trabajo. Manifiesto bajo protesta de decir verdad; que durante el tiempo que preste mis servicios jamás sufrí enfermedad o riesgo profesional alguno y que siempre me fueron cubiertas todas y cada una de las prestaciones que devengue, como son salarios, vacaciones, prima...

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definir prestaciones sociales como la indemnización o recompensa que obtiene el trabajador por parte del patrono al culminar la relación de trabajo, la cual debe ser cancelada en dinero. Es un derecho consagrado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo número 92 el cual señala lo siguiente “Todos los trabajadores tiene derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía. El salario y las prestaciones sociales...

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referencia a que la prestación económica por renuncia voluntaria sólo aplica a empleados de la empresa privada y algunas autónomas que generen recursos propios; hablamos también sobre el tema del requisito indispensable de dar un pre-aviso al empleador, de 15 o 30 días según el caso y finalmente expuse los requisitos establecidos en la Ley para presentar la renuncia respectiva. En esta publicación, además de hablar del resto de formalidades exigidas por ley para que la prestación por renuncia opere de forma...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA (UCV) FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO PRESTACIONES SOCIALES PRE AVISO Caracas, marzo de 2012 CASO Carlos Pérez ingresó a la empresa LABORAL IMPORT, C. A. en fecha 18-05-2009, con un salario de Bs. 880,00 ocupando el cargo de mensajero interno, este ciudadano renuncia sin previo aviso en fecha 03-03-2010, para la fecha de egreso su último salario devengado fue...

652  Palabras | 3  Páginas

REPUBLICA DE EL SALVADOR CONSIDERANDO: I. Que el artículo 38 ordinal 12º de la Constitución establece que “La ley determinará las condiciones bajo las cuales los patronos estarán obligados a pagar a sus trabajadores permanentes, que renuncien a su trabajo, una prestación económica cuyo monto se fijará en relación con los salarios y el tiempo de servicio”; estableciendo además, en su artículo 252, que “El derecho establecido en el ordinal 12º del artículo 38 de esta Constitución, tendrá aplicación...

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ANÁLISIS RESPECTO A LA PROCEDENCIA O NO DE UNA NUEVA PRESTACIÓN DE SERVICIO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN VENEZUELA, POR PARTE DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS QUE SE ENCUENTRAN DISFRUTANDO DEL BENEFICIO DE JUBILACIÓN. CONSIDERACIONES PRELIMINARES: La jubilación constituye en nuestro país, un beneficio cuyo principal objeto es satisfacer requerimientos alimentarios y/o de subsistencia en sustitución al salario, que se otorga a un trabajador, como retribución o compensación periódica, por los años de...

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INSTRUCTIVO PARA EL CALCULO Y PAGO DE BONO DE FIN DE AÑO, BONO VACACIONAL Y PRESTACIONES DE ANTIGÜEDAD A LOS TRABAJADORES El presente instructivo se elabora con la finalidad de establecer una norma general para la revisión, cálculo y pago de Bono de fin de Año, Bono Vacacional y Prestaciones de Antigüedad a los Trabajadores. BASE LEGAL:  Ley Orgánica del Trabajo  Instructivo para el cálculo y pago de Bonos y Prestaciones e Intereses.  Decretos y resoluciones emanadas del Ejecutivo Nacional...

1895  Palabras | 8  Páginas

Cálculo de la Antigüedad Las prestaciones por Antigüedad en la actual Ley Orgánica del Trabajo no tienen carácter retroactivo, sino que se toma como base para el cálculo de la misma el salario integral devengado por el trabajador en el determinado mes que se liquida la prestación. Cuando hablamos del salario integral, hablamos de la suma del sueldo básico más todos los bonos y prestaciones adicionales que el trabajador haya percibido ese mes. Por ejemplo, si en enero de 2010 un trabajador con 6...

1106  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCION El informe correspondiente trata de dar información de manera muy resumida sobre el preaviso y los beneficios que tienen los trabajadores en una relación de trabajo; además el cálculo de sus prestaciones sociales en caso de un despido injustificado. Aquí se señalan algunos Artículos de la Ley Orgánica del Trabajo en la cual puede tener información más profunda dependiendo de su caso. No obstante, constituyen medios indispensables para el mantenimiento de la fuerza de trabajo dentro...

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“CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES” Facilitador: Oxalida Cedeño. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y sus Reglamentos. Ley Orgánica del Niño, Niña y Adolescente Ley y Reglamento sobre Alimentación de los Trabajadores Ley de Carrera Administrativa para Instituciones Públicas Decreto de Salario Mínimo Diversas Leyes sobre...

3457  Palabras | 14  Páginas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARIA BARALT” VICERECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS REGIMEN DE PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES APLICADO POR EL EJECUTIVO DEL ESTADO ZULIA Y LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Trabajo especial de grado para optar al titulo de Magíster Scientiarum en Gerencia de Recursos Humanos Autora: Econ...

1941  Palabras | 8  Páginas

de que siempre me fueron pagadas, puntual y oportunamente las cantidades que me correspondieron por concepto de salarios y prestaciones tales como: salarios devengados, salarios ordinarios, salarios extraordinarios, séptimos días, vacaciones, prima vacacional, aguinaldos, días de descanso, días de descanso obligatorios, prima dominical, tiempo extraordinario y demás prestaciones que me correspondieron derivadas de mi Contrato Individual de Trabajo. Hago constar que al servicio de la...

526  Palabras | 3  Páginas

RENUNCIA Renunciar es una elección más que tenemos en la vida. Renunciar implica dejar voluntariamente algo que se tiene o que se podría llegar a tener; renunciar es desistirse, privarse o prescindir de algo e incluso de alguien. Renunciar es pasar de largo frente a aquello que alguna vez, consideramos positivo para nosotros y puede ser, no siempre, que la renuncia sea la mejor decisión que podamos haber tomado, o no… Porque siempre a la renuncia, pese a haberla elegido voluntaria y conscientemente...

550  Palabras | 3  Páginas

el Papa Benedicto XVI anunció hoy su renuncia debido a su avanzada edad (cumplirá 86 años en abril) por lo que, dijo, ya no tiene fuerzas para ejercer de forma adecuada el ministerio petrino. El Santo Padre indicó que desde el 28 de febrero de este año, a partir de las 8:00 p.m. (hora local), "la sede de Pedro quedará vacante". En una decisión que sólo él conocía, ajena al resto de la Curia romana y con "plena libertad", el Pontífice anunció su renuncia durante el Consistorio público para las...

603  Palabras | 3  Páginas

Bogotá, D.C. 15 de Octubre de 2013 Señores: BANCO POPULAR EL NOMBRE DE TU JEFE. Ciudad. Estimado señor (nombre de tu jefe) Por medio de la presente quiero presentar de modo formal mi renuncia irrevocable, a partir del 11 de Octubre de 2013, al cargo de (tu cargo) en su empresa. Cargo que ejercí durante xx años; hasta la fecha he dejado todas mis labores en perfecto orden. El motivo al cual obedece esta decisión es por razones estrictamente personales. Quiero agradecer la responsabilidad...

917  Palabras | 4  Páginas

No renuncies a lo que un día fue tu sueño [pic]Todos tenemos sueños grandes, pequeños, medianos, no importa la dimensión pero lo que si importa es que todos hemos tenido, tenemos y tendremos sueños que anhelamos cumplir. Por ejemplo, recuerdo que en mis inicios como cristiano uno de mis sueños era predicar a los jóvenes, lo anhelaba tanto, veía como muchos lo hacían y yo le decía a Dios: “Permíteme el privilegio de poder hablar de de ti en un lenguaje popular y en donde toda la gente pueda comprender...

631  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCIÓN En Venezuela desde principios del siglo XX, después de la muerte de Juan Vicente Gómez, sus gobernantes sintieron la necesidad de establecer un cuerpo de Legislaciones en el aspecto laboral que amparan al trabajador, que, para entonces, estaba en condiciones precarias desde el punto de vista laboral, es decir, no existía ley alguna que los protegieran. Es desde entonces que se inician las promulgaciones de pequeñas leyes que empezaron a proteger al trabajador. A medida que pasó...

3540  Palabras | 15  Páginas

de Renunciabilidad RENUNCIA: Es voz derivada del latín “renuntiare”, derivado de renuntio (anunciar que se abandona un cargo). Significa pues, según su derivación etimológica y acepción más corriente, hacer dejación voluntaria de alguna cosa a la que se tiene derecho. El principio de renunciabilidad se consagra en la segunda parte del artículo 8º del Código Civil del Estado de Jalisco, permitiendo la renuncia de los derechos de los particulares. El titular de estos derechos puede renunciar válidamente...

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de la Ley Federal del Trabajo y sin responsabilidad de ninguna naturaleza para usted. Reconozco expresamente que durante el tiempo que presté mis servicios para usted, recibí el pago puntual y oportuno de todas y cada una de las prestaciones a que tuve derecho, por lo que no me reservo en contra de usted o de quién legítimamente sus derechos represente, ninguna acción o derecho que ejercer con posterioridad a la presente fecha, por concepto de salarios ordinarios, extraordinarios,...

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Bogotá, 08 de abril de 2014 Señores DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS Ciudad Asunto: Renuncia Irrevocable Cordial Saludo. Respetados Señores, De manera atenta me permito informar mi renuncia irrevocable a partir del día de hoy al cargo que vengo desempeñando como ___________. Lo anterior obedece a que desde el mes de febrero de 2014 vengo siendo víctima de acoso laboral por las siguientes circunstancias: Cargas excesivas de trabajo Suspensiones del contrato de trabajo sin...

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Con la presente, presento mi renuncia a ser adulto. He decidido aceptar la responsabilidad de tener seis años nuevamente. * Quiero navegar barquitos de papel en un estanque y hacer anillos tirando piedras al agua. * Quiero pensar que los dulces son mejor que el dinero, pues se pueden comer. * Quiero tener un receso y pintar con acuarelas. * Quiero salir cómodamente de mi casa sin preocuparme cómo luce mi cabello. * Quiero regresar a mi casa, a una comida casera y que alguien...

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