Capitulo 13 Incentivos Y Participacion En Las Utilidades Werther ensayos y trabajos de investigación

  • Participacion De Utilidades

    Generalidades…………………………………….4 Naturaleza……………………………………………5 Participación de utilidades en el derecho mexicano………………………………6 Porcentaje repartible………………………..8 Conclusión…………………………………………8 Bibliografía……………………..……………….9 Introducción La participación de los trabajadores en las utilidades es un derecho irrenunciable de los trabajadores en el cual se ve plasmado el esfuerzo y dedicación que al fin de un periodo rinde frutos. Participación de utilidades Generalidades Uno de los contenidos más debatidos...

    1636  Palabras | 7  Páginas

  • Participación De Utilidades

    PARTICIPACION DE UTILIDADES I.- INTRODUCCIÓN: En nuestro ordenamiento laboral, este beneficio se encuentra regulado por el D. Leg. Nº 677 y el D. Leg. Nº 892, Reglamentado mediante el D.S. Nº 009-98-TR, que permite a los trabajadores una vez por año recibir un porcentaje de las utilidades que genere en cada ejercicio la empresa para la que presta su servicio. Es de indicar que la participación varía en función de la actividad que realiza la empresa. II.- EMPRESAS OBLIGADAS A...

    816  Palabras | 4  Páginas

  • participación de utilidades

    PARTICIPACION DE UTILIDADES Se debe a la participación de los trabajadores en la distribución de las utilidades en el cual se tiene por objeto buscar la identificación de éstos con la empresa y por ende en el aumento de la producción y productividad de sus centros de trabajo. El Artículo 29 de la Constitución Política del “Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa”. Base Legal: Decreto Legislativo...

    1006  Palabras | 5  Páginas

  • Participacion de las utilidades

    reparto de utilidades es tu derecho, conócelo Ej plar gratu em 2010 ito ito Ej Preguntas y respuestas sat.gob.mx stps.gob.mx gobiernofederal.gob.mx plar gratu em ¿Qué trabajadores tienen derecho a participar de las utilidades de las empresas? Todos los trabajadores que laboran al servicio de un patrón a excepción de los siguientes:  Los directores, administradores y gerentes generales de la ¿Qué días se consideran como laborados para el reparto de utilidades? Los días...

    1028  Palabras | 5  Páginas

  • PARTICIPACIÓN EN UTILIDADES

    riesgos. Esto lo podemos ver casi que a diario en las noticias y desafortunadamente, también en ocasiones con las personas cercanas: El caso típico, son las fiestas de celebración. “UTILIDADES 2012” Desarrollo Humano “Utilidades” •Año a año las empresas del sector privado deben de cumplir con el reparto de utilidades entre sus trabajadores. Esta bonificación se calcula en base al sueldo del trabajador y los días laborados. Para tener en cuenta: PLAZOS PARA EL PAGO: • Tras la declaración y el pago...

    739  Palabras | 3  Páginas

  • participacion de utilidades

    EL P.T.U la Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas es un DERECHO establecido en el artículo 123 fracción IX, inciso A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y también en el artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo. Es decir es la participación de los trabajadores en la utilidad de la empresa, las utilidades se entregan a mas tardar el 31 de mayo siempre y cuando las empresas las hayan obtenido, Y no sean de reciente creación , se reparte solamente...

    685  Palabras | 3  Páginas

  • CAPITULO 13

     CAPITULO 13 Generalizaciones referentes gases, líquidos y solidos 13.1 Con base en la teoría cinética, describe las diferencias entre las partículas de líquidos y las de sólidos. ¿En qué aspecto se asemejan los líquidos y los sólidos, y en cuales se diferencian? R// Tanto en los líquidos como en los sólidos las partículas están en contacto unas con otras; por tanto, los líquidos y solidos están fijas a una estructura rígida, pero las partículas de los líquidos tienen cierta libertad de movimiento...

    545  Palabras | 3  Páginas

  • Capitulo 13

    Capitulo 13 El DSM-IV-TR clasifica a los trastornos mentales en términos de grupos de características de conducta y psicológicas que se relacionan con la aflicción o con déficit. Las causas de los trastornos son desconocidas o sólo se entienden de manera imperfecta. Por ejemplo, aunque existe cierta evidencia de disfunción en el sistema nervioso central en la esquizofrenia, trastornos afectivos, trastornos obsesivo-compulsivos y otros, no se sabe lo suficiente para asegurar que sus causas son orgánicas...

    1157  Palabras | 5  Páginas

  • Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades De La Empresa

    Rebeca 240 Índice Introducción ................................................................................................................ 1 1. Resumen esquematizado de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas ........................................................................................ 2 2. 3. Comentarios ......................................................................................................... 3 Fuentes de información ............

    1197  Palabras | 5  Páginas

  • Participacion de las utilidades de los trabajadores

    CAPITULO VIII Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. ¿Porcentaje para PTU? Artículo 118.- Para determinar el porcentaje a que se refiere el artículo anterior, la Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios necesarios...

    1042  Palabras | 5  Páginas

  • PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS

     PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS EQUIPO#5 -Montenegro Peñuelas Rebeca -Rodríguez Jorge -Vizcarra Paola El propósito principal del reparto de utilidades entre los trabajadores es mejorar sus ingresos y conseguir periódicamente la armonía de los intereses entre el capital y trabajo. En este artículo hablaremos de qué empresas son las que están obligadas, y las formalidades para su pago. Artículo 123. La utilidad repartible se dividirá en dos partes...

    576  Palabras | 3  Páginas

  • Participacion de los trabajadores en las utilidades de una empresa

    PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA. DERECHO LABORAL. POR: SILVIA CAROLINA SOLORZANO GUERRERO. CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS VALLES. AMECA, JALISCO. 8 DE NOVIEMBRE DEL 2011. INTRODUCCION. El reconocimiento de los derechos sociales ha sido una preocupación manifiesta de los distintos órdenes jurídicos internacionales. Con el surgimiento de las primeras constituciones sociales, como la de 1917 se busco dar protección a sectores sociales vulnerables, entre...

    727  Palabras | 3  Páginas

  • Capitulo 13

    la terminación “–osa”. Así una triosa tendrá tres átomos decarbono y una tetrosa, cuatro. con cinco, seis o siete átomos de carbono están respectivamente las pentosas, las hexosas y las heptosas. las octosas, ocho átomos de carbono, son muy raras. 13. que son disacáridos? Los disacáridos son un tipo de glúcidos formados por la condensación (unión) de dos azúcares monosacáridos iguales o distintos mediante un enlace O-glucosídico (con pérdida de una molécula de agua), mono o dicarbonílico, que...

    1418  Palabras | 6  Páginas

  • Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas.

    Participación de los trabajadores en Las utilidades de las empresas. 1. Justificación. Es un derecho de la comunidad de los trabajadores de una empresa a percibir una parte de los resultados del proceso económico de producción y distribución de bienes o servicios, regulado por la fracción IX del articulo 123 constitucional, de los incisos a al f y por los artículos 117 al 131 de la ley federal del trabajo. Artículo constitucional, fracción IX: Los trabajadores tendrán derecho a una...

    1473  Palabras | 6  Páginas

  • Capitulo 13 Microeconomia

    Capitulo 13 1. - cuales son las características que distinguen a la competencia monopolista? Es una estructura de mercado donde: -Compite un gran numero de empresas, cada empresa produce un producto diferenciado, las empresas compiten con basa a la calidad del producto, precio y las actividades de marketing, y las empresas son libros de entrar y salir de la industria. 2.- Como compiten las empresas en la competencia monopolística? La diferencia del producto permite que una empresa compita...

    1277  Palabras | 6  Páginas

  • capitulo 13 microeconomia

    UNIVERSIDAD DE SONORA NEGOCIOS Y COMERCIO INTERNACIONAL MICROECONOMIA CAPÍTULO 13 - MONOPOLIO ABIGAIL NOVIEMBRE 2013 1. Cómo surge un monopolio? Es una industria con una sola empresa que produce un bien o servicio para el cual no existen sustitutos cercanos, y que está protegida por una barrera que evita que otras empresas vendan dicho bien o servicio. No tiene sustitutos cercanos y hay barreras a la entrada de nuevas empresas a la industria. 2. Cómo difiere un monopolio...

    1070  Palabras | 5  Páginas

  • Capitulo 12 Incentivos Economicos

    La Evaluación del Desempeño Contribuir al mejoramiento del desempeño mediante la identificación de fortalezas y debilidades y logrando que se hagan las cosas útiles para desarrollar las primeras y superar las segundas. Identificar a quienes tengan potencial para a asumir mayores responsabilidades, ahora o en el futuro, y brindar una guía sobre lo que debe hacerse para asegurar que ese potencial se realice. Ayudar a decidir sobre incrementos salariales que relacionen de manera justa el nivel de remuneración...

    785  Palabras | 4  Páginas

  • Participacion De Los Trabajadores En Las Utilidades

    TRABAJO | PTU | Derecho del trabajo PTU Según la LFT Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Objetivos de la PTU. Es reconocer la labor de los trabajadores en la generación de las utilidades de las empresas, tomando como parámetros dos directrices, días laborados durante un año y sueldos devengados durante...

    1564  Palabras | 7  Páginas

  • DERECHO A LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES

    DERECHO A LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES (PTU). INTRODUCCION La historia del nacimiento del derecho a la participación del trabajador en las ganancias netas de la empresa se remonta en México, como obligatorio su pago con fundamento en el art. 123 apartado A, fracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Tal obligación existe también en Brasil, España, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela. En otros países es voluntario o contractual,...

    769  Palabras | 4  Páginas

  • Capitulo 13 robbins administracion

    CAPITULO 13 COMO ENTENDER EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL ADMINISTRACION Una organización esta conformada por muchos individuos pero para que esta trabaje de forma correcta es necesario comprender como trabaja cada uno de estos en el trabajo a lo que se le llama comportamiento organizacional, que tiene como objetivo analizar al individuo desde su personalidad, comportamiento, actitudes, etc. Hasta llegar a influir, comprender y explicar en estas a beneficio de la organización, una de las formas...

    727  Palabras | 3  Páginas

  • Participación de los trabajadores en la utilidades

    PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES ANTECEDENTES HISTÓRICOS La aparcería podría considerarse como un lejano antecedente de la PTU , ya que en virtud de ellas las partes se dividen las utilidades, una es dueña de la tierra que se trabaja (capital) y la otra aporta su trabajo. Durante el virreinato y debido a movimientos sociales propiciados por las condiciones laborales de los mineros de la Sierra de Pachuca, se estableció por primera vez una comisión tripartita para la distribución de la riqueza...

    1193  Palabras | 5  Páginas

  • PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA

    El PTU es la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas  Nuestra Ley Fundamental, establece en la fracción IX del apartado A del artículo 123, un derecho de los trabajadores a participar de las Utilidades de las Empresas, partiendo del supuesto que la empresa generan utilidades y que por consecuencia es justo que los trabajadores participen de las mismas.  Como hemos señalado con antelación, la Constitución establece en primer orden que los trabajadores tienen derecho...

    1635  Palabras | 7  Páginas

  • Participación de los trabajadores en las utilidades

    ¿Qué son las utilidades? Dinero que las empresas reparten entre sus empleados en función de los beneficios obtenidos y declarados. Se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta. ¿Quién revisa el pago de las utilidades? Según el Artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo; Comisión Nacional Para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. ¿En qué época del año se pagan las utilidades? Los patrones...

    651  Palabras | 3  Páginas

  • Capitulo 17, werther y davis

    Wherther and Davis, Administración de Personal y RRHH, 5ª Edición. Capitulo 17, Relaciones de la empresa con el sindicato. Definiremos sindicato como una asociación formada básicamente para defender los intereses de los empleados adheridos a este grupo, que no implica que la existencia de uno en una empresa haya problemas de practicas de recursos humanos. El fin es estregarle una protección y darle prestaciones que beneficien al trabajador, mejorando o cambiando normas legales o cualquier acuerdo...

    929  Palabras | 4  Páginas

  • Participacion de Utilidades en Mexico

    LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS PTU CONCEPTO: Es un derecho constitucional en favor del sector laboral y, en consecuencia, una obligación para las empresas; su objeto es distribuir en cada ejercicio una parte de los rendimientos obtenidos en La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas en el proceso productivo a aquellos trabajadores que hayan intervenido...

    958  Palabras | 4  Páginas

  • Participacion De Los Trabajadores De Las Utilidades

    Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas Determinación de la renta gravable en términos del artículo 16 de la LISR y distribución de la participación De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), el reparto de utilidades deberá efectuase dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual; en el caso de las personas morales contribuyentes del impuesto sobre la renta, cuyo impuesto anual debió cubrirse a más tardar...

    1281  Palabras | 6  Páginas

  • MODELO CONTRATO DE PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES

    legalmente por su gerente el Ing. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, también mayor, de esta vecindad e identificado con la cedula de ciudadanía No. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, hemos acordado mediante el presente documento celebrar un CONTRATO DE CUENTAS EN PARTICIPACION, sometido a las siguientes cláusulas: PRIMERA: El señor XXXXXXXXXXX, XXXXXXXXXXXXXX, Y XXXXXXXXX., Extraerán material de rio bajo la modalidad de minería tradicional en las áreas solicitadas y en trámite de legalización de las que es apoderado...

    583  Palabras | 3  Páginas

  • participación en el reparto de utilidades

    ALUMNA: KAREN ITZEL LUIS RODRIGUEZ CATEDRATICO: LIC. ANGELICA ARENAS GUERRA ENSAYO: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS FACULTAD: LI. ADMINISTRACION DE EMPRESAS GRUPO: SISTEMA: 401 SABATINO COATZACOALCOS, VER. A 01 DE MARZO DEL 2014 PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS La participación de las utilidades para el trabajador en esencia representa una medida justa y constitucional donde se reconoce...

    1207  Palabras | 5  Páginas

  • Contrato de asociacion en participacion de utilidades

    CONTRATO DE ASOCIACIÓN EN PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES Los suscritos ciudadanos, Colombianos, mayores y vecinos de Bogotá, D. C., identificados como aparecen al pie de sus firmas, ________________________________________, con domicilio en la establecimiento ________________, ubicada en la ________________________________, quienes para efecto de este contrato se denominaran el Asociado Gestor y _______________________________ quien para efecto de este contrato se denomina Asociado Inversionista...

    961  Palabras | 4  Páginas

  • PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS

    PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS. CARGA DE LA PRUEBA.- Los artículos 123, fracción IX, de la Constitución Federal y 117 al 127 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo , establecen la obligación patronal de participar utilidades a los trabajadores y el procedimiento correspondiente, dentro del cual intervienen varias entidades, comisiones y personas conforme a diversos trámites hacendarios y administrativos que culminan, dentro de cada empresa, con la integración...

    650  Palabras | 3  Páginas

  • participacion de los trabajadores en las utilidades

    que ver que no todos estamos en condiciones de cobrar las PTU y así las empresas tampoco tienen todas la obligación de abonarlas. Así, debemos conocer que las empresas tendrán que identificar si el patrón tiene la obligación legal de distribuir utilidades a sus trabajadores. Además, debieron presentar la declaración anual, meses atrás. Empresas exentas del reparto de las PTU De nueva creación Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro IMSS e instituciones públicas sin fines de lucro ...

    1053  Palabras | 5  Páginas

  • Participación de utilidades a los trabajadores

    Participación de utilidades a los trabajadores Información sobre participación de utilidades Con la finalidad de que las personas físicas y morales cumplan con la obligación de entregar la participación de utilidades, así como para que los trabajadores conozcan y puedan exigir a sus patrones este derecho, aquí podrán consultar la información necesaria que tiene que ver con este tema. 1.- ¿Qué trabajadores tienen derecho a participar de las utilidades de las empresas? Todos los trabajadores...

    606  Palabras | 3  Páginas

  • Participacion de los trabajadores en las utilidades

    Participacion de los Trabajadores en las Utilidades •Que es la PTU? Primero que nada la Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas es un DERECHO establecido en el artículo 123 fracción IX, inciso A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y también en el artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo. La PTU representa el 10% de las utilidades de las empresas que tienen trabajadores a su cargo, mismo que se calcula de acuerdo al artículo 16 de la Ley...

    818  Palabras | 4  Páginas

  • PARTICIPACION DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES

    LAGUNA. GESTION DE COSTOS UNIDAD 2. Exposicion Trabajo Jose Guadalupe Bolivar Martinez. EQUIPO Karen Lizeth Reyes Loza. 11130167 Jonatan Uriel Cabrera Tamayo 11130235 Edson Samuel Valadez Parra 11130423 PARTICIPACION DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES Septimo dia.- el articulo 123 de la constitucion y La Ley Federal del Trabajo, obligan al patron a cubrir al trabajador, por cada seis dias de trabajo, uno adicional que corresponde al descanso y que se llama septimo...

    1315  Palabras | 6  Páginas

  • Resumen capítulo 13 appleyard

    Capítulo 13 Instrumentos de política comercial Instrumentos de política que los países utilizan para interferir en la asignación de los recursos de libre comercio. Aranceles de importación Arancel específico: gravamen de importación que asigna un impuesto monetario fijo (en dólares) por unidad física del bien importado. el importe del impuesto de importación total se fija en concordancia con el número de unidades que llegan al país importador, y no de acuerdo al precio o valor de las importaciones...

    1473  Palabras | 6  Páginas

  • capitulo 12 y 13

    UNIVERSIDAD GALILEO IMBPC SAN CRISTOBAL ADMINISTRACION 2 LIC. JULIOM MORALES SABADO 9:00 AM – 10:00 PM INVESTIGACION EN INTERNET CAPITULO 12 Evaluación de desempeño La administración de los recursos humanos implica la motivación y el desarrollo del mismo, de tal modo que hagan una contribución al logro de los objetivos estratégicos de la organización el propósito es crear un sistema de administrar el desempeño que parta de la evaluación de la forma en que se esté desempeñando...

    978  Palabras | 4  Páginas

  • capitulo 13 merca

    Capítulo 13.- Planeación estratégica en mercadotecnia Principio del formulario 1.- Es el proceso de decidir sobre los objetivos de la organización, sobre los recursos usados para lograr estos objetivos y sobre las políticas que gobiernan la adquisición, uso y disposición de estos recursos: Planeación Control Organización Planeación estratégica Dirección 2.- ¿Qué utilidad se puede obtener de la aplicación de la planeación estratégica? Proporciona cursos alternativos de acción...

    783  Palabras | 4  Páginas

  • CAPITULO 13 sampieri

    CAPITULO 13: MUESTREO La Muestra: En algún momento de la inmersión inicial o después de ésta se define la muestra. En el proceso cualitativo, “es un grupo de personas, comunidades, etc., sobre la cual se habrán de recolectar los datos, sin que necesariamente sea representativo del universo o población que se estudia”. Es una definición tentativa, sujeta a la evolución del proceso inductivo. El muestreo cualitativo es “propósitivo”. Las primeras acciones para elegir la muestra ocurren desde el planteamiento...

    815  Palabras | 4  Páginas

  • Sampiere capitulo 13

    CAPITULO 13 Muestreo cualitativo: Después de la inmersión inicial: la muestra inicial. Hemos hecho la inversión inicial, la cual nos sumerge en el, a la par recolectamos y analizamos datos. En algún momento de inversión inicial o después de esta se define la muestra. No hay una etapa específica en la cual se elabore tal definición. Es una definición tentativa sujeta a evolución. En los estudios cualitativos el tamaño de la muestra no es importante desde una perspectiva probabilística, pues el...

    860  Palabras | 4  Páginas

  • Capitulo 13 Harrington

    Capítulo 13 – Trabajo de campo Es el cuarto paso del proceso de investigación de mercados. Durante esta etapa los trabajadores de campo hacen contacto con los encuestados, aplican los cuestionarios o las formas de observación, registran los datos y entregan las formas terminadas para su procesamiento. Los trabajadores de campo son: El entrevistador: aplica en persona los cuestionarios de puerta en puerta, hace llamadas telefónicas desde una estación central, intercepta los clientes. El observador:...

    772  Palabras | 4  Páginas

  • PREFERENCIAS Y UTILIDAD CAPITULO 3

    Capítulo 3 Preferencias y utilidad. Este capítulo aborda la forma en que los economistas describen las preferencias de los individuos y los principales instrumentos que utilizan para estudiar estas elecciones individuales. El análisis de las elecciones de los individuos es plantear las preferencias que describen el comportamiento racional, se supone que la relación de esta preferencia tiene tres propiedades básicas: Completas: Se supone que en esta propiedad la indecisión no paraliza a los individuos;...

    514  Palabras | 3  Páginas

  • Resumen Capitulo 13 Papalia

    (dependiendo del nivel de vida que se tenga, se puede o no gozar de una salud o educación), la educación y la raza o etnia. Igualmente las relaciones sociales parecen ser fundamentales para la salud y el bienestar; la integración social, es la participación activa en una amplia variedad de relaciones y roles sociales. Por otra parte el apoyo social se refiere a los recursos materiales, de información y psicológicos con los que puede contar la persona para afrontar el estrés. Problemas de salud mental...

    1612  Palabras | 7  Páginas

  • Capítulo 13 Diseño de Sistemas

    Capítulo 13 Diseño de Sistemas 13.2 ¿En qué se diferencia el diseño del análisis? Diseño: la forma de construir el sistema sin llegar a construirlo realmente. Los modelos producidos por las actividades de diseño muestran la forma en que colaboraran las distintas partes del sistema; indican lo que existe en el sistema y en qué forma se relacionan las distintas partes entre sí. 13.2.1 Cómo avanzar hasta el diseño La palabra análisis significa descomponer en componentes. La actividad...

    1750  Palabras | 7  Páginas

  • Admin Capitulo 13

    E D N Ó I C A R T S I N I M D A S A T N VE Capitulo 13 Manuel Alvarado Estrada - 291680 Capitulo 13 Desempeño / Eficacia. • Conducta- se refiere a lo que los representantes hacen, es decir, las tareas a las que dedican sus esfuerzos cuando están trabajando • Desempeño- se considera como una conducta evaluada en términos de su contribución a las metas de la compañía • Eficacia- se refiere a algún índice sumario de resultados organizacionales de los cuales un individuo es, por lo menos, responsable...

    829  Palabras | 4  Páginas

  • Capitulo 13 14 y 15

    Grupo #2 Casos prácticos Capitulo 13 Capitulo 14 Capitulo 15 Integrantes: Laura Imbott Ana Rápalo Alejandra Sampson Feisal Mejía Magdalena Navarro Docente: Rossel Canales Materia: Administración 2 4 de junio del 2011 Capitulo 13 Caso practico 1. Si usted fuera Nelson Urra, ¿Qué le contestaría a Jaime Martínez? ¿Por qué? R: Siendo un gerente responsable y según las políticas de la empresa cada empleado tiene sus horarios establecidos no podemos hacer un excepción...

    820  Palabras | 4  Páginas

  • capitulo 13 metodologia

    En el capítulo 13 titulado muestreo en la investigación cualitativa vimos que durante la inmersión inicial o después de esta, se define la muestra. En los estudios cualitativos el tamaño de muestra no es importante desde una perspectiva probabilística, Pues el interés del investigador no es generalizar los resultados de su estudio a una población más amplia. Los tres factores que intervienen para determinar o sugerir el número de casos que compondrán la muestra. 1) Capacidad operativa de recolección...

    788  Palabras | 4  Páginas

  • capitulo 13 tratado de Versalles

    VERSALLES CAPITULO 13 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO El 28 de junio de 1919 en el Salón de los Espejos del Palacio de Versalles fue firmado el Tratado del mismo nombre, que puso fin a la Primera Guerra Mundial. El acuerdo coronaba un proceso de paz, iniciado seis meses antes, con la firma del armisticio que en noviembre de 1918 acordó el cese de las hostilidades. Con la implementación de este tratado se buscó encontrar la paz mundial basada en una igualdad social. En el capítulo 13, se buscó...

    781  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen Capitulo 13 Del Ulises

    Resumen Ulises capitulo 13 Este capitulo narra la tarde pasada en Sandymount Strand. Bloom se encuentra en la playa frente a tres amigas, Cissy Caffrey, Edy Boardman y Gerty MacDowell y los pequeños que estas cuidan, los hermanos gemelos de Cissy y el hermano bebé de Edy. Las jóvenes cuidan a los bebés y molestan a Gerty, que está sentada a poca distancia de ellas. Gerty es descrita como una chica bonita que utiliza muchos productos para mantenerse así. El chico que le gusta y pasa en bicicleta...

    933  Palabras | 4  Páginas

  • Basta De Historias, Capitulo 13

    "BASTA DE HISTORIAS" RESUMEN DEL CAPITULO 13 El capitulo es 12 claves del progreso, inicia con una fiesta de cumpleaños de un ex presidente uruguayo Julio Maria Sanguietti; era una fiesta familiar; este expresiedente es periodista por lo tanto tiene diferentes puntos de vista sobre la realidad latinoamericana. Después de la cena y los postres apareció un mago realizando su acto. Entre las risas un comenzal comenta que debieron de haberlo puesto como ministro de economía a lo que Sanguiretti respondio...

    641  Palabras | 3  Páginas

  • Capítulo 13. memoria autobiográfica.

    Ruiz Vargas, J. M. (1991): Psicología de la Memoria. Madrid, Editorial Alianza. Capítulo 13. Memoria Autobiográfica. La memoria autobiográfica es aquella en la que se almacenan las experiencias de nuestra vida y en concordancia con el autor es un tipo de memoria que reúne puntos clave de la esencia del ser humano como son: los sentimientos, motivaciones, deseos, metas, creencias y significados de cualquier persona. Esta memoria sirve para tener una organización entre nuestro conocimiento del...

    689  Palabras | 3  Páginas

  • Capitulo 13 Y 14

    INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL Escuela Superior de Economía Crisis y Desarrollo del Capitalismo Capítulo 13 LEY DE LA BAJA TENDENCIA DE LA TASA DE GANANCIA Alumno. Solís Vázquez Brandon Elí Profa. Hernández Juárez Guadalupe 2015 LA LEY EN CUANTO TAL En relación a la ganancia y a la tasa de plusvalor es entendible que a menor composición orgánica mayor ganancia y a mayor explotación laboral mayor tasa d plusvalor. En dicha ley revelada del modo capitalista de producción expone lo que ya...

    1112  Palabras | 5  Páginas

  • Capitulo 13 El Capital De Marx

    solo obrero la gran maquinaria Es un conjunto de MAQUINAS que ejecutan varios procesos productivos donde antes existían varios obreros Este desarrollo dice se da partir de los mismos procesos de producción del obrero pero que ahora en lugar de utilidad fuerza humana utilizan las fuerzas de la naturaleza a servicio del capital en conclusión la ciencia y la tecnología toman como base el trabajo de los humanos, en la maquinaria, para hacer los adelantos. la siguiente parte es la transferencia...

    1706  Palabras | 7  Páginas

  • Capitulo 13 De Steward

    Capitulo 13 13.1.15 Determine una ecuación vectorial y ecuación paramétrica para el segmento rectilíneo P y Q. P(0,0,0) Q(1,2,3) Utilizando la Función 12.5.4 ( ) ( ) Sustituyendo Valores: (1-t)(0,0,0)+t(1,2,3), Obtenemos la Ecuación: ( ) 〈 〉 13.1.16 P(1,0,1) Q(2,3,1) ( ) ( ) ( ( ) ( ) ) ( ) Ing. Manuel Eduardo Álvarez Ruiz ) ( ) 13.1.36 Encuentre una Función Vectorial que representa intersección de las dos superficies. Cilindro xy= plano z= y la superficie z = xy la curva de ...

    678  Palabras | 3  Páginas

  • Capitulos Del 13 Al 15 Del Leviatan

    Capítulos del 13 al 15 Leviatan de Thomas Hobbes La naturaleza doto a los hombres de igualdad, pero la misma naturaleza del hombre no puede reconocer cuando una persona llega a ser más elocuente o más valiente que él. Está en su naturaleza la competividad, es decir de atacar, como cuando dos hombres desean el mismo bien, hacen todo por tenerlo, incluso llegan a desconfiar de los demás, y ese es uno de los temores del hombre, el poder de otro hombre, es por eso que desea dominar para que ninguno...

    709  Palabras | 3  Páginas

  • Ejercicios Sampieri Capitulo 13

    Capitulo Nro. 13 Muestreo en la investigación cualitativa Conceptos Básicos: Muestra.- Es el proceso cualitativo en un grupo de personas u eventos de los cuales se recolectan datos sin que estos sean representativos en el universo población. Muestra de casos tipos.- Esta se refiere al enriquecimiento, profundidad y aclaración de la información sin importar la cantidad o estandarización. Muestra de expertos.- Indica la opinión de expertos hablando de temas relacionados con nuestra investigación...

    1121  Palabras | 5  Páginas

  • Síntesis del capítulo 13, “la memoria”

    Síntesis del Capítulo 13, “La Memoria” Ebbinghaus un filósofo alemán hizo investigaciones sobre la memoria mostrando una relación lineal entre la cantidad de información aprendida y el tiempo dedicado al aprendizaje. Este tiempo puede distribuirse en un sólo bloque (práctica masiva) o en pequeños bloques (práctica distribuida), resultando esta última la más beneficiosa. Por otra parte, William James distingue dos clases de memoria, la primaria, frágil y de corta duración; y la secundaria, que...

    757  Palabras | 4  Páginas

  • resumen del capitulo 13 y 14

    RESUMEN CAPITULO 13 CREACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN La creación de nuevos sistemas produce el cambio organizacional tanto en los procesos de negocio y la organización como un todo logrando la optimización y mejora continua en los procesos y calidad de servicio a nuestros clientes. Para realizar este cambio organizacional en base a los sistemas tecnológicos e información, el equipo encargado tendrá que analizar los problemas con los sistemas de información existentes, evaluar los requerimientos...

    836  Palabras | 4  Páginas

  • colapso capitulo 13

    esta tan mal en Australia y cada vez los mismos pobladores van creando más conciencia sobre los cuidados que deben de tomar al hacer cualquier actividad que tenga de por medio a un recurso natural. Bibliografía: Diamond Jared (2006) Colapso, Capitulo 13: La Australia “minera”, Barcelona, pp 309-340. ...

    1128  Palabras | 5  Páginas

  • capitulo 13 Administracion de operaciones

    igualar un dólar de ahorro en compras para una compañía que tiene: a) una utilidad neta del 4% y gasta un 40% de su ingreso en compras. Con ventas de $100 se tendría: $40 son compras $28 son otros costos variables, $28 son costos fijos y $4 representa la utilidad. Ahora teniendo un incremento de $3.13 en las ventas genera lo siguiente: Con ventas adicionales de $3.13, incrementamos la utilidad en $1. b) una utilidad neta del 6% y gasta un 80% de su ingreso en compras. Con vetas de $100 se...

    1146  Palabras | 5  Páginas

  • Capitulo 8 Utilidad Y Demanda

    presupuestal. Que es la utilidad y como se usa este concepto para describir las preferencias de un consumidor? El beneficio o la satisfacción que obtiene una persona del consumo de un bien o un servicio. La utilidad es un concepto abstrajo y sus unidades son arbitrarias. Cual es la distinción entre utilidad total y utilidad marginal? La utilidad total es el beneficio total que una persona obtiene del consumo de los bienes y servicios y depende del nivel de consumo, y la utilidad marginal es el cambio...

    561  Palabras | 3  Páginas

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