• departamento
    recursos humanos para que satisfagan las necesidades de capacitación de toda la organización. Crear una estructura de capacitación y desarrollo depende de una variedad de factores, tales como tus objetivos empresariales y de formación, rendimiento de los empleados, capacidades de TI y experiencia...
    746 Palabras 3 Páginas
  • Recursos
    Mario Antonio Hermosillo Ochoa    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS   La Capacitación significa la preparación de la persona en el cargo. Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso...
    6799 Palabras 28 Páginas
  • Direccion estrategica de rrhh
    www.marthaalles.com 9 Principales funciones por área de Recursos Humanos Relaciones Relaciones Industriales Industriales Cuidado de la relación con los gremios. Capacitación Capacitación Desarrollo yyDesarrollo Capacitación; entrenamiento; planes de carrera; planes de sucesión. Empleos...
    21546 Palabras 87 Páginas
  • Administracion En Recursos Humanoz
    RECLUTAMIENTO UNIDAD IICAPACITACION YADIESTRAMIENTO DE PERSONALI INTRODUCCION DE CAPACITACION. II La capacitación en la administración de recursos humanos. Definición de capacitación Definición de entrenamiento Definición de adiestramiento OBJETIVOS DE LA CAPACITACION | BENEFICIOS DE LA...
    13677 Palabras 55 Páginas
  • derechos humanos
    Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que...
    2953 Palabras 12 Páginas
  • eyleth
    implementación de la capacitación, como tipo de entrenador o instructor, recursos audiovisuales, máquinas, equipos o herramientas necesarias, materiales, manuales, entre otros. Definición de la población objetivo, es decir, el personal que va a ser capacitado, considerando: Número de personas...
    2950 Palabras 12 Páginas
  • induccion, capacitacion y adietramiento de recurso humanos
    Inducción, capacitación y adiestramiento del personal. Materia: Administración de los Recursos humanos Profesor: Javier Olivares Mora Alumno: Ulises Berber Rodríguez Clave: LAD0317 INTRODUCCION En este capítulo aprenderemos a distinguir cada término de una manera...
    2565 Palabras 11 Páginas
  • La capacitacion
    capacitación tiene diversas acepciones que nos muestran a que nos referimos cuando usamos el término capacitación. Gary Desler en su libro administración de recursos humanos define la capacitación como: “el proceso de enseñanza de las aptitudes básicas que los nuevos empleados necesitan para...
    7480 Palabras 30 Páginas
  • Curso de entrenamiento (rrhh)
    parte de quienes apoyan este curso como es el departamento de Recursos humanos, la Gerencia y el mismo personal. Horarios de Capacitación El curso de entrenamiento no afectara los horarios laborales, por lo tanto se concedió un acuerdo con los participantes tomar dos horas después del horario de...
    2980 Palabras 12 Páginas
  • me gusta leer
    Recursos Humanos Salariales O De Compensaciones.. Humanos, Remuneraciones. SILICEO, Alfonso, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL RESUMEN GENERAL En control de lectura de Entrenamiento y desarrollo de los recursos humanos que acabo de analizar pude ver que El papel del gerente, en este sentido, es...
    3245 Palabras 13 Páginas
  • administración de recursos humanos
    RECURSOS HUMANOS NOMBRE DE LA INVESTIGACION: CAPACITACIÒN Y ADIESTRAMIENTO LICENCIATURA: LIC. EN CONTADURIA GRADO: 6 SEMESTRE GRUPO: B TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS A 05 DE FEBRERO DE 2013 PAG. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………… 3...
    5293 Palabras 22 Páginas
  • Capacitación y desarrollo en el área de Recursos Humanos
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Índice INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................ 4 OBJETIVOS...
    4299 Palabras 18 Páginas
  • Capacitacion
    . 3. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD 1 Asistente de recursos humanos es responsable de: 1. Promover el aprendizaje del personal de la organización, tanto en espacios formales como en las labores del día a día. 2. Buscar las fuentes de capacitación, pedir la información...
    1489 Palabras 6 Páginas
  • desarrollo de recursos Humanos
    DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Segùn R. Wayne Mondy en su libro Administración de Recursos Humanos, desarrollo de recursos humanos es una función importante de la administración de recursos humanos, que consiste no solo en capacitación, sino tambien en actividades de planeación y desarrollo de...
    573 Palabras 3 Páginas
  • capacitacion de personal
    el presente y ayudar a construir un futuro en el que los recursos humanos estén formados y preparados para superarse continuamente. Capacitar a una persona es darle mayor aptitud para poder desempañarse con éxito en su puesto. La capacitación debe estar siempre en relación con el puesto o el plan...
    1114 Palabras 5 Páginas
  • capacitacion y desarrollo d personal
    . CAPACITACIÓN Según Koontz y Weihrich, la Capacitación significa la preparación de la persona en el cargo. Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos...
    14165 Palabras 57 Páginas
  • Las capacitacion
    Actitud Te quiero decir que si mañana dejo de existir, te observaré en el cielo, te cuidaré y, sobre todo, abogaré por aminorar tu sufrimiento. UNIDAD I. UBICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (MARCO CONCEPTUAL E HISTÓRICO) INTRODUCCIÓN En la asignatura...
    1423 Palabras 6 Páginas
  • Psicologia del trabajo
    verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico. Esto significa que día a día habrá mayor inversión en la capacitación, retención y sustitución del personal que conforma una organización. Los cambios se...
    7233 Palabras 29 Páginas
  • recursos humanos
    UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA Carrera profesional : Negocios internacionales Curso : Recursos Humanos Nombre del profesor : Ana Maria Garcia Melgarejo Titulo del trabajo : Propuesta de capacitación y...
    2268 Palabras 10 Páginas
  • Bachiller
    implementar el Departamento de Recursos Humanos y el Área de Capacitación. De esta manera, se determinó que todos los encuestados afirmaron que sí era necesaria su implementación, por lo que era necesario para estimular la mano de obra a través del entrenamiento, para así evaluar las...
    4809 Palabras 20 Páginas