• Fichas técnicas gordon y kostick calificar kostick
    , Sociabilidad, Cautela, Originalidad, Relaciones personales y Vigor. Nombre del autor: Leonard V. Gordon Forma de Aplicación: Colectiva, individual. Campo de aplicación: Laboral Tiempo: 20 minutos de aplicación. Material: · 2 Cuestionario de Aplicación (Test Perfil y Test Inventario...
    899 Palabras 4 Páginas
  • Seguridad
    una predicción sobre su comportamiento en el aspecto cognitivo y/o académico. a) Pruebas de personalidad: 1. Inventario y perfil de personalidad de Gordon (ippg) 2. Test de la casa, árbol y persona (htp) 3. Persona Bajo la Lluvia Módulo VI. Elaboración del Reporte de Evaluación...
    1153 Palabras 5 Páginas
  • Test gordon y dominos
    * Inventario de la Personalidad de Gordon (IPV) Introducción Evalúa la personalidad del individuo mediante 9 factores que en combinación proporcionan una apreciación del individuo. Está conformado por dos partes: El Perfil de la Personalidad de Gordon y el Inventario de la...
    664 Palabras 3 Páginas
  • Licenciado
    prueba.   5. Se necesita también un cronómetro.   * Uso Se utiliza frecuentemente en adultos con los problemas descritos y en extranjeros. También es utilizada en prisiones y en industrias donde se emplean obreros no calificados. TEST GORDON (IPV) Evalúa la personalidad del individuo...
    1606 Palabras 7 Páginas
  • Licenciada
    . Cuando nomás de dos tétradas en las columnas A y B o en las columnas C y D se omitieron o se marcaron de manera incorrecta podrán calificarse e interpretarse las secciones respectivas del perfil o del inventario.  TEST CUIDA Nombre: Cuestionario para la evaluación de adoptantes, cuidadores...
    1717 Palabras 7 Páginas
  • Caracterizacion
    calificarlos cualquier persona. Por otra parte, la calificación de los test no objetivos es redactada por la persona que responde, puede ser extensa, bastante subjetiva y los distintos calificadores pueden obtener resultados diferentes. Las segundas pueden clasificarse de acuerdo con el contenido o la...
    12833 Palabras 52 Páginas
  • Ficha tecnica del test de habilidades mentales primarias
    Ficha Técnica Nombre de la prueba: Test Gestáltico Visomotor Bender Autor de la prueba: Dra. Lauretta Bender Fecha de edición: 2004 Que mide: Exploración del retardo, la regresión, la pérdida de función y defectos cerebrales orgánicos, en adultos y en niños, así como de las desviaciones de la...
    1121 Palabras 5 Páginas
  • Mmpi abreviado
    |LEVANTAMIENTO DE INFORMACION | |APLICACIÓN DE TEST PSICOMETRICOS A POSTULANTES...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • personalidad
    entrevista, pruebas de conocimiento y psicotécnicas entre otras, esto conlleva a seleccionar una candidato el 95% de efectividad para la vacante. OBJETIVOS Generales Identificar los tipos de personalidades y los test de selección de...
    2607 Palabras 11 Páginas
  • la genética de la personalidad
    influencia en los diferentes campos de  la psicología. 4.1 Gordon Allport: Teoría de los rasgos la personalidad Gordon Allport nació en Montezuma, Indiana en 1897 y era el menor de cuatro hermanos. Era un chico tímido y estudioso. Vivió una infancia solitaria. Su padre era un médico rural y como...
    3777 Palabras 16 Páginas
  • Psicología
    independientemente de ser considerada una prueba de liderazgo, determina más bien el empuje del candidato para determinado puesto. Esta opción permite aplicar y calificar las dos partes de la prueba Cleaver: Autodescripción y Descripción del Puesto. Ambos resultados se obtienen de forma individual...
    5323 Palabras 22 Páginas
  • la haya
    iniciar la enseñanza aprendizaje; nada que ver como lo interpreta el estado, con proyectos más ambiciosos que didácticos. Evaluación por competencias LIBRO DE TIEMPOS DE PRUEVA Los usos y abusos de la evaluación GORDON ESCOBART. . Evaluando la evaluación. A través de la historia, contamos...
    6428 Palabras 26 Páginas
  • Psicometría
    "FILTRO" se realiza con Técnicas de Selección, que aportan la información necesaria para tomar decisiones y elegir a los candidatos correctos. ¿Cuáles son las técnicas de selección más utilizadas? Son los comúnmente llamados "Psicotécnicos" o también "Test de Selección", que pueden ser muy...
    3778 Palabras 16 Páginas
  • Traaaaaa
    obtenidos con el método test-retest en todas las escalas, varían entres 0.78 y 0.89. Usando la fórmula (1) adecuada de Kuder-Richardson , oscilan entre 0.71 y 0.86. Estos coeficientes de confiabilidad, según opina Gordon, son lo suficientemente altos como para permitir interpretaciones individuales...
    8012 Palabras 33 Páginas
  • EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD SEGÚN LA TEORÍA DE LOS RASGOS: ESTUDIO DE CASO
    . Se aprendió a aplicar este test basado en la teoría de los rasgos demostrando la fiabilidad de este mismo. En conclusión se demostró lo aprendido en clase a través de esta investigación de percepciones distintas a las nuestras. Bibliografía Allport, Gordon. (1986). La personalidad: su...
    1623 Palabras 7 Páginas
  • Cratividad
    evidencia abrumadora de selección crítica. Se deduce de ello claramente que la creatividad exige un pensamiento crítico. Si no fuera por ambas, ese producto no podría ser calificado de creativo. Además, esos subobjetivos pueden fomentar la creatividad del producto. En resumen, hemos sostenido que...
    1893 Palabras 8 Páginas
  • Tuberculosis bovina
    reproducibilidad, o probabilidad de que se repita el mismo resultado, l a. h emos determina- 3512006 Laboratorio Veterinario Avedila do a través del test kappa, que en este caso arroja un valor de K = 0 .83, valor de concordancia calificado como muy bueno, según Sox (1987). Especificidad y...
    2152 Palabras 9 Páginas
  • la personalida
     y las circunstancias es como se definirá esa persona. La personalidad será fundamental para el desarrollo de las demás habilidades del individuo y para la integración con grupos sociales. Según Gordon Allport la personalidad es "la organización dinámica de los sistemas psicofísicos que determina...
    3663 Palabras 15 Páginas
  • Reclutamiento
    por ella misma o por terceros. Persona que pretende alguna dignidad o cargo. Persona propuesta o indicada para una dignidad o cargo Aspirante.- adj. y com. [Persona] que aspira a conseguir un empleo, cargo o título Test.- Es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española (RAE). Este...
    4644 Palabras 19 Páginas
  • test
    Prueba Cleaver El test Cleaver herramienta sumamente utilizada en las empresas para su proceso de Selección independientemente de ser considerada una prueba de liderazgo, determina más bien el empuje del candidato para determinado puesto. Características Esta opción permite aplicar y calificar...
    1644 Palabras 7 Páginas