Calculo Del Decimo Tercer Sueldo ensayos y trabajos de investigación

Décimo tercer sueldo en EcuadorEs el pago de un salario extra, conocido popularmente también como bono navideño, que reciben los trabajadores en relación de dependencia, debe cumplirse hasta el próximo 24 de diciembre, conforme lo establece el Código Laboral. La remuneración se calcula en base a todo lo que el trabajador recibe en dinero, servicios o especies, incluso por trabajos extraordinarios, comisiones, participación en beneficios y aporte individual al IESS cuando éste lo asume el empleador...

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Décimo tercer sueldo l décimo tercer sueldo es un beneficio que reciben todos los trabajadores ecuatorianos bajo relación de dependencia, en forma de bono navideño .Este salario corresponde a la doceava parte de las remuneraciones percibidas en el año calendario. El cálculo se realiza sumando el total de todos los ingresos anuales (Remuneración básica + tiempo extra + comisiones + otras retribuciones accesorias permanentes) y dividiendo este valor para 12. Debes tomar en cuenta que dentro de tus...

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CALCULO DE SUELDOS DE PERSONAL LCDA, VERÓNICA HOLGUÍN CEDEÑO. Sueldo básico  Es el, valor mínimo que un trabajador puede percibir a fin de mes por sus servicios prestados.  El nuevo salario básico unificado (SBU) que regirá a partir del 1 enero de 2015 en el Ecuador es de US$ 354, lo que representa un incremento del 4,11%, equivalente a US$ 14 al salario del 2014 ($ 340,oo)  El Ejecutivo planteó la cifra de US$354 mensuales el salario mínimo (Salario básico unificado) de los trabajadores...

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registro mundial de días de vacaciones. Décimo Tercer Mes Definición: El décimo tercer mes que reciben los trabajadores, es una prestación social de carácter salarial, que el trabajador acumula durante un período de tiempo. Es una parte de su salario que se acumula y que el empleador lo guarda en sus cuentas, sin que le pertenezca, pero lo usa como un crédito que le otorgan durante estos meses sus trabajadores. El pago del décimo tercer mes se calcula en base al salario ordinario, que es lo...

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Calculo del sueldo Salario diario por los días trabajados 100x15.2=1520 Caculo de las horas extras Se calcula dividiendo el salario diario entre 8 horas trabajadas después se multiplican por horas realizadas. NOTA: el tiempo extra que no exceda las tres horas diarias ni tres veces por semana Caculo de la prima dominical Salario diario por el 25% por dos Días de descanso Salario diario por el 200% Calculo de las vacaciones Los años trabajados por el salario diario Calculo de la prima...

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Manual: Calculo De Liquidación de Sueldo Teoria Organizacional 22/04/2010 Nombre: Vanessa Castro Profesor: Carlos Mandacovich Índice * Introducción______________________________________________3 * Hoja de cálculos “Datos “____________________________________3 * Modificación de datos___________________________________________4 * Agregar nueva AFP o Isapre.______________________________________5 * Hoja de Cálculo “Planilla”___________________________________6 ...

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Sepa cómo calcular su Liquidación de Sueldo [pic]Siguiendo con el ejemplo presentado en el post anterior, en la columna de los Descuentos, tenemos dos ítems que son opcionales (APV y Cuenta 2), correspondientes a descuentos que uno hace por planilla para pagar distintas cosas (en este caso, ahorros del sistema previsional). Sin embargo, hay 4 ítems obligatorios: AFP (dividida en Fondo y Comisión), Seguro Cesantía, Isapre y Tax (Impuesto). Para ahondar en cada una de ellas, debemos conocer cuál es...

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adicional que se denominará Décimo Tercer Mes y consistirá en un (1) día de sueldo por cada doce (12) días o fracción de día de trabajo. Esta bonificación se calculará sobre el sueldo mensual percibido, de la siguiente manera: A) Para los servidores públicos que devengan un salario mensual hasta de quinientos cincuenta balboas con 00/1 00 (B/.550.00) se tomará como base la totalidad del sueldo del respectivo servidor público; y, B) Para los que devenguen un sueldo superior al indicado se tomará...

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Décimo cuarto sueldo 2014 El Décimo cuarto sueldo (décima cuarta remuneración) o bono escolar es un beneficio y lo deben percibir todos los trabajadores bajo relación de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración. Solo se encuentran excluidos los operarios y aprendices de artesanos de acuerdo con el Art.115 del Código del Trabajo. Y consiste en un sueldo básico unificado vigente a la fecha de pago (1SBU en el 2014). Este pago no se considera como ingreso gravado para el cálculo del...

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Procedimiento de como calcular el Salario 13 o Doble Sueldo por Tuempleord el diciembre 4, 2013 en Algo que debes saber 1 Diciembre trae consigo celebración y espera por los empleados, ya que en este mes se hace entrega del salario de Navidad o como los dominicanos le conocen “doble sueldo”. Muchos lo esperan con planes para completar metas y otros para costear algunos asuntos pendientes. La entrega de este salario de Navidad está estipulada en el artículo 219 de la ley 16-92, del Código de Trabajo...

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Tarea N.-2 EL DÉCIMO TERCERO El décimo tercer sueldo o Bono Navideño, deberá ser cancelado para todos los trabajadores del país hasta el 24 de diciembre. Es la suma de todos los valores percibidos durante el año, esto es, remuneraciones mensuales, viáticos y emolumentos correspondientes a bonificaciones por trabajos realizados; dividido para 12. Periodo de cálculo: desde el 1° de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del siguiente año. El gasto por 14to y 13er sueldo constituye un...

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UNIVERSIDAD DEL VALLE FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS DEPARTAMENTO DE MATEMATICAS TERCER PARCIAL DE CÁLCULO I PROFESOR: Ing. FRANKLIN JOSE VALVERDE DELGADO. E.S.I, M.Sc. FECHA : miércoles 7 de noviembre de 2012 NOMBRE : CODIGO: 1. Una escalera de 41 pies de largo descansa sobre una pared vertical, cuando comienza a resbalar. Su parte superior se desliza hacia abajo sobre la pared, mientras que su parte inferior se mueve sobre el piso a una velocidad constante de 10 pies / seg. . ¿Qué tan...

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Liquidación de Sueldos y Jornales – Unidad 1 © 2005 Mariano Battistotti – Todos los derechos reservados Pág. 1 de 31 Liquidación de Sueldos y Jornales – Unidad 1 El presente curso... Los contenidos del presente curso, fueron seleccionados en función a su utilidad para los asistentes, ya que otorgan una formación general del proceso de liquidación de sueldos y jornales. Cada organización tiene características diferenciales, que deberán ser analizadas por los participantes. Si bien cada...

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DEL SEPTIMO DIA Y DECIMO TERCER MES EN CONCEPTO DE AGUINALDO Decreto Número 112 EL CONGRESO NACIONAL CONSIDERANDO: Que la Constitución de la República aprobada por el Honorable Asamblea Nacional Constituyente, mediante Decreto No. 131 de fecha once de enero de mil novecientos ochenta y dos, dispone en el Artículo 128 numeral (10) que se reconoce el derecho de los trabajadores al pago del séptimo día y que los trabajadores permanentes recibirán además, el pago del décimo tercer mes en concepto de...

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 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EMPRESARIAL DE GUAYAQUIL ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL TEMA: LA GESTION EMPRESARIAL EQUILIBRANDO OBJETIVOS Y VALORES SUELDO BÁSICO El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. APORTE PATRONAL El aporte patronal es la obligacion mensual que debe cumplir el empleador por sus trabajadores afiliados al IESS. El aporte patronal mínimo es de 11.15% APORTE PERSONAL El...

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El Sueldo Básico en Ecuador este 2013  es de 318 dólares. El incremento fue de USD 26 en relación al sueldo mínimo vital del 2012 se da en base dos factores: la inflación y productividad. Fuente: http://metroactiva.com/blog-noticias-ecuador/2013/04/sueldo-basico-ecuador-2013-salario-basico-2013-minimo-vital/. REMUNERACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES ¿Qué clases de remuneraciónexisten? Salario Art. 80, 81, 117, Código del Trabajo Es el estipendio que paga el empleador...

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SUELDOS Y BENEFICIOS SOCIALES EN EL ECUADOR El nuevo salario básico unificado (SBU) que regirá en el año 2015 en el Ecuador es de US$ 354, lo que representa un incremento del 4,11% equivalente a US$ 14 al salario del 2014. Además del sueldo los trabajadores tienen otros derechos: APORTE AL IESS Los derechos de los trabajadores(bajo relación de dependencia) a la Seguridad Social son irrenunciables. (Art. 34 de la Constitución de la República del Ecuador y Art. 4 del Código del trabajo). Beneficios...

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DECIMO CUARTO SUELDO Es un bono escolar que equivale a l pago de un salario mínimo vital anual, en la costa se paga en el mes de febrero y en la sierra en el mes de julio. Los periodos para tener derecho a este sueldo en la costa es de marzo febrero, y en la sierra es julio a junio. Quienes hayan trabajado estos periodos tienen derecho al decimo cuarto sueldo completo, pero si han trabajado en forma parcial, este sueldo es proporcional al tiempo que hayan trabajo dentro de estos periodos. EJEMPLO ...

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DECRETO SUPREMO Nº 95 MODIFICA DECRETO Nº 40 DE 1969, QUE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES Publicado el 16 de Septiembre de 1995 Núm. 95.- Santiago 4 de Julio de 1995.- Vistos: Lo dispuesto en el Título VII de la Ley Nº 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la ley Nº 18.962 Orgánica Constitucional de Enseñanza y las facultades que me confiere el artículo 32 Nº 8 de la Constitución Política de la República de Chile, DECRETO: ...

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Artículo Décimo Transitorio Requisitos de edad para el otorgamiento de las pensiones directas, vigentes a partir del 1 de enero de 2010 Jubilación Años Edad Mínima de Jubilación Trabajadores Edad Mínima de Jubilación Trabajadoras 2010 y 2011 2012 y 2013 2014 y 2015 2016 y 2017 2018 y 2019 2020 y 2021 2022 y 2023 2024 y 2025 2026 y 2027 2028 en adelante 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL 2009 - 2013 Edad y Tiempo de Servicios ...

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Clase Nº 3 S.A.C (Sueldo Anual Complementario – LCT) El sueldo anual complementario será abonado en 2(dos) cuotas: La primera será en Junio y la segunda en Diciembre de cada año calendario. El sueldo anual complementario consiste en el pago del cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración de vengada por todo concepto dentro del semestre ¿Qué rubros deben computarse para su cálculo? A los efectos del cálculo del aguinaldo deben computarse tanto las remuneraciones principales, como...

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construcción de décimas espinelas que quedó pendiente de entrega la semana pasada. Este debe ser desarrollado en forma individual o en grupos de máximo 4 integrantes, escrito en Word (según formato incluido al final de la guía) y enviado como archivo adjunto al mail profesor.guido.huequelef@gmail.com a más tardar el día viernes 07 de octubre a las 20:00 hrs. No serán considerados para evaluación los trabajos que sean entregados fuera de plazo. Recuerda que las reglas para la construcción de una décima espinela...

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REMUNERACIONES PROFESOR: CESAR POZO (Para exclusivo uso de AIEP) OBJETIVOS   Identificar derechos específicamente laborales involucrados en la reglamentación de las remuneraciones. Observar y analizar una liquidación de sueldo. CONCEPTO  Legal (artículo 41)     contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa del Contrato de Trabajo. Doctrinario    La contraprestación, cuyo contenido mínimo se...

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se calcula en función de diversos elementos que es bueno que conozcas. Pluses, extras, complementos e indemnizaciones tienen que quedar bien detallados en la nómina para que puedas comprobar que el resultado es el que de verdad te corresponde. ¿A qué tienes derecho? Ni antes ni después. Es importante que sepas que tienes derecho a cobrar tu salario en la fecha en que te corresponde y que el período de tiempo entre dos nóminas no debe superar el mes. Cuando sufras retrasos en tus sueldos, puedes...

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Rol de Pagos y el modelo que se usa comúnmente en una Cooperativa o empresa privada. * Conocer las bases de cálculo para las horas extras, fondo de reserva, aporte individual al IESS, el Impuesto a la Renta. * Aprender la forma de desarrollar el Rol de Pagos con los detalles antes mencionados incluyendo otros descuentos. * Conocer las bases de cálculo para los décimos sueldos, vacaciones, aporte patronal al IESS. * Conocer la finalidad del Rol de Provisión. * Aprender la forma...

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ECUADOR        ANTES Sueldo básico. Décimo sexto sueldo. Compensación por alto costo de vida. Bonificación complementaria. Bonificación por transporte. Retribución accesoria con carácter permanente. Remuneraciones adicionales anuales.     DESPUÉS Sueldo básico unificado. Componente Salarial (hasta 2004). Retribución accesoria con carácter permanente. Remuneraciones adicionales anuales. ART. 95 CT.- SUELDO O SALARIO Y RETRIBUCIÓN ACCESORIA Se...

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propósito de esta actividad es fortalecer la formación del futuro profesional de nuestra casa de estudio, llevando a la práctica los conocimientos teóricos impartidos en las aulas de clase, de la misma manera cumplir con una competencia de la catedra de Sueldos y Salarios I, perteneciente al sexto semestre de la carrera de Gerencia de Recursos Humanos, dictada en la Universidad de Oriente Núcleo de Monagas. Es importante destacar que toda la información obtenida se utilizara con fines educativos y se...

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¿QUÉ SON LOS SUELDOS? Los sueldos son los pagos hechos a un empleado por sus servicios personales de trabajo prestados, estos incluyen comisiones, bonos y el valor razonable monetario de todo pago hecho a un empleado por cualquier tipo de medio que no sea en efectivo (por ejemplo, alojamiento y alimentos). Por ejemplo, si te contratan en una empresa en la que te ofrecen 10,000 pesos mensuales para que realices tal trabajo en determinado espacio de tiempo y cada mes te pagan lo acordado; entonces...

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TRABAJO DE INVESTIGACIÓN DE DÉCIMAS REYES DE LA DÉCIMAS: GUSTAVO LARA ZAMBRANO Y EDUARDO GUERRERO Presentado por: ALEXANDER OJEDA INSIGNARES LAURA RANGEL VILLAMIL JORGE TORRES MORELOS Presentado a: Gabriel Ferrer Ruiz Asignatura: Literatura Popular y Etnoliteratura IV Semestre Grupo 11 UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO 2011 Realizamos nuestro trabajo de investigación sobre las decimas, manifestación cultural típica de nuestro país, para esto fue necesario desplazarnos al municipio...

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MUNDO. Noches como la vivida en Lisboa el 24 de mayo de 2014 son las que han hecho del Real Madrid el Mejor Club del Siglo XX. El club más laureado regresa al lugar que le corresponde con la conquista de la décima Copa de Europa. Doce años después de que Zidane paralizara el tiempo con su volea imposible en Glasgow, el conjunto blanco vuelve a reinar. Y la espera ha merecido la pena. Porque la forma en la que se ganó resume a la perfección la grandeza del Real Madrid. En primer lugar, por cómo...

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 Curso - Taller Sueldos Y Salarios Declaraciones Y Obligaciones en El I.S.R. Taller Presencial Lugar: Mexico D.F Precio: $1,490 IVA inc. Promoción + Facilidades Promociones especiales a grupos Promociones  Duración: 10 Horas Inicio: consultar fechas y horarios ver temario Requisitos: Inscripcion. Para qué te prepara: Al final del curso-taller el participante podrá realizar la determinación de Ingresos exentos, no exentos, acumulables y no acumulables de las remuneraciones...

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Procedimiento para el cálculo del valor del activo Debido a la aprobación de la Ley de la Contribución Empresarial a Tasa Única y a la abrogación de la Ley del Impuesto al Activo, se modifican todas las disposiciones que hacían referencia a esta última ley y se incluye la referencia al impuesto empresarial a tasa única. Asimismo, se incluye, en diversos artículos de la Ley de ISR, que anteriormente remitían a la Ley del impuesto al Activo, el procedimiento de esta última sobre el cálculo del valor promedio...

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COMO SE CALCULAN LAS PRESTACIONES LABORALES??? Como puedo saber cuanto me corresponde de prestaciones, si llevo cuatro años trabajando en una empresa y quiero renunciar a ella, se que las políticas que mantiene esta empresa son que aunque la persona renuncie se le cancelan todas las prestaciones, y quiero saber cuanto me correspondería? Susana Estimada lectora: Con gusto te indicaremos la forma en cómo debes calcular tus prestaciones, pero queremos aclararte algo que debes tener presente...

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este proceso siempre es así. - Entrevista inicial - Exámenes psicométricos, psicotécnicos y de conocimiento - Examen del área - Referencias - Examen medico III. SUELDOS Y CARGAS SOCIALES: Sueldos: Cuando la remuneración se abona por mes (independientemente de si el mes contiene 28, 30 o 31 días) se denomina sueldo. Como consecuencia del contrato de trabajo el empleador está obligado a retenerle al trabajador ciertos porcentajes para luego depositarlos al ente regulador (AFIP) estas...

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1. SUELDO: se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. 2. SALARIO: es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de que éste trabaje durante un tiempo determinado para el que fue contratado produzca una determinada cantidad de mercancías equivalentes a ese tiempo de trabajo  SALARIO MÍNIMO: "Es al que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvencionar sus necesidades normales y las de...

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método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya prestado o debe prestar. Se integra por los pagos en efectivo, por una cuota diaria, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Sueldo. Es la...

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Los sueldos y salarios deben pagarse directamente al trabajador o a la persona que el designe por un documento escrito. UNIFICACION SALARIAL Y REMUNERACIONES ADICIONALES La remuneración es la suma de los salarios o sueldos sectoriales así como remuneraciones que superen estos montos más los componentes; la remuneración incluye sueldo o salario, horas extras, comisiones, décimo quinto mensualizado y el décimo sexto. La bonificación complementaria y la compensación del costo de vida son ahora...

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Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación de los Decretos 1840 , 1904 , 1979 y 1980 del año 2004. Agentes Docentes Titulares y Reemplazantes: Valor índice: $ 1,10526 * Básico: Se determina multiplicando los puntos asignados a cada cargo por el valor índice. Ejemplo: Cargo de preceptor ..... puntaje asignado 188 Básico: 188 * $1,10526 = $ 207,78 * Antigüedad: Ley Nº 9428/83 . Se calcula el porcentaje de antigüedad del básico según la siguiente...

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1. TEMA: Cálculo del Salario diario para la construcción 2. OBJETIVO: Determinar el costo horario para los siguientes trabajadores: * Albañil * Operadores grupo II, * Peón 3. DEFINICIONES Sueldo: Es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligaciones principales de su relación contractual. Salario...

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relato de sus labores públicas, fueron publicados por primera vez en 1860, en un pequeño volumen de trescientas páginas titulado Mi experiencia cristiana, mis opiniones y mis actividades en relación con el surgimiento y el progreso del mensaje del tercer ángel. Esta narración de su vida y actividades hasta 1860 fue ampliada por ella misma, y se volvió a publicar en 1880 como parte de una obra mayor titulada Life Sketches of James White and Ellen G. White. Este libro, así como la autobiografía...

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Si //Ejercisio11 //El SiguientePrograma Calcula El Sueldo Del Trabajador De Acuerdo A Numero De Autos Vendidos #include #include #include #include char nombrevend[31]; char desea,otro; int totautos,totvend; float precioauto,salmin,sueldos,sueldo,totsueldos,totvendido; int main() printf("Calculo De Sueldos De Vendedores\n"); printf("Ingresa EL Salario Minimo: \n"); scanf("%f",&salmin); fflush(stdin); printf("\nSueldo...

1962  Palabras | 8  Páginas

ACTIVIDADES DE SUPERACION DECIMO GRADO NOVIEMBRE 19 DE 2012 I. Resuelva los siguientes ejercicios 1. Correct the mistakes A. Usain Bolt and Blake is able to runs 100 meters in 9.63” B. Mexico soccer men team are able to win the gold medal in London 2012 C. When she were ten years old, she used to painting the walls D. When they was thirteen, they use to fly kites E. Once upon a time there was three Little ducks, who… 2. Fill in the blanks with the correct...

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Ramius de mala gana. Cuando el torpedo golpea el casco del submarino, se hace pedazos sin detonar, y es cuando se dan cuenta de que era una maniobra táctica para acortar el tiempo de colisión y que el torpedo no tuviese oportunidad de armarse. Un tercer torpedo ruso es disparado; esta vez todos los mecanismos de seguridad están desactivados y está armado desde su lanzamiento. Simultáneamente, el saboteador colocado por la KGB, un miembro enrolado de la tripulación, aparentemente un cocinero (Tomas...

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¨DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ¨ “AÑO DE LA INTEGRACIÒN NACIONALY EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD” PROYECTO DE INNOVACIÓN: ” ELABORACÌON DE UNGÜENTO A BASE DE LA PLANTA DE SUELDA CON SUELDA PARA ALIVIAR DOLORES DEL SISTEMA OSEO, LUXACIONES, TORCEDURAS Y ROPTURA DE HUESOS” I.-DATOS INFORMATIVOS: I.E : “COMPLEJO EDUCATIVO BERNAL” LUGAR : BERNAL/ SECHURA/ PIURA TIPO :...

701  Palabras | 3  Páginas

Comercial, Industrial y Contador Auditor lideran entre las más requeridas Ingenierías destacan como las carreras más demandadas y con los mejores sueldos del país En cuanto al sueldo bruto promedio al segundo año de egreso, Geología con una renta de $1.413.421 mensuales es la carrera mejor pagada, seguida de Ingeniería en Minas con $1.284.249; Ingeniería Civil en Electricidad con $1.257.297 y; Ingeniería Civil Mecánica con $1.255.389. Las carreras mejor pagadas Las carreras más demandadas...

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los ejecutivos de rango más alto de una compañía, el plan salarial generalmente está compuesto por cuatro elementos básicos: un sueldo base, incentivos a corto plazo, incentivos a largo plazo y prestaciones para ejecutivos. El sueldo base incluye la evidente compensación fija que se le paga en forma regular y también, con frecuencia, bonos garantizados, como “10% del sueldo base al termino del cuarto trimestre fiscal, independientemente que la compañía tenga utilidades o no”. Los incentivos a corto...

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Sueldos. Es un beneficio de tipo económico, punto básico de la remuneración y viene representado por el dinero que recibe el trabajador por los servicios prestados a la institución. Bonos. Son otro tipo de beneficios económicos, representados por primas anuales, pensiones, complementos de sueldos, bonificaciones, planes de préstamos, reembolso de servicios médicos y medicinas. Incentivos no económicos: Son otorgados por medio de apoyo a la comodidad y seguridad del trabajador, tales como servicio...

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Sueldo Son las retribuciones que reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado, semanas, quincenas, meses o años. Se entiende que el que recibe sueldo es "empleado", en tanto que el que recibe salario es "obrero". En los casos de despido, llevan ventaja los que perciben sueldo, pues reciben el pago de dos meses por despido, mientras que los que trabajan a salario reciben el correspondiente a dos semanas y a veces a dos días, si el contrato es por...

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obtendrá, los trabajos que deberá realizar entre otras condiciones. Sueldos y Salarios Sueldo El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana. El término de sueldo suele ser utilizado como sinónimo de salario (del latín salarĭum, relacionado con la “sal”), la remuneración...

694  Palabras | 3  Páginas

¿QUE SE ENTIENDE POR SALARIO? Artículo 133 establece: “Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación...

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ACTUALIDAD | 25/04/2011 09:56:58 p.m. Salario Mínimo vs. Inflación en los últimos 7 años A propósito del aumento del salario mínimo de 25% decretado por el Gobierno nacional este lunes, presentamos una comparativa de cómo ha evolucionado el sueldo base desde el año 2004, en comparativo con la inflación acumulada al cierre del año. Año    Aumento final   Aumento en %   Inflación acumulada 2004  Bs. 321.235,20        30%                      19.2% 2005  Bs. 405.000,00       26,07%          ...

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 El salario (también llamado sueldo, soldada o estipendio ) es la suma dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso el nombre de jornal, del término jornada. . SALARIO Y CONDICIONES DE TRABAJO: El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio...

593  Palabras | 3  Páginas

seguridad social y los aportes parafiscales. Al liquidar la nómina se deduce también los valores que el trabajador ha autorizado como son cuotas de créditos por libranza y cualquier otro concepto que el trabajador haya autorizado se descuente de sueldo. Se deducen también los valores que por orden de un juez se deben descontar de la nómina del trabajador como embargos, cuotas alimentarias, etc. Se descuenta también la retención en la fuente por salarioscuando haya lugar a ello, retención que es...

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SUELDO El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana. El término de sueldo suele ser utilizado como sinónimo de salario (del latín salarĭum, relacionado con la “sal”), la remuneración regular o la cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena. Puede decirse que el empleado recibe...

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le da a los empleados permitiendo a los empleados en google a llevar sus mascotas al trabajo es a) Económico b) Social c) Moral d) laboral 13- no es función del departamento de recursos humanos a) selección del personal b) liquidación de sueldos c) otorgamiento de licencias y vacaciones d) control de salud ante carpeta medica 14- . Los motivos más importantes por lo que no seleccionaran a alguien tatuado pueden ser a) que la persona deba realizar tareas de atención al público,  b) que...

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Sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana. El término de sueldo suele ser utilizado como sinónimo de salario (del latín salarĭum, relacionado con la “sal”), la remuneración regular o la cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena. Puede decirse que el empleado recibe un sueldo a cambio...

634  Palabras | 3  Páginas

GUIA PARA ELABORAR CALCULOS DE PRESTACIONES LABORALES Para elaborar CALCULOS DE PRESTACIONES LABORALES, es imprescindible que él solicitante proporcione la siguiente información: Nombre de la empresa o centro de Trabajo Nombre completo del trabajador (a) Fecha exacta de Ingreso Fecha exacta de Despido. S.B.M. Lps.________________S.O.M.Lps._____________S.P.M. Lps.______________ S.B.D. Lps.________________S.O.M.Lps._____________S.P.M. Lps.______________ S.B.M.= S.O.M.= S.P.M.= ...

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| | |IMPUESTO SOBRE LOS LOTES BALDIOS |Poseedores de los lotes baldíos |Los lotes baldíos sin bardear o |La base del impuesto será cada metro |Su pago será anual y su calculo será | |SIN BARDEAR O FALTA DE BANQUETAS |mencionados |faltos de banquetas |lineal o fracciones que cumplan con |aplicándole la tasa que establezca la| | | ...

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del punto estándar de la tarea. Puesto que este plan no retribuye al trabajador en proporción directa a la oducción; tampoco resulta aceptable en la actualidad. SISTEMA DE BARTH: No garantiza un salario base. Su fórmula de cálculo es: Donde: Sal=salario Sbh=salario base por hora He=horas estándar Hr=horas reales El salario después del rendimiento normal aumentara notablemente al principio, pero disminuirá paulatinamente, sin llegar nunca al cien por ciento sobre el...

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TRABAJO COLABORATIVO ANALISIS DE SUCESIONES Y PROGRESIONES CALCULO DIFERENCIAL ELABORADO POR: YOHANA ROCIO PULIDO ROJAS DERIAN YAMID MEZA CHRISTIAN CHAMORRO CABRERA DAVID BURBANO PRESENTADO A: LUIS GERARDO ARGOTY HIDALGO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS AGRICOLAS, PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE NORTE DE SANTANDER CUCUTA SEPTIEMBRE DE 2014 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo...

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