• Historia de henry fayol
    GESTION DEL TALENTO HUMANO TITULO D ELA UNIDAD: INTRODUCCION ALA ADMINISTACION Y GESTION DEL TALENTO HUMANO 1. INTRODUCCION En los nuevos escenarios, por los cueles estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto...
    1977 Palabras 8 Páginas
  • globalizacion
    LA FUNCIÓN DEL CAPITAL HUMANO ANTE LA GLOBALIZACIÓN La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una...
    2243 Palabras 9 Páginas
  • Talento Humano
    GESTION DE TALENTO HUMANO RAMIRO DE JESUS TORRES PADILLA FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS OCTAVO SEMESTRE CARTAGENA 2013 GESTION DE TALENTO HUMANO RAMIRO DE JESUS TORRES PADILLA OMAR LUIS GUZMAN BARRIOS FUNDACION UNIVERSITARIA...
    1509 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    RETOS, TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS DE LA GERENCIA EL TALENTO HUMANO Por Ledy Eugenia Castillo Parra Magister en Psicología El concepto de Gestión de Talento Humano se entiende como el conjunto de actividades que movilizan a las personas que integran una organización para el logro de los objetivos...
    9328 Palabras 38 Páginas
  • Crece
    y ahora también de la guerra por el talento. Esto lo explica el presidente de SHR Consulting, Óscar Julián Mojica, quien afirma que la globalización y las crisis mundiales (entre ellas las económicas) obligaron a las firmas a girar la mirada hacia los talentos como factor diferenciador en un mercado...
    682 Palabras 3 Páginas
  • Globalizacion
    Globalización y Talento en el SXXI Por Juan María Segura Director Académico EDDE, UADE Buenos Aires, Abril de 2008 Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. (Nueva) Globalización Shift happens (Escasez de) Talento Nuevo marco pedagógico La agenda (en las empresas globales?) Conclusiones? martes, 29 de abril...
    2536 Palabras 11 Páginas
  • Gerencia de Recursos Humanos en la actualidad
    Relaciones Industriales ENSAYO GERENCIA DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALMENTE GUARENAS, JUNIO 2011 GERENCIA DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALMENTE A lo largo de los diferentes cambios producidos por la permanente y necesaria transformación en...
    2069 Palabras 9 Páginas
  • gestion de talento humano
    todavía muchas organizaciones no consideran que lo mas importante en una empresa son los recursos humanos, existen muchas otras que sí piensan que el hombre es el único ser productor de riqueza, la energía humana es súper importante para llevar a buen término todos los objetivos y alcanzar las metas propuestas...
    1547 Palabras 7 Páginas
  • Gestion De La Diversidad
    GLOBALIZACION Y DIVERDIDAD DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO 2011 Universidad Cesar Vallejo (Piura) ESCUELA DE ADMINISTRACION 04/10/2011 GLOBALIZACION Y DIVERDIDAD DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Globalización5 Hacia la globalización5 Uso actual de la gestión del talento humano6 ...
    4338 Palabras 18 Páginas
  • Ensayo competencias laborales de los gerentes de talento humano en colombia
    INTRODUCCIÓN Es tarea de los líderes de talento humano sacar ventajas competitivas de las competencias de los miembros de una organización, de ahí que es importante reconocer las ventajas que en termino de competitividad representa un empleado competente y es misión de la dirección de TH ya que con...
    1510 Palabras 7 Páginas
  • Creando valor
    estándares mundiales en la competencia y en lo que puede vender. Cuatro (4) grandes centros de contribución a la optimización del Recurso Humano: Productividad – Talento – Servicio – Administración El modelo sugiere la migración del rol de RH desde la óptica de la persona a la óptica del negocio. ...
    3471 Palabras 14 Páginas
  • Globalizacion en gestion del talento humano
    CAPÍTULO I 1.1 TITULO “LA GLOBALIZACIÓN Y SU INFLUENCIA EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO” Hay una tendencia mundial, debida a la globalización, a contratar a los mejores talentos para los puestos adecuados a cada trabajo. Lo anterior ha llevado a muchos países a subcontratar fuera de sus...
    5294 Palabras 22 Páginas
  • Ciudades y Globalizacion
    CIUDADES, GLOBALIZACIÓN Y EXCLUSIÓN SOCIAL: apuntes para la reflexión Carlos Gómez Gil Cada vez resulta más necesario plantear estrategias, reflexiones y alianzas que permitan movilizar a ciudades de todo el mundo para aprovechar los profundos cambios y transformaciones que está generando una globalización...
    7647 Palabras 31 Páginas
  • Futuro De La Administración Pública
    Tendencias de la Administración de Recursos Humanos Alumna: Guía Calderón Rosa Edith Universidad de Guanajuato Maestría en Administración de Personal Materia: Administración de Personal Primer Cuatrimestre Mayo –Agosto 2012   Contenido Introducción 2 Tendencias...
    2911 Palabras 12 Páginas
  • Globalizacion Y Recursos Humanos
    La globalización y los Recursos Humanos Swami Sivananda En la actualidad y debido a la globalización estamos enfrentándonos a significativos cambios en diferentes áreas de nuestras vidas, una de ellas es la laboral. Esto se ha visto reflejado por diferentes necesidades: A nivel de personas • Ser...
    524 Palabras 3 Páginas
  • Gestión Maestria
    ESPECIALIZACION EN GESTION DEL DESARROLLO HUMANO Y BIENESTAR SOCIAL EMPRESARIAL MAESTRIA EN GESTION SOCIAL EMPRESARIAL PROPÓSITOS DEL PROGRAMA El tema central de la Maestría en Gestión Social Empresarial, tiene que ver con la gestión social en las organizaciones. Su propósito es la formación de profesionales...
    1484 Palabras 6 Páginas
  • talento humano
    ¿AGREGAN VALOR LAS AREAS DE GESTION HUMANA A LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR INDUSTRIAL DE DUITAMA Y SOGAMOSO BOYACA? Alumno: Arley Martínez Vergara Cod: 201120006 Profesor: Cesar Augusto Torres Gómez UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA ESCUELA DE ADMINISTRACION...
    505 Palabras 3 Páginas
  • La gerencia de recursos humanos
    Gestión de Talento Humano Autores: Abel Vásquez.  C.I: 83020196 José Lara.       C.I:16005979 Caracas, 31 octubre  2008   INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene por objeto el estudio de la gestión de recursos humanos por competencias, un enfoque novedoso en la gestión de recursos humanos...
    3082 Palabras 13 Páginas
  • Introducción a la administración del talento humano
    Introducción a la administración del talento humano La administración de talento humano en el trabajo ¿Qué es la administración de talento humano? La mayoría de los expertos coinciden en que hay cinco funciones básicas que todos los gerentes desempeñan; la planeación, la organización, la integración...
    4164 Palabras 17 Páginas
  • desafio linguistico
    INTRODUCCIÓN. 2. GESTIÓN INTERNACIONAL DEL TALENTO HUMANO. GESTIÓN DE TALENTO HUMANO. 3. NUEVOS DESAFIOS DE LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO. a. HACIA LA GLOBALIZACIÓN: La globalización de los mercados. Globalización de la producción. La globalización y las relaciones internacionales. Relaciones...
    5069 Palabras 21 Páginas